第 12 章節
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很男性的樣子。
如果不是那雙黑得發亮的深眸，和高高在上的無言氣勢，那模樣就和個二世祖沒啥區別。
貝貝囧，大有一種破罐子破摔的心理了。
對自己再默念幾遍“卞貝貝很低調”後，她挺了挺背脊，很理智很冷靜得開口：
“‘聖游’是一個制作游戲的公司，對我們集團來說是一個全新的領域，對於HR的管理來說也是一個全新的系統。HR的理念是按照不同形式的公司，施行完全不同的HR管理，包括了各種配套的制度及各種針對該公司的人性化管理。一個帶給大家歡樂的游戲公司，首先的必要一點就是這個公司的整體氛圍也要是輕松的、歡樂的。所以我個人認為，新的公司就要有全新的制度，全新的用人理念及企業文化。”
很長的一堆，完全針對Linda的提問，拆來看每句都對，組合起來……
全是廢話！
Linda的嘴角有些抽搐，全場如秋風過境，瞠目結舌的目光比比皆是……
所有人都在想，新CEO降臨得太突然了，繼績效主管花癡後，連培訓主管都開始抽抽了！
璽遐邇冷然的黑眸中滑過一絲看不清楚的情緒，他轉頭掃了一眼憋笑憋得很痛苦的周波。
周波強忍住笑意，咳了兩聲，從面前的檔案中抽出一份打開，俊臉有些扭曲說到：“Lynn，你說的很對，‘聖游’確實是象你說的那樣，對我們聖世來說是一個全新的領域。所以Vincent希望這個公司不同於我們聖世其他子公司，所有的制度和規則都是從集團中剝離出來的，絕對不會沿用聖世目前現有的任何體制。不過你剛才實在說得非常……咳……籠統，能不能就‘聖游’一些具體HR方案說得清楚一些。”
“呃……其實，我對培訓這塊比較熟悉，而對於整個HR的系統管理還需要加強訓練。”貝貝越發謙虛。
“Lynn你太謙虛了，我們都知道你不僅僅拿到了‘國際職業培訓師’的資質證明，同時也是S市首批拿到‘國際HR職業管理師’資質證明的人。”
貝貝四年前剛畢業便越級考了‘國際職業培訓師’資質，恰好那時候‘國際HR職業管理師’也正好開班，而且和培訓師上課的日子錯開。
她想反正上一門也是考，上兩門也是考，所以便兩門都報了名。
沒想到當初誰都可以考的這兩門資質證明，通過率卻是低得嚇人，又經過四年的發展，沒有相關行業五年以上的經驗和本科畢業，連去考試的資格都沒有了。
導致目前有其中一門資質證明就可以在社會上混吃騙喝，不要說有這兩門了。
貝貝臉色大變，全身血液逆流……
當初她進聖世應聘的是培訓助理，為了配合突出培訓這塊的優勢，她並沒有將“國際HR職業管理師”的證明交給公司。
這類證明只有在國家資質證明專業網中輸入身份證號，才能查詢。
都四年了，為什麽新CEO一來就給挖了出來？！
全場如寒流過境……
朱麗葉化著“小尾巴”眼線的眼睛裏射著飛刀，射哪裏哪就全是窟窿。
莊秋瑾倒還是一臉平靜，不過眼底的目光卻是說不出的冷。
詭異的氣氛中，璽遐邇開口說出本次會議中第一句發言。
“你前面單獨對著我，挺伶牙俐齒的！怎麽？現在舌頭被貓咬了？”
轟……這個驚天大雷把整個會場都給雷焦了……
大家都看璽遐邇，
再轉頭看貝貝，
再轉頭看璽遐邇，
再轉頭看貝貝……
所有人都冒上一個念頭：Lynn，你什麽時候得罪太子爺了？！
貝貝顫抖，現在她堅信周波肯定是受人擺布，而幕後操控人就是新來的CEO——璽遐邇！
他是存心的，因為她對他不敬，所以他存心這樣整她的！！
卑鄙……
無恥……
低級……
齷齪……
……
……
她在他幽幽的目光中怒了，如灌了幾瓶烈酒，血氣上湧……
掀桌……
回家吃自己就吃自己，士可殺不可辱！
貝貝挑眉，提了一口氣，不受控制得把埋在肚裏對“聖游”游戲公司的想法全說了出來。
“‘聖游’做的是大型3D網游，開發一個精美的3D網游一般至少3到5年。其中必須要有一個核心團隊，而這些核心團隊成年至少要有過開發一款成功產品的經驗，美術和程序至少是要六年以上工作經驗。
HR組織結構圖中，核心團隊分三個小組，策劃，美術，程序，分別由策劃總監、美術總監、程序總監管理，業界又稱呼為主策、主美、主程。這三大核心應該是業內資深人士，不能通過一般的招聘渠道取得。
這次培訓我大致看了一下目前‘聖游’所招收的新人，有一半是有經驗的業內，一半卻是剛畢業的學生，雖然這些學生全部都有在大型游戲公司的實習經驗，但是我相信基本也只能沾上皮毛。
所以，我個人認為聖世這次要的是一種能讓人有全新體驗的游戲，才會在核心團隊未齊備前招收如此巨大的新鮮血液。這代表著HR管理在核心團隊到來之前，要充分發揮這些人的創新力量，在核心團隊到來之時，要充分磨合雙方，在核心團隊到來之後，要鼓舞士氣，凝聚團隊力量！
暫且就到這裏，至於目前人員優化配給及各種細節問題，需要‘聖游’總負責人，HR及核心團隊三大總監共同另行商議。
這核心團隊影還沒邊，不過沒關系，聖世有錢養得起人！”
貝貝語速驚人，她挑釁得翻了白眼給璽遐邇，最後一句話浸透諷刺。
來吧，回家吃自己也不怕，你個妖孽炒人魷魚，還得付賠償金吶！
她為聖世幹了四年，按照勞動法，至少有四個月工資的補償金。
算了算，哇塞，一大筆錢啊……
“主策和主程團隊下周即可到位，主美在美國就已經聯系，只是他目前還未考慮清楚。這個答案你還滿意嗎？”璽遐邇緊抿的嘴角勾起，聲音磁得讓人腳底發酥。
貝貝又翻了個白眼，她幹嘛要對這個滿意？！
璽遐邇墨玉似的眼掃過她的臉，接著又說：“至於你，Lynn……”
眾人統一冒上一個念頭：Lynn，你完了，得罪新BOSS大人！
即便是作好心理準備的貝貝，在他深幽的目光下也不由一抖。
“從明天開始兼任‘聖游’公司HR經理，周五之前辦公室搬到36層。”
看吧，果然讓她搬了吧……
呃？！36層？！
兼任“聖游”HR經理？！
貝貝>_<
又感覺到“老朋友”正緩緩滑出體外……
徹底紅了
從璽遐邇口中那句話說出後，全場的目光如炬，象幾千瓦的燈泡把貝貝照得瓦亮瓦亮的。
聖恩35層以上就是聖世集團的最核心的部分，所有重要高層領導及部門都集中在35層以上。
最重要的是：離38層CEO區很近！
而貝貝直接從28層跳到36層，還總部培訓主管兼任“聖游”HR經理。
分公司幾個資格較老的HR同仁心裏都在琢磨：這總部HR經理本來還以為不是Daisy的，就是Julie的，現在看來可不靠譜啦。
一定是“老朋友”在作祟，所以她沖動了！
而這“老朋友”是因為吃緊急避孕丸造成的！
她為什麽要吃緊急避孕丸，是因為419！
一路接受了朱麗葉無數眼刀，如游魂一樣飄回28樓的貝貝癱軟在椅子裏，最後作了總結。
今天造成這樣後果的都是因為419的蝴蝶效應，如果她沒喝暈就不會有419，如果419先生帶雨衣，她就不用吃緊急避孕，如果……
這世界上有後悔藥吃嘛？！
給她來兩打！
貝貝驀地倒在桌上，默默得流淚了，心裏對自己大吼：
“卞貝貝，你丫是個腦殘！”
想想，又覺得不甘心，默默在心裏又加上一句：
“419先生，你丫也是個不帶雨衣的腦殘！你們全家都是腦殘！”
（某琳流淚了……貝貝，飯可以亂吃，話不能亂說啊啊啊啊……）
叮鈴……
貝貝有氣無力得接起電話。
Linda親切得聲音響起：“Lynn，我是Linda。前面看你臉色不好啊，你真該喝一些當歸燉雞哦！”
貝貝囧：“謝謝你的關心啊，Linda，有什麽事嗎？”
“啊……想起來了，我已經派人將36樓空出一塊地方，還順手打掃了一下，你今天就能帶著培訓部搬上來了哦！”
貝貝瞧了瞧筆記本的時間指示16：47，離下
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如果不是那雙黑得發亮的深眸，和高高在上的無言氣勢，那模樣就和個二世祖沒啥區別。
貝貝囧，大有一種破罐子破摔的心理了。
對自己再默念幾遍“卞貝貝很低調”後，她挺了挺背脊，很理智很冷靜得開口：
“‘聖游’是一個制作游戲的公司，對我們集團來說是一個全新的領域，對於HR的管理來說也是一個全新的系統。HR的理念是按照不同形式的公司，施行完全不同的HR管理，包括了各種配套的制度及各種針對該公司的人性化管理。一個帶給大家歡樂的游戲公司，首先的必要一點就是這個公司的整體氛圍也要是輕松的、歡樂的。所以我個人認為，新的公司就要有全新的制度，全新的用人理念及企業文化。”
很長的一堆，完全針對Linda的提問，拆來看每句都對，組合起來……
全是廢話！
Linda的嘴角有些抽搐，全場如秋風過境，瞠目結舌的目光比比皆是……
所有人都在想，新CEO降臨得太突然了，繼績效主管花癡後，連培訓主管都開始抽抽了！
璽遐邇冷然的黑眸中滑過一絲看不清楚的情緒，他轉頭掃了一眼憋笑憋得很痛苦的周波。
周波強忍住笑意，咳了兩聲，從面前的檔案中抽出一份打開，俊臉有些扭曲說到：“Lynn，你說的很對，‘聖游’確實是象你說的那樣，對我們聖世來說是一個全新的領域。所以Vincent希望這個公司不同於我們聖世其他子公司，所有的制度和規則都是從集團中剝離出來的，絕對不會沿用聖世目前現有的任何體制。不過你剛才實在說得非常……咳……籠統，能不能就‘聖游’一些具體HR方案說得清楚一些。”
“呃……其實，我對培訓這塊比較熟悉，而對於整個HR的系統管理還需要加強訓練。”貝貝越發謙虛。
“Lynn你太謙虛了，我們都知道你不僅僅拿到了‘國際職業培訓師’的資質證明，同時也是S市首批拿到‘國際HR職業管理師’資質證明的人。”
貝貝四年前剛畢業便越級考了‘國際職業培訓師’資質，恰好那時候‘國際HR職業管理師’也正好開班，而且和培訓師上課的日子錯開。
她想反正上一門也是考，上兩門也是考，所以便兩門都報了名。
沒想到當初誰都可以考的這兩門資質證明，通過率卻是低得嚇人，又經過四年的發展，沒有相關行業五年以上的經驗和本科畢業，連去考試的資格都沒有了。
導致目前有其中一門資質證明就可以在社會上混吃騙喝，不要說有這兩門了。
貝貝臉色大變，全身血液逆流……
當初她進聖世應聘的是培訓助理，為了配合突出培訓這塊的優勢，她並沒有將“國際HR職業管理師”的證明交給公司。
這類證明只有在國家資質證明專業網中輸入身份證號，才能查詢。
都四年了，為什麽新CEO一來就給挖了出來？！
全場如寒流過境……
朱麗葉化著“小尾巴”眼線的眼睛裏射著飛刀，射哪裏哪就全是窟窿。
莊秋瑾倒還是一臉平靜，不過眼底的目光卻是說不出的冷。
詭異的氣氛中，璽遐邇開口說出本次會議中第一句發言。
“你前面單獨對著我，挺伶牙俐齒的！怎麽？現在舌頭被貓咬了？”
轟……這個驚天大雷把整個會場都給雷焦了……
大家都看璽遐邇，
再轉頭看貝貝，
再轉頭看璽遐邇，
再轉頭看貝貝……
所有人都冒上一個念頭：Lynn，你什麽時候得罪太子爺了？！
貝貝顫抖，現在她堅信周波肯定是受人擺布，而幕後操控人就是新來的CEO——璽遐邇！
他是存心的，因為她對他不敬，所以他存心這樣整她的！！
卑鄙……
無恥……
低級……
齷齪……
……
……
她在他幽幽的目光中怒了，如灌了幾瓶烈酒，血氣上湧……
掀桌……
回家吃自己就吃自己，士可殺不可辱！
貝貝挑眉，提了一口氣，不受控制得把埋在肚裏對“聖游”游戲公司的想法全說了出來。
“‘聖游’做的是大型3D網游，開發一個精美的3D網游一般至少3到5年。其中必須要有一個核心團隊，而這些核心團隊成年至少要有過開發一款成功產品的經驗，美術和程序至少是要六年以上工作經驗。
HR組織結構圖中，核心團隊分三個小組，策劃，美術，程序，分別由策劃總監、美術總監、程序總監管理，業界又稱呼為主策、主美、主程。這三大核心應該是業內資深人士，不能通過一般的招聘渠道取得。
這次培訓我大致看了一下目前‘聖游’所招收的新人，有一半是有經驗的業內，一半卻是剛畢業的學生，雖然這些學生全部都有在大型游戲公司的實習經驗，但是我相信基本也只能沾上皮毛。
所以，我個人認為聖世這次要的是一種能讓人有全新體驗的游戲，才會在核心團隊未齊備前招收如此巨大的新鮮血液。這代表著HR管理在核心團隊到來之前，要充分發揮這些人的創新力量，在核心團隊到來之時，要充分磨合雙方，在核心團隊到來之後，要鼓舞士氣，凝聚團隊力量！
暫且就到這裏，至於目前人員優化配給及各種細節問題，需要‘聖游’總負責人，HR及核心團隊三大總監共同另行商議。
這核心團隊影還沒邊，不過沒關系，聖世有錢養得起人！”
貝貝語速驚人，她挑釁得翻了白眼給璽遐邇，最後一句話浸透諷刺。
來吧，回家吃自己也不怕，你個妖孽炒人魷魚，還得付賠償金吶！
她為聖世幹了四年，按照勞動法，至少有四個月工資的補償金。
算了算，哇塞，一大筆錢啊……
“主策和主程團隊下周即可到位，主美在美國就已經聯系，只是他目前還未考慮清楚。這個答案你還滿意嗎？”璽遐邇緊抿的嘴角勾起，聲音磁得讓人腳底發酥。
貝貝又翻了個白眼，她幹嘛要對這個滿意？！
璽遐邇墨玉似的眼掃過她的臉，接著又說：“至於你，Lynn……”
眾人統一冒上一個念頭：Lynn，你完了，得罪新BOSS大人！
即便是作好心理準備的貝貝，在他深幽的目光下也不由一抖。
“從明天開始兼任‘聖游’公司HR經理，周五之前辦公室搬到36層。”
看吧，果然讓她搬了吧……
呃？！36層？！
兼任“聖游”HR經理？！
貝貝>_<
又感覺到“老朋友”正緩緩滑出體外……
徹底紅了
從璽遐邇口中那句話說出後，全場的目光如炬，象幾千瓦的燈泡把貝貝照得瓦亮瓦亮的。
聖恩35層以上就是聖世集團的最核心的部分，所有重要高層領導及部門都集中在35層以上。
最重要的是：離38層CEO區很近！
而貝貝直接從28層跳到36層，還總部培訓主管兼任“聖游”HR經理。
分公司幾個資格較老的HR同仁心裏都在琢磨：這總部HR經理本來還以為不是Daisy的，就是Julie的，現在看來可不靠譜啦。
一定是“老朋友”在作祟，所以她沖動了！
而這“老朋友”是因為吃緊急避孕丸造成的！
她為什麽要吃緊急避孕丸，是因為419！
一路接受了朱麗葉無數眼刀，如游魂一樣飄回28樓的貝貝癱軟在椅子裏，最後作了總結。
今天造成這樣後果的都是因為419的蝴蝶效應，如果她沒喝暈就不會有419，如果419先生帶雨衣，她就不用吃緊急避孕，如果……
這世界上有後悔藥吃嘛？！
給她來兩打！
貝貝驀地倒在桌上，默默得流淚了，心裏對自己大吼：
“卞貝貝，你丫是個腦殘！”
想想，又覺得不甘心，默默在心裏又加上一句：
“419先生，你丫也是個不帶雨衣的腦殘！你們全家都是腦殘！”
（某琳流淚了……貝貝，飯可以亂吃，話不能亂說啊啊啊啊……）
叮鈴……
貝貝有氣無力得接起電話。
Linda親切得聲音響起：“Lynn，我是Linda。前面看你臉色不好啊，你真該喝一些當歸燉雞哦！”
貝貝囧：“謝謝你的關心啊，Linda，有什麽事嗎？”
“啊……想起來了，我已經派人將36樓空出一塊地方，還順手打掃了一下，你今天就能帶著培訓部搬上來了哦！”
貝貝瞧了瞧筆記本的時間指示16：47，離下
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