第 6 章節
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，我好緊張啊！
貝貝：緊張是正常的，不緊張是不正常的，緊張緊張，以後就會不緊張了。
小錢傻眼：貝老大，乃這是在安慰人嗎？！
貝貝：小錢，我這是在激勵你向前看，你要知道失敗是成功之母！
小錢再傻眼：貝……貝老大，乃乃乃……乃還是我老大麽？！我還沒上吶，乃就詛咒我！
貝貝：因為我頭次上課就失敗了，沒道理你不會失敗啊！
小錢握拳：哦吼吼……我要努力不失敗，我要超過貝老大！
貝貝：安啦，去吧，我十點去做你精神支柱。
小錢點點頭，屁顛屁顛走了，背影燃著熊熊的青春火焰。
這孩子，都一年了，還是只菜鳥，怎麽這麽好騙？！
她說她頭次替別人上培訓課失敗，她都相信。
上課失敗那可能是她卞貝貝嗎？！可能是以S市最小年齡拿到“國際職業培訓師”資質的卞貝貝嗎？！
如果沒兩把刷子，她卞貝貝還能在聖世集團混到現在嘛？！
貝貝對著小錢的背影搖了搖頭……
當然，她是菜鳥的時候也犯過致命的錯誤，所以貝貝對下屬還有新人都采取比較寬容的態度。以變相的激勵為主，大棒加糖果輔助，鞭策著這些孩子，暗暗對她們進行職場潛規則教育。
她手下培訓助理小錢，企業文化專員及檔案管理員小孫，都極度擁護貝貝，私下都稱她“貝老大”。
十點差一刻，貝貝整理完桌上的東西，準備上33樓全場觀摩小錢的首度正式授課。
“Lynn，請等一下。”趙經理剛掛下電話，便帶著平級同仁朱麗葉，追著貝貝出了經理室。
貝貝站在電梯口回身，眉毛一挑。
趙經理說：“Lynn，一會是Alice上的新人培訓課是吧？！”
貝貝點頭。
趙經理：“那好，我和Julie一起去看。”
貝貝挑眉。
朱麗葉她是HR部的績考主管，與貝貝平級，去看小錢的考核授課也算是應該的、盡忠職守的。
不過趙經理目前只是HR部的暫代經理，他主負責行政後勤部，除了HR部一些上傳下達，或者重要的會議，一般都不參與HR部工作。
為何他今天想到要去看小錢的績考培訓課？！還和朱麗葉一起？！
朱麗葉和貝貝同期進入公司，剛開始大家相處得還不錯。
只是在一次會議上朱麗葉提出了一套全方位績效考核的方案，這個方案經過前任HR經理改良後，得到了出乎意料的效果。
所以，朱麗葉比貝貝早半年晉升為主管，接著姿態就開始慢慢高起來。
她穿著非常時尚的套裝，身上配飾閃亮閃亮的，精致的妝容襯托出她很美艷的臉龐。
她冷眼看了看貝貝，眼底有一絲的嫌惡……
站在朱麗葉的身邊，貝貝就象只小灰老鼠，雖然兩人都是一米六八的身高。
有富不能露，有料不能爆！
這是貝貝從朱麗葉身上學來的，那個績效考核方案的整個框架是貝貝根據當時公司的狀況，想了三個晚上想出來的。
她在廁所裏，想聽聽朱麗葉的建議，再呈報給經理看。
然後朱麗葉升了……當時很CJ（CJ=純潔）的貝貝傻眼了……
正所謂做了虧心事，就怕鬼敲門。朱麗葉一開始對她還有些戰戰兢兢，但是發現貝貝沒有告訴公司任何一個人後，漸漸趾高氣昂起來。
前任經理卸任後，她與在公司八年的招聘主管，為了HR經理的晉升，鬥得你死我活，也許有當經理的可能，就越發把不參與競爭的貝貝不放在眼裏。
告訴別人又如何？！暫且不說別人相信不相信有這回事情，大家就先把你這個人印象定死了！
是你的創意，你膽小得不敢說，讓人搶了先，你抱怨，懦夫！
不是你的創意，背後造謠，極度別人晉升，你卑鄙，小人！
貝貝細細思考了許久，覺得公司裏她還是信奉一句話：
做人要低調……
十點整，他們進入培訓影音視聽室，裏面靜得連根針掉到地上都聽得見。
幾十個新人看上去好像都挺緊張的，貝貝從前排開始掃視。
第二排有個年輕男子看上去很放松，年輕陽光的臉上還洋溢著淡淡的笑容，見到她進門後，挺直了背脊。
嗯，有前途，如果他的目光不那麽灼熱的話，貝貝就會給他打滿分。
倒數第二排的妖孽也不錯，一身休閑裝沒有被滿屋子的西裝比下去，很鶴立雞群。
貝貝眼又直了……
這次她不是因為妖孽的美色，而是她看到聖世集團COO之一兼任CHO的葛總正坐在妖孽的後面，葛總旁邊還有一名年輕男子開著筆記本，瞧那一身名牌西裝，想必是連她都沒有見過的高層人物。
（COO：Chief Operation Officer 首席營運官相當於副總級，在集團裏也許會管幾個公司或者幾部分事務。
CHO：Chief Human Resource Officer 首席人事官或者說是“人力資源總監”）
身邊的趙經理跑到葛總身邊，點頭說了些什麽，便坐下了。
朱麗葉見到白色休閑服的妖孽，雙眼發光，也過去悄悄坐在妖孽斜身後，面頰上飄出一顆一顆心狀體。
這女人和自己一般大，再不找男人就要成剩女了！
貝貝想了想，決定不去湊這個熱鬧。你朱麗葉當著那麽多上司的面去泡新人小弟弟吧，她還是要對小錢負責的。
她挑了前排最靠門的位置坐了下來，向著臺上滿額頭汗珠的小錢點了點，給了她一個鼓勵的眼神。
小錢感激得看了貝貝一眼，嘴角抽了一下，清咳一聲，打開PPT投影，開始正式授課……
集團HR部最高領導人葛總，代理HR經理趙經理，績考主管朱麗葉，自家上司的自己，還有一個不知道的高層人物……
嘖嘖，這麽高規模的績效考核觀摩，集中在一個小小培訓助理身上，難怪小錢掛著一張死人臉。
這孩子腿還在抖吶，也不知道是誰剛才豪言壯語說是要超過自己的！
貝貝有點壞心眼的想，拿著筆假裝做著考核記錄，實則在發呆，沒有發現幾道目光落在她的身上……
課上到一半，妖孽起身離開了培訓影音視聽室，步履平穩，姿態灑脫，帶著一種揮一揮衣袖不帶走一片雲彩的感覺……
貝貝皺起了眉頭，這孩子找死啊！
新人首堂培訓課，他半路蹺課，一會回頭查出名字，培訓考核中記上鴨蛋。
讓他好看！
接著，葛總和不知名高層尾隨妖孽的步伐離開，趙經理和朱麗葉也緊踩著他們的腳印走了。
貝貝感覺整個視聽室都嘆出一口悶氣，氣氛一下子活躍了起來，新人們開始有些蠢蠢欲動。
因為是游戲公司，所以這批新人幾乎都是剛畢業的年輕男士，一個一個都如此鮮活。
在經過他們嚴格的審視後，放棄了一身老處女打扮的貝貝，幾乎所有的註意力都放在了臺上年輕漂亮的小錢老師。
小錢似乎還沒有發現臺下一群狼幽幽的目光，還以為是學生崇敬的目光。
雖然半途走了一個新人，會被扣績考分數，但是那人把幾座大山都帶走了，貝老大是自己人，她反而比之前更為放松，上得也更生動了。
最後，小錢總結：“大家對公司還有什麽問題？”
一個滿臉小豆的膽大孩子A叫：“Alice，公司有禁止辦公室戀情嗎？！”
小錢>_<，不過還是如實相告：“沒有吧……只要不影響正常工作，公司並不阻止。”
孩子B又叫：“Alice，公司裏男女比例是多少啊？”
小錢>_<：“這個說不清楚，比如你們將來會基本少有女同事，而象我們HR部和行政部大部分都是女同事，也有比例相當的部門。”
孩子C高喊：“象你一樣大的女同事有多少？”
小錢>_<：“……”
孩子D又加一句：“要象你這樣漂亮的呢？”
小錢>_<：“……”
“Alice，你多大了？”
“……”
“Alice，你有男朋友嗎？”
“……”
“Alice……”
……
……
貝貝看小錢快招架不住了，她緩緩起身走上講臺，高跟鞋啪啪打著節奏。
她站到小錢前面，就站在那裏，表情嚴肅，不發一語。
整個場子如寒流過境……
貝貝環顧一周，待所有人都把註意力放到她身上，冷冷的開口：“我是培訓主管Lynn，你們今天的表現都將由我來進行評分。以後也將會是這樣，一個不起眼的人都將成為你們的績效考核官，
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貝貝：緊張是正常的，不緊張是不正常的，緊張緊張，以後就會不緊張了。
小錢傻眼：貝老大，乃這是在安慰人嗎？！
貝貝：小錢，我這是在激勵你向前看，你要知道失敗是成功之母！
小錢再傻眼：貝……貝老大，乃乃乃……乃還是我老大麽？！我還沒上吶，乃就詛咒我！
貝貝：因為我頭次上課就失敗了，沒道理你不會失敗啊！
小錢握拳：哦吼吼……我要努力不失敗，我要超過貝老大！
貝貝：安啦，去吧，我十點去做你精神支柱。
小錢點點頭，屁顛屁顛走了，背影燃著熊熊的青春火焰。
這孩子，都一年了，還是只菜鳥，怎麽這麽好騙？！
她說她頭次替別人上培訓課失敗，她都相信。
上課失敗那可能是她卞貝貝嗎？！可能是以S市最小年齡拿到“國際職業培訓師”資質的卞貝貝嗎？！
如果沒兩把刷子，她卞貝貝還能在聖世集團混到現在嘛？！
貝貝對著小錢的背影搖了搖頭……
當然，她是菜鳥的時候也犯過致命的錯誤，所以貝貝對下屬還有新人都采取比較寬容的態度。以變相的激勵為主，大棒加糖果輔助，鞭策著這些孩子，暗暗對她們進行職場潛規則教育。
她手下培訓助理小錢，企業文化專員及檔案管理員小孫，都極度擁護貝貝，私下都稱她“貝老大”。
十點差一刻，貝貝整理完桌上的東西，準備上33樓全場觀摩小錢的首度正式授課。
“Lynn，請等一下。”趙經理剛掛下電話，便帶著平級同仁朱麗葉，追著貝貝出了經理室。
貝貝站在電梯口回身，眉毛一挑。
趙經理說：“Lynn，一會是Alice上的新人培訓課是吧？！”
貝貝點頭。
趙經理：“那好，我和Julie一起去看。”
貝貝挑眉。
朱麗葉她是HR部的績考主管，與貝貝平級，去看小錢的考核授課也算是應該的、盡忠職守的。
不過趙經理目前只是HR部的暫代經理，他主負責行政後勤部，除了HR部一些上傳下達，或者重要的會議，一般都不參與HR部工作。
為何他今天想到要去看小錢的績考培訓課？！還和朱麗葉一起？！
朱麗葉和貝貝同期進入公司，剛開始大家相處得還不錯。
只是在一次會議上朱麗葉提出了一套全方位績效考核的方案，這個方案經過前任HR經理改良後，得到了出乎意料的效果。
所以，朱麗葉比貝貝早半年晉升為主管，接著姿態就開始慢慢高起來。
她穿著非常時尚的套裝，身上配飾閃亮閃亮的，精致的妝容襯托出她很美艷的臉龐。
她冷眼看了看貝貝，眼底有一絲的嫌惡……
站在朱麗葉的身邊，貝貝就象只小灰老鼠，雖然兩人都是一米六八的身高。
有富不能露，有料不能爆！
這是貝貝從朱麗葉身上學來的，那個績效考核方案的整個框架是貝貝根據當時公司的狀況，想了三個晚上想出來的。
她在廁所裏，想聽聽朱麗葉的建議，再呈報給經理看。
然後朱麗葉升了……當時很CJ（CJ=純潔）的貝貝傻眼了……
正所謂做了虧心事，就怕鬼敲門。朱麗葉一開始對她還有些戰戰兢兢，但是發現貝貝沒有告訴公司任何一個人後，漸漸趾高氣昂起來。
前任經理卸任後，她與在公司八年的招聘主管，為了HR經理的晉升，鬥得你死我活，也許有當經理的可能，就越發把不參與競爭的貝貝不放在眼裏。
告訴別人又如何？！暫且不說別人相信不相信有這回事情，大家就先把你這個人印象定死了！
是你的創意，你膽小得不敢說，讓人搶了先，你抱怨，懦夫！
不是你的創意，背後造謠，極度別人晉升，你卑鄙，小人！
貝貝細細思考了許久，覺得公司裏她還是信奉一句話：
做人要低調……
十點整，他們進入培訓影音視聽室，裏面靜得連根針掉到地上都聽得見。
幾十個新人看上去好像都挺緊張的，貝貝從前排開始掃視。
第二排有個年輕男子看上去很放松，年輕陽光的臉上還洋溢著淡淡的笑容，見到她進門後，挺直了背脊。
嗯，有前途，如果他的目光不那麽灼熱的話，貝貝就會給他打滿分。
倒數第二排的妖孽也不錯，一身休閑裝沒有被滿屋子的西裝比下去，很鶴立雞群。
貝貝眼又直了……
這次她不是因為妖孽的美色，而是她看到聖世集團COO之一兼任CHO的葛總正坐在妖孽的後面，葛總旁邊還有一名年輕男子開著筆記本，瞧那一身名牌西裝，想必是連她都沒有見過的高層人物。
（COO：Chief Operation Officer 首席營運官相當於副總級，在集團裏也許會管幾個公司或者幾部分事務。
CHO：Chief Human Resource Officer 首席人事官或者說是“人力資源總監”）
身邊的趙經理跑到葛總身邊，點頭說了些什麽，便坐下了。
朱麗葉見到白色休閑服的妖孽，雙眼發光，也過去悄悄坐在妖孽斜身後，面頰上飄出一顆一顆心狀體。
這女人和自己一般大，再不找男人就要成剩女了！
貝貝想了想，決定不去湊這個熱鬧。你朱麗葉當著那麽多上司的面去泡新人小弟弟吧，她還是要對小錢負責的。
她挑了前排最靠門的位置坐了下來，向著臺上滿額頭汗珠的小錢點了點，給了她一個鼓勵的眼神。
小錢感激得看了貝貝一眼，嘴角抽了一下，清咳一聲，打開PPT投影，開始正式授課……
集團HR部最高領導人葛總，代理HR經理趙經理，績考主管朱麗葉，自家上司的自己，還有一個不知道的高層人物……
嘖嘖，這麽高規模的績效考核觀摩，集中在一個小小培訓助理身上，難怪小錢掛著一張死人臉。
這孩子腿還在抖吶，也不知道是誰剛才豪言壯語說是要超過自己的！
貝貝有點壞心眼的想，拿著筆假裝做著考核記錄，實則在發呆，沒有發現幾道目光落在她的身上……
課上到一半，妖孽起身離開了培訓影音視聽室，步履平穩，姿態灑脫，帶著一種揮一揮衣袖不帶走一片雲彩的感覺……
貝貝皺起了眉頭，這孩子找死啊！
新人首堂培訓課，他半路蹺課，一會回頭查出名字，培訓考核中記上鴨蛋。
讓他好看！
接著，葛總和不知名高層尾隨妖孽的步伐離開，趙經理和朱麗葉也緊踩著他們的腳印走了。
貝貝感覺整個視聽室都嘆出一口悶氣，氣氛一下子活躍了起來，新人們開始有些蠢蠢欲動。
因為是游戲公司，所以這批新人幾乎都是剛畢業的年輕男士，一個一個都如此鮮活。
在經過他們嚴格的審視後，放棄了一身老處女打扮的貝貝，幾乎所有的註意力都放在了臺上年輕漂亮的小錢老師。
小錢似乎還沒有發現臺下一群狼幽幽的目光，還以為是學生崇敬的目光。
雖然半途走了一個新人，會被扣績考分數，但是那人把幾座大山都帶走了，貝老大是自己人，她反而比之前更為放松，上得也更生動了。
最後，小錢總結：“大家對公司還有什麽問題？”
一個滿臉小豆的膽大孩子A叫：“Alice，公司有禁止辦公室戀情嗎？！”
小錢>_<，不過還是如實相告：“沒有吧……只要不影響正常工作，公司並不阻止。”
孩子B又叫：“Alice，公司裏男女比例是多少啊？”
小錢>_<：“這個說不清楚，比如你們將來會基本少有女同事，而象我們HR部和行政部大部分都是女同事，也有比例相當的部門。”
孩子C高喊：“象你一樣大的女同事有多少？”
小錢>_<：“……”
孩子D又加一句：“要象你這樣漂亮的呢？”
小錢>_<：“……”
“Alice，你多大了？”
“……”
“Alice，你有男朋友嗎？”
“……”
“Alice……”
……
……
貝貝看小錢快招架不住了，她緩緩起身走上講臺，高跟鞋啪啪打著節奏。
她站到小錢前面，就站在那裏，表情嚴肅，不發一語。
整個場子如寒流過境……
貝貝環顧一周，待所有人都把註意力放到她身上，冷冷的開口：“我是培訓主管Lynn，你們今天的表現都將由我來進行評分。以後也將會是這樣，一個不起眼的人都將成為你們的績效考核官，
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