譚曉東所在的“泰山組”第一季度的目標是15萬。

在3月份小組制度開始的時候, 他們便率先進入狀態。

譚曉東小組通過韓國買手開發款式20款，通過工廠下單系統生產15款。到6月份結算的時候，總銷售額達到了30萬, 目標的完成度為200%，利潤30%，結算以後每人的月工資在6千左右。

而冉曉珊所在的“奔馳組”計劃只有五萬，到六月份的時候，銷售7萬，成本控制比泰山組好一些，核算之後每人每月工資只有一千八。

不過所有的小組裏“奔馳組”的目標的確是最低的, 銷售額也是最低的。

雖說庫存和成本控制的不錯，不過這三人的確沒有為公司創造多少價值。

冉曉珊實在是忍不住了, 在QQ群裏找人聊天。

冉曉珊：【難道你們一點都不覺得這個制度有問題嗎？】

譚曉東：【有什麽問題？[一臉懵逼]】

冉曉珊：【我知道你們小組的成績好，可是你有沒有想過？你之前的工資多少？如今才多少？】

譚曉東：【話也不能這樣說。任何新生事物, 都需要一個發展的過程。再說我們這個小組也並不是做得最好的。完成度最高的那個小組, 人均月工資也超過1萬了。自己做的不好，就從自己身上去找原因。以後越來越好不就行了嗎？】

冉曉珊：【你覺得小組成績不好, 只是因為我們不努力嗎？】

譚曉東：【當然不是。也可能是因為你們不適合。】

冉曉珊：心塞。

冉曉珊：【反正我是做不下去了，以前做買手的時候, 一個月的工資少說也有8000。如今一個月才一千多, 你讓我怎麽堅持下去？】

譚曉東：【可能是你們小組的分工有問題, 也可能是人員配備的問題。你們一個小組就有兩個買手，自然是不合理的，當初我就說過了, 我們十二人最好分在不同的小組。你跟張蓉偏偏要紮堆，卻沒有一個運營，自然在淘寶銷售方面落後於其他人，我建議你們組員進行調整，如果實在不適合，就申請調崗。】

冉曉珊原本是上網找安慰的，沒想到譚曉東這一番話說得她越發來了火氣。

冉曉珊：【我不做了還不行嗎，我辭職！這種坑員工的公司，我也不想待下去了，你們誰願意繼續待著請自便，反正我就一句話，這小組制度實在是太不合理了！】

譚曉東【[攤手]隨你咯。】

方燦燦閑著沒事，也看到了冉曉珊的抱怨。

說實話，她其實也很重視員工的想法的，小組第一個季度的成績出來，有好有壞，不過總體成績還是不錯的。

小組組員的平均工資4500元，相信以後會越來越好的，畢竟第一個月也是需要熟悉系統，組員之間也是需要磨合的。

她看到冉曉珊在群裏的留言的時候沒有出來說話，因為這是屬於HR的工作，她把聊天截圖發給了安澤倫。

安澤倫：【[扶額]我就知道這個冉曉珊會鬧。】

方燦燦：【怎麽說？】

安澤倫：【之前十二人買手團隊裏，就這個小組的兩名買手積極性是最低的，小組目標低，競爭意識較差，其實我之前找過這個小組的組員分別談過話。告訴她們，可以提前選擇退出的。不過冉曉珊似乎覺得提前放棄太丟人了，所以和張蓉商量以後還是決定繼續。如今成績出來，果然最差，為了不丟臉，只能攻擊公司制度了。】

方燦燦：【你覺得怎麽處理比較好？】

安澤倫：【我會分別找他們組員談的。如果有去別的崗位的意向的話，會給他們重新安排，如果沒有，只能視作沒通過試用期。】

方燦燦：【很好。】

安澤倫：【只是以後買手可能不太好找。】

方燦燦：【買手若是緊缺的話，找設計師也可以當選款師。】

安澤倫：【OK，明白了！】

安澤倫索性對20組的70名組員進行了逐一談話，做的好的疏解壓力，做的不好的進行調解。

最後調解的結果是，20個組員中有5人離職，10人調崗，而這15人的空缺從老員工志願表中擇優錄取補充。

當然在老員工加入已有的小組的時候，安澤倫充分參考了小組原本組員的的意見，也參考了員工們自己的意願。

有些組員想要自行組隊，而有些小組卻在組員離開以後不打算招新的組員，甚至還有一些小組之間有人員的額流動，安澤倫也予以尊重。

所以人數最少的小組，只有2人。

重新組隊以後總共有22個小組，組員們一一找安澤倫談話，定下了自己下一個季度的目標。

有了第一季度的參考和經驗，“泰山組”提出對自己第二季度的目標修改，從原先年銷售計劃100萬的20%，也就是20萬，提升到40萬。

而別的小組也紛紛提升目標。

雖說維持原有的目標，目標完成率比較有保障，不過，提出更高的目標，公司也會給更多的資金和資源支持。

經過第一季度的核算，所有人對公司小組化運作也有了一定的認識，當小組的收益真的變成了自己的收入，這讓進入狀態的組員們迅速燃起來了。

淘汰掉那些無法適應小組化的組員以後，全新的小組成員開始了夏裝的爭奪戰。

而開始炎熱起來的六月，傅澤的公司羽澤科技有限公司也正式成立。

剪彩那天，傅澤的兩大損友齊聚一堂。

“我是回來看嫂子的。人呢？”齊楚不滿的抱怨道。

趙亞然聳聳肩：“呵，怕不是我傅澤老弟還沒搞定對方？”

齊楚：“噗！哎，這小子不會是彎的，到底行不行？”

“要不你來個現場教學得了，上次我見過方小姐，長得那叫一個水靈，就是傅澤老弟在人家面前清純的像個毛頭小子。”

齊楚：“噗！天！不行，咱們要是不管的話，這小子不會要一直這麽暗戀下去。”

趙亞然：“有可能，你總結的很到位。你行你上啊！”

剪彩儀式上，傅澤瞄了眼手機，目光柔和。

方燦燦：【今天你的公司終於成立了！傅澤，恭喜你！】

傅澤：【謝謝，怎麽沒來？】

方燦燦：【[笑哭]是打算來的，可我堵在路上了。】

傅澤：【[微笑]等你來。】

再看向臺下的時候，傅澤的心情多雲轉晴，接受媒體訪問的時候也心情不錯。

記者：“傅總之前是阿裏集團淘寶商城的總經理，如今退出阿裏自行創業，是否如同傳聞中那樣，傅總跟阿裏高層有矛盾？”

傅澤：“這些都是無稽之談。離開阿裏，自行創業，是我自己的事業規劃，而且我們羽澤科技將會和淘寶深度合作，過去的同事，將來也會成為合作夥伴。”

記者：“你離開阿裏以後，淘寶商城的發展可以說是停滯不前。請問你對此有何回應？”

或許因為剛才那條短信上寫著，她要來，某人心情著實不錯，記者的問題夾槍帶棒的，他依舊含笑道：“阿裏對淘寶商城有長遠的規劃，一個項目是否成功，不能用一時的成敗定論，電子商務B2C是必然的發展趨勢，相信淘寶會把商城做的非常成功，我對此有信心。”

離開原公司以後，還能毫不避嫌的為老東家說話，傅澤也算是中國好員工了。

不過，了解傅澤性格和他離職內情的人知道，他的離開絕對不會表面上那般雲淡風輕，付出了那麽多，最終只能選擇離開，這其中的心酸和委屈，只怕旁人無從得知。

不過傅澤的表現卻將一切都化為無形，來參加剪彩的也有阿裏的老同事，這其中也包括了羅方偉，聽見他一個勁的維護阿裏，眾人也都暗自嘆息。

失去傅澤這個人才，是整個阿裏的損失啊！

不過誰也不知道，今天他心情不錯，配合采訪，全是因為某人的一條短信而已。

簡短的采訪結束以後，公司宣告成立，傅澤送走了眾人回到辦公室也松了一口氣。

兩個發小自然留下來等著傅澤請客吃飯。

“傅澤，我想見我嫂子。”

“傅澤，我燦燦大美女呢？”

傅澤沒有回答，因為他瞥見了助理發來的鏈接。

點開以後，是天涯論壇的一個帖子。

【揭露某知名黑心服裝公司所謂的小組化制度！】

一看小組化三個字，又看到服裝公司，傅澤的心往下沈，眼眸也瞬間冷了下來。

他有種強烈的預感，說的就是燦美服飾。

點進去一看，果然是燦美。

帖子剛開始更新不久，前期還在鋪墊，只說這個燦美服飾最近在網上有多火。

而前期的介紹也讓不少網友回憶起，這個燦美服飾最近才因為《蕓妃傳》的精美旗裝而被大家熱議。

那邊剛剛讚完，這邊立刻就有燦美內部的員工出來爆料公司的黑幕？

嘖嘖！

吃瓜群眾唯恐天下不亂，捧著瓜排排坐好，等著樓主更新。

趙亞然和齊楚見傅澤臉色不對，都好奇圍了過來。

第一個反應就是：果然重色輕友！又在看燦美的事情對他們倆都愛他不理的！

第二個反應就是：臥槽！嫂子/弟媳被人欺負了！擼袖子上！

傅澤想要仔細看帖，卻發現樓主還沒有更新，他黑臉關上了電腦。

“你們還沒走？”擡眼，傅澤便問出聲。

趙亞然：“啊啊啊啊......”

齊楚：“啊啊啊啊......”

好想打他！

到最後兩人也厚著臉皮留了下來，於是等方燦燦到了以後，四人一起吃了個午飯。

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）