第1071章建立退休制度
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第1071章建立退休制度
有公開的講話機會，白手肯定不會放過。
講話稿是秘書米君楠寫的，大約兩千字，昨天和昨晚都在背誦，已經滾瓜爛熟。
所以，白手裝作即席講話，也沒人看出他是事先背熟的。
一番作秀後，白手自我感覺良好，退到一邊。
總裁老顧宣布，老李和劉端陽被公司返聘，將擔任公司的顧問。
陳工程師原是公職人員，來騰飛集團公司工作，屬於勞務派遣，退休以後，公司不發退休工資。
但福利還是有的，一次性獎勵商品房一套，面積八十平方米，價值十二點八萬塊。
倉庫保管員王昌邑，原是上海某工廠車間主任，原來已經退休，也有退休工資。
公司決定給予一次性獎勵，三萬五千塊。
劉大廚是市郊區人，出身農民。公司決定，給予一次性獎勵一萬塊。另外，每月退休金五百塊，期限十年。
五名女員工，三個本地人，兩個外省人，原來都沒有單位。公司決定每人一次性獎勵一萬塊，再每月三百五十塊，期限十年。
五名殘疾人員工，都來自原電子器材廠，被白手稱為公司元老。
對這五位殘疾人員工，公司除了每人一次性獎勵一萬塊，和每月三百五十塊以外，還把期限延長到十五年。
老顧說完，正要宣布散會，白手還有話要說。
白手說了幾點。其中之一，是上述期限，以公司存在為準。就是說，公司還在，十年或十五年就是個期限。公司要是倒閉了，什麽時候倒閉，期限就到什麽時候。
其中之二，就是與國營企業一樣，宣布建立退休制度。不久以後，將推出《退休管理條例》，以後退休就以《退休管理條例》為準。
退休儀式結束後，公司派人派車，把家在市區的退休員工送回家。
白手不是說說而已，而是雷厲風行，立即行動。
白手帶著有關負責人，回到自己辦公室，商討起草《退休管理條例》。
這些有關人員，包括老李、老顧、餘全寶、喬教授和丁雅瓊。
坐下後，喬教授就開玩笑似的說道：“小白，我家老李退休了，你只說返聘，還沒說退休待遇呢。”
白手笑了，“教授，你說呢？”
喬教授道：“我家老李跟老劉不一樣。老劉是有單位的，他能享受公務員退休待遇。我家老李沒有單位，哈哈，你得給個說法。”
“呵呵，請大家發表意見。”
老顧笑道：“老板胸有成竹，還是請老板說。”
白手道：“陳工程師，我給了一套房子，咱們老李，待遇比陳工程師高兩檔。至於老李沒有單位，那也可以與劉大廚比。劉大廚是以普通職工待遇退休的，老李的其他待遇，至少比劉大廚高五檔。至於老李的具體待遇，你們可以展開想象的翅膀想一想。”
老李道：“我個人的待遇並不重要。老實講，我這些年在騰飛集團公司賺的錢，夠我花三輩的了。小白，我是擔心，你的口子開得太大，以後不好收拾。”
喬教授道：“這方面，我與我家老李看法一致。小白，你定的退休待遇太高了。用不了幾年，退休人員的待遇，會成為公司一個沈重的經濟包袱。”
丁雅瓊道：“我也有這方面的擔憂。小白，剛才參加退休儀式的，有通訊公司下屬的福利廠的十名員工，他們也都是殘疾人。他們就很羨慕那五名退休的同事，他們都說退休待遇這麽好，那我們也想辦法早點退休好了。”
老顧道：“所以，盡快推出《退休管理條例》很有必要。”
餘全寶拿出鋼筆和筆記本，做好記錄準備，“老板，關於這個《退休管理條例》，你先說說具體的要點。”
白手點了點頭，說道：“有些原則問題，要先確定下來。比方說，在公司工作的年限不同，退休的待遇就不一樣。一個時期入職的員工，與另一個時期入職的員工，待遇也不能一樣。”
“這個思路很好。”老李讚了一句。
“比方說，一九九零年一月一日以前入職的員工，都是公司的元老。凡公司的元老退休，退休待遇不受《退休管理條例》的約束，由本老板親自決定。”
喬教授笑了，“好啊，咱們在座的各位，都成公司元老了。”
白手繼續說道：“老餘，你記一下。凡一九九零年一月一日至一九九四年十二月三十一日之間入職的，必須在公司連續工作十年以上，才能享受退休待遇。凡一九九五年一月一日至一九九九年十二月三十一日之間入職的，必須在公司連續工作十五年以上，才能享受退休待遇。凡二零零零年一月一日及其以後入職的，必須在公司連續工作二十年以上，才能享受退休待遇。”
老顧點著頭道：“這條定得好。沒有規矩，不成方圓，退休的門檻必須定得高一點。”
白手笑道：“我自認是個好老板，但不能什麽都好，該壞的時候也要壞。比方說，那些臨時工，還有那些一年換一個兩個工程隊幹活的民工，我是不會讓他們享受到退休待遇的。”
“這一條也要記下來嗎？”餘全寶問道。
“記下來。我接著說第二方面，就是學習國營企業，把退休人員分檔。比方說在座各位，就是第一檔。”
老李道：“這個也很重要。小白，你打算怎麽分檔？”
“我拋磚引玉。你們是第一檔，各分公司頭頭是第二檔，工程師以上職稱的第三檔。接下來，分公司的副經理一級的為第四檔，班組長和車間主任為第五檔，技術工人第六檔。普通工人和其他普通員工，統一列為第七檔。其他職員，參考以上規定進行定檔。”
白手說完總思路，大家接著踴躍發言，各出主意。
一部《退休管理條例》的雛形很快形成。
白手決定，把這部《退休管理條例》的定稿任務，交給老顧和餘全寶。
剛散會，劉端陽與梁兵和鄭太行聯袂而至。
白手把老李留下，其餘人離開。
“老板，我們有重要情況報告。”梁兵說道。
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有公開的講話機會，白手肯定不會放過。
講話稿是秘書米君楠寫的，大約兩千字，昨天和昨晚都在背誦，已經滾瓜爛熟。
所以，白手裝作即席講話，也沒人看出他是事先背熟的。
一番作秀後，白手自我感覺良好，退到一邊。
總裁老顧宣布，老李和劉端陽被公司返聘，將擔任公司的顧問。
陳工程師原是公職人員，來騰飛集團公司工作，屬於勞務派遣，退休以後，公司不發退休工資。
但福利還是有的，一次性獎勵商品房一套，面積八十平方米，價值十二點八萬塊。
倉庫保管員王昌邑，原是上海某工廠車間主任，原來已經退休，也有退休工資。
公司決定給予一次性獎勵，三萬五千塊。
劉大廚是市郊區人，出身農民。公司決定，給予一次性獎勵一萬塊。另外，每月退休金五百塊，期限十年。
五名女員工，三個本地人，兩個外省人，原來都沒有單位。公司決定每人一次性獎勵一萬塊，再每月三百五十塊，期限十年。
五名殘疾人員工，都來自原電子器材廠，被白手稱為公司元老。
對這五位殘疾人員工，公司除了每人一次性獎勵一萬塊，和每月三百五十塊以外，還把期限延長到十五年。
老顧說完，正要宣布散會，白手還有話要說。
白手說了幾點。其中之一，是上述期限，以公司存在為準。就是說，公司還在，十年或十五年就是個期限。公司要是倒閉了，什麽時候倒閉，期限就到什麽時候。
其中之二，就是與國營企業一樣，宣布建立退休制度。不久以後，將推出《退休管理條例》，以後退休就以《退休管理條例》為準。
退休儀式結束後，公司派人派車，把家在市區的退休員工送回家。
白手不是說說而已，而是雷厲風行，立即行動。
白手帶著有關負責人，回到自己辦公室，商討起草《退休管理條例》。
這些有關人員，包括老李、老顧、餘全寶、喬教授和丁雅瓊。
坐下後，喬教授就開玩笑似的說道：“小白，我家老李退休了，你只說返聘，還沒說退休待遇呢。”
白手笑了，“教授，你說呢？”
喬教授道：“我家老李跟老劉不一樣。老劉是有單位的，他能享受公務員退休待遇。我家老李沒有單位，哈哈，你得給個說法。”
“呵呵，請大家發表意見。”
老顧笑道：“老板胸有成竹，還是請老板說。”
白手道：“陳工程師，我給了一套房子，咱們老李，待遇比陳工程師高兩檔。至於老李沒有單位，那也可以與劉大廚比。劉大廚是以普通職工待遇退休的，老李的其他待遇，至少比劉大廚高五檔。至於老李的具體待遇，你們可以展開想象的翅膀想一想。”
老李道：“我個人的待遇並不重要。老實講，我這些年在騰飛集團公司賺的錢，夠我花三輩的了。小白，我是擔心，你的口子開得太大，以後不好收拾。”
喬教授道：“這方面，我與我家老李看法一致。小白，你定的退休待遇太高了。用不了幾年，退休人員的待遇，會成為公司一個沈重的經濟包袱。”
丁雅瓊道：“我也有這方面的擔憂。小白，剛才參加退休儀式的，有通訊公司下屬的福利廠的十名員工，他們也都是殘疾人。他們就很羨慕那五名退休的同事，他們都說退休待遇這麽好，那我們也想辦法早點退休好了。”
老顧道：“所以，盡快推出《退休管理條例》很有必要。”
餘全寶拿出鋼筆和筆記本，做好記錄準備，“老板，關於這個《退休管理條例》，你先說說具體的要點。”
白手點了點頭，說道：“有些原則問題，要先確定下來。比方說，在公司工作的年限不同，退休的待遇就不一樣。一個時期入職的員工，與另一個時期入職的員工，待遇也不能一樣。”
“這個思路很好。”老李讚了一句。
“比方說，一九九零年一月一日以前入職的員工，都是公司的元老。凡公司的元老退休，退休待遇不受《退休管理條例》的約束，由本老板親自決定。”
喬教授笑了，“好啊，咱們在座的各位，都成公司元老了。”
白手繼續說道：“老餘，你記一下。凡一九九零年一月一日至一九九四年十二月三十一日之間入職的，必須在公司連續工作十年以上，才能享受退休待遇。凡一九九五年一月一日至一九九九年十二月三十一日之間入職的，必須在公司連續工作十五年以上，才能享受退休待遇。凡二零零零年一月一日及其以後入職的，必須在公司連續工作二十年以上，才能享受退休待遇。”
老顧點著頭道：“這條定得好。沒有規矩，不成方圓，退休的門檻必須定得高一點。”
白手笑道：“我自認是個好老板，但不能什麽都好，該壞的時候也要壞。比方說，那些臨時工，還有那些一年換一個兩個工程隊幹活的民工，我是不會讓他們享受到退休待遇的。”
“這一條也要記下來嗎？”餘全寶問道。
“記下來。我接著說第二方面，就是學習國營企業，把退休人員分檔。比方說在座各位，就是第一檔。”
老李道：“這個也很重要。小白，你打算怎麽分檔？”
“我拋磚引玉。你們是第一檔，各分公司頭頭是第二檔，工程師以上職稱的第三檔。接下來，分公司的副經理一級的為第四檔，班組長和車間主任為第五檔，技術工人第六檔。普通工人和其他普通員工，統一列為第七檔。其他職員，參考以上規定進行定檔。”
白手說完總思路，大家接著踴躍發言，各出主意。
一部《退休管理條例》的雛形很快形成。
白手決定，把這部《退休管理條例》的定稿任務，交給老顧和餘全寶。
剛散會，劉端陽與梁兵和鄭太行聯袂而至。
白手把老李留下，其餘人離開。
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