第759章一碗水端不平
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第759章一碗水端不平
春節以後，上海建築界的第一個大新聞，就是十個民生項目的落實。
那時候，沒有招拍掛制度，大部分項目特別是特大項目，都由政府直接指定。
騰飛集團公司所屬的騰飛房地產開發公司，一下子拿走一半，也就是五個項目。
但這一次，沒有多少同行羨慕嫉妒恨。
很簡單，能拿上億級項目的民營企業，有資質的不超過十家。
有能力自己搞規劃、自己搞預算、並且有資格開發商品房的民營企業，騰飛集團公司是獨一家。
還有兩個原因讓同行們不會眼紅。
一是表面上看，這十個民生項目的利潤率不高，絕對沒有百分之二三十的暴利。
二是白手拿到的五個項目，又不是他一家公司幹，除了自己留下一個項目，其餘四個交給了曾玉山、胡祥瑞、董培元和謝洪水的公司。
大家也都知道，這五家拿到項目後，也不可能都自己幹，還是要分包給其他同行的。
無非是大企業多賺一點，小企業少賺一點，這是行業規律，想眼紅也紅不起來。
只是白手的一碗水沒有端平。
幾個同行朋友，曾玉山、胡祥瑞、董培元和謝洪水拿到了項目。
許老黑、張孝南和方自立三個，被西環路項目纏著，暫時沒有精力去經營大項目。
唯有萬寶公司的李玉寶，這次白手根本就沒考慮他。
李玉寶很生氣，後果很嚴重。
正月底的一天，白手上班，為公司中高層會議準備資料。
李玉寶帶著火氣闖進辦公室。
“解釋。小白，你解釋一下，這次的十個民生項目，你拿到了五個，為什麽不給我留一個？”
白手瞅著李玉寶笑了。
李玉寶索性坐到大板臺上，無賴似的。
“老李，我請教一個問題，萬寶公司去年的人月均經濟效益是多少？”
“少來這套。”
“回答問題。”
“什麽叫人月均經濟效益？”李玉寶反問。
“就是全體員工都擱一塊計算，每一個人每個月能為公司創造多少純利潤。”
李玉寶歪著腦袋想了想，“不知道。”
白手拍了拍桌子，“算算。”
李玉寶嚇了一跳，“我算算，我算算……大概，大概三百多塊，對，三百塊應該是有的。”
“好，我現在告訴你別人的數據。董培元和謝洪水，至少四百五十塊。曾玉山和胡祥瑞，絕對在五百塊以上。就是許老黑、張孝南和方自立他們，也都在四百五十塊以上。”
李玉寶不相信，“相差這麽多？不會吧？”
白手指了指自己，“我搞的是集團公司，不在一線的員工很多。但我公司去年的人月均經濟效益，是六百一十三塊。”
“真的？”
“百分之一百。”
李玉寶楞了好久，“怎麽，怎麽會這樣呢？”
白手笑，笑得雙腳伸到大板臺上，把李玉寶踹了下去。
“快說快說，怎麽會這樣？小白，我哪裏做錯了？”
白手道：“你的萬寶公司，所有員工都是從市屬企業和區屬企業挖來的。除了上海市區的人，就是上海市郊區人，把農民工排斥在外。你的這些人，吃慣了大鍋飯，思想心態和工作態度，還停留在原來的體制內。缺乏幹勁，缺乏活力，缺乏創新。一句話，缺少競爭，才使得效益低下。”
“嗯，有道理。”
“老李，我給你算過兩筆帳。一，同樣的項目，你的浪費比我多至少三倍以上。二，同樣的項目，出同樣的人力物力，你一年幹完，我只需六到八個月。現在上海的建築業競爭還不太激烈，真正到了激烈的程度，你的萬寶公司非死不可。”
“小白，怎樣才能解決這個問題呢？”
白手道：“向我學習啊。我公司的員工，可以分為五個部分。一，我從家鄉帶來的人。二，從各省招的農民工。三，從郊區招的農民工。四，本市的待業青年和下崗工人。五，我挖來的專業人才。我為什麽要這樣做？三個原因，第一是競爭，第二是競爭，第三還是競爭。”
李玉寶點著頭道：“我明白了。小白，我要向你學習。”
“我同意你向我學習。”白手笑著攤攤雙手。
李玉寶突然哎了一聲，“可是，可是這與你不給我項目有什麽關系？”
“很簡單。你先把你的公司建設好，我保證你三年內都有活幹。”
“少來，你憑什麽保證我三年內有活幹？你是建設局長還是建委主任？”
白手指了指墻上的一張規劃圖，鄭重其事的說道：“我那塊舊窪地，足足有一千五百畝，我準備把它全部建成商品房對外出售。老李，我哪怕給你五分之一的工程量，也夠你幹上兩年三年的。”
“好兄弟，謝過了。”李玉寶點著頭笑了。
李玉寶走後，白手繼續考慮開會的事。
想了好久，白手打電話，把所屬的騰飛建築工程公司經理餘全寶和副經理鄭重好叫來。
建築工程公司在三樓辦公，接到白手的電話，餘全寶和鄭重好只用幾分鐘就到了白手所在的十七樓。
丁雅瓊當總公司副總經理，餘全寶和鄭重好或多或少心裏有點疙瘩，白手心裏明鏡似的。
要是餘全寶能當上副總經理，鄭重好就能順理成章的由副轉正。
但想歸想，餘全寶和鄭重好在工作上還是不含糊。
配車、配大哥大，還送房子，年收入也比同業公司高一倍，餘全寶和鄭重好不可能跳槽。
“白總，你找我們倆有什麽事？”餘全寶問道。
白手直截了當，笑道：“做你倆的思想工作，消除你們心裏的小疙瘩？”
餘全寶和鄭重好都怔了一下。
鄭重好問道：“白總，我們有什麽小疙瘩？”
“呵呵，去年公司管理層調整，都說老餘要當副總經理，老鄭接替老餘當建築工程公司經理，有沒有這回事？”
餘全寶和鄭重好都不好意思的笑起來。
餘全寶解釋道：“白總，我是聽說過。但我要鄭重聲明，我個人絕無這個想法。”
鄭重好也鄭重的說道：“白總，這不是疙瘩。不，我們沒有疙瘩。”
白手點點頭，問道：“你倆知不知道，我為什麽要讓丁雅瓊當副總經理呢？”
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春節以後，上海建築界的第一個大新聞，就是十個民生項目的落實。
那時候，沒有招拍掛制度，大部分項目特別是特大項目，都由政府直接指定。
騰飛集團公司所屬的騰飛房地產開發公司，一下子拿走一半，也就是五個項目。
但這一次，沒有多少同行羨慕嫉妒恨。
很簡單，能拿上億級項目的民營企業，有資質的不超過十家。
有能力自己搞規劃、自己搞預算、並且有資格開發商品房的民營企業，騰飛集團公司是獨一家。
還有兩個原因讓同行們不會眼紅。
一是表面上看，這十個民生項目的利潤率不高，絕對沒有百分之二三十的暴利。
二是白手拿到的五個項目，又不是他一家公司幹，除了自己留下一個項目，其餘四個交給了曾玉山、胡祥瑞、董培元和謝洪水的公司。
大家也都知道，這五家拿到項目後，也不可能都自己幹，還是要分包給其他同行的。
無非是大企業多賺一點，小企業少賺一點，這是行業規律，想眼紅也紅不起來。
只是白手的一碗水沒有端平。
幾個同行朋友，曾玉山、胡祥瑞、董培元和謝洪水拿到了項目。
許老黑、張孝南和方自立三個，被西環路項目纏著，暫時沒有精力去經營大項目。
唯有萬寶公司的李玉寶，這次白手根本就沒考慮他。
李玉寶很生氣，後果很嚴重。
正月底的一天，白手上班，為公司中高層會議準備資料。
李玉寶帶著火氣闖進辦公室。
“解釋。小白，你解釋一下，這次的十個民生項目，你拿到了五個，為什麽不給我留一個？”
白手瞅著李玉寶笑了。
李玉寶索性坐到大板臺上，無賴似的。
“老李，我請教一個問題，萬寶公司去年的人月均經濟效益是多少？”
“少來這套。”
“回答問題。”
“什麽叫人月均經濟效益？”李玉寶反問。
“就是全體員工都擱一塊計算，每一個人每個月能為公司創造多少純利潤。”
李玉寶歪著腦袋想了想，“不知道。”
白手拍了拍桌子，“算算。”
李玉寶嚇了一跳，“我算算，我算算……大概，大概三百多塊，對，三百塊應該是有的。”
“好，我現在告訴你別人的數據。董培元和謝洪水，至少四百五十塊。曾玉山和胡祥瑞，絕對在五百塊以上。就是許老黑、張孝南和方自立他們，也都在四百五十塊以上。”
李玉寶不相信，“相差這麽多？不會吧？”
白手指了指自己，“我搞的是集團公司，不在一線的員工很多。但我公司去年的人月均經濟效益，是六百一十三塊。”
“真的？”
“百分之一百。”
李玉寶楞了好久，“怎麽，怎麽會這樣呢？”
白手笑，笑得雙腳伸到大板臺上，把李玉寶踹了下去。
“快說快說，怎麽會這樣？小白，我哪裏做錯了？”
白手道：“你的萬寶公司，所有員工都是從市屬企業和區屬企業挖來的。除了上海市區的人，就是上海市郊區人，把農民工排斥在外。你的這些人，吃慣了大鍋飯，思想心態和工作態度，還停留在原來的體制內。缺乏幹勁，缺乏活力，缺乏創新。一句話，缺少競爭，才使得效益低下。”
“嗯，有道理。”
“老李，我給你算過兩筆帳。一，同樣的項目，你的浪費比我多至少三倍以上。二，同樣的項目，出同樣的人力物力，你一年幹完，我只需六到八個月。現在上海的建築業競爭還不太激烈，真正到了激烈的程度，你的萬寶公司非死不可。”
“小白，怎樣才能解決這個問題呢？”
白手道：“向我學習啊。我公司的員工，可以分為五個部分。一，我從家鄉帶來的人。二，從各省招的農民工。三，從郊區招的農民工。四，本市的待業青年和下崗工人。五，我挖來的專業人才。我為什麽要這樣做？三個原因，第一是競爭，第二是競爭，第三還是競爭。”
李玉寶點著頭道：“我明白了。小白，我要向你學習。”
“我同意你向我學習。”白手笑著攤攤雙手。
李玉寶突然哎了一聲，“可是，可是這與你不給我項目有什麽關系？”
“很簡單。你先把你的公司建設好，我保證你三年內都有活幹。”
“少來，你憑什麽保證我三年內有活幹？你是建設局長還是建委主任？”
白手指了指墻上的一張規劃圖，鄭重其事的說道：“我那塊舊窪地，足足有一千五百畝，我準備把它全部建成商品房對外出售。老李，我哪怕給你五分之一的工程量，也夠你幹上兩年三年的。”
“好兄弟，謝過了。”李玉寶點著頭笑了。
李玉寶走後，白手繼續考慮開會的事。
想了好久，白手打電話，把所屬的騰飛建築工程公司經理餘全寶和副經理鄭重好叫來。
建築工程公司在三樓辦公，接到白手的電話，餘全寶和鄭重好只用幾分鐘就到了白手所在的十七樓。
丁雅瓊當總公司副總經理，餘全寶和鄭重好或多或少心裏有點疙瘩，白手心裏明鏡似的。
要是餘全寶能當上副總經理，鄭重好就能順理成章的由副轉正。
但想歸想，餘全寶和鄭重好在工作上還是不含糊。
配車、配大哥大，還送房子，年收入也比同業公司高一倍，餘全寶和鄭重好不可能跳槽。
“白總，你找我們倆有什麽事？”餘全寶問道。
白手直截了當，笑道：“做你倆的思想工作，消除你們心裏的小疙瘩？”
餘全寶和鄭重好都怔了一下。
鄭重好問道：“白總，我們有什麽小疙瘩？”
“呵呵，去年公司管理層調整，都說老餘要當副總經理，老鄭接替老餘當建築工程公司經理，有沒有這回事？”
餘全寶和鄭重好都不好意思的笑起來。
餘全寶解釋道：“白總，我是聽說過。但我要鄭重聲明，我個人絕無這個想法。”
鄭重好也鄭重的說道：“白總，這不是疙瘩。不，我們沒有疙瘩。”
白手點點頭，問道：“你倆知不知道，我為什麽要讓丁雅瓊當副總經理呢？”
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