第241章
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第241章
絕無可能
李若曦緊張地攥緊了手心，擔憂地望著吳輝。
她本以為吳輝會在這五分鐘裏走到她的身旁，但是吳輝卻是站在原處，投向她一個安心的微笑，顯得是那樣的成竹在胸。
“姐，他們不會真的全部辭職吧？”李晨曦悄聲問道。
李若曦不敢回頭。她知道，只要自己回頭，就意味著膽怯，這些員工就會捕捉到她的心理，進而采取一些過激的行為。
現在春節將至，正是各大賣場爭相采購進口水果的旺季。一旦這些員工決然離去，那麽造成後的後果，絕對不是她能承擔得起的。
毫不誇張得說，春節前後的這一個月裏所能創造的利潤穩穩占據著公司全年三分之一的利潤總額！
她本想在此高峰期為一眾員工打上一針雞血，激勵他們為公司多創造一些效益，不曾想，竟然弄巧成拙。
幸好吳輝及時前來救場，否則，自己真的不知道要如何自處。
可是眼下，吳輝一出手，竟把氣氛弄得更加劍拔弩張，是好是壞，她心裏也是完全沒底。
五分鐘，三百秒，對於李若曦而言，卻像是過了一個世紀。
突然，吳輝爽朗的說道：“時間到！竟然沒有一個人離開，這很讓我意外。我是不是可以認為，我可以提出我的工作要求了？”
這時，劉姐站了起來，說道：“吳經理，我知道，你和李副總這是新官上任三把火。咱們打開天窗說亮話。
我不管別人怎麽想，我說的話，就代表我自己。
我承認，以前我的工作態度是懶散了一些。你們當領導的，對我提出一些嚴格要求，我可以接受。畢竟吃人嘴短，拿人手短。我既然拿著這份工資，就得給公司幹活。
但你要是故意為難我，我也不是好欺負的。”
吳輝揮手示意劉姐入坐，笑道：“我吳輝做事，從不勉強任何人，更不會刁難任何踏實工作的員工。我們身為公司的員工，踏踏實實地為公司服務，那是我們應該做的，責無旁貸。所以在我這裏，做得好，那是應該，做得不好，那就要罰！
當然，如果你真的表現非常突出，我想，無論是李總、還是郝總，包括李副總，都會看在眼裏記在心裏，不會吝惜一點獎金。
現在，我來說一下我的工作要求。
在我這裏，有一個考核標準。在此標準的前提下，采取末位淘汰制。
簡單點說，如果你們都能通過考核，那麽咱們就可以相安無事的好好工作。可萬一有人通不過考核，那麽很抱歉，每個星期會淘汰成績最差的一個。
淘汰的方式有很多種，扣減績效工資、崗位津貼、調崗等等，直到被淘汰的人自己主動離職。而公司這一方絕不會賠償一分一毛。
此外，咱們食品廠的工作內容、工作強度，我和李副總非常清楚。
我們會在短時間內公布每個崗位的日達標量。凡不能達標者，視為考核不及格。
我要說的就是這些，有誰不願意服從的，現在仍然可以離開。下面請李副總補充。”
說罷，吳輝走到李若曦旁邊將她攙扶起來。同時耳語道：“把獎勵條款以你的名義補充一下。”
李若曦點點頭，走到桌面說道：“剛才吳經理講的內容想必大家已經很清楚了。我既然委派他為生產經理，對於他決定的工作要求便不再過多幹預。
但是我還是堅持我的想法。如果你們真的表現得非常出色，那麽我仍然會為你們頒發集體效益獎、集體質量獎，以及個人突出貢獻獎。
希望大家能夠齊心協力，在此春節來臨之際，站好最後一班崗，賺得滿堂紅！”
食堂裏頓時響起一片熱烈的掌聲，經久不息。
李若曦掃視著眼前正拼命鼓掌的一眾員工，心中不禁有些唏噓。
同樣是績效考核，同樣的獎勵方案，更加苛刻的考核方案，被阿輝這樣一攪局，竟從半小時前的強烈抵觸轉變至欣然接受。
對於這樣的一個結果，絕對是李若曦始料未及的。
在大學期間，阿輝是機械設計專業，而自己才是企業管理專業。
同樣都是剛剛踏出校門半年時間，為什麽阿輝的一番話就可以起到立竿見影的效果，自己卻不行？
究竟差在哪裏？
“若曦，想什麽呢？這麽出神？”吳輝伸手在李若曦的面前晃了晃，忍不住打趣道。
李若曦回過神，羞赧地回道：“沒，沒想什麽。就是有點好奇，你怎麽來了？”
“劉姐打電話跟我說的。說你這邊出了事，讓我趕緊過來救場。”
“劉姐？”李若曦不禁皺起眉頭，“可是剛才劉姐還是第一個跳出來反對你的。”
吳輝失聲笑道：“你覺得她那是在拆我的臺？”
“難道不是嗎？”李若曦詫異的問道。
吳輝笑著搖了搖頭，回道：“她呀，那是在明修棧道，暗渡陳倉。有了她這只出林鳥，我後面的戲才唱得下去。
剛才的情況，就好像是一支天平，我和員工站在了天平的兩端，保持著一種微妙的平衡。
洽洽是劉姐這樣一表態，破開了員工的抵觸心理，讓天平完全地傾向了我們這一邊。
之後我說什麽，便是什麽，他們會想，反正有人願意接受了，也不差我這一個。
反正有人表態了，只要我刁難他們，就會有人出頭找我的麻煩。他們就可以坐享其成。
總之，有了劉姐這樣一表態，剩下的人就會不停地暗示自己、說服自己，這事啊，也就成了！”
李若曦頓時懊惱的說道：“我剛才還一直在生劉姐的氣，經你這麽一說我才明白過來，她竟然幫了我們這麽大一個忙。”
李晨曦疑惑道：“姐夫，我還有一件事不明白，能問問你嗎？”
吳輝促狹的笑道：“就沖著你這聲「姐夫」，問吧。”
“你剛才就不擔心他們全體辭職嗎？”
不料，吳輝不答反問道：“若曦，你覺得他們有沒有可能全體辭職？”
李若曦抿了抿嘴，忐忑的說道：“應該有這個可能吧？”
誰知，吳輝卻斬釘截鐵地笑著搖了搖手指，回道：“絕無可能！”
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絕無可能
李若曦緊張地攥緊了手心，擔憂地望著吳輝。
她本以為吳輝會在這五分鐘裏走到她的身旁，但是吳輝卻是站在原處，投向她一個安心的微笑，顯得是那樣的成竹在胸。
“姐，他們不會真的全部辭職吧？”李晨曦悄聲問道。
李若曦不敢回頭。她知道，只要自己回頭，就意味著膽怯，這些員工就會捕捉到她的心理，進而采取一些過激的行為。
現在春節將至，正是各大賣場爭相采購進口水果的旺季。一旦這些員工決然離去，那麽造成後的後果，絕對不是她能承擔得起的。
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幸好吳輝及時前來救場，否則，自己真的不知道要如何自處。
可是眼下，吳輝一出手，竟把氣氛弄得更加劍拔弩張，是好是壞，她心裏也是完全沒底。
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這時，劉姐站了起來，說道：“吳經理，我知道，你和李副總這是新官上任三把火。咱們打開天窗說亮話。
我不管別人怎麽想，我說的話，就代表我自己。
我承認，以前我的工作態度是懶散了一些。你們當領導的，對我提出一些嚴格要求，我可以接受。畢竟吃人嘴短，拿人手短。我既然拿著這份工資，就得給公司幹活。
但你要是故意為難我，我也不是好欺負的。”
吳輝揮手示意劉姐入坐，笑道：“我吳輝做事，從不勉強任何人，更不會刁難任何踏實工作的員工。我們身為公司的員工，踏踏實實地為公司服務，那是我們應該做的，責無旁貸。所以在我這裏，做得好，那是應該，做得不好，那就要罰！
當然，如果你真的表現非常突出，我想，無論是李總、還是郝總，包括李副總，都會看在眼裏記在心裏，不會吝惜一點獎金。
現在，我來說一下我的工作要求。
在我這裏，有一個考核標準。在此標準的前提下，采取末位淘汰制。
簡單點說，如果你們都能通過考核，那麽咱們就可以相安無事的好好工作。可萬一有人通不過考核，那麽很抱歉，每個星期會淘汰成績最差的一個。
淘汰的方式有很多種，扣減績效工資、崗位津貼、調崗等等，直到被淘汰的人自己主動離職。而公司這一方絕不會賠償一分一毛。
此外，咱們食品廠的工作內容、工作強度，我和李副總非常清楚。
我們會在短時間內公布每個崗位的日達標量。凡不能達標者，視為考核不及格。
我要說的就是這些，有誰不願意服從的，現在仍然可以離開。下面請李副總補充。”
說罷，吳輝走到李若曦旁邊將她攙扶起來。同時耳語道：“把獎勵條款以你的名義補充一下。”
李若曦點點頭，走到桌面說道：“剛才吳經理講的內容想必大家已經很清楚了。我既然委派他為生產經理，對於他決定的工作要求便不再過多幹預。
但是我還是堅持我的想法。如果你們真的表現得非常出色，那麽我仍然會為你們頒發集體效益獎、集體質量獎，以及個人突出貢獻獎。
希望大家能夠齊心協力，在此春節來臨之際，站好最後一班崗，賺得滿堂紅！”
食堂裏頓時響起一片熱烈的掌聲，經久不息。
李若曦掃視著眼前正拼命鼓掌的一眾員工，心中不禁有些唏噓。
同樣是績效考核，同樣的獎勵方案，更加苛刻的考核方案，被阿輝這樣一攪局，竟從半小時前的強烈抵觸轉變至欣然接受。
對於這樣的一個結果，絕對是李若曦始料未及的。
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同樣都是剛剛踏出校門半年時間，為什麽阿輝的一番話就可以起到立竿見影的效果，自己卻不行？
究竟差在哪裏？
“若曦，想什麽呢？這麽出神？”吳輝伸手在李若曦的面前晃了晃，忍不住打趣道。
李若曦回過神，羞赧地回道：“沒，沒想什麽。就是有點好奇，你怎麽來了？”
“劉姐打電話跟我說的。說你這邊出了事，讓我趕緊過來救場。”
“劉姐？”李若曦不禁皺起眉頭，“可是剛才劉姐還是第一個跳出來反對你的。”
吳輝失聲笑道：“你覺得她那是在拆我的臺？”
“難道不是嗎？”李若曦詫異的問道。
吳輝笑著搖了搖頭，回道：“她呀，那是在明修棧道，暗渡陳倉。有了她這只出林鳥，我後面的戲才唱得下去。
剛才的情況，就好像是一支天平，我和員工站在了天平的兩端，保持著一種微妙的平衡。
洽洽是劉姐這樣一表態，破開了員工的抵觸心理，讓天平完全地傾向了我們這一邊。
之後我說什麽，便是什麽，他們會想，反正有人願意接受了，也不差我這一個。
反正有人表態了，只要我刁難他們，就會有人出頭找我的麻煩。他們就可以坐享其成。
總之，有了劉姐這樣一表態，剩下的人就會不停地暗示自己、說服自己，這事啊，也就成了！”
李若曦頓時懊惱的說道：“我剛才還一直在生劉姐的氣，經你這麽一說我才明白過來，她竟然幫了我們這麽大一個忙。”
李晨曦疑惑道：“姐夫，我還有一件事不明白，能問問你嗎？”
吳輝促狹的笑道：“就沖著你這聲「姐夫」，問吧。”
“你剛才就不擔心他們全體辭職嗎？”
不料，吳輝不答反問道：“若曦，你覺得他們有沒有可能全體辭職？”
李若曦抿了抿嘴，忐忑的說道：“應該有這個可能吧？”
誰知，吳輝卻斬釘截鐵地笑著搖了搖手指，回道：“絕無可能！”
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