第六百九十四章張泓寧履職
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第六百九十四章 張泓寧履職
一流的企業，少不了一流的餐廳。
大廈的物業交給白老爺子家的物業公司管理，而餐飲交給康帕斯這樣的團餐供應商來管理，這是吳良和馬小駒下午討論的主要內容。
鵬城gg公司這樣安排，京城的那棟大樓同樣是這樣安排。
吳良帶給馬小駒的好消息就是京城也有一棟寫字樓，剛剛建成，產權屬於他自己。
馬小駒當時就震驚了。
藤訊扣扣索索發展了五年，到現在為止都沒有自己的辦公樓，鵬城這邊更是借的吳良gg大廈，而吳良從他見面的那一天他也僅僅認為這是一個有著超前思想的年輕人，哪裏會想到他竟然在不吭不哈之間在京城也搞了一棟大樓出來。
藤訊在京城也有自己的分公司，租的寫字樓，租金高昂不說，和那麽多的公司擠在同一棟辦公樓裏，每天的上下班都能給人擠死，僅僅是中午吃飯一件事都拉低了員工整體的福利水平。
吳良有樓，那還說什麽，馬小駒當場就答應下來，“放心，京城那邊的樓交給我運作，你只管安心數錢就行。”
這就是典型的一只羊是趕，兩只羊也是趕了。
馬小駒要管理鵬城兩千多員工的用餐，引入團餐的同時，勢必會有自己的管理團隊來管理，把這些工作交給馬小駒來管理，他只需要享受成果即可。
但是，吳良並沒有簡單的直接將工作推給馬小駒一了百了，而是提出了自己的想法，“5221考核制！”
這個制度並不是吳良的原創，同樣是來自於華威，畢竟，業內團餐的標桿企業，就是華威，而且，因為團餐對於安全的要求也是極為嚴格的，吳良並不想造成集體中du這樣的惡性事件出現，他認為有必要為馬小駒頭上勒上一道枷鎖。
“其中‘5’，代表占考核標準50%的坪效比，兩個‘2’，一個是第三方外審成績，一個是考核一些日常的安全檢查和基本的操作規範，最後的‘1’是指內部的一些考核標準，占比10%，另外檔口方面，必須有一定量的連鎖快餐！”
“90分以上對應的是A等級，85分以上，等級是B+，75分及以上，對應B等級，75分以下，對應C等級。
績效為A的優秀供應商，會給予一定的獎勵，如果連續三年被評為A，除了獎勵外，華為公司也會提供一些資源，比如可以進駐國內其他地區的華為公司等。
考核為B+的食堂供應商，可以連續簽約，而被評為B的供應商則需要逐步改善，如果連續為B，合同到期將不予以續簽。
一旦有供應商出現C等級，就必須在三個月內進行整改，整改後考核不達標，則自動結束合同。”
吳良嗚哩哇啦解釋了半天，馬小駒總算是聽明白了，不過，他疑惑的是，“只有一家康帕斯，用不著這樣的管理標準吧？”
吳良不以為然的回答，“天朝人現在註意不到康帕斯，但是，終究會有一天註意到的，這是一個規模萬億的市場，康帕斯一家吃不下，我們也需要國內的同行盡快趕超，成為我們的合格供應商！”
馬小駒對吳良口中動輒就是萬億千億的詞早有了免疫力，他沈思片刻，也理解了吳良的解釋，九九六的企業那麽多，寫字樓也越來越多，越是大型城市，中午不回家吃飯的人也多，他們的飲食也得跟得上企業的發展。
畢竟，企業食堂辦得好，飯勺也是生產力。
在晚上加班之後，吃上一頓愜意的美食，滿滿的幸福感油然而生，而餐廳，就是最給力的後勤補給站。
和馬小駒說完，原本吳良北上京城的計劃也暫時推遲，現在只需要等卓老師通知再去京城辦理產權變更手續即可。
入駐儀式之後的這一個禮拜時間裏，吳良基本上就是待在大廈頂樓的辦公室裏，處理著各項擠壓的工作。
7月10號，卓袁基金正式掛牌成立，由於是非公募性質，吳良在提交註冊的時候，就簡單的定了一下擬任的理事、理事長和秘書長的人選。
毫無疑問，他任理事長，張泓寧任理事，卓老師卓馬任秘書長，只不過，卓老師僅僅只是掛個空頭銜並不參與任何事務。
在慈善基金成立的同時，理事會的章程寫的很清楚，不募集任何資金，僅僅通過基金的保值增值運作來運行，同時，基金公司所有人員的工資不從基金公司支取，由吳良的gg公司代為支付。
因此上，劉雨嫣也作為理事進入了基金公司。
就在剛剛過去的六月一，國佳出臺最新的《基金氵去條例》，其中有一條規定是，每年用於從事章程規定的公益事業支出，不得低於上一年基金餘額的8%。
公募的這一比例更高，甚至於達到總收入70%，原因自然也是基金公司在獲得良好的社會形象的同時，應該承擔的社會義務。
既然能獲得良好的社會形象，吳良自然不會放過這個機會，將小黃臉當中的瞇著笑臉蛋紅紅的那張圖片直接作為了基金會的logo，至於別人會怎麽想，能不能和吳良gg公司的笑臉logo聯系在一起，那就不是需要解釋的地方了。
反正，專利權商標都在自己手上，這樣用由不得別人來指摘。
不過，吳良有些吐槽的是，如果按照他的投資模式，在三年之內，他有信心會讓這支基金達到上千億的規模，也就是說，在去掉壹佰億的初始資金之外，在零七年一年，至少要花掉70億才行。
這話吳良沒敢說出來，原因自然也是擔心各路秋風打上門，能少一個人知道更好。
這也算是管理基金公司的一個辦法，另外就是收支兩條線，投資部分，吳良又成立個管理公司專門負責投資方面的業務，這一部分由他親自負責，白錚掛個理事的名字，也正好滿足他的好奇心，另外一個對外募捐則是由張泓寧負責。
吳良大手一揮，豪氣幹雲的表示，“給你8個億，半年時間花完。”
對於一個平時連買個八千塊錢包包的張泓寧來說，8個億，她從來就沒有想過，當初要求負責基金這一塊，她從來沒有想過力度會這麽大，她當場就楞了，“你再說一遍？”
以一座中等學校，類似洛城一高那樣的學校來說，8個億也就是8所這樣的學校而已，但是，賬並不是這樣算的，真正需要修建這種規模的學校寥寥無幾，除了波及最嚴重的十個縣和波及嚴重的四十個縣，也就五十所這樣的學校。
所以，吳良將提前準備好的地圖掛在白板上，在蓉城西北方向不到一百公裏的地方，斜著畫了一個橢圓形的圈，“就在這個區域，所有的縣、鎮、鄉，全部建設新的小學。”
張泓寧頓時感覺到壓力山大。
吳良不多說，劃拉了一個名單交給她，“這些人先借著用吧！”
張泓寧看看名單，上面密密麻麻寫了一大堆。
主要還是由白老的地產公司、天建二局這些人組成，另外，法務，財務這些也分別由前鈞律師事務所和劉南風的會計事務所抽調。
建築方案這些，在吳良當時從杭城回到洛城之後，洛城一高的整體抗震鋼結構設計圖紙，增加的部分，多了一個體育館。
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大廈的物業交給白老爺子家的物業公司管理，而餐飲交給康帕斯這樣的團餐供應商來管理，這是吳良和馬小駒下午討論的主要內容。
鵬城gg公司這樣安排，京城的那棟大樓同樣是這樣安排。
吳良帶給馬小駒的好消息就是京城也有一棟寫字樓，剛剛建成，產權屬於他自己。
馬小駒當時就震驚了。
藤訊扣扣索索發展了五年，到現在為止都沒有自己的辦公樓，鵬城這邊更是借的吳良gg大廈，而吳良從他見面的那一天他也僅僅認為這是一個有著超前思想的年輕人，哪裏會想到他竟然在不吭不哈之間在京城也搞了一棟大樓出來。
藤訊在京城也有自己的分公司，租的寫字樓，租金高昂不說，和那麽多的公司擠在同一棟辦公樓裏，每天的上下班都能給人擠死，僅僅是中午吃飯一件事都拉低了員工整體的福利水平。
吳良有樓，那還說什麽，馬小駒當場就答應下來，“放心，京城那邊的樓交給我運作，你只管安心數錢就行。”
這就是典型的一只羊是趕，兩只羊也是趕了。
馬小駒要管理鵬城兩千多員工的用餐，引入團餐的同時，勢必會有自己的管理團隊來管理，把這些工作交給馬小駒來管理，他只需要享受成果即可。
但是，吳良並沒有簡單的直接將工作推給馬小駒一了百了，而是提出了自己的想法，“5221考核制！”
這個制度並不是吳良的原創，同樣是來自於華威，畢竟，業內團餐的標桿企業，就是華威，而且，因為團餐對於安全的要求也是極為嚴格的，吳良並不想造成集體中du這樣的惡性事件出現，他認為有必要為馬小駒頭上勒上一道枷鎖。
“其中‘5’，代表占考核標準50%的坪效比，兩個‘2’，一個是第三方外審成績，一個是考核一些日常的安全檢查和基本的操作規範，最後的‘1’是指內部的一些考核標準，占比10%，另外檔口方面，必須有一定量的連鎖快餐！”
“90分以上對應的是A等級，85分以上，等級是B+，75分及以上，對應B等級，75分以下，對應C等級。
績效為A的優秀供應商，會給予一定的獎勵，如果連續三年被評為A，除了獎勵外，華為公司也會提供一些資源，比如可以進駐國內其他地區的華為公司等。
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一旦有供應商出現C等級，就必須在三個月內進行整改，整改後考核不達標，則自動結束合同。”
吳良嗚哩哇啦解釋了半天，馬小駒總算是聽明白了，不過，他疑惑的是，“只有一家康帕斯，用不著這樣的管理標準吧？”
吳良不以為然的回答，“天朝人現在註意不到康帕斯，但是，終究會有一天註意到的，這是一個規模萬億的市場，康帕斯一家吃不下，我們也需要國內的同行盡快趕超，成為我們的合格供應商！”
馬小駒對吳良口中動輒就是萬億千億的詞早有了免疫力，他沈思片刻，也理解了吳良的解釋，九九六的企業那麽多，寫字樓也越來越多，越是大型城市，中午不回家吃飯的人也多，他們的飲食也得跟得上企業的發展。
畢竟，企業食堂辦得好，飯勺也是生產力。
在晚上加班之後，吃上一頓愜意的美食，滿滿的幸福感油然而生，而餐廳，就是最給力的後勤補給站。
和馬小駒說完，原本吳良北上京城的計劃也暫時推遲，現在只需要等卓老師通知再去京城辦理產權變更手續即可。
入駐儀式之後的這一個禮拜時間裏，吳良基本上就是待在大廈頂樓的辦公室裏，處理著各項擠壓的工作。
7月10號，卓袁基金正式掛牌成立，由於是非公募性質，吳良在提交註冊的時候，就簡單的定了一下擬任的理事、理事長和秘書長的人選。
毫無疑問，他任理事長，張泓寧任理事，卓老師卓馬任秘書長，只不過，卓老師僅僅只是掛個空頭銜並不參與任何事務。
在慈善基金成立的同時，理事會的章程寫的很清楚，不募集任何資金，僅僅通過基金的保值增值運作來運行，同時，基金公司所有人員的工資不從基金公司支取，由吳良的gg公司代為支付。
因此上，劉雨嫣也作為理事進入了基金公司。
就在剛剛過去的六月一，國佳出臺最新的《基金氵去條例》，其中有一條規定是，每年用於從事章程規定的公益事業支出，不得低於上一年基金餘額的8%。
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既然能獲得良好的社會形象，吳良自然不會放過這個機會，將小黃臉當中的瞇著笑臉蛋紅紅的那張圖片直接作為了基金會的logo，至於別人會怎麽想，能不能和吳良gg公司的笑臉logo聯系在一起，那就不是需要解釋的地方了。
反正，專利權商標都在自己手上，這樣用由不得別人來指摘。
不過，吳良有些吐槽的是，如果按照他的投資模式，在三年之內，他有信心會讓這支基金達到上千億的規模，也就是說，在去掉壹佰億的初始資金之外，在零七年一年，至少要花掉70億才行。
這話吳良沒敢說出來，原因自然也是擔心各路秋風打上門，能少一個人知道更好。
這也算是管理基金公司的一個辦法，另外就是收支兩條線，投資部分，吳良又成立個管理公司專門負責投資方面的業務，這一部分由他親自負責，白錚掛個理事的名字，也正好滿足他的好奇心，另外一個對外募捐則是由張泓寧負責。
吳良大手一揮，豪氣幹雲的表示，“給你8個億，半年時間花完。”
對於一個平時連買個八千塊錢包包的張泓寧來說，8個億，她從來就沒有想過，當初要求負責基金這一塊，她從來沒有想過力度會這麽大，她當場就楞了，“你再說一遍？”
以一座中等學校，類似洛城一高那樣的學校來說，8個億也就是8所這樣的學校而已，但是，賬並不是這樣算的，真正需要修建這種規模的學校寥寥無幾，除了波及最嚴重的十個縣和波及嚴重的四十個縣，也就五十所這樣的學校。
所以，吳良將提前準備好的地圖掛在白板上，在蓉城西北方向不到一百公裏的地方，斜著畫了一個橢圓形的圈，“就在這個區域，所有的縣、鎮、鄉，全部建設新的小學。”
張泓寧頓時感覺到壓力山大。
吳良不多說，劃拉了一個名單交給她，“這些人先借著用吧！”
張泓寧看看名單，上面密密麻麻寫了一大堆。
主要還是由白老的地產公司、天建二局這些人組成，另外，法務，財務這些也分別由前鈞律師事務所和劉南風的會計事務所抽調。
建築方案這些，在吳良當時從杭城回到洛城之後，洛城一高的整體抗震鋼結構設計圖紙，增加的部分，多了一個體育館。
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