chapter 33

“這是……啥？”周晏晏擡頭。

原本以為她會很高興，結果卻是一臉茫然地看著他，裴鉞一噎。

緩了一會兒才解釋：“……今年進終面的培訓生，你、你可以隨便挑。”

裴鉞覺得自己說得夠清楚了，然而人臉上疑惑不減反增。

周晏晏臉都皺起來，麻溜往前坐坐，緊張地問：“老板，你該不會因為這次請人的事情順利就想讓我去幹招聘吧？”

再往前坐坐：“這個我必須誠實交代啊，這次連我自己都不知道是怎麽談攏的，真的有點瞎貓撞見死耗子，撞大運的感覺。而且老話說，術業有專攻，我從來都沒有……”

“停。”裴鉞心累叫停。

“誰說讓你去做招聘了？”

周晏晏眨巴眼：“啊？不是嗎？不是那為什麽給我這個？”

裴鉞輕咳一聲：“……後端不是走了一個人嘛。女裝本來人就比較少，這樣就人手更緊缺了。”

說到這個份上，對面的人除了直勾勾地盯著他，什麽反應都沒有。

被她盯得有些不自在了，裴鉞別開視線：“你要是不想要就算了。”說著準備把平板電腦拿回來。

卻抽不動。

裴鉞再加了兩分力，還是抽不出來。

裴鉞：“？？？”

“那什麽，老板我覺得你特別英明。”周晏晏一用力，平板重新回到她手裏。

“您說得對，女裝現在的人太少了。像這種缺人的時候，不應該光指著社招，社招校招都應該跟上才對。剛出社會的大學生雖然工作經驗少，但是工作慣性也少。一張白紙，要教的話很快就能教會。”

“就算不為了其他什麽，多帶幾個人出來，哪怕以後不待在女裝，能去其他崗位上發光發熱也是好的，對吧？”

她劈裏啪啦說了一堆，裴鉞聽得似懂非懂，不過最後還是配合地點點頭。

周晏晏抱著平板站起身，一本正經：“您放心，我肯定會好好選的，不辜負您的重托。”

“等等。”裴鉞叫住周晏晏。

周晏晏畢恭畢敬：“還有什麽事嗎？”

她這樣，裴鉞竟然覺得不習慣。不禁懷疑自己是不是有什麽問題。

裴鉞：“問你件事。”

“您說。”八顆牙的標準微笑。

“你手底下那個王倩跟楊明東是什麽關系？”

八顆牙的微笑險些崩裂。周晏晏也是沒想到，這麽久了，他竟然連這個都沒有發現。這叫她怎麽答？在大老板八卦自己下屬跟上級的私生活？

周晏晏想了想：“可能……是比較深層次的同事關系。”

“那你覺得楊明東怎麽樣？”

周晏晏剛說完，他又一個問題扔過來。

周晏晏不知道這人突然對女裝的這些人感興趣了。想當初，為了讓他知己知彼她還專門做了一個PPT，結果半個字都沒有用上。

“您覺得呢？”周晏晏反問。

“能力一般。”聲音平穩，陳訴事實的語調。

他對楊明東的評價不高，稍微有點出乎周晏晏預料，然而等啊等，也沒有等到下一句話。

就這樣？

能力一般，就沒了？

裴鉞到底是個什麽樣的人，她不能百分之百的確定。但是作為老板，他最看重的東西不止她百分之百確定，全公司都確定。在他面前，一切拿成績說話，其他的完全不在考慮之列。

既然覺得楊明東能力一般，那為什麽不把人換掉？

見人將目光投過來，周晏晏不等人開口問，立馬比了個大拇指，拍馬屁：“老板不愧是老板。就是這樣一針見血。”

裴鉞能感覺到說起公司裏的事，她說話的方式跟平時不太一樣。但他沒有挑明，而是問起另一件事情。

“楊明東之前，由翎為什麽辭職？”

楊明東是怎麽坐上這個位置的，他還能找到辦法調查清楚。作為一個部門的負責人，卻對部門發展沒有半點心思。明明只要部門起來，自己的價值也會水漲船高。不過這些疑問他總能找到答案的。但是在楊明東之前，女裝發生的事情他就很難找到答案了。當初那一撥人已經走得差不多了，就剩下周晏晏跟沈嬌。

周晏晏一聽到這話，剛剛臉上的輕松突然就掛不住了。

為什麽辭職，這個問題她也想知道。為什麽要在那個節骨眼上離開？為什麽要在眼看就要成功的時候，拋下一切不管不顧地離開？

明明把他們聚在一切的人是她，結果開這個頭的人，卻是第一個決然放棄的人。她一走，無異於釜底抽薪。

周晏晏扯了扯嘴角：“如果你知道原因，願意告訴我的話，我一定洗耳恭聽。”

她這麽說，裴鉞倒是沒有太過意外。之前他讓齊銳找的之前女裝的項目資料。裏面有些內容周晏晏應該是不知道的，不然以她會把那張照片當做強心劑的行為，不太可能在CR待到現在。

察覺到她情緒的變化，裴鉞忽然想起他們第一次鬧矛盾，她好幾天都不搭理他。齊銳後來說，她狀態不對是因為他提到由翎。

“周晏晏。”裴鉞急聲。

“你跟由翎……應該不是深層次的同事關系吧？”

周晏晏楞了兩秒才反應過來，她剛剛還以為他沒有聽懂呢。

頓時哭笑不得。

“當然不是！”

鑒於女裝目前的情況，周晏晏跟沈嬌商量著一共挑了五個人。產品端三個，宣傳端兩個。

對自己挑的三個人，周晏晏想著終面只要不出大問題就都留下。兩個女生都是產品相關專業出身，剩下的一個男生有傳媒專業的背景，到時候正好可以把產品的宣傳物料交給他。

把人選報給裴鉞之後，周晏晏就開始整理很久之前有人給她的資料。沒有過問其他的事，裴鉞讓她挑人她就只管挑人。

這些資料說得更準確，應該叫工作流程說明書。例如各類項目書文件的簽字流程怎麽走，拿到簽字之後又要郵件下發給哪些部門。還有遇到哪類問題該找哪個部門的同事協助解決。

雖然都是些按部就班的操作，但是因為這些資料，在她剛進公司的時候幫了她很大的忙。

唯一一個男孩子因為人在外地，不能來公司，安排了電話面試。剩下兩個女孩許霜跟於宛，周晏晏都見到真人。面試的時候，周晏晏不能露面，只好跟裴鉞開視頻，隔著網線考察考察。

三個人面下來，周晏晏都挺滿意的，各有長處。許霜外向一些，以後真要走產品開發這條路，多部門溝通不成問題。於宛相比來說要文靜一些，但看得出來應該是一個很仔細有責任心的姑娘。至於最開始差點讓她以為是個女孩子的楊萌萌，除了傳媒的專業背景，還有攝影繪畫的特長，按照她最初的工作安排，也是再合適不過了。

當天晚上，周晏晏就開始準備三個人的培養計劃。既然把人招進來，還是要盡可能讓他們多學點東西。

“還不睡？”裴鉞下樓倒水的時候發現客廳的燈還亮著。

“馬上。”周晏晏頭也不擡地應了聲。

看她那全神貫註的樣子，裴鉞倒完水，走過來看了眼：“這是什麽？”

“培養計劃。”周晏晏語調輕快。敲完最後一個字，保存，關機。一回頭，發現裴鉞正目光深深地盯著自己，心裏打了個突，不由問：“怎麽了？”

裴鉞收回目光：“沒什麽。”

他還是第一次看到這麽熱衷培養下屬的人。

顯然，這種事不止他一個人沒有想到。

第二天上樓送份文件，裴鉞在今天去男裝市場部面試的培訓生裏看到了昨天他才面過的於宛。

於宛收到了兩份offer。女裝那邊的經理給人的感覺要好些，而且她跟許霜加了好友，也很聊得來。但是往CR投簡歷的人多數還是看在它在時尚運動這塊的影響力，主要就是男裝。

拿不定主意，於宛給男朋友打電話。

“這還用想嗎？當然接男裝的啊。”

“但是我覺得今天的面試官好像態度不怎麽好。”

“你是去上班，又不是去交朋友，要別人態度好幹什麽？”

“昨天那個面試官問了我很多問題，今天都沒怎麽問就讓我出來了。”

“沒怎麽問就給了你offer，證明對你很滿意啊。”

“但是好像男生就問得很久，女生進去很快就出來了。”

“你想多了吧。我早就跟你說過，你少跟你那個室友接觸。那人太憤世嫉俗，動不動什麽都往男女上扯。你看，你現在就被她有點洗腦了吧。”

於宛沒說話。

“我覺得你就接男裝的offer，第一份工作找得好，以後跳槽漲工資事半功倍。這兩個部門的發展機會，一個天上一個地下，有什麽值得猶豫的？”

“我就是覺得女裝那邊的人好相處點。”

“你是不是傻？怎麽可能好相處呢？你昨天也去看過了，女裝那邊基本都是女的。女的多的地方肯定是非多，而且那些都是老油條，勾心鬥角，你一個什麽都不懂的進去，到時候說不定被人賣了還幫人數錢。”

作者有話要說：

晚安

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