徐主管下了樓回到12層，便立刻給喬安瀾派活。

M臺近期正在籌備一檔配音節目，叫《聲之境》，她打算讓喬安瀾做這個項目的宣傳組長。

組內人員她斟酌了一番，列出一個名單，發了部門群郵。

部門辦公區很快鬧開，大家議論紛紛。

上面的名單並沒有寫具體的職務，名字也是按照拼音首字母排序的。

樂美和楊思思看到名單裏不僅有她們，居然還有喬安瀾，頓時高興地不得了。

“樂美姐，你資歷最深，我看這個新項目的組長肯定非你莫屬了吧？”

名單上幾個八面玲瓏的員工來到樂美身邊抱大腿。

“到時候還希望樂美姐多帶帶我們。”

“那是當然。”樂美很神氣地往椅子上一靠，瞬間擺出一副領導的派頭，“我渴了。”

“我這就去給樂姐倒茶！”有人立刻巴結討好道。

楊思思眼神一瞟，卻落到喬安瀾身上，“不用，讓她來。”

說畢，便走過去，雙手抱臂，居高臨下地看著喬安瀾，盛氣淩人道：“喬安瀾，樂姐說她口渴了，還不快去倒杯茶來？”

喬安瀾正在專心看郵件，名單下面還有一份附件，是一些工作安排，其中她的工作量是最大的。

這不禁讓她想到之前同事們聯合欺負她，把活都交給她。

如今這份郵件，和上次事件如出一轍。

她不過是個小小實習生，卻非要承擔這麽多責任。

她倒也不是推脫責任不想幹活，而是氣憤自己三番兩次被人當槍時。

項目成了，功勞不是她這個幹活人的，項目敗了，鍋全是她的，憑什麽？

“餵！喬安瀾你耳聾了嗎？以後樂姐就是你的直屬領導，你敢這麽不待見她？”

楊思思聒噪個不停。

喬安瀾卻把筆記本電腦重重合上，起身瞪了她一眼，殺氣騰騰。

什麽話沒說，便直奔主管辦公室。

“喲呵，樂姐，你瞧瞧她什麽德性？回頭可得給她點顏色瞧瞧！”

……

喬安瀾氣勢洶洶地走進主管辦公室，徐主管正在向人事發職位審核郵件。

“主管，《聲之境》的項目是怎麽回事？這又是你所謂的職場法則，弱肉強食？”

徐主管楞了一下，郵件點擊完發送後，才擡頭看喬安瀾。

喬安瀾的臉上寫滿了不服。

徐主管很納悶，這孩子的確工作努力，也很有能力，但在職場裏，她這種直來直去的性格真的顯得很不成熟，這樣的個性，做項目組的組長真的合適？

不過很快，她了然一笑，點點頭，“對！就是我所謂的弱肉強食的職場法則。喬安瀾，恭喜你，你進步很快。這次項目的組長人選，是你。”

喬安瀾擰眉，很不解，“我是組長？”

“是，總裁親自點名要給你升職加薪，好好栽培你。我不知道你和總裁什麽關系，和明總什麽關系，但如今的你，確實不再是食物鏈上的小蝦米。”

徐主管雖然沒有直接點破喬安瀾是靠關系上位，但喬安瀾聽明白了她的意思。

“不好意思，這樣的職場法則我本來就不讚成，所以我也不接受靠關系上位。主管，這個組長我不當，你給別人吧。”

徐主管沒想到這丫頭居然這麽倔，還挺有原則的。

“你是職場人，就得遵守職場法則，我相信總裁的眼力，他不會平白無故提拔一個廢柴，你與其在這裏較真職位怎麽來的，不如好好表現，證明自己！”

這番話喬安瀾聽進去了，甚至不可置信地看著徐主管。

徐主管只是微微一笑，“這天底下懷才不遇的人多了去，能有貴人提拔你，這是你的福氣。”

喬安瀾重重點頭，“主管放心！我一定會全力以赴，不讓你……還有總裁失望！”

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