易申滿頭問號。

——我？性別歧視？易·生生世世致力於為#生育者#爭取正當權益·申看著自己剛剛寫下的招工簡章,陷入了深深的迷惑之中。

她反覆觀摩自己的大作。

她詳細研讀每一條細則。

然後她更加迷惘地擡頭看人事科科長，虛心請教：“我哪裏有性別歧視？”

人事科科長無措地看向院長。

院長剛剛也一目十行地拜讀了尊貴的Alpha小姐親手書寫的《招工簡章》，並且和人事科科長一樣,敏銳地覺察到了其中可能引起狂風巨浪的幾個條目。

他畢竟與易申略打過交道，稍微了解這位Alpha小姐與眾不同之處。

從她所作的驚世駭俗的事情,以及她擇偶的觀點,院長覺得他或許可以用謙卑的態度，向她指出她的失誤,而不會受到一位尊貴Alpha的嫉恨和報覆。

不過他還是有點緊張。輕咳幾聲清清嗓子,然後再次更加放低姿態,向易申提議：

“尊敬的易小姐，我覺得——當然，這肯定不是您的本意,也不是您意料之中的微小失誤——我是說,或許是您出於一位崇高的Alpha的情理之中的見解,稍微忽略了一點點東西……”

院長足足做了將近兩分鐘的鋪墊，以及為自己竟然要指出一個Alpha的低級失誤的提前致歉,這才小心翼翼地扯到正題：“……您的招工簡章裏,似乎沒有降低標準錄取Alpha的條目？”

易申：？？？？

易申：？？？？

她感到非常費解：“對啊,不管是Alpha、Beta還是Omega,我的錄取標準都一樣啊——哦不是,Omega比較嬌弱,所以我降低了Omega的錄取標準，只審核他們的教育背景，並不要求他們的體力，有什麽問題嗎？”

這也是性別歧視嗎？

她明白有些時候，“降低標準”反而是歧視,因為這意味著一個人不被期待擁有某些特制，這是一種思維定勢，從某種程度上說，也是一種歧視。

但是這個世界和其他世界不一樣啊！

其他世界裏，女性與男性之間的體力差別雖然也存在，但是能夠力敵群鵝的女子，和手無縛雞仔之力的男性也都是存在的。

然而這個世界不同，Omega的體力不可能超過Alpha，體力最好的Omega，也不可能超過最文弱的Alpha。更何況她要招的是實驗室員工，又不是搬運工，她當然不會用體力去要求Omega。

院長也楞住了。

他和人事科科長面面相覷，才後知後覺地意識到——

我的老天鵝，這位尊貴的Alpha小姐，該不會以為我們所說的“性別歧視”，是歧視Omega吧？

救命，誰敢歧視Omega啊！那可是在人類即將無以延續之時，橫空出現的可以力挽狂瀾的優質生育者性別！

無論生育數量還是質量，Omega都傲世其他性別。雖然易申的招工簡章裏面寫了招收Omega，但是院長和人事科科長關心的根本不是這個好嘛！

誰家的Omega不是小心翼翼護著，就等著聯姻之後三年抱倆五年抱仨的啊！誰家Omega會出來工作？

誰會關心招工簡章裏是不是對Omega有歧視？！！！

人事科科長幾乎想把自己整個人塞到桌子低下去。她拼命地用眼神暗示院長，院長就拼命地用眼神暗示科爾斯特：

周醫生，你和你伴侶的事情，你能不能說兩句話！

科爾斯特不為所動。

一來他真沒看出易申寫的東西哪裏有性別歧視，二來……

久別重逢，誰會和心上人討論她的作品？有這時間他多看兩眼心上人不好嗎？

院長將求救的目光看向易哥哥。

易哥哥早就發現這邊氣氛不對，他走過來拿起易申寫的東西，在易申迷茫的目光中，簡明扼要地指出她存在的問題：“你對Alpha和Beta的招收標準完全相同。你沒有降低對Alpha的標準，這是對Alpha的歧視。”

院長和人事科科長同時松了口氣：還好還好，易先生真是救苦救難的活菩薩！

易申：？

她在腦子裏，把易哥哥說的話足足過了三四遍，才勉強理出頭緒：“所以，我應該降低Alpha的錄取標準，如果我用與Beta相同的標準去要求一個Alpha，那麽我就是性別歧視？”

易哥哥長長地嘆了口氣，攤手道：“沒錯，就是這樣。”

易申：“……”

她試圖挽救自己即將崩壞的世界觀，追問道：“那麽我需要怎麽做？降低對體力的要求，還是對精神力的要求？還是在校成績的要求？”

易哥哥看一眼院長和人事科科長，見那兩人都用看救世主的眼神盯著他，他無奈地道：“當然全部都需要，任何一份招工聲明上，都需要體現對Alpha的優待。”

易申覺得她的世界觀大概不能要了。

她寫這份東西，是為了給易哥哥招幫手，所以要求並不多，簡言之，應聘者需在航天材料學/材料檢驗學/機甲相關專業之中的任意一個專業，獲得或本學年即將獲得本科畢業證書，體力評價在D級以上，精神力在C-以上（Omega除外，有畢業證就可以）。

就這個標準，還要降低？

其實易申覺得這個標準事實上歧視的是Beta才對——Alpha的平均體力值都在C+，也就是說按照統計學規律，D+~B-這個範圍，會包含絕大部分的Alpha，如果連D都滿足不了，那這個Alpha也沒什麽用了，回爐重造去吧。而Beta的平均體力是D，易申的標準，天然就將大概一半的Beta拒之門外。

但是她也沒有更好的辦法。易哥哥的實驗要出成果，短期之內996都會是常態，雖然她當然會付加班費，但是如果加幾天班就倒下幾個，她還是不願意看到的。

再就是畢業證書了。

Alpha在她要求的幾個專業裏，考大學時都是降分錄取的——這麽說也不確切，應該說Beta想要報考這幾個專業，是要加分錄取的。

因為Beta天生弱於理性思考，比較感情用事，領導者認為他們不適合這種前沿的、高端的、需要“謹慎的理性思維”的專業，因此他們需要考出更高的分數，才可以被錄取。

那麽領導者認為“適合”Beta們報考的專業有什麽呢？

護理、幼教這種需要“感性思維”、“溫柔性格”的專業，或者初級財會、低級管理這種“重覆勞動性”的專業。

至於文史和藝術——抱歉，那是多愁善感的Omega才適合的專業，Beta這種沒有藝術細胞的性別，也需要加分錄取。

更有甚者，近些年來，領導者們認為護理、幼教這些專業需要Alpha的“陽剛之氣”，為虛弱的病患以及祖國的花骨朵們，帶去一些“力量”。

所以他們鼓勵Alpha、特別是男性Alpha報考這些專業，因為顯而易見，他們的“陽剛之氣”，是所有人類之中最旺盛的。

鼓勵的措施是什麽呢？

降分錄取。

免費培養。

“……所以，”易申抖著手裏的招工簡章，難以置信地問，“在這些考大學時候已經降分錄取，而他們考研考公都是優先錄取，因此會來我這個破實驗室工作的都是小垃圾的情況下，我為了招他們，還要降低對他們的標準？”

易申簡直要氣笑了：“等到他們招進來，是不是還要提高他們的工資待遇，不然和Beta同工同酬，豈不也是歧視？”

在院長“你這不是廢話嗎”的目光中，易申發出她有生以來最理直氣壯的一次咆哮：“那我到底是要開實驗室還是做慈善？招一群垃圾Alpha進來，好吃好喝養著他們，還不能開除，我是招工還是招大爺？”

院長瑟縮一下，然後安慰她道：“易小姐，其實您不用太擔心……我們醫院的招工標準，也差不多是這樣的，然而這麽多年過去，您看到了，我這裏一個Alpha也招不到，他們看不上我這裏的。”

人事科科長給他潑冷水：“院長，咱們招不到Alpha，是因為您是個Beta，Alpha當然不會自降身份，在一個Beta手底下幹活的。但是易小姐是尊貴的Alpha，她如果發出這份招工簡章……”

院長痛心疾首：“啊，原來是這樣的嗎，怪不得我這麽多年一個Alpha都招不到，這真是太遺憾了。”

他顯然非常遺憾，遺憾地捂住臉，遺憾地渾身顫抖——如果易申不在這裏，他一定會遺憾地笑出聲。

易申：“……”

易申：“…………”

不是，你們就不能等我不在場，再幸災樂禍嗎？至少你不要當著我的面笑得這麽開心啊！！你們就不能轉過去，不讓我看到你們比北極星還燦爛的笑臉嗎？！

易申心情抑郁，在椅子裏縮成一朵蘑菇。

因為她察覺到自己似乎辦了件蠢事——按照人事科科長的說法，如果實驗室註冊不是以她的名義，而是以易哥哥的名義，她絕對不用擔心招來一群Alpha大爺。

然而現在說什麽也晚了。

易哥哥安慰她：“阿申，這也是沒有辦法的事，如果我去申請……”

他與院長四目相對，眼睛裏是一模一樣的了然和無奈：

“我作為一個Beta，恐怕根本不可能這麽快申請到建立實驗室的資格呢。你知道的，無論什麽事情，Alpha總是有優待的，到處都是這樣，什麽事都是這樣。”

易申覺得她一點也沒有被安慰到。

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