☆、世紀精英
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翌日,穆醒來後看到沙加清澈的藍眸正註視著自己,臉刷的通紅,又把頭埋進被窩裏。沙加把他從被窩裏拽起來,“快些吧,要遲到了,今天上午還有一個合作計劃要討論。”
二十歲的沙加和穆還只是大學二年級的學生,但兩人都已經是奧林匹斯科技集團董事會候補董事,研究生階段的學業結束後便可轉正為董事會成員,史昂留給他們10%股份,目前正委托律師事務所暫為凍結。
目前正值暑期,沙加在市場部實習,而穆則在公關部。其餘像他們這樣的後補董事還有投資並購部的卡妙、銷售部的米羅、財務部亞爾迪、信息系統部修羅、人事法務部艾歐利亞、設計工程部阿布羅迪、研發生產部迪斯馬斯克、供應鏈系統的魔鈴和技術支持與客服的讓葉。
商業亙古不變的取勝之道就是人才之道,只有囊獲最優秀的人才,才能在競爭殘酷的商海立於不敗之地,被稱為百年難得一遇的商界奇才——史昂深谙此道,發現和集合了這群才華橫溢的年輕精英,從小培養,希望將他們塑造成為奧林匹斯未來的中流砥柱,這是奧林匹斯公司8年前啟動的世紀精英項目。
這些天才少年初出茅廬,目前各自跟隨著各部總監學習,而這群傳說中的總監,既是公司董事,更是和史昂、童虎一起開創奧林匹斯的被譽為“超新星”的一代,憑借著他們出眾的智慧,奧林匹斯在短短14年間入圍智能機械行業三甲公司。
這樣的成績,也不得不提到另外兩位天才級人物,現任CEO撒加和COO艾俄洛斯,兩人好似集天地靈氣的璞玉,經史昂親手雕琢而成,在當今人才輩出的商界,可以輕松登頂十大青年精英榜。
撒加行事雷厲風行,以手腕強硬、眼光深遠著稱,驚動全球的大手筆往往出自他手。艾俄洛斯則判斷精準,鮮有失誤,而且執行力超強。兩人聽從師父史昂的叮囑,凡事互不隱瞞,相互商議,若僵持不下時,則放棄計劃。他們都是聰明人,完全理解史昂的深意,因此一直謹遵師囑,合作到後來,舉手投足間都是非凡默契。各部總監雖可以說是他們的前輩,但也都見識到兩人的能力,各司其職,相安無事。
史昂董事長於1年前因病早逝,囑托童虎代理董事長一職,業界揣測的動亂也並沒有出現在奧林匹斯內部,這不得不歸功於史昂的事先布局和人才政策。
從5月底開始的暑期是奧林匹斯最朝氣蓬勃的時光,世紀精英們因為和公司簽有合約都紛紛到公司報到實習。這段時間,撒加則忙裏偷閑和小情人阿布羅迪度假約會,把教育下一代的任務全權交給艾俄洛斯和各部門總監。反正阿布在設計工程部實習,完全可以在家辦公,代理總監又是艾俄洛斯,他打了招呼就把他拐出來了。
現在市場部、公關部、銷售部、研發生產部正在會議室吵得不可開交。
“百分之十的預算,再多沒有了,今年到現在為止,銷售成績都不理想,下半年的預算吃緊,即使是研發部今年最大新品,我們也只有這些預算可以配合宣傳。”這是市場部總監阿釋密達的聲音。
“阿釋老兄,你怎麽說得好像都是銷售部的問題?”銷售部總監卡璐狄亞一臉的不滿,“越是這種不景氣的時候,你不知道越要加強推廣力度嗎?否則讓我的手下拿什麽去和客戶比劃?而且今年的政府關系顯然沒有到位,政府采購的訂單急劇下滑,我們都指望這個新品打翻身仗,卻還有自己人在那裏拖後腿。”米羅坐在自己總監邊上,雖然站在銷售部的立場,卻向沙加和穆投去抱歉的眼神,誰讓他們私下裏是好兄弟呢。
“完全同意!”研發生產部總監馬尼戈特透著一臉痞子氣,卻是卡耐基梅隆大學電機工程博士,“我們部門和設計工程部的幾十名工程師日以繼夜開發的微型機器人YRT1,怎麽能葬送在市場部和公關部手裏?”馬尼戈特幫著卡璐狄亞,這兩人在公司出了名的難搞,迪斯帶著看好戲的心態看著對面市場部和公關部的同事們。
公關部總監阿斯普洛斯環顧了一下所有的人,做了一個噤聲的手勢,接著對穆說:“穆,政府公關你已經跟進了一段時日,可以和大家講講你的想法嗎?”穆點頭,給大家分析道:“政府采購因大環境不好,財政無可避免的開始緊縮,但是我認為此時正是我們進軍民用市場的契機,重心由政府關系轉向大眾關系,這是公司長遠發展的必經之路。YRT1的終端設計既可針對工業與商用、亦可針對民用,給我們提供了良好的機會,我可以為它設計一套配合的公關方案。”口吻是溫和的,觀點是不容置疑的。
穆說完,贏得沙加讚賞的目光,“我同意穆的看法,如果市場費用不寬裕,我們更加要精打細算,與其平均分配,不如先擬定項目優先級,放棄一些項目專攻主力項目。艾俄洛斯和哈斯加特最了解公司現有各項目運作情況,在分配前不如先了解一下他們的想法。”沙加毫不擔心會遭到自己總監阿釋密達的斥責,阿釋對他最為信任,其實阿釋本身也是這麽想的,只是作為一部之長,要先搓搓銷售部的銳氣。
艾俄洛斯就在會場,他目前兼任設計工程部的總監,聽完大家的意見後立即下達指令,“沙加、穆,你們倆人去聯系財務部、銷售部和投資並購部,整理一下目前公司所有項目的運行情況和市場預算使用狀況,兩周內給我一份YRT1的市場推廣計劃書。”
“好”,“沒問題”,沙加、穆接下任務。
離開會議室時,阿釋密達叫住艾歐利亞,“你是不是對小輩們太嚴格了,他們還是學生。”艾歐利亞笑道:“阿釋前輩,你不要說笑了,你像他們這麽大時,已經幫助一家公司成功上市了。”
“趕上好時代而已。”阿釋謙虛地說道,不再糾結了,他也很期待新人們的成長。
“艾俄洛斯明顯偏袒市場部和公關部,聽到阿釋密達那種白癡理論,也不出來說話”,卡璐狄亞憤憤抱怨。
“是又如何?”馬尼戈特說道:“今年上半年銷售疲軟,你再心高氣傲,這時候也要低調一些吧,別想了,下了班一起去喝一杯吧。”
“哎,好吧,我去叫迪捷爾,米羅你晚上有約嗎?要不要一起來,把卡妙也叫上。”卡璐狄亞單細胞模式開啟,決定把一切不開心都拋到腦後。
“好啊,今晚沒什麽大事情,陪你吧。”米羅做出瀟灑樣,表達了對卡璐狄亞的理解。
“臭小子,裝酷。”卡璐狄亞一拳輕輕揮在米羅的肩膀上。
“迪斯呢?”馬尼戈特轉身詢問自己的愛徒。
“我就不去了,今晚約了修羅把YRT1的程式再核對一遍。”迪斯認真的說道,心理卻嘀咕要和修羅兩人世界,誰也別來打擾。
“嘿,加油吧。”馬尼戈特說著,用手揉揉迪斯的頭發。迪斯躲不得,心裏卻非常郁悶,最討厭被人當作小孩子。
作者有話要說:
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二十歲的沙加和穆還只是大學二年級的學生,但兩人都已經是奧林匹斯科技集團董事會候補董事,研究生階段的學業結束後便可轉正為董事會成員,史昂留給他們10%股份,目前正委托律師事務所暫為凍結。
目前正值暑期,沙加在市場部實習,而穆則在公關部。其餘像他們這樣的後補董事還有投資並購部的卡妙、銷售部的米羅、財務部亞爾迪、信息系統部修羅、人事法務部艾歐利亞、設計工程部阿布羅迪、研發生產部迪斯馬斯克、供應鏈系統的魔鈴和技術支持與客服的讓葉。
商業亙古不變的取勝之道就是人才之道,只有囊獲最優秀的人才,才能在競爭殘酷的商海立於不敗之地,被稱為百年難得一遇的商界奇才——史昂深谙此道,發現和集合了這群才華橫溢的年輕精英,從小培養,希望將他們塑造成為奧林匹斯未來的中流砥柱,這是奧林匹斯公司8年前啟動的世紀精英項目。
這些天才少年初出茅廬,目前各自跟隨著各部總監學習,而這群傳說中的總監,既是公司董事,更是和史昂、童虎一起開創奧林匹斯的被譽為“超新星”的一代,憑借著他們出眾的智慧,奧林匹斯在短短14年間入圍智能機械行業三甲公司。
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史昂董事長於1年前因病早逝,囑托童虎代理董事長一職,業界揣測的動亂也並沒有出現在奧林匹斯內部,這不得不歸功於史昂的事先布局和人才政策。
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“百分之十的預算,再多沒有了,今年到現在為止,銷售成績都不理想,下半年的預算吃緊,即使是研發部今年最大新品,我們也只有這些預算可以配合宣傳。”這是市場部總監阿釋密達的聲音。
“阿釋老兄,你怎麽說得好像都是銷售部的問題?”銷售部總監卡璐狄亞一臉的不滿,“越是這種不景氣的時候,你不知道越要加強推廣力度嗎?否則讓我的手下拿什麽去和客戶比劃?而且今年的政府關系顯然沒有到位,政府采購的訂單急劇下滑,我們都指望這個新品打翻身仗,卻還有自己人在那裏拖後腿。”米羅坐在自己總監邊上,雖然站在銷售部的立場,卻向沙加和穆投去抱歉的眼神,誰讓他們私下裏是好兄弟呢。
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公關部總監阿斯普洛斯環顧了一下所有的人,做了一個噤聲的手勢,接著對穆說:“穆,政府公關你已經跟進了一段時日,可以和大家講講你的想法嗎?”穆點頭,給大家分析道:“政府采購因大環境不好,財政無可避免的開始緊縮,但是我認為此時正是我們進軍民用市場的契機,重心由政府關系轉向大眾關系,這是公司長遠發展的必經之路。YRT1的終端設計既可針對工業與商用、亦可針對民用,給我們提供了良好的機會,我可以為它設計一套配合的公關方案。”口吻是溫和的,觀點是不容置疑的。
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“好”,“沒問題”,沙加、穆接下任務。
離開會議室時,阿釋密達叫住艾歐利亞,“你是不是對小輩們太嚴格了,他們還是學生。”艾歐利亞笑道:“阿釋前輩,你不要說笑了,你像他們這麽大時,已經幫助一家公司成功上市了。”
“趕上好時代而已。”阿釋謙虛地說道,不再糾結了,他也很期待新人們的成長。
“艾俄洛斯明顯偏袒市場部和公關部,聽到阿釋密達那種白癡理論,也不出來說話”,卡璐狄亞憤憤抱怨。
“是又如何?”馬尼戈特說道:“今年上半年銷售疲軟,你再心高氣傲,這時候也要低調一些吧,別想了,下了班一起去喝一杯吧。”
“哎,好吧,我去叫迪捷爾,米羅你晚上有約嗎?要不要一起來,把卡妙也叫上。”卡璐狄亞單細胞模式開啟,決定把一切不開心都拋到腦後。
“好啊,今晚沒什麽大事情,陪你吧。”米羅做出瀟灑樣,表達了對卡璐狄亞的理解。
“臭小子,裝酷。”卡璐狄亞一拳輕輕揮在米羅的肩膀上。
“迪斯呢?”馬尼戈特轉身詢問自己的愛徒。
“我就不去了,今晚約了修羅把YRT1的程式再核對一遍。”迪斯認真的說道,心理卻嘀咕要和修羅兩人世界,誰也別來打擾。
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