第73章
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郭佩佩今年十八歲,在同學之中屬於特別幸運的那一小撮!69屆中學生畢業之後面臨著分配問題,絕大多數都去上山下鄉了。上山下鄉這種事,說起來是光榮,但背後有多少眼淚就只有自己知道了。
郭佩佩自己就有堂姐堂兄上山下鄉了的,周圍的街坊鄰居家裏更是有數不清的‘例子’!
在外面的日子,就在鄉間種地做農民...他們是城裏長大的孩子,而且還不是一般的城裏,而是首都!可以這麽說,即使是家庭普通的孩子,也享受著這個時代少有的‘好生活’了!
舉最簡單的例子,大家早上要刷牙,晚上洗臉洗腳還要用不同的臉盆、不同的毛巾。這對於大家來說只是最普通的,甚至會有連環畫教他們怎麽去做這些事,成為一個合格的、愛衛生、講文明的孩子。
但這種事在農村地區就不見得是‘日常’了!
至於其他的事,比如上廁所沒有手紙、糧食不夠吃之類的問題更是無處不在!堂姐堂兄這幾年間回過一次家,郭佩佩聽他們說過這些事——這些事不好和父母說,出門在外已經夠讓父母擔心了,這些‘小事’再說出來,父親母親恐怕更要在夜裏憂慮地睡不著。
有些心裏的苦,也只能和同輩的弟弟妹妹們訴一訴了。
苦處不只是這一點兒,另外還有經濟上的窘迫——有人覺得這個時代誰的經濟都窘迫,即使是城市居民往往也生活清貧,沒有多少個人物品可言。無論是想做什麽,想買什麽,都要提前做好計劃...隨隨便便一個大件,就能耗掉一個人兩三個月的全部工資。
但經濟上的窘迫這始終是有不同的,上山下鄉的絕大多數知青可以說是經濟上最窘迫的一批人了。除了極少數人混得開,絕大多數知青甚至不如當地的農民。
這不只是因為知青們其實並不適應農活,或許一開始的時候會幹的不如當地農民好,工分理所當然地不如農民們高。但一兩年以後呢?農業或許是有技術的行業,但在這個時代,技術含量還不是那麽高,更何況這種集體勞作還會進一步壓縮技術上的優勢。
這種情況下,經過一兩年的勞作,知青們做的往往就不比農民們差了。
但即使是這樣,大多數的知青工分依舊不高。女孩子們就不說了,就算是男青年,也很少拿到公社裏的平均工分——男知青正是二十來歲的大小夥子,身強力壯的,連平均都達不到,這肯定是不正常的。
奧秘就在於分配工作,以及工分劃定。
出工是出工了,但能不能拿滿工分,這還得看記工分的人怎麽說。對於鄉裏鄉親、大多沾親帶故的本地人,他們經常放水,只要沒有特別大的問題都能給滿工分。但對於外來的知青就不一樣了(或許有一些淳樸的地方不會有這種歧視,但在那個農村糧食常常不夠吃的時代,意味著分糧分錢標準的工分,絕大多數恐怕都是不願意多分給‘外鄉人’的)。
分配工作也是一個道理,有一些工作相對輕松,同時工分也高,這一般是一些被認為是有技術的工作。不過這所謂的‘有技術’其實很有限,屬於並不困難,其實大家也都能做的。
這些工作分配的原則有很多種,掌握分配原則的人,有的會優先考慮自己的親戚朋友,有的則照顧‘領帶’的親戚。也有的人相對公平,會分配給那些家庭困難或者身體弱的村民。
但不管怎麽分配,基本上都不可能落到知青們手裏。
各種方面的原因疊加,使得知青們在農村收入很有限,勤勤懇懇一年了,別說掙錢了!一年到頭除開吃的糧食這些之後,常常是倒欠生產隊的錢和糧。
有什麽辦法改變這種狀況呢?有,最常見的就是和本地人結婚。一旦和本地人結婚,很大程度上就能獲得本地人差不多的待遇。特別是知青們比起當地年輕人,舉止不同,多少多一些文化和眼界,如果不看家庭背景,其實是很走俏的結婚對象。
事實上,就是看家庭背景也挺好的...要在農村結婚了,城裏的父母多少會表示一些,準備一點兒結婚的花銷。相對於農村的許多家庭,這並不算差。
或者說,大家都挺窮的,大多數時候大家結婚也就是看這個人了。
和本地人結婚,待遇會好一些,生活生也會有一個可以互相扶持的人。不少人就選擇了這個時候結婚——一開始大家都不想的,因為除開一小部分確實有理想有激情,想要改變農村的青年,大部分人在明白自己現在的生活其實承擔不了這樣的使命之後,首先想到的就是回城。
這幾年不知道抓了多少探親回去,然後滯留在城的年輕人。這些年的糧食關系都不在城裏了,在城裏就等於說是沒有口糧,但還是想要留在城裏!
但不能,只能將他們遣送回去。
不管怎麽說吧,這些人還是期盼著有新的政策出來可以讓他們回城。當年他們上山下鄉是因為政策,也不能說就不可能有允許回去的政策吧?
這種情況下,如果在本地結婚了,回城就會變成一種‘拖累’,所以很多人選擇了不結婚。但隨著時間推移,等不來回城,現實生活中的困難卻是實實在在的,他們也只能在矛盾的心情中最終做出屬於自己的選擇。
最近郭佩佩才收到過一封自己同學的來信,那可是她上學時候最好的朋友!她在江西那邊插隊,日子很不好過。去年一年忙下來,最後還是倒欠了生產隊不少錢糧。她想寫信給家裏,讓家裏支援一下,這也是這個時候拉饑荒的知青最常見的選擇。
但是這個同學家裏條件不好,當初她要下鄉插隊,家裏得給她準備一些東西。就連準備一些生活用品的錢都一時拿不出來,只能找人借。現在家裏的情況並沒有什麽起色,寫信回去要這筆錢估計也是借。
同樣都是借,還不如她來借,這樣父母不知道這件事,還少了一些擔心。
郭佩佩心裏知道這個錢一旦借出去,就不知道什麽時候能還了。但她還是把自己工作以後攢的錢拿了出來,也就二十多塊——並不多,主要是她參加工作這兩年始終是臨時工,工資十分有限。再加上要給家裏交夥食費,另外自己有時候還想買一些東西...她能攢下來錢,已經算是挺上進的了。
知道上山下鄉的不容易,郭佩佩就更加珍惜自己現在的生活。雖然說臨時工有這樣那樣的不好,媽媽總說臨時工沒前途,將來談對象都要被人家挑剔,但生活總是能在對比中找到一絲絲‘幸運’。
“佩佩,快來吃早飯,吃了好上班去!你今天第一天去,別讓領導覺得你不積極,那也讓你張叔叔不好做人。”佩佩媽媽招呼著正在外面屋檐下刷牙的女兒。
雖然說,郭佩佩已經覺得自己很幸運了,但如果可以的話,她肯定也想脫離現在‘臨時工’的身份,轉為正式工。不過她最美也只想過在現在工作的工廠裏,找到機會轉為正式工,沒有想過去到別的單位,特別是那還是一個很吃香的單位。
不過這種事就是這樣了,該你的幸運跑也跑不掉。
誰能想到家裏老爸還有一個老朋友在旅游公司工作,最近還升官兒了呢!當年人家欠了家裏人情,本來郭佩佩的爸爸都忘記了這件事,還是老婆嘮叨女兒工作的事情太久,他實在沒辦法了,這才提著禮物,抱著試一試的想法上門去求人。
沒想到這一求,竟然真的有了結果。
就這樣,郭佩佩走流程一樣被‘張叔叔’帶著見了幾個人,然後就被通知,可以來旅游公司上班了。
其實旅游公司也有不少普通崗位,不會外語、不會其他技能也能適應,就和其他單位的任意崗位一樣。但是,這些崗位才真是一個蘿蔔一個坑,隨便增加一個人,那不知道要打多少報告!
導游則不同,因為每年的旅游團數量都在增長,導游的需求量也增長的厲害。然而因為各個方面的原因,真正能得用的導游又招不多,所以導游的人數一直沒有滿過,往這裏塞人反而方便一些。
之所以沒有隨便把找關系的人塞進來,直到塞滿額。一方面是因為旅游公司也不是開善堂的,這裏待遇好,就隨便讓人塞人?那也太沒有門檻了!所謂好鋼要用在刀刃上,這種工作崗位拿出去,是可以換好處的!
這倒不一定是貪汙腐敗,很有可能只是單位與單位之間的資源調動。比如說旅游公司常常需要一些單位的支援,或者說‘行方便’。如果新來的導游有這些兄弟單位的背景,辦事情的時候往往會有事半功倍的效果。
另一方面,也得考慮那些工作量大的導游們的想法。他們的工作量比某些‘閑人’大了不知道多少,這當然是有獎勵可拿的。但是如果導游滿額了,某些大家都要分,而且總數額固定的福利就會無形之中降低。
雖然說,總的來看這點兒福利並不是很大,但大家本來就對那些輕輕松松過日子的同事有點兒不滿了!再隨便把導游滿額,恐怕到時候資歷深的能把加吵到總經理的辦公室去!
郭佩佩擦了擦臉,匆匆忙忙吃了早飯。出門之前最後一遍看了看鏡子裏的自己,確定自己整潔莊重之後,這才略帶一點兒忐忑,又滿懷興奮地踏上了上班的路。
等她到旅游公司的時候,這裏已經很忙了。旅游公司們的導游是正常時間上班沒錯,但是在他們上班之前有很多準備工作就要開始做了,他們又不是隨隨便便就出發的。和機場那邊聯系,確認今天的訂單,準備好車子,還有外勤保障等等,這是在導游出發之前就要做好的!
這個時候大廳來來去去都是人,大家都有自己要確認的事情。
郭佩佩有點兒茫然,她還不如毛思嘉他們那個時候呢!那個時候過來報到,那是一群新入職的同事,因為早就預備著他們要來入職,各方面是有準備的,甚至有專人在大廳這邊候著,帶著他們去了該去的地方。
現在就郭佩佩一個人,自然沒有了這些專門的準備。
她只能硬著頭皮去問前臺。
前臺這邊正在手寫錄入拜訪者的信息,這些都意味著接下來的客戶訂單,有些焦頭爛額的。聽她問新入職的到哪裏報道,並沒有及時回覆,等到手上這一塊兒告一段落了,才往裏面指了指:“先去檔案室那邊兒,管人事錄入的幹事在那間辦公室工作。”
雖然叫做‘檔案室’,但那間辦公室其實並沒有檔案,檔案都在一個單獨的房間裏存著呢!檔案室的工作人員才在檔案室,只不過檔案室的工作人員不多,根本用不了一個辦公室。在辦公室緊張的情況下,就有其他人安排到了這個辦公室。
郭佩佩看門牌找了一會兒,這才找到‘檔案室’。
檔案室這邊就安靜多了,而且因為郭佩佩就一個人,管事的人也不忙,做了登記,辦理了第一道手續之後,幹脆帶著這個未來同事去走了一下接下來的流程。基本上和毛思嘉他們那次差不多,只不過快了很多,因為沒有那麽多人...當然,歡迎會這種也自然沒有了。
最後這個幹事才把郭佩佩帶到一個辦公室外面:“你的分配來之前就定下了,就這兒。組長是金組長,金組長安排了毛導游給你做師父。你運氣挺好的,毛導游是咱們公司出了名的‘勞模’‘拼命三娘’,更多時候在外面跑,留公司的時候反而很少。我剛剛看過今天的輪班表了,她剛好今天休息。”
說著幹事敲了敲門,等到人來開門了才笑著打招呼:“是趙導游啊,這是新人郭佩佩,以後就在你們辦公室了——人我送到了,我就先走了啊?”
趙露上下打量了郭佩佩一回,沒說什麽,只是讓開身子:“你進來吧。”
郭佩佩這才走進辦公室——和這個時候普通的多人辦公室一樣,非常樸素,甚至可以說是‘破爛’,這才是真正的老破小呢!
這個時候首都的辦公室資源緊張,很多時候處級幹部也沒有單獨的辦公室。職務級別高一些了,或許會有單獨辦公室,但條件不用指望多好。房子是老房子,破破爛爛、陰暗潮濕是很常見的。
至於辦公桌、辦公椅之類的標配大件也完全沒有幾十年後政府采購的大氣。
這個時候□□的東西還是能省就省呢,那些外人看得到的會用好東西、新東西。但是那些蓋了一層絨布臺面,可以遮擋住的,比如說會議桌吧,很有可能就是用舊課桌拼成的。
不一定是國家真的就差這麽一點兒錢了,這麽大的國家,就算老百姓普遍沒錢,也不可能政府拿不出買會議桌的錢。只是在領導人看來沒有必要花這個錢...這個時候的艱苦樸素可不是說著玩玩的。
□□尚且如此,旅游公司的辦公室自然不會好到哪裏去。準確地說,就和外面普通的辦公室一樣。說實在的,有點兒出乎郭佩佩的意料,她家離旅游公司辦公大樓這邊很近,所以以前就聽人說過旅游公司。她知道在這裏工作的導游可能算是非常‘優越’的一群人了,無論是經濟條件上,還是生活習慣上。
她沒有想到,他們的工作環境這麽簡單。如果不是一眼望過去幾個在辦公室的導游都長得很出眾,這種情況在別的單位很難見到,她都要覺得自己是去到了一個很普通的工作單位。
向面前的‘趙導游’微微致謝,她才小聲問:“您知道毛導游在哪兒嗎?”
趙露這才想起今天來的新人意味著什麽,她前幾天就知道毛思嘉要給一個新人做師父了,當時心裏的感受很難形容。不過這種事不可能一直放在心裏,所以剛剛別人把這個新人帶過來,她是沒有直接想到這其中的因果關系的。
直到這個時候她才想起來,這個新人是毛思嘉的徒弟。
帶著一種微妙的心情,趙露找裏頭喊了一聲:“思嘉,你徒弟來了!”
從辦公室比較靠裏的位置,一堆文件後面,這才冒出了一個人。站起來朝著郭佩佩確認了幾眼,這才‘哦’了一聲,朝她伸出手:“你就是、就是郭佩佩同志吧?”
郭佩佩連忙上前,握住她的手:“是、我就是郭佩佩,您叫我小郭就可以了。”
毛思嘉感覺到了她的忐忑,笑著搖了搖頭:“不用那麽緊張,我就比你早來公司一年多而已,論年紀比你還小一歲呢!叫我‘思嘉’就行了。”
雖然毛思嘉這麽說,郭佩佩卻不會那樣做,她還是按照規矩叫了最保險的‘師父’。毛思嘉見狀也沒有糾正什麽,只是笑了笑。
旁邊的同事見到這一幕就笑了:“這種事情肯定還是要看資歷的,你看看老王,三十歲才來咱們單位上班,老李當時給他做師傅,小了他足足七歲,他不是一樣叫師父?這姑娘你以後要教的,叫你師父也是應該的。”
說著又對郭佩佩絮絮叨叨:“你運氣不錯,小毛雖然不是資歷多深的前輩,但人家能力強啊!有這麽一個師父,能學到的東西也多一些......”
郭佩佩才來公司,哪裏知道誰能力強,誰又有別的特點,自然是前輩們說什麽是什麽。
倒是做在辦公室靠外位置的趙露,聽著這些話有些不是滋味兒。她和毛思嘉是同一期來旅游公司的,她自問自己也是非常優秀的了...事實上,她從小到大就屬於‘別人家的孩子’。進入旅游公司之後她也非常努力,關於這一點大家都是承認的!
但是,就是因為有毛思嘉這個例子在,她的光彩就全無了。
其實一開始她還是挺喜歡毛思嘉的,剛來旅游公司上班的時候,周圍都是前輩,毛思嘉是同期,和她一樣都是個女孩子,在辦公室裏毛思嘉算是她說話最多的人了。而且她當時也覺得毛思嘉確實人很好,有什麽事也願意幫助自己,她的外語比毛思嘉可差遠了,當時有什麽問題她都是請教毛思嘉的。
但是不知道什麽時候兩個人就疏遠...不管怎麽說,當自己完全淪為另一個人的陪襯的時候,心態也是會變化的吧——有的人或許能夠調節好自己,但趙露從小心思就比較敏感,最後也沒能調整過來。
不知道什麽時候開始,兩個人的關系就變成了現在的樣子,比起一般的辦公室同事還要冷淡一些。
反正毛思嘉不主動和她說話的話,她基本上也就不會和毛思嘉說話了。
上次聽說毛思嘉竟然開始帶新人了,她哪裏還能淡定的起來呢!之前毛思嘉雖然優秀,但這些優秀更像是浮在表面上的,並沒有讓她和同期的導游拉開實質性的差距。但是這次帶新人就不同了!帶新人雖然不是什麽重要的事,但安排到一個才入職一年多的人身上?
這是非常反常的!
而一件事一旦反常,那背後必然是有與眾不同的因素在推動——等於是領導們蓋棺定論,毛思嘉完全不同於同期入職的導游,把她和那些入職四五年,甚至更長年限的導游等同了。
畢竟毛思嘉的年齡可是弱勢,而想要消除這種弱勢,她就得比那些入職四五年然後帶徒弟的人更厲害,這才能抵消年齡帶來的‘不足’!
雖然早就知道很多領導都很看好毛思嘉,但是這樣明顯、這樣官方地表現出來,著實是第一次了!
之前毛思嘉工作任務量大,還可以單純解釋為她會的語言多,很多時候就是個‘救火隊員’。但現在呢,真的不能再這樣以為了!
她確實已經走在他們同一批人的前頭了!
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郭佩佩自己就有堂姐堂兄上山下鄉了的,周圍的街坊鄰居家裏更是有數不清的‘例子’!
在外面的日子,就在鄉間種地做農民...他們是城裏長大的孩子,而且還不是一般的城裏,而是首都!可以這麽說,即使是家庭普通的孩子,也享受著這個時代少有的‘好生活’了!
舉最簡單的例子,大家早上要刷牙,晚上洗臉洗腳還要用不同的臉盆、不同的毛巾。這對於大家來說只是最普通的,甚至會有連環畫教他們怎麽去做這些事,成為一個合格的、愛衛生、講文明的孩子。
但這種事在農村地區就不見得是‘日常’了!
至於其他的事,比如上廁所沒有手紙、糧食不夠吃之類的問題更是無處不在!堂姐堂兄這幾年間回過一次家,郭佩佩聽他們說過這些事——這些事不好和父母說,出門在外已經夠讓父母擔心了,這些‘小事’再說出來,父親母親恐怕更要在夜裏憂慮地睡不著。
有些心裏的苦,也只能和同輩的弟弟妹妹們訴一訴了。
苦處不只是這一點兒,另外還有經濟上的窘迫——有人覺得這個時代誰的經濟都窘迫,即使是城市居民往往也生活清貧,沒有多少個人物品可言。無論是想做什麽,想買什麽,都要提前做好計劃...隨隨便便一個大件,就能耗掉一個人兩三個月的全部工資。
但經濟上的窘迫這始終是有不同的,上山下鄉的絕大多數知青可以說是經濟上最窘迫的一批人了。除了極少數人混得開,絕大多數知青甚至不如當地的農民。
這不只是因為知青們其實並不適應農活,或許一開始的時候會幹的不如當地農民好,工分理所當然地不如農民們高。但一兩年以後呢?農業或許是有技術的行業,但在這個時代,技術含量還不是那麽高,更何況這種集體勞作還會進一步壓縮技術上的優勢。
這種情況下,經過一兩年的勞作,知青們做的往往就不比農民們差了。
但即使是這樣,大多數的知青工分依舊不高。女孩子們就不說了,就算是男青年,也很少拿到公社裏的平均工分——男知青正是二十來歲的大小夥子,身強力壯的,連平均都達不到,這肯定是不正常的。
奧秘就在於分配工作,以及工分劃定。
出工是出工了,但能不能拿滿工分,這還得看記工分的人怎麽說。對於鄉裏鄉親、大多沾親帶故的本地人,他們經常放水,只要沒有特別大的問題都能給滿工分。但對於外來的知青就不一樣了(或許有一些淳樸的地方不會有這種歧視,但在那個農村糧食常常不夠吃的時代,意味著分糧分錢標準的工分,絕大多數恐怕都是不願意多分給‘外鄉人’的)。
分配工作也是一個道理,有一些工作相對輕松,同時工分也高,這一般是一些被認為是有技術的工作。不過這所謂的‘有技術’其實很有限,屬於並不困難,其實大家也都能做的。
這些工作分配的原則有很多種,掌握分配原則的人,有的會優先考慮自己的親戚朋友,有的則照顧‘領帶’的親戚。也有的人相對公平,會分配給那些家庭困難或者身體弱的村民。
但不管怎麽分配,基本上都不可能落到知青們手裏。
各種方面的原因疊加,使得知青們在農村收入很有限,勤勤懇懇一年了,別說掙錢了!一年到頭除開吃的糧食這些之後,常常是倒欠生產隊的錢和糧。
有什麽辦法改變這種狀況呢?有,最常見的就是和本地人結婚。一旦和本地人結婚,很大程度上就能獲得本地人差不多的待遇。特別是知青們比起當地年輕人,舉止不同,多少多一些文化和眼界,如果不看家庭背景,其實是很走俏的結婚對象。
事實上,就是看家庭背景也挺好的...要在農村結婚了,城裏的父母多少會表示一些,準備一點兒結婚的花銷。相對於農村的許多家庭,這並不算差。
或者說,大家都挺窮的,大多數時候大家結婚也就是看這個人了。
和本地人結婚,待遇會好一些,生活生也會有一個可以互相扶持的人。不少人就選擇了這個時候結婚——一開始大家都不想的,因為除開一小部分確實有理想有激情,想要改變農村的青年,大部分人在明白自己現在的生活其實承擔不了這樣的使命之後,首先想到的就是回城。
這幾年不知道抓了多少探親回去,然後滯留在城的年輕人。這些年的糧食關系都不在城裏了,在城裏就等於說是沒有口糧,但還是想要留在城裏!
但不能,只能將他們遣送回去。
不管怎麽說吧,這些人還是期盼著有新的政策出來可以讓他們回城。當年他們上山下鄉是因為政策,也不能說就不可能有允許回去的政策吧?
這種情況下,如果在本地結婚了,回城就會變成一種‘拖累’,所以很多人選擇了不結婚。但隨著時間推移,等不來回城,現實生活中的困難卻是實實在在的,他們也只能在矛盾的心情中最終做出屬於自己的選擇。
最近郭佩佩才收到過一封自己同學的來信,那可是她上學時候最好的朋友!她在江西那邊插隊,日子很不好過。去年一年忙下來,最後還是倒欠了生產隊不少錢糧。她想寫信給家裏,讓家裏支援一下,這也是這個時候拉饑荒的知青最常見的選擇。
但是這個同學家裏條件不好,當初她要下鄉插隊,家裏得給她準備一些東西。就連準備一些生活用品的錢都一時拿不出來,只能找人借。現在家裏的情況並沒有什麽起色,寫信回去要這筆錢估計也是借。
同樣都是借,還不如她來借,這樣父母不知道這件事,還少了一些擔心。
郭佩佩心裏知道這個錢一旦借出去,就不知道什麽時候能還了。但她還是把自己工作以後攢的錢拿了出來,也就二十多塊——並不多,主要是她參加工作這兩年始終是臨時工,工資十分有限。再加上要給家裏交夥食費,另外自己有時候還想買一些東西...她能攢下來錢,已經算是挺上進的了。
知道上山下鄉的不容易,郭佩佩就更加珍惜自己現在的生活。雖然說臨時工有這樣那樣的不好,媽媽總說臨時工沒前途,將來談對象都要被人家挑剔,但生活總是能在對比中找到一絲絲‘幸運’。
“佩佩,快來吃早飯,吃了好上班去!你今天第一天去,別讓領導覺得你不積極,那也讓你張叔叔不好做人。”佩佩媽媽招呼著正在外面屋檐下刷牙的女兒。
雖然說,郭佩佩已經覺得自己很幸運了,但如果可以的話,她肯定也想脫離現在‘臨時工’的身份,轉為正式工。不過她最美也只想過在現在工作的工廠裏,找到機會轉為正式工,沒有想過去到別的單位,特別是那還是一個很吃香的單位。
不過這種事就是這樣了,該你的幸運跑也跑不掉。
誰能想到家裏老爸還有一個老朋友在旅游公司工作,最近還升官兒了呢!當年人家欠了家裏人情,本來郭佩佩的爸爸都忘記了這件事,還是老婆嘮叨女兒工作的事情太久,他實在沒辦法了,這才提著禮物,抱著試一試的想法上門去求人。
沒想到這一求,竟然真的有了結果。
就這樣,郭佩佩走流程一樣被‘張叔叔’帶著見了幾個人,然後就被通知,可以來旅游公司上班了。
其實旅游公司也有不少普通崗位,不會外語、不會其他技能也能適應,就和其他單位的任意崗位一樣。但是,這些崗位才真是一個蘿蔔一個坑,隨便增加一個人,那不知道要打多少報告!
導游則不同,因為每年的旅游團數量都在增長,導游的需求量也增長的厲害。然而因為各個方面的原因,真正能得用的導游又招不多,所以導游的人數一直沒有滿過,往這裏塞人反而方便一些。
之所以沒有隨便把找關系的人塞進來,直到塞滿額。一方面是因為旅游公司也不是開善堂的,這裏待遇好,就隨便讓人塞人?那也太沒有門檻了!所謂好鋼要用在刀刃上,這種工作崗位拿出去,是可以換好處的!
這倒不一定是貪汙腐敗,很有可能只是單位與單位之間的資源調動。比如說旅游公司常常需要一些單位的支援,或者說‘行方便’。如果新來的導游有這些兄弟單位的背景,辦事情的時候往往會有事半功倍的效果。
另一方面,也得考慮那些工作量大的導游們的想法。他們的工作量比某些‘閑人’大了不知道多少,這當然是有獎勵可拿的。但是如果導游滿額了,某些大家都要分,而且總數額固定的福利就會無形之中降低。
雖然說,總的來看這點兒福利並不是很大,但大家本來就對那些輕輕松松過日子的同事有點兒不滿了!再隨便把導游滿額,恐怕到時候資歷深的能把加吵到總經理的辦公室去!
郭佩佩擦了擦臉,匆匆忙忙吃了早飯。出門之前最後一遍看了看鏡子裏的自己,確定自己整潔莊重之後,這才略帶一點兒忐忑,又滿懷興奮地踏上了上班的路。
等她到旅游公司的時候,這裏已經很忙了。旅游公司們的導游是正常時間上班沒錯,但是在他們上班之前有很多準備工作就要開始做了,他們又不是隨隨便便就出發的。和機場那邊聯系,確認今天的訂單,準備好車子,還有外勤保障等等,這是在導游出發之前就要做好的!
這個時候大廳來來去去都是人,大家都有自己要確認的事情。
郭佩佩有點兒茫然,她還不如毛思嘉他們那個時候呢!那個時候過來報到,那是一群新入職的同事,因為早就預備著他們要來入職,各方面是有準備的,甚至有專人在大廳這邊候著,帶著他們去了該去的地方。
現在就郭佩佩一個人,自然沒有了這些專門的準備。
她只能硬著頭皮去問前臺。
前臺這邊正在手寫錄入拜訪者的信息,這些都意味著接下來的客戶訂單,有些焦頭爛額的。聽她問新入職的到哪裏報道,並沒有及時回覆,等到手上這一塊兒告一段落了,才往裏面指了指:“先去檔案室那邊兒,管人事錄入的幹事在那間辦公室工作。”
雖然叫做‘檔案室’,但那間辦公室其實並沒有檔案,檔案都在一個單獨的房間裏存著呢!檔案室的工作人員才在檔案室,只不過檔案室的工作人員不多,根本用不了一個辦公室。在辦公室緊張的情況下,就有其他人安排到了這個辦公室。
郭佩佩看門牌找了一會兒,這才找到‘檔案室’。
檔案室這邊就安靜多了,而且因為郭佩佩就一個人,管事的人也不忙,做了登記,辦理了第一道手續之後,幹脆帶著這個未來同事去走了一下接下來的流程。基本上和毛思嘉他們那次差不多,只不過快了很多,因為沒有那麽多人...當然,歡迎會這種也自然沒有了。
最後這個幹事才把郭佩佩帶到一個辦公室外面:“你的分配來之前就定下了,就這兒。組長是金組長,金組長安排了毛導游給你做師父。你運氣挺好的,毛導游是咱們公司出了名的‘勞模’‘拼命三娘’,更多時候在外面跑,留公司的時候反而很少。我剛剛看過今天的輪班表了,她剛好今天休息。”
說著幹事敲了敲門,等到人來開門了才笑著打招呼:“是趙導游啊,這是新人郭佩佩,以後就在你們辦公室了——人我送到了,我就先走了啊?”
趙露上下打量了郭佩佩一回,沒說什麽,只是讓開身子:“你進來吧。”
郭佩佩這才走進辦公室——和這個時候普通的多人辦公室一樣,非常樸素,甚至可以說是‘破爛’,這才是真正的老破小呢!
這個時候首都的辦公室資源緊張,很多時候處級幹部也沒有單獨的辦公室。職務級別高一些了,或許會有單獨辦公室,但條件不用指望多好。房子是老房子,破破爛爛、陰暗潮濕是很常見的。
至於辦公桌、辦公椅之類的標配大件也完全沒有幾十年後政府采購的大氣。
這個時候□□的東西還是能省就省呢,那些外人看得到的會用好東西、新東西。但是那些蓋了一層絨布臺面,可以遮擋住的,比如說會議桌吧,很有可能就是用舊課桌拼成的。
不一定是國家真的就差這麽一點兒錢了,這麽大的國家,就算老百姓普遍沒錢,也不可能政府拿不出買會議桌的錢。只是在領導人看來沒有必要花這個錢...這個時候的艱苦樸素可不是說著玩玩的。
□□尚且如此,旅游公司的辦公室自然不會好到哪裏去。準確地說,就和外面普通的辦公室一樣。說實在的,有點兒出乎郭佩佩的意料,她家離旅游公司辦公大樓這邊很近,所以以前就聽人說過旅游公司。她知道在這裏工作的導游可能算是非常‘優越’的一群人了,無論是經濟條件上,還是生活習慣上。
她沒有想到,他們的工作環境這麽簡單。如果不是一眼望過去幾個在辦公室的導游都長得很出眾,這種情況在別的單位很難見到,她都要覺得自己是去到了一個很普通的工作單位。
向面前的‘趙導游’微微致謝,她才小聲問:“您知道毛導游在哪兒嗎?”
趙露這才想起今天來的新人意味著什麽,她前幾天就知道毛思嘉要給一個新人做師父了,當時心裏的感受很難形容。不過這種事不可能一直放在心裏,所以剛剛別人把這個新人帶過來,她是沒有直接想到這其中的因果關系的。
直到這個時候她才想起來,這個新人是毛思嘉的徒弟。
帶著一種微妙的心情,趙露找裏頭喊了一聲:“思嘉,你徒弟來了!”
從辦公室比較靠裏的位置,一堆文件後面,這才冒出了一個人。站起來朝著郭佩佩確認了幾眼,這才‘哦’了一聲,朝她伸出手:“你就是、就是郭佩佩同志吧?”
郭佩佩連忙上前,握住她的手:“是、我就是郭佩佩,您叫我小郭就可以了。”
毛思嘉感覺到了她的忐忑,笑著搖了搖頭:“不用那麽緊張,我就比你早來公司一年多而已,論年紀比你還小一歲呢!叫我‘思嘉’就行了。”
雖然毛思嘉這麽說,郭佩佩卻不會那樣做,她還是按照規矩叫了最保險的‘師父’。毛思嘉見狀也沒有糾正什麽,只是笑了笑。
旁邊的同事見到這一幕就笑了:“這種事情肯定還是要看資歷的,你看看老王,三十歲才來咱們單位上班,老李當時給他做師傅,小了他足足七歲,他不是一樣叫師父?這姑娘你以後要教的,叫你師父也是應該的。”
說著又對郭佩佩絮絮叨叨:“你運氣不錯,小毛雖然不是資歷多深的前輩,但人家能力強啊!有這麽一個師父,能學到的東西也多一些......”
郭佩佩才來公司,哪裏知道誰能力強,誰又有別的特點,自然是前輩們說什麽是什麽。
倒是做在辦公室靠外位置的趙露,聽著這些話有些不是滋味兒。她和毛思嘉是同一期來旅游公司的,她自問自己也是非常優秀的了...事實上,她從小到大就屬於‘別人家的孩子’。進入旅游公司之後她也非常努力,關於這一點大家都是承認的!
但是,就是因為有毛思嘉這個例子在,她的光彩就全無了。
其實一開始她還是挺喜歡毛思嘉的,剛來旅游公司上班的時候,周圍都是前輩,毛思嘉是同期,和她一樣都是個女孩子,在辦公室裏毛思嘉算是她說話最多的人了。而且她當時也覺得毛思嘉確實人很好,有什麽事也願意幫助自己,她的外語比毛思嘉可差遠了,當時有什麽問題她都是請教毛思嘉的。
但是不知道什麽時候兩個人就疏遠...不管怎麽說,當自己完全淪為另一個人的陪襯的時候,心態也是會變化的吧——有的人或許能夠調節好自己,但趙露從小心思就比較敏感,最後也沒能調整過來。
不知道什麽時候開始,兩個人的關系就變成了現在的樣子,比起一般的辦公室同事還要冷淡一些。
反正毛思嘉不主動和她說話的話,她基本上也就不會和毛思嘉說話了。
上次聽說毛思嘉竟然開始帶新人了,她哪裏還能淡定的起來呢!之前毛思嘉雖然優秀,但這些優秀更像是浮在表面上的,並沒有讓她和同期的導游拉開實質性的差距。但是這次帶新人就不同了!帶新人雖然不是什麽重要的事,但安排到一個才入職一年多的人身上?
這是非常反常的!
而一件事一旦反常,那背後必然是有與眾不同的因素在推動——等於是領導們蓋棺定論,毛思嘉完全不同於同期入職的導游,把她和那些入職四五年,甚至更長年限的導游等同了。
畢竟毛思嘉的年齡可是弱勢,而想要消除這種弱勢,她就得比那些入職四五年然後帶徒弟的人更厲害,這才能抵消年齡帶來的‘不足’!
雖然早就知道很多領導都很看好毛思嘉,但是這樣明顯、這樣官方地表現出來,著實是第一次了!
之前毛思嘉工作任務量大,還可以單純解釋為她會的語言多,很多時候就是個‘救火隊員’。但現在呢,真的不能再這樣以為了!
她確實已經走在他們同一批人的前頭了!
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