“肯定不讓的，工業用地那麽稀缺，土地資源現在在經濟發達地區太寶貴了，一般當地政府都已經嚴禁在廠區新建宿舍樓，有些工廠可能是勞動密集型企業，沒辦法，就打擦邊球，設計的時候偏向於適合改造成員工宿舍，但報規劃時仍然以綜合辦公樓或者研發樓的名義申報，建好之後就稍微改改，變成員工宿舍。而且咱們醫藥化工性質的企業，涉及安全，應該要求更嚴。”

我如此給張霞一分析，她馬上就明白了。

“哦！原來如此，穆總，感覺您什麽都懂！崇拜您！”

“唉！都經歷過了，沒你想得那麽厲害，跟著我好好幹，以後你會比我更厲害的。張霞，通過在那邊跟我做臥底，你會學到很多東西，只有當你懂得對方所有的優劣勢的時候，說明你已經掌握了很多知識，而作為財務總監和董事會秘書，對企業的規範性和合規性就要特別了解，這個職業本來就要求你必須是覆合型人才，懂嗎？”

“明白，我已經從您身上感覺到了。陳良雖然也挺專業的，但我覺得他跟您相比，還是差那麽一點。”

“你先去搞清楚這個問題再說，以我對他的了解，他應該知道這些情況的。當然，也有可能不清楚，因為他進遠見集團之後，就沒有遇上這些問題，都被我處理掉了。”

“好的，穆總，我明天就去檔案室調這些資料，順便把每棟樓的情況都了解清楚。”

“嗯！必須做到知己知彼，才能百戰不殆！除了這些方面，你還可以向周總請教財務方面的問題，她不僅僅是專業，而是專家，幾乎能答覆你所有的專業問題！”

“穆總，我領教到了，昨天我微信她了，好厲害！她說的東西很講究條條框框，幾句話把覆雜的概念解釋的非常清晰明了，你們這兩個師傅真的叫專家，我以後也要成為你們這樣的專家，但我基礎差，半路出家，還希望您和周總別煩我！”

“不會，我也是英語專業畢業的，跟我現在所處的行業和職業沒有一點兒關系，但我在遠見集團上班後又進修了法律，財務專業，自學了人力資源管理，生產管理和物流管理等，還特別註重研究國家政策導向，跟著國家政策走，我們遠見集團走上市之路就是我推著我們家老爺子走的，他當時覺得不可能，但我認為可以拼一次，後來證實了我的目標能實現。這些年我也拿了很多證書，從而成為了覆合型人才，張霞，只要我們自己想學，任何時候都不晚！…”

我用自己的經歷和閱歷激勵著張霞，我知道她是個可塑之才，基礎雖然差，可她特別努力上進，否則就不會像我一樣半路出家學財務，她也懂得感恩，人品很好，我很喜歡用她這種人才。

比那種高學歷，牛逼哄哄的人才更好用，也更忠誠，所以我用人就看實用不實用，從不把學歷當回事。

在我眼裏，學歷就是某個階段的學習成績的最終體現，而且是有天賦的，讀書優秀不一定別的方面也優秀，而社會是大熔爐，更需要綜合能力，更需要情商。

有些人智商非常一般，可情商高，能低頭，肯放下身段和面子去做任何事情，這樣的人反而容易成功。

我和老爺子兩人曾經私下聊過這個問題，我們都認為對方不是見過的最聰明的人，可卻都是情商比較高的人，都是三觀很正的人，是那種能匯聚一幫兄弟在身邊的人。

次日上午，我帶著楊依諾，阿成，三人駕車前往秀江市，坐高鐵到省城，然後打車到人力資源市場招聘卓越信息科技的電商運營總監，只有把這個人先招到，我們才知道後續還需要什麽樣的人才。

因為這塊工作我們現有的所有人都不懂，都是外行，所以必須請專業的人才來運營，我只需要給他提供人才和資金支持就可以。

省城人力資源市場設在當地勞動管理部門的大廳裏，我們因為長途跋涉來的，到的時候，我們的攤位上已經有很多人在做記錄，記電話號碼。

所以我們仨被工作人員引導到了攤位上之後，就有人開始迫不及待地問我們這個公司在哪裏，年薪是按月分發的還是一年結算幾次，上班時間如何等等。

我讓楊依諾趕緊把空白簡歷表拿出來給這些應聘者填，讓阿成去搬椅子過來讓應聘者坐下填寫，把我們工作人員坐的椅子也讓給了應聘者。

“來，兄弟姐妹們，一個一個的來，排隊，不著急哈！都有機會面試的，坐下填，字跡寫工整點……”我開始給這些應聘者做引導和解答她們一些問題。

“領導，你們這個年薪是真的能拿到手嗎？還是就是個噱頭啊？”

問話的是給三十來歲的男人，西裝革履，戴著眼鏡，文質彬彬。

“當然是真的，我們的年薪是平時發三分之二，留三分之一年底最後一次發放，不是完全不合格的人都能拿到手，這其實也是給雙方一個約束。其實，按照雲省這邊的工資標準，你就是能拿到我們三分之二的年薪，也是高工資了。所以要拿更高的工資，那就必須拿出水平來。”

下面的人都可以議論紛紛了起來，我給他的年薪的確很高，在當地肯定是高收入階層了，一個電商運營總監，我給的年薪是五十萬，就是平時發放的也是三十多萬非常不錯了。所以才引來了眾多的應聘者蜂擁而至。

我的回答也讓這些人很認可和理解，給你這麽高的年薪，如果沒有一點兒約束，這公司不成了慈善機構嗎？

“各位，因為你們要去上班的地方相對偏僻，在秀陽縣，所以我才開這麽高的工資，但我們公司一貫就要求高標準的錄用人才，只要你是人才，能受得了偏僻小縣城的生活，那就可以填報簡歷表了。”

很快，就有了三十幾個人填報了我們招聘的五個工作崗位，我開始陸續給她們面試，詢問她們的從業背景和家庭情況，我讓楊依諾認真地看我怎麽給這些人面試，將來沒準她要自己來幹這些事情。

我現在給她的職位是我的總裁助理，因此她的綜合能力必須提高，這是現實要求。

經過一輪初試，運營總監方面，我定了三個人進入覆試，兩個女的，一個男的。

覆試的地方就在人才市場旁邊的賓館裏，讓我阿成在賓館租了一個會議室，下午給她們繼續新一輪的覆試。

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