第826章 女財務經理是總經理的人
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唐曉一楞，沒想到我會突然向她發出提問，忙點點頭應道：“穆總，公司人員情況我都清楚，您有什麽想了解的都可以問我。”
“好！那你告訴我，從遠見集團接手龍華醫藥到現在，部門經理以上人員走了多少？普通管理人員走了多少？”
唐曉瞥了安紅一眼，完了對我說道：“穆總，部門經理全部離職了，就剩我了，現在的部門經理都是新招的，普通管理人員還有三分之一左右，也是新招聘的為主。”
一聽這話我就知道問題有多嚴重了，一個企業部門經理這種中層管理幹部，是核心執行者，一旦大規模動了這個層面的人，公司的整體運營會受很大的影響，我很想知道為什麽會造成這樣的局面。
“唐曉，你告訴我，這些人為什麽要離職？必須說實話，否則，我要是查到非你所說，你知道後果的，我不接受說謊的管理者。”我嚴肅地對唐曉說道。
唐曉俏臉一紅，忙點頭應道：“穆總，我知道，從我跟大部分人談的結果，基本上都是這麽認為的，說一朝天子一朝臣，現在公司屬於遠見集團的了，遠見集團來的人管理者都把自己當欽差大臣，不尊重老員工，總覺得都是來替補他們的，所以大部分人都是邊上班邊找工作，誰也不願意被公司辭掉，或者後來被逼走，還不如自己找到更好的工作炒了公司。”
“哦！那現在集團外派了多少管理人員過來了？”我問道。
“除了安總，還有兩個總監，普通管理人員也有四五個，其他都是在這邊新招的或者安總從外面挖過來的。”唐曉說道。
“新招了多少？安總挖了多少過來了？”
“新招了十來個管理人員，部門經理基本上都是安總從外面挖過來的。”唐曉說道，完了瞥了一眼安紅。
安紅連忙尷尬地笑道：“穆總，這些挖過來的骨幹都是以前跟過我的，或者他們介紹的，都用順手了，能力和人品都過關的。”
我微微一笑，點點頭，對他說道：“很好，安總你用的順手就好。唐曉，你把所有新進員工的簡歷表拿過來，我認識和了解一下大家。”
“哦！好的，您稍等！”說著，唐曉站起來朝外面走去。
她一走，我馬上對安紅說道：“安總，現在這邊的財務經理是誰？”
不等安紅說話，會議室裏另外一個漂亮女人站了起來，對我笑道：“穆總，我是財務經理張霞，您有什麽財務方面的問題都可以問我。”
我打量著她，笑了笑示意她坐下，張霞看上去比唐曉稍微大點，估計三十六七歲的樣子，穿著一身得體的職業套裝，有那種職場女白領的味道，笑容可掬地望著我。
“張經理，你去把上個月的財務報表和現金流量表給我看看。”
“哦，好的，我馬上去拿，您稍等！”說著張霞也出去了。
她剛走，唐曉拿著一堆的簡歷表過來了，放在我的面前，我讓她先坐回去，然後一張一張的翻閱。
整個會議室的氣氛顯得很沈悶，甚至有些壓抑，我就是要制造這種氛圍讓他們有緊張感。
從管理角度，這也是一種威懾，讓有問題和亂來的人有所忌憚。
第一份就是安紅的簡歷，從表上填報的信息來看，他的簡歷也是光鮮亮麗的，這幾年都在業內做總經理，只是五年跳了三次，這個信息讓我有些警惕。
第二份就是張霞的簡歷表，她的簡歷信息更讓我驚訝，居然有兩次從業經歷和安紅是重疊的，也就說明安紅走到哪裏就帶她到了哪裏，可見兩人關系不一般。
而且，他們的簡歷還放在第一和第二的位置，我擡眼瞥了一眼唐曉，她意味深長地望了我一眼，我似乎明白了她的意圖，她是故意這麽排列的，以引起我的註意。
因為第一和第二份我肯定會看得相對仔細一些，也一定會發現其中的貓膩，唐曉在提示我什麽？提示安紅和張霞是有問題嗎？
我沒有吭聲，繼續往後瀏覽，的確如安紅所言，還真的有四五個部門經理都是跟他一起出來的，這至少說明了兩個問題。
這幫人對安紅很服氣，對他唯命是從，在他們眼裏，安紅是個值得依靠的上司。
另一方面說明安紅在任何地方喜歡拉幫結派，另立山頭，如果有一天他羽翼豐滿了，掌控了這個公司的所有執行層面，可以說，他就可以架空老板了。
而且財務還是他的人，這是很可怕的。
看完這些簡歷表之後，我將目光遞給了安紅和他的兩個總監，這邊沒設副總，只從集團調任兩個部門經理到這裏來當總監，一個是制造總監，一個是銷售總監。
制造總監是遠見集團的生產經理叫劉江，銷售總監是遠見集團原來的銷售副總監吳洋，自然，他們都對我很熟悉，都是我招聘進來的員工。
“劉江，這邊生產現在是什麽情況？”
“目前只有百分之八十的產能，訂單跟不上。”劉江說道。
“吳洋，銷售為什麽跟不上？”
“穆總，我接手的時候，原來的銷售隊伍就渙散了，大區經理都走了，我是重新搭建起來的隊伍，我覺得這個影響是暫時的。”
“這個暫時需要多長時間？”
“那不敢打包票，因為大部分都是新人，對行業也不熟悉，要慢慢熟悉產品和市場情況。”
“不能慢，必須加快速度，唐曉，你跟原來業務部的人熟悉嗎？”
“嗯，都很熟悉，他們大都是我招聘進來的，您還想讓他們回來嗎？”唐曉驚喜地問道。
“對的，你分別跟他們都做一下溝通，就說我說的，只要回來的員工，工齡給他們續上，既往不咎，有什麽條件可以提，你先做下調查，哪些人有意向回來，全部統一安排跟我見個面。”
“是僅僅針對銷售部門的人員還是所有離職的原來的員工？”
“所有，當然，需經過你的評估，確實是公司需要的人員，我要對所有員工進行重新任免，包括現有人員，優勝劣汰。一旦經過重新上崗之後，都加一級工資。”
我這個決定一宣布，會議現場所有人都面面相覷，沒想到我會來這麽一出。
安紅的臉色很不好看，尷尬地笑問道：“穆總，這樣不好吧？我這都安排好了職位，在入職前就跟人家談好了的。”
我微笑著瞥了安紅一眼。
“呵呵，安總，如果現有人員都是合格的，也不需要挪位子，你是怕他們經不起重新考核上崗嗎？”我對他笑問道。
我把安紅懟的尷尬不已，正這時，張霞拿著財務報表進來了。
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“好！那你告訴我，從遠見集團接手龍華醫藥到現在，部門經理以上人員走了多少？普通管理人員走了多少？”
唐曉瞥了安紅一眼，完了對我說道：“穆總，部門經理全部離職了，就剩我了，現在的部門經理都是新招的，普通管理人員還有三分之一左右，也是新招聘的為主。”
一聽這話我就知道問題有多嚴重了，一個企業部門經理這種中層管理幹部，是核心執行者，一旦大規模動了這個層面的人，公司的整體運營會受很大的影響，我很想知道為什麽會造成這樣的局面。
“唐曉，你告訴我，這些人為什麽要離職？必須說實話，否則，我要是查到非你所說，你知道後果的，我不接受說謊的管理者。”我嚴肅地對唐曉說道。
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“哦！那現在集團外派了多少管理人員過來了？”我問道。
“除了安總，還有兩個總監，普通管理人員也有四五個，其他都是在這邊新招的或者安總從外面挖過來的。”唐曉說道。
“新招了多少？安總挖了多少過來了？”
“新招了十來個管理人員，部門經理基本上都是安總從外面挖過來的。”唐曉說道，完了瞥了一眼安紅。
安紅連忙尷尬地笑道：“穆總，這些挖過來的骨幹都是以前跟過我的，或者他們介紹的，都用順手了，能力和人品都過關的。”
我微微一笑，點點頭，對他說道：“很好，安總你用的順手就好。唐曉，你把所有新進員工的簡歷表拿過來，我認識和了解一下大家。”
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她一走，我馬上對安紅說道：“安總，現在這邊的財務經理是誰？”
不等安紅說話，會議室裏另外一個漂亮女人站了起來，對我笑道：“穆總，我是財務經理張霞，您有什麽財務方面的問題都可以問我。”
我打量著她，笑了笑示意她坐下，張霞看上去比唐曉稍微大點，估計三十六七歲的樣子，穿著一身得體的職業套裝，有那種職場女白領的味道，笑容可掬地望著我。
“張經理，你去把上個月的財務報表和現金流量表給我看看。”
“哦，好的，我馬上去拿，您稍等！”說著張霞也出去了。
她剛走，唐曉拿著一堆的簡歷表過來了，放在我的面前，我讓她先坐回去，然後一張一張的翻閱。
整個會議室的氣氛顯得很沈悶，甚至有些壓抑，我就是要制造這種氛圍讓他們有緊張感。
從管理角度，這也是一種威懾，讓有問題和亂來的人有所忌憚。
第一份就是安紅的簡歷，從表上填報的信息來看，他的簡歷也是光鮮亮麗的，這幾年都在業內做總經理，只是五年跳了三次，這個信息讓我有些警惕。
第二份就是張霞的簡歷表，她的簡歷信息更讓我驚訝，居然有兩次從業經歷和安紅是重疊的，也就說明安紅走到哪裏就帶她到了哪裏，可見兩人關系不一般。
而且，他們的簡歷還放在第一和第二的位置，我擡眼瞥了一眼唐曉，她意味深長地望了我一眼，我似乎明白了她的意圖，她是故意這麽排列的，以引起我的註意。
因為第一和第二份我肯定會看得相對仔細一些，也一定會發現其中的貓膩，唐曉在提示我什麽？提示安紅和張霞是有問題嗎？
我沒有吭聲，繼續往後瀏覽，的確如安紅所言，還真的有四五個部門經理都是跟他一起出來的，這至少說明了兩個問題。
這幫人對安紅很服氣，對他唯命是從，在他們眼裏，安紅是個值得依靠的上司。
另一方面說明安紅在任何地方喜歡拉幫結派，另立山頭，如果有一天他羽翼豐滿了，掌控了這個公司的所有執行層面，可以說，他就可以架空老板了。
而且財務還是他的人，這是很可怕的。
看完這些簡歷表之後，我將目光遞給了安紅和他的兩個總監，這邊沒設副總，只從集團調任兩個部門經理到這裏來當總監，一個是制造總監，一個是銷售總監。
制造總監是遠見集團的生產經理叫劉江，銷售總監是遠見集團原來的銷售副總監吳洋，自然，他們都對我很熟悉，都是我招聘進來的員工。
“劉江，這邊生產現在是什麽情況？”
“目前只有百分之八十的產能，訂單跟不上。”劉江說道。
“吳洋，銷售為什麽跟不上？”
“穆總，我接手的時候，原來的銷售隊伍就渙散了，大區經理都走了，我是重新搭建起來的隊伍，我覺得這個影響是暫時的。”
“這個暫時需要多長時間？”
“那不敢打包票，因為大部分都是新人，對行業也不熟悉，要慢慢熟悉產品和市場情況。”
“不能慢，必須加快速度，唐曉，你跟原來業務部的人熟悉嗎？”
“嗯，都很熟悉，他們大都是我招聘進來的，您還想讓他們回來嗎？”唐曉驚喜地問道。
“對的，你分別跟他們都做一下溝通，就說我說的，只要回來的員工，工齡給他們續上，既往不咎，有什麽條件可以提，你先做下調查，哪些人有意向回來，全部統一安排跟我見個面。”
“是僅僅針對銷售部門的人員還是所有離職的原來的員工？”
“所有，當然，需經過你的評估，確實是公司需要的人員，我要對所有員工進行重新任免，包括現有人員，優勝劣汰。一旦經過重新上崗之後，都加一級工資。”
我這個決定一宣布，會議現場所有人都面面相覷，沒想到我會來這麽一出。
安紅的臉色很不好看，尷尬地笑問道：“穆總，這樣不好吧？我這都安排好了職位，在入職前就跟人家談好了的。”
我微笑著瞥了安紅一眼。
“呵呵，安總，如果現有人員都是合格的，也不需要挪位子，你是怕他們經不起重新考核上崗嗎？”我對他笑問道。
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