凡煙小說

第174章 我記住你了

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簡潔的辦公室裏,此時正坐著一個頭發花白,戴著老花鏡,面容慈祥的老奶奶。

“院長。”溫婉輕輕叩了叩門,然後走到正盯著一張全家福發呆的李院長跟前。

李院長側過頭,看見溫婉後,輕輕將全家福放回原位,露出慈愛的笑容說道:“哦…是溫婉吶,我正想找你呢,你哥又來信了……”

說著,李院長就在抽屜裏翻找起來,不一會兒,李院長從裏面找出了一封信,遞向溫婉。

溫婉看著信封,臉上閃過一絲異樣,然後將信封接到手裏,將正面朝裏蓋住,像是有意遮擋上面的郵寄信息。

陳天奇也不是個喜歡偷看人家秘密的人,並沒有去多看,他只是好奇,現在這都什麽年代了,怎麽居然還有人用寫信的方式在交流?

陳天奇不由多打量了溫婉兩眼。

溫婉朝李院長介紹道:“院長,這位是陳先生,他想要給福利院捐款。”

李院長擡眼看了看陳天奇,見陳天奇是個二十幾歲的年輕人,頗為意外,然後笑瞇瞇的說道:“小夥子,像你這麽大的志願者我見過不少,可是像你這麽年輕的捐獻者,可是不多見啊。”

“你為什麽會想到要給孤兒院捐款呢?”

李院長有些好奇的問道。

陳天奇微微一笑,然後禮貌的把自己的來意,向李院長簡單重覆了一遍。

李院長聽完後,點了點頭,說道:“你這個形式,跟之前來的一些網紅明星的做法有點類似,倒是沒什麽問題,反正只要你是真出錢幫了福利院,我們面對記者的時候,肯定有一說一。”

“我們保證做好自己分內的事情,不誇大,不吹噓,實事求是,至於你們自己怎麽操作,只要不扭曲事實的真相,損壞福利院的名聲,那我們都不管。”

“這自然是不會,只不過,這個計劃現在也未必能正常執行下去了,可能需要進行較大的改動。”陳天奇說道。

“嗯?怎麽了嗎?”李院長不解的問道。

“本來呢,我是打算給福利院捐贈五千萬的現金,把孩子們的生活水平往上提一提就好了,其他事我也沒去計劃太多,可是,剛才我在外面的時候,遇見了一個叫秦牧的,他騷擾溫小姐不成,揚言要把孤兒院這塊地皮給買走,拆了建度假村。”

“那個秦牧能說出這樣的話來,應該是有一定底氣的吧?”

陳天奇說道。

李院長一聽到秦牧這個名字,又聽說秦牧要拆了孤兒院,本來就滿是褶皺的額頭,頓時更加擰巴了。

李院長看著溫婉,問道:“秦牧來過了?”

溫婉點了點頭,說道:“你放心吧院長,我絕對不會讓他動福利院一磚一瓦的。”

溫婉雖然這麽說,可是她卻沒什麽底氣,除非她答應她哥哥回家,以此來作為交換條件,那或許她哥哥還可能會出手解決一下這個小麻煩。

可是,溫婉真的不想回到那個家中,在那裏,整天都要被一大群人圍著,一點自由都沒有,所有人對著她,除了恭敬恭敬,還是恭敬,她連一個朋友都交不到。

最主要的是,她回去了,就會成為家族聯姻的犧牲品。

這一點,她辦不到。

可是,如果這一千多名孩子真的到了走投無路的時候,她會怎麽選,溫婉自己也不知道。

“哎,那個秦牧,的確是個難纏的人,他向來是說得出,做得到。”

“秦家的地產生意,在西省要排進前十名,想要收購我們這一塊小地皮,也就是動動嘴皮子的事情,可咱這福利院一動,一千多名孩子,再加上近百位工作人員,該怎麽安頓呢?”

李院長吐了口濁氣,愁眉不展的說道。

“李院長不用太擔心,我已經有新的打算了,就看李院長這邊能不能同意。”陳天奇說道。

“哦?小夥子你快說說看,你有什麽辦法?”李院長關切的問道。

“我跟山海地產的閆總比較熟,我打算,在秦牧之前,讓閆總把這塊地給買下來,這樣的話,也就沒秦牧什麽事了,只不過,這個項目運作下來,耗資巨大,還要和秦家結仇,恐怕沒點利益在裏面,閆總作為商人,是沒理由插手的。”

這件事,自然跟閆大海是沒有什麽關系的,只要陳天奇一句話,閆大海什麽都會去照做,不存在拒絕的可能性。

陳天奇這樣說,只是為了避免一些不必要的麻煩,讓事情看起來更加合理一點。

還有就是,陳天奇雖然身為領導,但也不能隨便去坑下屬啊。

閆大海雖然是血狼殿的成員,要聽命於自己,但無端端的讓人家去做虧本買賣,還要結交一個大仇家,這就太不仁義了,這不是領導該幹的事。

而且,把閆大海坑了,那也是血狼殿的損失,陳天奇也等於是把自己給坑了。

所以,合理的利益,該要的還是得要。

這又不是拍電視劇,有錢就無腦亂花,沒半點邏輯性。

“這個是自然的,但是,我們孤兒院本來就是個窮地方,不管是誰買下這塊地,如果不搞開發的話,也不可能賺得到錢,甚至保本都難。”

“閆總買下我們這塊地,我們除了提供點微薄的租金,什麽也給不了,甚至可能困難的時候,連租金都交不出來,哪有什麽利益呢?”

李院長說道。

陳天奇笑了笑,說道:“從這個角度來看的話,的確是這樣,但我這個計劃,往十年,二十年後去看,就不一樣了。”

“到時候,我不僅會讓閆總買下這塊地,我還會游說一些資本家,合資在這裏蓋學校,從幼兒園到高中,全套標配,把孩子們都教育成一等一的人才。”

“十年二十年後,等孩子們都陸續畢業了,我們定下一個協議,讓孩子們至少有三年時間,在這些培養過他們的企業公司裏效力,三年後可自由選擇去留。”

“這樣一來,這些企業公司就等於擁有了人才優先權,對他們公司的發展,肯定是有很大幫助的。”

“而且我相信,這些孩子受過他們的讚助,大多數人也不會輕易離開公司,工作起來肯定也會比普通職員賣力很多,以此來回報他們,這不就是一個雙贏的結果嗎?”

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