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第340章340真正的實力

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第340章 340真正的實力

“這次響應市裏的號召,參加精準扶貧的這個活動,坦白講,一開始我是有些小覷了,總想著要展示我的實力,想著標新立異,想著讓田溪村成為網紅村,”

胡希銘頓了一下,繼續說道:

“可是當我深入了解到這項事業對國家對民生的重要性後,我的心思產生了轉變。還有更重要的一點,就是認識了在座的諸位,大家對田溪村的熱愛,對村民們的責任心,深深地打動了我……”

胡希銘有些激動,田溪村的眾人也都一樣面露激動的表情,他們之間不是簡單的贈予和接受,更像是從對方身上找到了支持和鼓勵。

田溪村自然不必說,由於常年思想上的封閉,面對周圍村莊的強勢崛起,全都亂了手腳,羞愧有之,著急有之。

正當全村都惶恐不安時,一段緣自車禍的緣分讓胡希銘來到了田溪村。他不但將田溪村設為定點幫扶村莊,投錢投物,助力發展,更重要的,是對村裏兩個年輕人的培養,從長遠上為田溪村出謀劃策,奠定基礎。

而田溪村對於胡希銘的信任,也是胡希銘一直追求的東西,這次扶貧行動,更像是胡希銘的一次自我靈魂洗滌,跟馬小丁,餘秀蘭的相處,也格外輕松自在。

胡希銘看到田溪村眾人臉上的那份期待與誠實,心中百念雜陳。一開始他只是單純想著響應國家號召,讓餐飲協會的人都做做奉獻,回饋一下社會,直到現在喜歡上田溪村的山水,喜歡上田溪村人的質樸,總共一年時間不到。

胡希銘深感這份信任的沈重,認真地說道:

“咱們田溪村未來的路,我的最新計劃就是全面發展田溪村的文化生態,這才是新時代語境下現代農村的重要發展趨勢……”

“文化生態?我們村除了溶洞群,好像沒有什麽文化了呀?”馬小丁插嘴道。

“別亂插話,”

“閉嘴,”

“好好聽就是了,”

可憐的田溪村村草被六只眼睛狠狠地瞪了一眼,趕緊閉嘴。

胡希銘點點頭說道:

“沒錯,田溪村文化底蘊肯定不足以支撐起整個的文化生態建設,所以,我們要做大做強,要把眼光放長遠點,把白沙鄉,金沙鎮,甚至金沙鎮邊上的長江都涵蓋進來,徹底塑造出一個大西南的鄉村文化生態,利用地下溶洞群為重點,緊密結合特色小鎮金沙鎮、美麗鄉村白沙鄉,深入挖掘這條路線上的特色鄉村文化符號,盤活地方上的特色文化資源。像白沙鄉的大菩薩寺廟,金沙鎮的碼頭文化,甚至是白沙鄉的那一套黑話切口,統統可以開發出來,”

胡希銘大手一揮,高聲說道:“我們要走特色化、差異化發展之路,全力促進文化資源與現代消費需求有效對接,推動文化、旅游與其他產業深度融合、創新發展……”

聽到這裏,田溪村的一,二把手,村花村草齊齊咽了一下口水,我的天啊,這就是津港市頂級企業家的實力嗎?這就是胡希銘全力以赴的戰鬥力嗎?

他要扶持的,不只是一個田溪村,而是對津港市西部貧困鄉白沙的大力扶持。

精彩仍在繼續,胡希銘知道眼前的這幾位踏實肯幹,但是見識上還欠缺的多,他需要更細致地告訴他們該做什麽,好在今天晚上,夜還長得很。

接下來,又喝了一輪香茶,滾燙的茶水又註入到各自的茶杯,龍門陣繼續。

胡希銘清了清嗓子說道:

“那麽目前我們具體該做些什麽呢,我認為要分成五個方面,第一是重構以人才體系為基礎的鄉村主體。所謂重構鄉村主體就是需要內外主體的共同努力,建構新型社群,餘村長要通過鄉政府要駐村幹部,要種殖專家,要技術人員,總之能往村裏拉的,使勁拽進來,福利這一塊兒村裏不要吝嗇,這一點我會有具體的建議書給你,”

“另外就是村裏成立的旅游公司,要開始在市裏設置辦事處,業務先不忙開展,要做的就是一件事,招聘。這件事餘秀蘭你來負責,你培訓的地點正好是在市裏,時間是周一到周五,那麽禮拜六和禮拜天,就可以用旅游公司的名義到人才市場進行招聘。我們需要一批願意紮根農村的年輕人……”

餘秀蘭皺眉說道:“這個恐怕很難,現在的年輕人除非高薪,要不然……”

“別插話!”馬小丁跳出來指責,這明顯是打擊報覆,可惜他發現,沒有人響應他的正義之舉,只好灰溜溜地坐下喝茶,收下餘秀蘭的大白眼一枚。

胡希銘哈哈一笑:“這個工作後面再談,高學歷的人才暫時肯定想不到,不過秀蘭你可以抽空接觸一下市裏的職業學校,那些導游專業,計算機專業什麽的。找人才這種事,大浪淘沙,慢慢淘總會淘到金子,再說……”

胡希銘露出一絲狡猾的笑容:“必要時候,你可以借用兩江集團的名義,嚴格意義上講,旅游公司也是兩江集團控股的嘛。”

餘秀蘭聞言秀目一亮,有了胡希銘的這句話,招聘就好辦多了。一個不知名的旅游公司在偏遠山區的項目,有幾個年輕人願意去,有幾家職業學校願意搭理你,可兩江集團就不一樣了,那可津港市十強企業,私企中的優良單位,誰不削尖腦袋往裏擠啊!

胡希銘看到餘秀蘭明白了自己的意思,繼續說道:

“田溪村要建立多層次文化人才隊伍,剛才說的兩個渠道都只是傳統的辦法,剛才我提到的一個詞,新型社群人員,這也是我們人才的重要來源。這部分人員包括原住村民和新村民,什麽叫新村民呢?就是在田溪村發展中加入進來的鄉創人員、一些來田溪村打工的周邊村民,甚至是志願者等。我們要將現代高效的組織模式融入以血緣為紐帶的鄉鄰關系之中,建立共生社群,”

“關於這部分社群人員的應用,我們要有新的用人機制,在發展前途、福利待遇、衣食住行等方面向他們傾斜。還有就是馬小丁和馬副主任你們要盡快聯系和利用公益組織、社群組織,再跟鄉裏溝通申請,建立一個相關的鄉創人才基地,吸引志願者、青年駐村參與建設。必須讓鄉裏重視培育提升農民文明素質和專業技能,形成良性自我發展機制。”

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