☆、一、自卑
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21世紀的年輕人似乎很容易找到一份工作!人才市場、招聘網站、公用招聘牌上一條條無人問津的招聘信息讓人眼花繚亂,但同時還有四十多萬青年人仍處在失業狀態!
“哢……哢哢……”斷斷續續地敲擊聲從一間昏暗的小客房裏傳出,小屋把裏面的人兒與世隔絕,盡管我們的租客把世界搬到了電腦上!坐在電腦旁的李玲不斷地繞弄自己的頭發,有時她狠狠地抓著它們搓來搓去,有時突然猛擊跟前的電腦,電腦並不像她一樣可以為自己申訴!
李玲用她可憐的人民幣租下小空間躲避著自己,小空間吃光了她的錢,堅強沒有使她能夠對窮迫表示出無所畏懼,我們的電腦多天來遭受著她施於孽待的待遇!她開始讓二手網絡市場收錄這臺電腦的信息,這能夠讓它有機會逃離走向過速損壞的命運,也能夠讓她有機會喘氣!
小屋胡亂地擺放著李玲的財產,她數著自己傲人的資本:一份擁有豐富游歷的簡歷、買不到一份面包的零錢、仍然維護著新鮮的職業裝、光亮的大專管理系畢業證書!她好像聽見了空氣中嘲笑的聲音!
身邊吵雜的聲音讓她不能安靜,昏暗的租出屋裏穿梭著無數的恐懼!她想要制止那些嘲笑聲並驅趕租出屋裏的恐懼!她做出了一個她基本能夠接受的方案:拒絕高效管理的知名企業工廠的高薪待遇和福利誘惑的聲音,她的選擇就會變得簡單了!
李玲信用卡上鮮紅的阿拉伯數字證明了她到底有多艱難!她最終偷偷離開了吃掉信用卡的租出屋並開始了與世混沌的生活!
李玲找到了工作並早早地去公司報到,上班第一天碰上部門主管休假。敏銳的洞察力讓她發現她所處的環境:部門正有四個人在工作,非常安靜,她的到來沒有引起任何異樣,她不必讓其他人認識她,其他人也不必讓她認識所有人。很快,這個部門開始變得充滿了人氣,進進出出的人變多起來,她已經開始弄不清楚自己屬於部門中的哪個位置,接下來又該幹些什麽?
帶著疑問的李玲並沒有主動去解答它,她那傲人的思想告訴她老同事有義務向新同事介紹工作內容,這是一種慣列,除非她覺得她的外表很不受歡迎。僵局就這樣在李玲什麽行動也沒采取下形成,陌生的環境裏她們不由自主地劃開了一條分界線,李玲渴望忙碌幫她暫時逃避尷尬的氣氛,這似乎很難實現。
半個月的時間僵局沒有任何的改變,她開始懷疑公司不需要招新人並有可能裁員。無法融入部門她懷疑她是因為與世隔絕太久,人們的話題不再是她能夠理解,同事講著她聽不懂的八卦,聊著她不認識的人!半個月的孤獨和悠閑遭遇讓她產生將要到達崩潰邊緣的感覺!
幸運的後半月李玲跟著其他人一起忙碌起來,她終於可以逃避尷尬境遇,也在這時才發現經過忙碌慢慢解開的部門的神秘。它叫服裝敷料倉,每天重覆驗貨收貨是主管交給她永久的工作,實際是每個人都可以做好的工作內容和她腦力工作的目標完全相反,是她自己被欺騙還是她沒有認真解讀他們給以安排的職位?對於急需工作和迫切還債的人來說這樣的結果可以選擇去忍受,這也許就是為什麽一部分大學生封閉自己積累的知識在工廠一線掙紮的原因之一,驕傲的李玲最後又能怎樣呢?她只能選擇忍受並隱瞞她的遭遇,曾經試圖制止嘲笑的她不能夠馬上就被宣判失敗。終於又多了一個秘密,李玲的思想裏存儲著樂觀主義派的自我,消除秘密是她認為走向樂觀的一條重要之路,我們可以想象她到底有多受挫!
跟李玲做同一工作內容的是王廖婷,三十多歲的她並不好相處,說話的嗓門很大聲,一開口說話就讓人誤以為她在向別人發脾氣,李玲認定她是不好相處的人,看起來就像是部門裏架子最大的人。李玲運用她敏銳的洞察力猜想:王廖婷的地位是老資格員工,說話和行為就像是二把手,還沒有熟悉環境的李玲還常常挨王廖婷的責罵。負責發貨的是郭雅琴,輔料二次加工的是杜艷華和張翠,郭雅琴是部門裏相較活潑的一個,但她並不喜歡搭理李玲,李玲直覺得她很冷漠,杜艷華和郭雅琴兩人年齡差距很大,但看起來兩人的關系非常好,而張翠會偶爾搭理一下李玲,但很快她就辭職了。
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李玲用她可憐的人民幣租下小空間躲避著自己,小空間吃光了她的錢,堅強沒有使她能夠對窮迫表示出無所畏懼,我們的電腦多天來遭受著她施於孽待的待遇!她開始讓二手網絡市場收錄這臺電腦的信息,這能夠讓它有機會逃離走向過速損壞的命運,也能夠讓她有機會喘氣!
小屋胡亂地擺放著李玲的財產,她數著自己傲人的資本:一份擁有豐富游歷的簡歷、買不到一份面包的零錢、仍然維護著新鮮的職業裝、光亮的大專管理系畢業證書!她好像聽見了空氣中嘲笑的聲音!
身邊吵雜的聲音讓她不能安靜,昏暗的租出屋裏穿梭著無數的恐懼!她想要制止那些嘲笑聲並驅趕租出屋裏的恐懼!她做出了一個她基本能夠接受的方案:拒絕高效管理的知名企業工廠的高薪待遇和福利誘惑的聲音,她的選擇就會變得簡單了!
李玲信用卡上鮮紅的阿拉伯數字證明了她到底有多艱難!她最終偷偷離開了吃掉信用卡的租出屋並開始了與世混沌的生活!
李玲找到了工作並早早地去公司報到,上班第一天碰上部門主管休假。敏銳的洞察力讓她發現她所處的環境:部門正有四個人在工作,非常安靜,她的到來沒有引起任何異樣,她不必讓其他人認識她,其他人也不必讓她認識所有人。很快,這個部門開始變得充滿了人氣,進進出出的人變多起來,她已經開始弄不清楚自己屬於部門中的哪個位置,接下來又該幹些什麽?
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半個月的時間僵局沒有任何的改變,她開始懷疑公司不需要招新人並有可能裁員。無法融入部門她懷疑她是因為與世隔絕太久,人們的話題不再是她能夠理解,同事講著她聽不懂的八卦,聊著她不認識的人!半個月的孤獨和悠閑遭遇讓她產生將要到達崩潰邊緣的感覺!
幸運的後半月李玲跟著其他人一起忙碌起來,她終於可以逃避尷尬境遇,也在這時才發現經過忙碌慢慢解開的部門的神秘。它叫服裝敷料倉,每天重覆驗貨收貨是主管交給她永久的工作,實際是每個人都可以做好的工作內容和她腦力工作的目標完全相反,是她自己被欺騙還是她沒有認真解讀他們給以安排的職位?對於急需工作和迫切還債的人來說這樣的結果可以選擇去忍受,這也許就是為什麽一部分大學生封閉自己積累的知識在工廠一線掙紮的原因之一,驕傲的李玲最後又能怎樣呢?她只能選擇忍受並隱瞞她的遭遇,曾經試圖制止嘲笑的她不能夠馬上就被宣判失敗。終於又多了一個秘密,李玲的思想裏存儲著樂觀主義派的自我,消除秘密是她認為走向樂觀的一條重要之路,我們可以想象她到底有多受挫!
跟李玲做同一工作內容的是王廖婷,三十多歲的她並不好相處,說話的嗓門很大聲,一開口說話就讓人誤以為她在向別人發脾氣,李玲認定她是不好相處的人,看起來就像是部門裏架子最大的人。李玲運用她敏銳的洞察力猜想:王廖婷的地位是老資格員工,說話和行為就像是二把手,還沒有熟悉環境的李玲還常常挨王廖婷的責罵。負責發貨的是郭雅琴,輔料二次加工的是杜艷華和張翠,郭雅琴是部門裏相較活潑的一個,但她並不喜歡搭理李玲,李玲直覺得她很冷漠,杜艷華和郭雅琴兩人年齡差距很大,但看起來兩人的關系非常好,而張翠會偶爾搭理一下李玲,但很快她就辭職了。
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