澤喻凱把剩下的鹵味讓廚師都放在盤子裏當宵夜拿去樓上的房間，坐在桌前打開電腦，打算再通宵一晚盡快把新的企劃案寫出來。

他剛坐下，就聽見有人敲門，是澤媽媽。

她端著水果拼盤進來，還有一壺濃濃的黑咖啡，顯然知道澤喻凱要熬夜工作，就先幫忙準備好了。

“你別怪你爸說話難聽，他也是為了公司著想。公司裏有不少人懷疑企劃案洩露是因為你不小心的關系，還是你爸強硬壓下這事來，他是關心你，想要護著你的。”

澤媽媽的話卻沒讓澤喻凱露出多少高興的表情來，澤應峰強硬壓下公司裏面的議論，反而讓人覺得澤喻凱是心虛，坐實了這次企劃失竊是他疏忽的緣故。

要是澤應峰什麽都不做，反倒要好一點。

不過澤應峰估計沒想到這一點，只覺得澤喻凱給他丟臉了，不想讓人在公司裏討論這件事被自己聽見，才會強硬壓下這些議論來。

見澤喻凱臉色不怎麽好看，澤媽媽又嘆氣：“你也別太逞強了，畢竟剛回來，身體要緊，總不能因為工作的關系把身體拖垮了。你爸以前就是個工作狂，每天熬夜，白天飽一頓餓一頓的，身體這些年就不怎麽好的。幸好有言辛幫忙分擔，現在又有你在。”

她絮絮叨叨說了一會，擔心耽誤澤喻凱的工作，很快就輕手輕腳出去了。

澤喻凱松口氣，他回來也有幾年了，卻依舊沒辦法跟平常母子一樣跟澤媽媽親近起來。

說到底他回到這個家的時候已經成年了，面對二十年都沒見過的親人，就算有血緣關系也很難徹底消除彼此的隔閡和陌生感。

澤喻凱重新回到電腦前，想了想先給夏昕雯發了短信，讓她小心一點，又說鹵味很好吃，自己的晚飯和宵夜都是這個了。

夏昕雯發了個開心的表情圖，回覆說會小心，又提到夏爸爸勉強同意了他們兩人的提議，打算明天就在老店前面貼上公告，後天開始開賣鹵味。

看著她的回覆字裏行間都是滿滿的朝氣和幹勁，讓澤喻凱忍不住嘴角一彎，滿身的疲倦好像也能一掃而空，迅速開始寫起新的企劃案來。

寫寫停停，檢查兩遍後他才打印出新的企劃案，窗外也天亮起來了。

澤喻凱小睡了一會，起來已經快九點，才帶著文件夾去公司直奔董事長室。

澤應峰沒想到他熬了一個通宵又寫出新的企劃來，有點吃驚，讓秘書送一杯黑咖啡進來，自己則是認真打開文件夾。

這次新的企劃案沒那麽多花樣，簡簡單單的就是一個“快手菜”的題材。

他看完後讓澤喻凱解釋一下這個企劃的主題，澤喻凱放下手裏的咖啡說：“深圳這個城市生活節奏越來越快，物價高壓力大，工作緊張，烹調已經沒有那麽悠閑的時間慢慢來，但是又不想每天只下館子或者吃外賣，自己打算簡單做一點，可是要好吃又能短時間做出來的菜譜並沒有那麽多。”

“如果集團的新比賽能夠讓廚師琢磨一下快手菜，出一批新的菜譜，相信很多人會願意自己動手嘗試，要是能設立一個互動的平臺，彼此能夠試著做菜貼圖留言，相互交流，相信能夠讓比賽節目很快火起來。”

廚師做精致菜式已經不是什麽稀有的事了，費時間費力氣，看著賞心悅目，一般人家哪有時間做，又或者做出來之後都累得吃不下去了。

要是廚師能出一些快手菜，在家裏就能動手嘗試做一做，就更加接地氣，有交流有互動，就算是同一個菜譜不同的人做出來還是不一樣的，甚至能按照自己的情況改良菜譜，相當能夠吸引人。

澤應峰沈默了一會才讓秘書去請股東們一起開會，招呼澤喻凱去會議室：“等會你跟股東親自解釋一下這個新企劃，他們要同意就能立刻執行，不過要先跟廚師們溝通一下。”

快手菜又不是讓廚師做黑暗料理砸了招牌，還能讓觀眾跟著一起做，廚師沒道理會不答應，所以就差股東點頭就行。

澤應峰只說股東沒說自己，明顯他對這份新企劃沒有異議，澤喻凱有些驚訝。

他看出澤喻凱的心思，不由挑眉：“怎麽，對自己沒信心？沒信心還敢把新企劃拿到我這裏來，膽子不小啊。”

澤喻凱淡淡一笑：“我以為董事長會對新企劃提出別的意見，又或者覺得倉促之下出來的企劃案並不能入眼。”

“企劃這種東西講究的是創意，有時候靈光一閃就出來了，有時候磨一個月都未必能出一個滿意的。你這企劃是倉促，很多具體細節都沒琢磨清楚。不過主題還行，相信股東們那邊應該不會有大問題。”

“我是個商人，首先看是不是有利可圖，是不是有意思，是不是能吸引人，這三點你都做到了，我沒必要跟錢過不去。”澤應峰說完，起身拍了拍澤喻凱的肩膀。

只是澤喻凱比他要高大半個頭，澤應峰舉起手有點費勁：“你這小子不錯，不愧是我兒子。”

澤喻凱還是第一次看到澤應峰開懷大笑的樣子，還滿臉驕傲的神色，心下有些詫異。

秘書來敲門說會議室準備好了，澤應峰沒再說什麽，直接帶著他過去跟股東開會。

股東沒想到之前的企劃澤喻凱很可能是抄襲對手公司，這事還沒鬧清楚，澤喻凱也沒有爭辯，更沒有去找對手公司的麻煩，而是直截了當又通宵寫出一個新的企劃來。

甚至這個企劃比之前那個更接地氣，股東就是聽著都覺得更有意思，頓時明白之前的企劃必定是澤喻凱寫出來的。

一個企劃能寫好不容易，但是在這麽短的時間內一個接一個寫，還都寫得好，那就不是一點天分了。

股東們原本還擔心澤喻凱以前受到的都是普通的教育，回來惡補了一點，進公司來時間也不長，經驗不足，如果沒有天賦的話，對公司以後的發展是百害而無一利。

如果澤應峰執意要讓澤喻凱繼承公司，這個年輕人沒顯露出能耐來，股東說什麽都不會點頭。

但是連續兩天的會議，看到澤喻凱的兩個出色的企劃案，股東們都暗暗點頭。

“我們沒意見，就是這次企劃的保密程度要增加，可不能再讓別人偷竊去了。”

股東們開口，擺明是相信澤喻凱，之前的企劃肯定是他寫的，不是抄襲，而是被人偷走了。

澤喻凱感謝股東們的信任，就聽澤應峰依舊安排竇言辛給他做輔助。

竇言辛已經把團隊組起來了，新企劃一出，他們從上至下開始忙碌起來。

澤應峰還擔心竇言辛的加入會讓澤喻凱不高興，畢竟新企劃是澤喻凱想出來的，然後竇言辛的企劃因此沒能用上。

澤喻凱會不會覺得竇言辛可能在企劃裏下絆子，又或者是去搶功勞，還是澤喻凱會覺得澤應峰偏心竇言辛？

可是澤喻凱卻直接就投入工作當中，跟竇言辛接連跟團隊一起開會安排工作，一天下來效率神速，不但聯系了不少知名餐廳，他們也願意派出廚師來參加比賽，還把會場都訂下來了。

澤應峰聽說後連連點頭，股東們也羨慕他以前有一個出色的竇言辛就算了，現在又多了一個澤喻凱，可謂好事成雙。

不過也有股東擔心：“言辛在公司裏的時間不短，十幾歲就進來實習，早就能獨當一面了。現在他卻要屈居喻凱之下當個副手，會不會落差太大，心裏不太高興？”

竇言辛是個人才，現在看著澤喻凱的成長也非常快，他們兩個要是一起合作，公司肯定能更上一層樓。

就怕兩虎相爭，最後卻是兩敗俱傷，連累公司也跟著倒黴。

對這一點澤應峰不是沒擔心過，但竇言辛是從小由他帶出來的，人品不會差到哪裏去。

澤喻凱有些固執和倔強，也是個好孩子，兩人可能會有點小矛盾，卻不至於鬥到至死方休的地步。

然而股東並不樂觀：“他們兩人現在還年輕，等過幾年，未必還這樣。”

等澤應峰年紀大了，集團需要選出唯一的繼承人，那時候竇言辛真的願意退後一步，成為澤喻凱的左右手嗎？

不過這話他也是點到即止，沒繼續跟澤應峰討論這個話題。

這事有澤家擔憂就好，股東們只要手裏的分紅能夠一年比一年多，誰來當這個繼承人他們並不在意。

澤喻凱和竇言辛帶著團隊的人忙碌了一天，晚上就做主請客，讓大家好好吃一頓當作慰勞：“等項目完成後表現如果特別出色，還會有獎金和年假。”

團隊裏對獎金的興趣不小，但是年假對他們的吸引力更大。

團隊裏一個年輕女職員笑問：“年假能有多少，三天還是七天？”

“半個月，我已經問過董事長，他也批準了。”

見澤喻凱笑瞇瞇地宣布年假足足有半個月，團隊裏的人都驚呆了。

等吃完飯，他們已經開始討論年假半個月的時間要去哪裏玩，出國太遠，國內又沒什麽特別的地方，大家討論得熱火朝天的，仿佛這個項目眨眼間已經完成了一樣。

澤喻凱也沒阻攔他們的討論，興高采烈想好年假要去玩的地方，第二天才會幹勁滿滿來工作。

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