馮笙在公司主要負責的是員工事務管理和一部分企業對接工作，其中園區餐廳的管理就是她工作內容之一。在接到餐廳任主管打過來的電話的時候，她頭疼的揉了揉腦袋。任主管說王大姐和李大姐吵架被來巡查的總經理程總看見了，程總一怒直接說要開除她倆，並讓馮笙過去現場處理一下。馮笙趕緊給上級曹主任說了一下情況，就往餐廳趕去。

程總是位一有空就喜歡去各個崗位巡視一圈的人，這不今天來到餐廳就撞見倆大姐吵架，而且之前他就聽說過這倆人老吵架和外帶食材的事情，所以便一怒之下說了個要開除她們。

王大姐和李大姐在餐廳主要負責餐具清潔、擇菜和洗菜等工作，常因為一些雞毛蒜皮的小事就能吵起來，也還都有些小偷小拿地行為。

馮笙趕到餐廳的時候，倆大姐還在吵。原來這倆人在程總離開後，又開始埋怨對方導致自己要被開除。

“都停下來，別吵了！還嫌不夠事大嗎？”馮笙嚴肅地說道。

倆大姐看到馮笙來了，停了下來，走到她面前，開始你一句我一句地為自己爭辯。

看著倆人又有吵起來的趨勢，馮笙開口制止道：“兩位大姐，你們都別說了。到了現在不找自己的問題，還在埋怨領導處理結果重。你們自己說，這已經是第幾次吵了。你們距離嚴重違反公司規章制度這一條還有多遠？前幾次你們吵得厲害的時候，可都傳到公司領導那裏了。嚴重違反公司規章制度，公司是可以直接跟你們解除勞動合同的。”

李大姐：“不會吧，馮經理，我們就是吵吵架而已。”

王大姐：“馮經理，你說解除勞動合同嚇誰呢！”

馮笙：“開除是程總今天在餐廳跟你們說的。開除，說的正式一點，就是解除勞動合同。王大姐，嚇沒嚇唬你，你自己清楚。公司規章制度都給你們培訓且讓你們簽字確認過的。還有你們每次的考評和獎懲都是有詳細記錄和存檔的。需不需要我現在拿出來，跟你們一項一項說道說道。”

王大姐：“哼，你們就是欺負人，我回家告我老頭子去，我讓他來給我撐腰。”

馮笙：“王大姐，你要是工作表現好，沒人會無緣無故說要開除你，我希望能你明白。這樣吧，咱也別耽誤中午開餐，你們現在先工作。我會把你們的工作表現和考評進行匯總整理，呈給公司，出來正式處理結果我會通知你們。”

說完，馮笙又跟任主管了解了一下事件經過，聊完交代了兩句便離開了。

到了辦公室，馮笙就開始寫請示。寫好後，她把事件經過、倆大姐的考評和獎懲等附在了請示後面交給曹主任批示。曹主任看完沒意見，便讓她給律師顧問過一下。

馮笙便跟黎雲騰聯系，把事情說了一下之後，就把請示和附件給他看。

黎雲騰看完之後，回覆她說沒意見，還誇她工作紮實，附件準備的很充分。

馮笙把和黎雲騰溝通的結果反饋給曹主任，曹主任便在請示上簽了字拿著去找程總了。

大概十五分鐘後，曹主任回來了，說是程總同意她的處理意見：王大姐解除勞動合同，明日辦理離職手續。李大姐工資等級降一級，並給予嚴重警告。

曹主任讓馮笙下午去跟兩個大姐談話，並把處理結果告知她們。

馮笙之所以出不一樣的考核結果，是有考量的。王大姐幹活斤斤計較、還老偷懶，基本上是每次吵架的挑起方。李大姐是個不受氣和眼裏不容沙子的人，所以倆人的火一點就著。再說偷拿餐廳食材這個事情，餐廳人員離開的時候，是要接受驗包的。倆人都曾多次被當場查出來私自外帶食材，尤其王大姐，每次還都緊著最貴的食材外帶。近倆月，李大姐倒是沒再犯過這個事兒。可這王大姐卻不收斂，依然僥幸地偷拿偷帶，最近一次就是上周還被查出來私拿了好幾塊牛排，被發現時還惱羞成怒地當場對著保安破口大罵，撓破了人家臉。這次總經理之所以撞見她們吵架，說出開除的話，看來也是不想再要這樣的員工了。

中午，黎雲騰詢問馮笙公司最終的處理結果，並問她需不需要自己出面。馮笙把下午要跟倆大姐談話的事情告知了黎雲騰，還說自己可以處理好，不用他出面。

下午二點半，等餐廳一切工作結束，馮笙先約談了李大姐，李大姐對處理結果沒意見，簽字確認了之後，就離開了談話室。

等到王大姐的時候，馮笙看見王大姐帶了四個男人一起進行了談話室。

“你就是馮經理？”一個中年男人看馮笙很年輕，尤其她還長了一副娃娃臉，很不屑地問道。

“我是。”馮笙平靜回答道，她看向王大姐，問道：“王大姐，可以解釋一下嗎？”

“這是我家那位，還有他三個朋友！”王大姐趾高氣昂地說到。上午馮笙通知她下午談話，她便趕緊打電話讓自己老公在約談時間過來。

王大姐剛說完，馮笙手機響了，是曹主任發的信息：“看見王大姐和幾個男人去談話室了，我有讓保安在室外候著，放心。”

放下手機，馮笙依然淡定地開口：“我明白了，既然已經來了，那就一起聽聽吧。我現在把公司的處理意見給你傳達一下，王大姐。在公司工作的這一年間，在工作態度方面，你不積極，也不團結同事，經常出現和同事吵架的行為，尤其是和李大姐；在工作紀律方面，你私拿亂帶，光被查出來的就有八次。我們員工手冊裏面有提到過，包括你們簽的勞動合同裏也有寫明‘嚴重違反公司規章制度，公司可以直接單方面解除勞動合同’。對於嚴重違反公司規章制度的行為，也有詳細列舉，比如‘偷竊公司財物’，廚房的食材當然也是公司財物。你以上八次被查出來的偷竊行為，都有明確事件記錄和照片留檔，也有你本人的簽字確認。所以這次，公司的最終處理結果就是與你解除勞動合同，明天就辦理離職手續。”

“就拿點吃的，就要開除我們。我要去告你們！你們別想著公司大，就欺負人！”王大姐老公惡狠狠地拍了一下桌子，站起身走到馮笙面前說道。

王大姐老公長得不算高大但很強壯，又一副兇相，雖知道門外有保安，馮笙心裏還是有點怵，她極力不讓自己表現出來，繼續說道：“這位大哥，我剛才說的都是事實，這個王大姐心裏都很清楚，而且剛才我也說了，所有違反規定的行為都有書面證據。所以公司也只是按照規章辦事，不存在欺負人這一說。”

王大姐老公又狠狠地拍了一下馮笙前面的桌子，俯身壓到她面前，盯著她大聲嚷嚷道：“你們就是欺負人！欺負我們老百姓不懂法，欺負我們弱勢！”

突然湊近的男人氣勢迫人，還有那張臉，一臉橫肉、胡子拉碴、滿口黃牙，馮笙立馬感受到了很重的壓抑感和惡心感。她知道自己此時不能慌，她強裝鎮定地與男人對視，不想在氣勢上輸給他。

這時，門嘩的一下被推開了。黎雲騰走了進來。他中午打完電話，還是有點不放心，便趕了過來。到後，他跟曹主任打了個招呼，就直接去了談話室。剛到門口，聽見有男人大聲嚷嚷和狠狠拍桌子，他便沒敲門就直接進去了。

見有人進來，那個男人直起身，偏頭敵意地看著向他走過來的黎雲騰。

黎雲騰從容不迫地走過去，擋在馮笙面前，義正辭嚴地說道：“你好，這位先生。我是公司的法律顧問，姓黎。對於你剛才的那些話，我並不認同。公司並不會因為你弱勢，就欺負你。當然，也並不會因為你強勢，就縱容你。你如若對處理結果不滿意，你可以直接去勞動仲裁。不過，以我的經驗，就算仲裁，你們也得不到支持。你愛人是經過公司規章培訓和正式簽訂過勞動合同的。勞動關系一旦確立，勞動者就應嚴格按勞動合同約定提供服務，接受用人單位的管理和監督，並自覺遵守用人單位的各項規章制度。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以解除勞動合同。違紀是否嚴重，一般會以勞動法律、法規所規定的限度和用人單位內部規章制度關於嚴重違紀行為的具體規定作為衡量標準。你愛人多次偷拿公司財物，屢教不改，故意程度嚴重，雖是食材，但物品貴賤並不改變行為本身的性質。所以，公司做出的處理結果，完全是合規合法的。”

“你......你......說什麽？合法合規......仲裁不支持？”王大姐的老公被眼前這個比自己高快一個頭，氣勢威嚴的男人壓迫地有點說不出話來。

“我說的很清楚，我想你聽得應該也很明白。你愛人後面繼續找工作還需要公司給你們出具的離職證明吧。我個人覺得你現在的態度和拉著這麽多人出現在這裏，是不是有點不太理智。”黎雲騰換了副口氣說道。

黎雲騰氣定神閑、卻又拿捏地他們死死的，男人見討不到好處，外強中幹地嚷嚷道：“什麽理智不理智，不跟你廢話，我......我直接到仲裁那兒告你們去。”說完，男人就拽著王大姐氣急敗壞地離開了。

“你怎麽來了？”等門關上，馮笙癱在椅子上問。

“擔心我的小姑娘受欺負啊，所以我就英雄救美唄。”黎雲騰痞笑著捏了捏馮笙的臉，覺得手感真好，滿滿的膠原蛋白。

“說實話，我剛才真的是有點怵！還好你來了，還護在我前面。”馮笙感動地直接伸手抱住了黎雲騰，臉貼著他的腹部柔柔地蹭著。

“寶貝，我會一直護著你。”黎雲騰手撫摸著馮笙的黑發，滿眼柔情地看著窩在自己身上的小小腦袋。

“謝謝你，雲騰。對了，你說他們會不會去仲裁啊？”馮笙悶悶地問。

“我看不會，不過就算去，得到支持的也是你們公司。我們去找一下曹主任吧，匯報一下情況。”說完，黎雲騰拉著馮笙起來找曹主任去了。

真如黎雲騰所料，第二天上午，王大姐就一個人悶不吭聲地來辦理離職手續了，從頭到尾，一點也沒鬧。

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）