第一百四十五章豹房風月2
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後來，姑娘們幹脆聯合起來向傳達牛鵬霄通知的劉四方和王一河抗議，有不少人甚至聲淚俱下地說就算是自殺也絕不幹這種丟臉的事兒。
牛鵬霄早料到她們有此反應，已安排劉四方、王一河制定好應對方案，一方面祭出豹房視頻對她們進行脅迫，另一方面對她們許以好處，除以往的福利待遇不變外，每人每次出勤給勞務費三千元。如果有工作問題、家庭問題或者身體問題等不可抗拒的理由，可以請假，經查實後可以準假。
但如果是主觀上不服從安排的，第一次拒絕出勤時先是警告，如果無效則再次警告並且扣發半年福利，第二次拒絕出勤則警告並且扣發全年福利，第三次拒絕出勤則向家庭成員、親朋好友和上司等公布個人隱秘視頻，第四次拒絕出勤則在網上公布個人隱秘視頻。
如果編造請假原因的話，第一次警告並扣發全年福利，第二次則向家庭成員、親朋好友和上司等公布個人隱秘視頻，第三次則在網上公布個人隱秘視頻。
剛開始時豹房姑娘們的出勤事宜由劉四方和王一河管理，劉四方任管理組組長，王一河任副組長，但是扣發福利或者公布個人隱秘視頻的決定權掌握在牛鵬霄手中。
後來神秘玫瑰娛樂集團成立後，豹房事務由集團統一進行職業化管理，專門成立豹房事務部，由楊曼琳兼任豹房事務部總經理，劉四方和王一河兼任副總經理，管理成員全部是大鵬會會員。
豹房的所有活動全都在暗處進行，聯絡通信用專門的密碼或者暗語，有很多通信或者交易行為還通過暗網進行。
註：暗網又稱為不可見網或者隱藏網，是指那些存儲在網絡數據庫裏，但不能通過超鏈接訪問而需要通過動態網頁技術訪問的資源集合，不屬於那些可以被標準搜索引擎搜索的表面網絡。暗網是深網的一個子集，屬於深網的一小部分。據估計，暗網比表面網站大幾個數量級。
在牛鵬霄的心腹手下中，劉四方、王一河是第一批享受豹房歡樂的，因此他們倆象吃了興奮劑那樣激情四射，使出全身能量迫使姑娘們就範，威迫利誘，坑蒙拐騙無所不用其極。
牛鵬霄對此也很積極，既為了收買心腹手下，也為了更好地控制那些姑娘們，還為了自已的興趣。他不滿足於親自進行床第歡娛，還想看看自己的禁臠和心腹手下之間到底會發生什麽樣的故事，這種偷窺的欲望難以抑制，而且欲發強烈。
牛鵬霄多次敦促劉四方和王一河加緊行事。他才不相信那些姑娘們還會把貞操大牌掛在胸前抵擋金錢的誘惑，他認為羞恥之心早已遠離她們，之所有她們中間還有抗議的聲音，那是因為想獲得更多的好處，比如更高的出勤勞務費。
牛鵬霄惡狠狠地想：“每次三千元還不滿足，真是人心不足蛇吞象。這些小蹄子們，每年清明節除了祭拜祖宗，還應該多插上三柱高香祭拜自已的貞操，順便請祖宗托夢，告訴她們每出勤一次應該能掙到多少外快，日你奶奶個熊！”
不過那些姑娘們都是或者曾是牛鵬霄親愛的女人，他忘不了和她們在一起的歡樂時光，覺得多給她們點錢也行，說實在的，她們和自已的心腹手下們都是替自已辦事兒的，給她們好處多一點，她們辦事就更利索點，不會再推三阻四的。
因此牛鵬霄又想了個法子來提高姑娘們的積極性和約束心腹手下的行為。他把劉四方和王一河召來，如此交待了一番。兩人心領神會，頻頻點頭，回去後很快就按照牛鵬霄的意思拿出了管理方案，呈給他審核。
管理方案的要點如下：
設全勤獎，每個月份出滿全勤的姑娘除每次的出勤勞務費之外，還可以多得一萬元錢；每個季度出滿全勤的姑娘除每個月份的出勤勞務費和全勤獎之外，還可以多得二萬元錢；每年出滿全勤的姑娘除每個月份的出勤勞務費、月份全勤獎和季度全勤獎之外，還可以多得五萬元錢，還有國內、國外各一次免費旅游。
也就是說出滿全年勤務的姑娘除常規的出勤費之外，每年還可以多得25萬元錢和國內、國外各一次免費旅游。
另外，實行服務質量分級制度，每次出勤時，姑娘們在豹房內的服務不合格的扣一千元錢，服務態度惡劣的扣二千元錢，拒絕服務按不出勤處理。服務合格的沒有獎，只拿三千元錢基本勞務費，服務良好的除三千元錢基本勞務費之外，還獎勵一千元錢，服務優秀的除三千元錢基本勞務費之外，還獎勵二千元錢。
如果一個月中出滿全勤且每次出勤都是服務合格的則多獎勵一萬元錢。如果一個月中出滿全勤且每次出勤都是服務良好的則多獎勵二萬元錢，但是每個月中只要有一次出勤服務不是良好而是合格，則歸入合格檔次。如果一個月中出滿全勤且每次出勤都是服務優秀的則多獎勵三萬元錢，但是每個月中只要有一次出勤服務不是優秀而是良好，則歸入良好檔次，每個月中只要有兩次出勤服務不是優秀而是合格，則歸入合格檔次。
如果一個季度中出滿全勤且每次出勤都是服務合格則再多獎勵一萬元錢。如果一個季度中出滿全勤且每次出勤都是服務良好則再多獎勵二萬元錢，但是只要有一個月的服務是合格檔次，那麽這個季度就歸入合格檔次。如果一個季度中出滿全勤且每次出勤都是服務優秀則再多獎勵一萬元錢，但是只要有一個月的服務質量是良好檔次，那麽這個季度就歸入良好檔次，只要有兩個月的服務質量是合格檔次，那麽這個季度就歸入合格檔次。
如果全年出滿全勤且服務質量都是合格的，則多獎勵5萬元錢，如果全年出滿全勤且服務質量都是良好的，則多獎勵10萬元錢，如果全年出滿全勤且服務質量都是優秀的，則多獎勵15萬元錢。
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牛鵬霄早料到她們有此反應，已安排劉四方、王一河制定好應對方案，一方面祭出豹房視頻對她們進行脅迫，另一方面對她們許以好處，除以往的福利待遇不變外，每人每次出勤給勞務費三千元。如果有工作問題、家庭問題或者身體問題等不可抗拒的理由，可以請假，經查實後可以準假。
但如果是主觀上不服從安排的，第一次拒絕出勤時先是警告，如果無效則再次警告並且扣發半年福利，第二次拒絕出勤則警告並且扣發全年福利，第三次拒絕出勤則向家庭成員、親朋好友和上司等公布個人隱秘視頻，第四次拒絕出勤則在網上公布個人隱秘視頻。
如果編造請假原因的話，第一次警告並扣發全年福利，第二次則向家庭成員、親朋好友和上司等公布個人隱秘視頻，第三次則在網上公布個人隱秘視頻。
剛開始時豹房姑娘們的出勤事宜由劉四方和王一河管理，劉四方任管理組組長，王一河任副組長，但是扣發福利或者公布個人隱秘視頻的決定權掌握在牛鵬霄手中。
後來神秘玫瑰娛樂集團成立後，豹房事務由集團統一進行職業化管理，專門成立豹房事務部，由楊曼琳兼任豹房事務部總經理，劉四方和王一河兼任副總經理，管理成員全部是大鵬會會員。
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註：暗網又稱為不可見網或者隱藏網，是指那些存儲在網絡數據庫裏，但不能通過超鏈接訪問而需要通過動態網頁技術訪問的資源集合，不屬於那些可以被標準搜索引擎搜索的表面網絡。暗網是深網的一個子集，屬於深網的一小部分。據估計，暗網比表面網站大幾個數量級。
在牛鵬霄的心腹手下中，劉四方、王一河是第一批享受豹房歡樂的，因此他們倆象吃了興奮劑那樣激情四射，使出全身能量迫使姑娘們就範，威迫利誘，坑蒙拐騙無所不用其極。
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牛鵬霄多次敦促劉四方和王一河加緊行事。他才不相信那些姑娘們還會把貞操大牌掛在胸前抵擋金錢的誘惑，他認為羞恥之心早已遠離她們，之所有她們中間還有抗議的聲音，那是因為想獲得更多的好處，比如更高的出勤勞務費。
牛鵬霄惡狠狠地想：“每次三千元還不滿足，真是人心不足蛇吞象。這些小蹄子們，每年清明節除了祭拜祖宗，還應該多插上三柱高香祭拜自已的貞操，順便請祖宗托夢，告訴她們每出勤一次應該能掙到多少外快，日你奶奶個熊！”
不過那些姑娘們都是或者曾是牛鵬霄親愛的女人，他忘不了和她們在一起的歡樂時光，覺得多給她們點錢也行，說實在的，她們和自已的心腹手下們都是替自已辦事兒的，給她們好處多一點，她們辦事就更利索點，不會再推三阻四的。
因此牛鵬霄又想了個法子來提高姑娘們的積極性和約束心腹手下的行為。他把劉四方和王一河召來，如此交待了一番。兩人心領神會，頻頻點頭，回去後很快就按照牛鵬霄的意思拿出了管理方案，呈給他審核。
管理方案的要點如下：
設全勤獎，每個月份出滿全勤的姑娘除每次的出勤勞務費之外，還可以多得一萬元錢；每個季度出滿全勤的姑娘除每個月份的出勤勞務費和全勤獎之外，還可以多得二萬元錢；每年出滿全勤的姑娘除每個月份的出勤勞務費、月份全勤獎和季度全勤獎之外，還可以多得五萬元錢，還有國內、國外各一次免費旅游。
也就是說出滿全年勤務的姑娘除常規的出勤費之外，每年還可以多得25萬元錢和國內、國外各一次免費旅游。
另外，實行服務質量分級制度，每次出勤時，姑娘們在豹房內的服務不合格的扣一千元錢，服務態度惡劣的扣二千元錢，拒絕服務按不出勤處理。服務合格的沒有獎，只拿三千元錢基本勞務費，服務良好的除三千元錢基本勞務費之外，還獎勵一千元錢，服務優秀的除三千元錢基本勞務費之外，還獎勵二千元錢。
如果一個月中出滿全勤且每次出勤都是服務合格的則多獎勵一萬元錢。如果一個月中出滿全勤且每次出勤都是服務良好的則多獎勵二萬元錢，但是每個月中只要有一次出勤服務不是良好而是合格，則歸入合格檔次。如果一個月中出滿全勤且每次出勤都是服務優秀的則多獎勵三萬元錢，但是每個月中只要有一次出勤服務不是優秀而是良好，則歸入良好檔次，每個月中只要有兩次出勤服務不是優秀而是合格，則歸入合格檔次。
如果一個季度中出滿全勤且每次出勤都是服務合格則再多獎勵一萬元錢。如果一個季度中出滿全勤且每次出勤都是服務良好則再多獎勵二萬元錢，但是只要有一個月的服務是合格檔次，那麽這個季度就歸入合格檔次。如果一個季度中出滿全勤且每次出勤都是服務優秀則再多獎勵一萬元錢，但是只要有一個月的服務質量是良好檔次，那麽這個季度就歸入良好檔次，只要有兩個月的服務質量是合格檔次，那麽這個季度就歸入合格檔次。
如果全年出滿全勤且服務質量都是合格的，則多獎勵5萬元錢，如果全年出滿全勤且服務質量都是良好的，則多獎勵10萬元錢，如果全年出滿全勤且服務質量都是優秀的，則多獎勵15萬元錢。
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