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第264章為什麽不走出去呢

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第264章 為什麽不走出去呢

自動駕駛技術給人們的生活帶來便利的同時,也引發了一系列的社會問題。最大的問題,就是有一大批的人員因為這個技術失業了。

首當其沖的當然是出租車(網約車)行業的司機,他們相對來說還好一點,換一臺有自動駕駛功能的車輛,掛靠到一家出租車公司,然後坐在家裏等著收錢就行了。

另一個與這個行業密切相關的是代駕行業,都自動駕駛了,喝了酒的人也不存在什麽醉駕不醉駕了,實在不行,我坐在後排讓車輛把我送回家行不行?自動駕駛是被允許的了。也因此,代駕這一行業的從業人員,他們也就沒有了用武之地。

外賣行業也受到了沖擊,有車企生產了小型的,專門用於外賣的車型,店主把外賣放入它的車廂裏後,它就會自己送到顧客的手裏去。

快遞行業很快也受到了沖擊,有車企看到外賣專用車很好用,於是生產了快遞專用車,它們會把快遞安全送到消費者的手裏。

說了這麽多,中心的意思是,很多人因此失了業,很多人因此生活開始困難了。

“陳老總,想當年,紡織機讓多少家庭女工失業,讓多少家庭小作坊倒閉,我們不能因為這個,就讓科技停滯不前吧?科技進步是會讓一批人失業,但同時也會催生一批新的行業。據我所知,就有一大批人,利用自己的私家車跑出租,也就是當他的車輛閑置的時候,他讓他的車輛自己上街上跑出租去。”

這是勞動部門舉辦的一個研討會,針對因自動駕駛的車輛增多,造成了人員失業的問題從而引發了一系列的社會問題舉辦的研討會。祝捷不知道為什麽這種會議會請自己來參加,可能是因為引發問題的是自己提供的自動駕駛技術吧?

這個時候,已經來到了2025年的年底,半年的時間,就讓勞動部門的人坐不住了,急沖沖的開始召開會議。

本來祝捷只打算帶著耳朵來聽會的,不想發表什麽意見,只不過一上來就有人針對祝捷的自動駕駛系統,針對祝捷的科技進步太快來說事,祝捷不得不發表兩句“感言”了。

“按照剛才那位夏教授的說法,那我們直接退回原始社會就好了,每個人都需要為生存而奔波,每個人都不會失業,對不對?可是,夏教授你自己問問你自己,你願意回到原始社會嗎?不說原始社會了,就算是奴隸社會、封建社會,恐怕你都不願意回去吧?”

“陳老總,困難只是一時的,人民群眾的創造力是無窮的,很快他們就會找到或者創造出新的行業,當然,在這個過程中,政府也應當進行適當的引導。在這方面,我這裏有一些不成熟的想法,會後,希望能和陳老總單獨進行一下溝通。”

祝捷沒有在會上說,是因為他不知道說出來會不會嚇到人。這個時候,太空中的空間站已經初具雛形,第三艘運輸艦加入物質的運輸行列後,空間站的建造速度更快了。

如果在空間站外架設一臺攝像機,那麽你就會看到,無數的各種型號的機器人,從運輸艦的肚子裏,把各種材料掏出來,然後裝配到空間站上去,一個巨大的,圓盤型的輪廓已經顯現。

在藍星上,新型清潔能源電池的生產線仍然在建設中,石墨烯生產線和石墨烯芯片生產線也在建設中。第一條“勿忘我”的生產線已經建成並投產,第二輪的人體測試工作已經開始了。

蔔熊血壓穩定劑和鄒麻血脂穩定劑的人休測試已經進入到了第三輪,很快這兩種藥劑的批件就會下來。這兩種藥劑,除了自己新建生產線外,祝捷已經開始尋找“合作”的企業,共同建設生產線。讓一些利出去,拉一些盟友回來,祝捷已經學到了。

在金城的訓練中心,經過嚴酷的淘汰,宇航員訓練隊只剩下不到兩百人了。其它的大部分都是因為無法很好的駕馭鋼鐵俠宇航服而被淘汰。被淘汰的人可以選擇重新回到保安的隊伍裏,也可以選擇離職。當然,大部分人都會選擇當一個光榮的鴻蒙公司的小保安,福利好待遇高還有很大的晉升空間。

隨著一處處的生產線的建設,包括那些與其它人合作的生產線的建設,鴻蒙公司需要的保安越來越多,不管是自有的,還是與人合作的企業,所有的保安都是鴻蒙保安公司派出去的,第一批保安大部分都做了組長,有一些能力特別強的已經做上了班長。

剩下的這不到兩百個人,都是“精神力”很強的人,他們能夠堅持住兩個小時用腦電波指揮鋼鐵俠宇航服行動。

用腦電波指揮宇航服和玩腦域游戲是不同的,腦域游戲指揮的是虛擬的人物,這些人物是代碼生成的,本身就具有自主行動的能力(玩家離線的時候),那怕是玩家指揮錯了,游戲數據也會作出適當的修正。

宇航服就不一樣了,它完全靠穿著它的宇航員來指揮,它會完全忠實的執行宇航員的指令,那怕宇航員的指令讓它摔倒,它也會立即摔倒,在它的程序裏,只有錯誤的執行,沒有錯誤的指令。比如,如果宇航員為了躲避爆炸物讓鋼鐵俠臥倒,而鋼鐵俠自動修正這一“錯誤”指令就是不臥倒,那麽會是什麽後果?

鋼鐵俠宇航服,可是用作戰用的機甲技術制造的。

所以,用腦電波指揮鋼鐵俠是很耗費人的精力的,精力跟不上,根本無法正確的指揮鋼鐵俠行動。

如果祝捷知道,初級基因強化劑就是為這些機甲駕駛員準備的後,就會知道,自己現在也就是一個機甲駕駛員的水平。

“小捷老板,有什麽需要單獨溝通的事情,現在可以說了吧?”聽說祝捷有事情想單獨和自己溝通,不等到會議結束,勞動部門專門負責失業人員管理的陳風波陳副局長立即暫停了會議,把祝捷請到了一間小會議室裏。沒辦法,勞動部門的頂頭上司已經交待了,要多聽聽祝捷的意見。

祝捷現在對於那些部門的人頭頭腦腦,對於那些和自己關系親近一點的長輩們都稱呼自己為小捷老板已經習已為常了,這樣稱呼即顯得親近,也總比叫自己“豬”老板好聽一點吧。坐定後,祝捷道:“陳老總,關於就業的問題,我們為什麽只盯著我們自己的一畝三分地呢?我們的國家就這麽大,我們的人口還這麽多,未來隨著科技的發展,就業崗位肯定是越來越少,那麽,我們為什麽不走出去呢,走出去,創造更多的就業崗位。”

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