第792章分成比例
關燈
小
中
大
第792章 分成比例
“職業足球是產業。既然是產業，那麽就是要盈利的。而作為整個產業當中的一環，青訓就相當於公司裏的一個部門，當然也是要獲益的。所以，我制定了比例分配的概念。”
肖淺開宗明義，告訴給了大家他的想法實際意義。
中國足球在這方面就相對比較割裂，讓很多人都誤以為，青訓是青訓，職業隊是職業隊。好像球員們在步入成年之前，就和職業足球沒有什麽關系似的。
現在肖淺要告訴大家的是，他們的想法是錯的。
青訓雖然是一個漫長的過程，也許長達十年、十幾年的時間裏看不到什麽收益，但是將來青訓培養出來的球員，一定要在職業足球的領域裏面進行回饋。
“我們一切都是從頭出發，沒有任何的基礎。這對我們的好處就是，我們在制定計劃和方案的時候，可以盡量考慮完美狀態，而不需要顧忌太多的牽扯。”
這也是肖淺覺得黑省的足球大有可為的原因。
這裏的足球基礎太薄弱了，也就沒有形成比較牢固的行業結構。
因此要在這裏搞改革、搞創新、搞變動，就完全不需要去考慮動了別人的奶酪會遭到強烈的抵制。
有限的那麽幾個利益受損者，在整體的大局之下，根本起不到阻攔的作用。
就像他現在這樣，要從頭梳理黑省的足球布局和規則，基本上就沒有人站出來反對。
本來大家就沒有從足球中獲得什麽好處，改動了也就改動了，說不定改動之後，大家的好處更多呢。
這樣的想法，在黑省的足球人當中非常普遍。
如肖淺這樣要制定分成比例的規範，如果是在足球比較成熟的地區，那必然是曠日持久的拉鋸戰。必須要把各方的利益都擺平了之後，才能慢慢實施。
但是在黑省，完全不用考慮這些，制定下來就是成規，行業內部嚴格遵守就行。
“具體的規則內容繁覆，一時半會兒也說不清楚。在這裏，我給大家舉個例子。”
時間有限，肖淺決定用通俗易懂的辦法讓大家明白比例分成的好處。
“比如說，將來我們的青訓，培養了一個球員。他被其他的俱樂部看中了，要轉會過去。我在這裏設定，轉會費為兩百萬元。”
“哇……”
一群人發出驚呼，弄的肖淺滿頭黑線。
“驚訝什麽？兩百萬的轉會費很多嗎？拜托，這在足球市場裏是白菜價好嘛。”
真是，兩百萬人民幣的轉會費都這樣了，要是讓他們見識了日後幾千萬、幾億歐元的轉會費，還不得瘋掉？
一群土老帽被肖淺訓的很不好意思，紛紛安靜下來。
“這筆轉會費，本來是應該全部歸球員原屬俱樂部的。但我們在這裏，就開始實施分成比例。我們制定一個7.5：2.5的分成比例。什麽意思呢？就是這兩百萬的轉會費，其中的七成五才是屬於球員原俱樂部的，剩下的二成五將會逐級分配給球員成長過程中的所有環節。”
有人腦子笨，幹脆也拿過紙筆，按照肖淺的敘述在紙上驗算起來。
肖淺則腦子非常清楚，繼續講解。
“兩百萬的二成五，那麽就是五十萬。我們再將這五十萬進行比例分成，其中的四成歸屬足協。”
楚大友聽到涉及足協，立刻問道：“為什麽要分配給足協？我們足協沒有在其中做什麽啊？”
肖淺只好點醒他。
“咱們的整個青訓以及足球產業的建立和運營，都是在足協的主導之下，足協理應取得其中的一部分收入啊。這是應有之義，也是合法所得，必須的。”
他這麽一說，大家也就認可了。
而且在場的這些人，基本上也都是屬於足協系統的人，當然樂於見到好處到手了。
肖淺接著說。
“五十萬的四成，那就是二十萬。而去掉這二十萬，則還有三十萬。我們再將這三十萬進行三等分，每一部分各十萬元。這部分的錢，將會屬於這名球員小學、初中、高中的所屬學校應得。”
非常詳盡的分配計劃，聽的所有人都如癡如醉。
雖然第一次知道還有這種玩法，但每個人都很清楚，這樣的辦法確實對推動青訓非常有利。
因為足球是金字塔型的運動，越往上的產業規模越大。
往往到了最頂級的職業賽場，可能一個球員的轉會給予的分成，就足夠下面的青訓機構數年的費用了。
中國的足球青訓，一直以來都沒有解決好的，就是青訓的自主能力。
如果青訓不是依托於大俱樂部、大企業、大城市的話，做成的可能性基本上為零。
因為許多人都不知道青訓該怎麽去賺錢，中國足球的混亂情況也把許多可能給堵死了。
肖淺提出的這種辦法，也只有在黑省這種偏遠地區，在得到了從上到下所有人支持的情況下才能成為現實。
大家都覺得肖淺的計劃真的很盡善盡美的，可接下來肖淺做的，就讓他們見識到了什麽叫喪心病狂的細節。
“這個分成比例方案，還只是初步的。接下來，我再對其進行擴展。”
大家都驚呆了。
這樣的方案他們已經很受啟發，也很滿意了。
還能有其他細節？
肖淺開始表演了。
“按照上面的分成比例，我們先以省足協為例。省足協可以得到二十萬的分成，那麽這筆錢該怎麽用呢？”
楚大友作為足協主席，當然要站出來。
“這筆錢當然是納入足協的賬戶，作為公用經費啊。”
孰料肖淺當場搖頭，直接否決了他的想法。
“這筆分成，你們也要制定相應的分成比例，要繼續分潤下去。”
楚大友調門不禁高了許多。
“還能分嗎？”
肖淺給演示具體的操作。
“首先，這筆二十萬的分成一分為二，其中十萬留在你們足協。剩餘的十萬，則要分配給下面的市、縣級足協。”
他在人群裏隨意指了一個人。
“比如我們設定這個轉會的球員，他是齊市足協旗下出身。那麽他的轉會創造了價值，我們憑什麽不給培養了他的齊市足協甚至是下面的縣、區足協分配分成？”
他這麽一說，大家全都恍然大悟。
尤其是那些下面各市縣的足協工作人員，全都摩拳擦掌、興奮異常。
他們根本沒有想到，這樣的好事居然還會落到他們的頭上。
不管怎麽說，哪怕實現這個情況還需要很多年，但也是一個不錯的辦法和盼頭啊。
肖淺不理會大家的振奮，繼續道：“分成下發到了下面的市、縣足協，你們具體還要如何分配，一律參照省足協的做法。”
這句話讓大家都打起了精神，紛紛支棱起了耳朵，不放過任何一絲細節。
他們算是發現了，肖淺做事，那真的就是一個細節怪。任何方案，都會設計到令人找不到半點騰挪的餘地。
肖淺以省足協為例。
“分配到現在，省足協的手裏有十萬元的入賬。接下來，我們繼續將這十萬元一分為二。其中的五萬元作為青訓發展資金，用於青訓的推廣。還剩下的五萬元……”
他突然問道：“楚老，你們足協一共有多少人？”
楚大友不明所以，但還是如實回答道：“我們省足協規模不大，大約有三十多人。”
肖淺當然不是在乎省足協有多少人，而是道：“那麽好，剩餘的這五萬元，就作為分成獎金，按照足協內部所有工作人員的崗位，分配到每個人的頭上。”
楚大友腦子亂哄哄的，怎麽說著說著，就說到自己的頭上了？
“這個沒必要吧？這些錢全部用作青訓資金就行了。”
肖淺卻搖著頭，面對大家，語重心長地道：“還是我當初的那句話，足球是一個產業，是要產生價值，也要讓這個產業每個環節的人都能受益，這才是一個健康的產業。我們大家來搞足球，卻不能有所得，那麽這個產業還有進行的必要嗎？”
第793張 完善的計劃
中國人是羞於談錢的。
明明心裏很喜歡，表面上也要謙遜和避諱。
聽說自己可以得到轉會分成，楚大友決定要高風亮節。
“肖總的方案很好，我也是很支持的。可我是國家幹部，又是黨員，所以就不要把我包括在內了。”
其他人看過來，全是敬佩的目光。
畢竟能夠在實打實的利益面前選擇推卻的人，在這個時代真的是很難得的。
然而在肖淺的眼中，楚大友的做法只能算是冥頑不靈。
他看著楚大友，言辭無比的犀利。
“楚老，按照我的方案，您身為足協主席，這五萬塊的轉會分成裏，您應該能得到五千塊。其他人則會依此類推，都能從中受益。現在，您這位足協主席不想拿這五千塊，那足協的副主席能拿三千塊嗎？下面的工作人員能拿兩千塊、一千塊嗎？
咱們繼續推導下去，到了最基層的青訓教練，他們還能拿本該屬於他們的八百塊到一千塊的轉會分成嗎？”
大家夥全都沈默了，也被肖淺的理論給征服了。
確實，楚大友這個足球行業的領頭人如果拒絕轉會分成的話，那麽下面的人又怎麽伸手拿錢？
看著大家夥略顯失望的神色，楚大友急了。
“我……我不是這個意思。我是國家幹部，又是黨員，這是有規定的，不能拿不該拿的錢。”
肖淺反而笑了。
“可我們這也是規定啊，這個分成就是你這個足協主席該拿的啊，這是合法收入啊。誰也沒有規定，國家幹部和黨員不能合理地多賺錢吧？”
楚大友目瞪口呆，終於無話可說了。
仔細想想，黨紀法規當中也確實沒有規定，黨員幹部不可以多賺合法合規的合理收入啊。
肖淺生怕楚大友的心結過不去，繼續勸導起來。
“楚老，我仔細研判過，咱們省內的足球市場，如果能夠好好地做起來，市值起碼在數億、數十億。您去看看，哪家市值這麽高企業的CEO，工資有低於百萬的？
您是黨員幹部，您的工資是有死規定的，所以我們沒法在這方面給您增加收入。但這樣的轉會分成將是我們整個龍江足球行業的明文規範，而且是完全公開透明的。誰該拿多少，怎麽拿，是要向全社會公示的。
龍江足球每取得的任何一點的進步，您這個領頭人必然都有功勞在其中。有功而不得其賞，那我們的整個體系就徹底亂了，最終還是會影響到我們整個足球行業的發展。”
肖淺還得動之以情。
“您是足協主席，屬於國家幹部還好說。您想想我們基層的青訓教練，一旦青訓全面展開之後，青訓教練基本上也就是各個學校的體育老師了。這些體育老師們是什麽狀況，各位都清楚吧？”
他這麽一說，所有人都笑了。
“各位同學，體育老師家裏有事來不了了，這節課我們溫習數學吧。”
“體育老師生病了，時間不能浪費，我們來學習新的英語單詞。”
在中國的學校裏，長期以來，體育老師基本上就是沒有人權的代表。
沒辦法，體育課不能給學校的教學成績帶來任何幫助，學校自然也就不重視。體育課被擠占那是常有的事，很多學校甚至都沒有體育老師的編制。
這樣的情況下，體育老師的收入就更加可憐。
“這些老師們的工資每個月只有一千多塊，還要負責養家糊口，有多艱辛不言而喻。你們知道這八百塊、一千塊的轉會分成，對於他們來說，意味著什麽嗎？”
有些事就是這樣，站在外圍的角度去看，都不會有什麽感觸。現在肖淺把他們帶入基層青訓教練的處境中，這些人立刻就受到了觸動。
肖淺的話還回蕩在體育場裏。
“青訓教練是做足球教育最至關重要的一環，因為所有的人才培育都要經過他們的手。然而這些本來應該被尊重的人才卻還在為了生活和生存問題所困擾，你們覺得，他們能有多大的熱情投入到教學當中去？足球這項運動，一旦失去了熱情，還能得到什麽？”
他說的東西，全是和大家認知中的青訓完全不同的角度。但仔細思考大家又不得不承認，他說的都很有道理。
“我們要想搞好足球，必須要先搞好青訓；要想搞好青訓，首先就要做好青訓的環境；只有做好了青訓的環境，讓從事青訓的人才率先受益，才能夠形成連帶的推動力，催化更多的足球人才的出現和成長。”
一群人紛紛低頭，奮筆疾書。
直到此刻，他們才確信，肖淺的規劃和方案並非是異想天開，而是有著深刻而嚴密的邏輯的。
楚大友終於從震動中走出來了，一臉的苦笑。
“我從來沒有想到，多拿錢居然還有好處。那行，我就聽肖總的，也享受一下多賺錢的好處。”
大家夥全都哄笑起來，並沒有人覺得什麽不公平。
因為大家都很清楚，只要楚大友這個足協主席接受了轉會分成的方案，那麽他們全都是受益者。
以往搞足球，從上到下都是強調改革、改革，但是改革的好處在哪裏，總是顯得空洞而飄渺。
遠遠不像肖淺這樣，非常實在，直接把好處擺在了大家的面前。
可讓大家震撼的還在後面呢。
肖淺認真地看著他們，讓他們將思維發散起來。
“你們千萬不要小瞧了我講的這個方案，我講的例子還只是兩百萬人民幣的轉會費呢。這個標準在職業足球領域裏，什麽都算不上的。你們想想，如果我們培育的球員，轉會費是兩百萬歐元呢？兩千萬歐元呢？”
他沒敢說兩億歐元，即使在未來的世界足壇，兩億歐元的轉會費，那也只屬於最頂級的少數球員的行列。
當然了，登貝萊值這個價就很奇怪。
饒是如此，他把標準這麽一提升，在場的眾人就已經震驚的呼吸不能了。
以楚大友為例，如果轉會費是兩百萬歐元的話，那他的轉會分成可就是五萬元了。
一個青訓教練就因為教出來了一個好苗子，就可能從中分到八千到一萬元的轉會分成，那這個職業可就不再是苦逼，而是太令人向往了。
肖淺適時開講這個方案的更多細節部分。
“各市足協、縣足協的分配方案，只需要參考省足協就行了。我的要求只有一個，那就是制定出來的分配方案，必須公開透明。註意，我說的公開透明可不是僅僅發布幾個公告那樣的公開透明，而是要通過諸多渠道，讓整個行業內部乃至全社會都知道我們的舉措。”
占金懷瞬間就明白了他的意思。
“肖總是想利用這個方案來吸引人才，是嗎？”
肖淺朝他豎起了大拇指。
“占主任高明。你說，如果我們這個方案和規則順利實施的話，那麽招募青訓教練的時候，是不是會容易一些？”
占金懷拍掌大笑。
“何止是容易一些啊，這麽好的待遇和前景，估計啊都要搶瘋了。”
其他人紛紛認同，全都紛紛起了心思。
回去之後一定要好好看看，親戚朋友當中有沒有合適的，要趕緊推薦他們來應招青訓教練。
肖淺不去管他們的小心思，繼續和大家研討轉會分成方案。
“除了足協這邊，其餘的分成會落入到各個學校的頭上。我的意見還是一樣，分成的去處要做明確而嚴密的規劃，不能單單把分成交給學校就完事。”
中國的事兒就是這樣，除非定死規則，否則的話中間可供操作的餘地就太大了。
“十萬元的分成，五萬元作為學校公用的教育資金，可以由學校自主投入到教學的各個環節去。剩餘的五萬元，參照足協的做法，同樣作為分成，務必要分發給整個學校所有的教職員工。
培養了球員的青訓教練分成比例最高，因為他是當事人。除此之外，從校長以下，哪怕是門房大爺，都得有分成。具體的分成條例，你們研究決定，最終咱們開會決議。”
聽到他的方案，所有人都心跳加速。
好家夥，這方案做的也太過於詳盡了，真的是釘死了每一筆錢的去處。
這要是做了公式化和普及化的處理，幾乎沒有任何秘密可言。
不過回過頭來想想，這樣做的好處也不是沒有。
最起碼在足球青訓環節裏的每一個人，從開始工作的時候就十分清楚，自己的好處在哪裏。
也就不怕累死累活，好處都成了別人的。
感謝書友灬秋的打賞！
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
“職業足球是產業。既然是產業，那麽就是要盈利的。而作為整個產業當中的一環，青訓就相當於公司裏的一個部門，當然也是要獲益的。所以，我制定了比例分配的概念。”
肖淺開宗明義，告訴給了大家他的想法實際意義。
中國足球在這方面就相對比較割裂，讓很多人都誤以為，青訓是青訓，職業隊是職業隊。好像球員們在步入成年之前，就和職業足球沒有什麽關系似的。
現在肖淺要告訴大家的是，他們的想法是錯的。
青訓雖然是一個漫長的過程，也許長達十年、十幾年的時間裏看不到什麽收益，但是將來青訓培養出來的球員，一定要在職業足球的領域裏面進行回饋。
“我們一切都是從頭出發，沒有任何的基礎。這對我們的好處就是，我們在制定計劃和方案的時候，可以盡量考慮完美狀態，而不需要顧忌太多的牽扯。”
這也是肖淺覺得黑省的足球大有可為的原因。
這裏的足球基礎太薄弱了，也就沒有形成比較牢固的行業結構。
因此要在這裏搞改革、搞創新、搞變動，就完全不需要去考慮動了別人的奶酪會遭到強烈的抵制。
有限的那麽幾個利益受損者，在整體的大局之下，根本起不到阻攔的作用。
就像他現在這樣，要從頭梳理黑省的足球布局和規則，基本上就沒有人站出來反對。
本來大家就沒有從足球中獲得什麽好處，改動了也就改動了，說不定改動之後，大家的好處更多呢。
這樣的想法，在黑省的足球人當中非常普遍。
如肖淺這樣要制定分成比例的規範，如果是在足球比較成熟的地區，那必然是曠日持久的拉鋸戰。必須要把各方的利益都擺平了之後，才能慢慢實施。
但是在黑省，完全不用考慮這些，制定下來就是成規，行業內部嚴格遵守就行。
“具體的規則內容繁覆，一時半會兒也說不清楚。在這裏，我給大家舉個例子。”
時間有限，肖淺決定用通俗易懂的辦法讓大家明白比例分成的好處。
“比如說，將來我們的青訓，培養了一個球員。他被其他的俱樂部看中了，要轉會過去。我在這裏設定，轉會費為兩百萬元。”
“哇……”
一群人發出驚呼，弄的肖淺滿頭黑線。
“驚訝什麽？兩百萬的轉會費很多嗎？拜托，這在足球市場裏是白菜價好嘛。”
真是，兩百萬人民幣的轉會費都這樣了，要是讓他們見識了日後幾千萬、幾億歐元的轉會費，還不得瘋掉？
一群土老帽被肖淺訓的很不好意思，紛紛安靜下來。
“這筆轉會費，本來是應該全部歸球員原屬俱樂部的。但我們在這裏，就開始實施分成比例。我們制定一個7.5：2.5的分成比例。什麽意思呢？就是這兩百萬的轉會費，其中的七成五才是屬於球員原俱樂部的，剩下的二成五將會逐級分配給球員成長過程中的所有環節。”
有人腦子笨，幹脆也拿過紙筆，按照肖淺的敘述在紙上驗算起來。
肖淺則腦子非常清楚，繼續講解。
“兩百萬的二成五，那麽就是五十萬。我們再將這五十萬進行比例分成，其中的四成歸屬足協。”
楚大友聽到涉及足協，立刻問道：“為什麽要分配給足協？我們足協沒有在其中做什麽啊？”
肖淺只好點醒他。
“咱們的整個青訓以及足球產業的建立和運營，都是在足協的主導之下，足協理應取得其中的一部分收入啊。這是應有之義，也是合法所得，必須的。”
他這麽一說，大家也就認可了。
而且在場的這些人，基本上也都是屬於足協系統的人，當然樂於見到好處到手了。
肖淺接著說。
“五十萬的四成，那就是二十萬。而去掉這二十萬，則還有三十萬。我們再將這三十萬進行三等分，每一部分各十萬元。這部分的錢，將會屬於這名球員小學、初中、高中的所屬學校應得。”
非常詳盡的分配計劃，聽的所有人都如癡如醉。
雖然第一次知道還有這種玩法，但每個人都很清楚，這樣的辦法確實對推動青訓非常有利。
因為足球是金字塔型的運動，越往上的產業規模越大。
往往到了最頂級的職業賽場，可能一個球員的轉會給予的分成，就足夠下面的青訓機構數年的費用了。
中國的足球青訓，一直以來都沒有解決好的，就是青訓的自主能力。
如果青訓不是依托於大俱樂部、大企業、大城市的話，做成的可能性基本上為零。
因為許多人都不知道青訓該怎麽去賺錢，中國足球的混亂情況也把許多可能給堵死了。
肖淺提出的這種辦法，也只有在黑省這種偏遠地區，在得到了從上到下所有人支持的情況下才能成為現實。
大家都覺得肖淺的計劃真的很盡善盡美的，可接下來肖淺做的，就讓他們見識到了什麽叫喪心病狂的細節。
“這個分成比例方案，還只是初步的。接下來，我再對其進行擴展。”
大家都驚呆了。
這樣的方案他們已經很受啟發，也很滿意了。
還能有其他細節？
肖淺開始表演了。
“按照上面的分成比例，我們先以省足協為例。省足協可以得到二十萬的分成，那麽這筆錢該怎麽用呢？”
楚大友作為足協主席，當然要站出來。
“這筆錢當然是納入足協的賬戶，作為公用經費啊。”
孰料肖淺當場搖頭，直接否決了他的想法。
“這筆分成，你們也要制定相應的分成比例，要繼續分潤下去。”
楚大友調門不禁高了許多。
“還能分嗎？”
肖淺給演示具體的操作。
“首先，這筆二十萬的分成一分為二，其中十萬留在你們足協。剩餘的十萬，則要分配給下面的市、縣級足協。”
他在人群裏隨意指了一個人。
“比如我們設定這個轉會的球員，他是齊市足協旗下出身。那麽他的轉會創造了價值，我們憑什麽不給培養了他的齊市足協甚至是下面的縣、區足協分配分成？”
他這麽一說，大家全都恍然大悟。
尤其是那些下面各市縣的足協工作人員，全都摩拳擦掌、興奮異常。
他們根本沒有想到，這樣的好事居然還會落到他們的頭上。
不管怎麽說，哪怕實現這個情況還需要很多年，但也是一個不錯的辦法和盼頭啊。
肖淺不理會大家的振奮，繼續道：“分成下發到了下面的市、縣足協，你們具體還要如何分配，一律參照省足協的做法。”
這句話讓大家都打起了精神，紛紛支棱起了耳朵，不放過任何一絲細節。
他們算是發現了，肖淺做事，那真的就是一個細節怪。任何方案，都會設計到令人找不到半點騰挪的餘地。
肖淺以省足協為例。
“分配到現在，省足協的手裏有十萬元的入賬。接下來，我們繼續將這十萬元一分為二。其中的五萬元作為青訓發展資金，用於青訓的推廣。還剩下的五萬元……”
他突然問道：“楚老，你們足協一共有多少人？”
楚大友不明所以，但還是如實回答道：“我們省足協規模不大，大約有三十多人。”
肖淺當然不是在乎省足協有多少人，而是道：“那麽好，剩餘的這五萬元，就作為分成獎金，按照足協內部所有工作人員的崗位，分配到每個人的頭上。”
楚大友腦子亂哄哄的，怎麽說著說著，就說到自己的頭上了？
“這個沒必要吧？這些錢全部用作青訓資金就行了。”
肖淺卻搖著頭，面對大家，語重心長地道：“還是我當初的那句話，足球是一個產業，是要產生價值，也要讓這個產業每個環節的人都能受益，這才是一個健康的產業。我們大家來搞足球，卻不能有所得，那麽這個產業還有進行的必要嗎？”
第793張 完善的計劃
中國人是羞於談錢的。
明明心裏很喜歡，表面上也要謙遜和避諱。
聽說自己可以得到轉會分成，楚大友決定要高風亮節。
“肖總的方案很好，我也是很支持的。可我是國家幹部，又是黨員，所以就不要把我包括在內了。”
其他人看過來，全是敬佩的目光。
畢竟能夠在實打實的利益面前選擇推卻的人，在這個時代真的是很難得的。
然而在肖淺的眼中，楚大友的做法只能算是冥頑不靈。
他看著楚大友，言辭無比的犀利。
“楚老，按照我的方案，您身為足協主席，這五萬塊的轉會分成裏，您應該能得到五千塊。其他人則會依此類推，都能從中受益。現在，您這位足協主席不想拿這五千塊，那足協的副主席能拿三千塊嗎？下面的工作人員能拿兩千塊、一千塊嗎？
咱們繼續推導下去，到了最基層的青訓教練，他們還能拿本該屬於他們的八百塊到一千塊的轉會分成嗎？”
大家夥全都沈默了，也被肖淺的理論給征服了。
確實，楚大友這個足球行業的領頭人如果拒絕轉會分成的話，那麽下面的人又怎麽伸手拿錢？
看著大家夥略顯失望的神色，楚大友急了。
“我……我不是這個意思。我是國家幹部，又是黨員，這是有規定的，不能拿不該拿的錢。”
肖淺反而笑了。
“可我們這也是規定啊，這個分成就是你這個足協主席該拿的啊，這是合法收入啊。誰也沒有規定，國家幹部和黨員不能合理地多賺錢吧？”
楚大友目瞪口呆，終於無話可說了。
仔細想想，黨紀法規當中也確實沒有規定，黨員幹部不可以多賺合法合規的合理收入啊。
肖淺生怕楚大友的心結過不去，繼續勸導起來。
“楚老，我仔細研判過，咱們省內的足球市場，如果能夠好好地做起來，市值起碼在數億、數十億。您去看看，哪家市值這麽高企業的CEO，工資有低於百萬的？
您是黨員幹部，您的工資是有死規定的，所以我們沒法在這方面給您增加收入。但這樣的轉會分成將是我們整個龍江足球行業的明文規範，而且是完全公開透明的。誰該拿多少，怎麽拿，是要向全社會公示的。
龍江足球每取得的任何一點的進步，您這個領頭人必然都有功勞在其中。有功而不得其賞，那我們的整個體系就徹底亂了，最終還是會影響到我們整個足球行業的發展。”
肖淺還得動之以情。
“您是足協主席，屬於國家幹部還好說。您想想我們基層的青訓教練，一旦青訓全面展開之後，青訓教練基本上也就是各個學校的體育老師了。這些體育老師們是什麽狀況，各位都清楚吧？”
他這麽一說，所有人都笑了。
“各位同學，體育老師家裏有事來不了了，這節課我們溫習數學吧。”
“體育老師生病了，時間不能浪費，我們來學習新的英語單詞。”
在中國的學校裏，長期以來，體育老師基本上就是沒有人權的代表。
沒辦法，體育課不能給學校的教學成績帶來任何幫助，學校自然也就不重視。體育課被擠占那是常有的事，很多學校甚至都沒有體育老師的編制。
這樣的情況下，體育老師的收入就更加可憐。
“這些老師們的工資每個月只有一千多塊，還要負責養家糊口，有多艱辛不言而喻。你們知道這八百塊、一千塊的轉會分成，對於他們來說，意味著什麽嗎？”
有些事就是這樣，站在外圍的角度去看，都不會有什麽感觸。現在肖淺把他們帶入基層青訓教練的處境中，這些人立刻就受到了觸動。
肖淺的話還回蕩在體育場裏。
“青訓教練是做足球教育最至關重要的一環，因為所有的人才培育都要經過他們的手。然而這些本來應該被尊重的人才卻還在為了生活和生存問題所困擾，你們覺得，他們能有多大的熱情投入到教學當中去？足球這項運動，一旦失去了熱情，還能得到什麽？”
他說的東西，全是和大家認知中的青訓完全不同的角度。但仔細思考大家又不得不承認，他說的都很有道理。
“我們要想搞好足球，必須要先搞好青訓；要想搞好青訓，首先就要做好青訓的環境；只有做好了青訓的環境，讓從事青訓的人才率先受益，才能夠形成連帶的推動力，催化更多的足球人才的出現和成長。”
一群人紛紛低頭，奮筆疾書。
直到此刻，他們才確信，肖淺的規劃和方案並非是異想天開，而是有著深刻而嚴密的邏輯的。
楚大友終於從震動中走出來了，一臉的苦笑。
“我從來沒有想到，多拿錢居然還有好處。那行，我就聽肖總的，也享受一下多賺錢的好處。”
大家夥全都哄笑起來，並沒有人覺得什麽不公平。
因為大家都很清楚，只要楚大友這個足協主席接受了轉會分成的方案，那麽他們全都是受益者。
以往搞足球，從上到下都是強調改革、改革，但是改革的好處在哪裏，總是顯得空洞而飄渺。
遠遠不像肖淺這樣，非常實在，直接把好處擺在了大家的面前。
可讓大家震撼的還在後面呢。
肖淺認真地看著他們，讓他們將思維發散起來。
“你們千萬不要小瞧了我講的這個方案，我講的例子還只是兩百萬人民幣的轉會費呢。這個標準在職業足球領域裏，什麽都算不上的。你們想想，如果我們培育的球員，轉會費是兩百萬歐元呢？兩千萬歐元呢？”
他沒敢說兩億歐元，即使在未來的世界足壇，兩億歐元的轉會費，那也只屬於最頂級的少數球員的行列。
當然了，登貝萊值這個價就很奇怪。
饒是如此，他把標準這麽一提升，在場的眾人就已經震驚的呼吸不能了。
以楚大友為例，如果轉會費是兩百萬歐元的話，那他的轉會分成可就是五萬元了。
一個青訓教練就因為教出來了一個好苗子，就可能從中分到八千到一萬元的轉會分成，那這個職業可就不再是苦逼，而是太令人向往了。
肖淺適時開講這個方案的更多細節部分。
“各市足協、縣足協的分配方案，只需要參考省足協就行了。我的要求只有一個，那就是制定出來的分配方案，必須公開透明。註意，我說的公開透明可不是僅僅發布幾個公告那樣的公開透明，而是要通過諸多渠道，讓整個行業內部乃至全社會都知道我們的舉措。”
占金懷瞬間就明白了他的意思。
“肖總是想利用這個方案來吸引人才，是嗎？”
肖淺朝他豎起了大拇指。
“占主任高明。你說，如果我們這個方案和規則順利實施的話，那麽招募青訓教練的時候，是不是會容易一些？”
占金懷拍掌大笑。
“何止是容易一些啊，這麽好的待遇和前景，估計啊都要搶瘋了。”
其他人紛紛認同，全都紛紛起了心思。
回去之後一定要好好看看，親戚朋友當中有沒有合適的，要趕緊推薦他們來應招青訓教練。
肖淺不去管他們的小心思，繼續和大家研討轉會分成方案。
“除了足協這邊，其餘的分成會落入到各個學校的頭上。我的意見還是一樣，分成的去處要做明確而嚴密的規劃，不能單單把分成交給學校就完事。”
中國的事兒就是這樣，除非定死規則，否則的話中間可供操作的餘地就太大了。
“十萬元的分成，五萬元作為學校公用的教育資金，可以由學校自主投入到教學的各個環節去。剩餘的五萬元，參照足協的做法，同樣作為分成，務必要分發給整個學校所有的教職員工。
培養了球員的青訓教練分成比例最高，因為他是當事人。除此之外，從校長以下，哪怕是門房大爺，都得有分成。具體的分成條例，你們研究決定，最終咱們開會決議。”
聽到他的方案，所有人都心跳加速。
好家夥，這方案做的也太過於詳盡了，真的是釘死了每一筆錢的去處。
這要是做了公式化和普及化的處理，幾乎沒有任何秘密可言。
不過回過頭來想想，這樣做的好處也不是沒有。
最起碼在足球青訓環節裏的每一個人，從開始工作的時候就十分清楚，自己的好處在哪裏。
也就不怕累死累活，好處都成了別人的。
感謝書友灬秋的打賞！
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）