清晨少傑從甜夢中醒來時，勞瑞已經離開。桌上放著為他準備的早餐和留言字條：“我上班去了，起來自己把早餐熱熱再吃。離開時把門碰上即可。”少傑一邊吃早餐一邊回味著留言，心裏感到一絲甜蜜。勞瑞放心的把自己一個人留在家裏，這種無言的信任，讓他覺得自己和勞瑞更親近了一步。

勞瑞和吳越在辦公室談著公司現正進行改組的事情。隨著公司經營規模不斷擴大，最近已有新的資金註入，伴隨所有權的變化，公司內的改組計劃開始提上日程。面對這次即將進行的機構調整，勞瑞知道自己將首當其沖的成為矛盾的焦點。

自4年前進入公司，已經歷任了公司管理部、商品采購部、市場開發部、市場推廣部的多次輪調，是目前公司資歷與經驗最豐富的高管。身處風口浪尖，公司裏的任何格局變動，掌握公司經營命脈的人必然是最先被波及的。

勞瑞來這家公司，緣起自楊哲。當年楊哲的父親曾是這家公司的元老股東之一。退休後公司事物交由兒子打理。無奈楊哲不喜歡零售代理行業，更屬意於地產行業，想去開創自己的新天地。這個當口，校慶活動中與勞瑞意外重逢，加之勞瑞原本就從事這個行業，於是展開策動攻勢，力求二人做到愛情和事業相結合。耐不住楊哲的死纏爛打，勞瑞辭掉原本前程無限的工作，鼎立加盟。一起工作一年後，楊哲終於如願脫身。原本就年輕氣盛兩情相悅，工作中難免眉來眼去的有些按耐不住。帥哥在公司裏原本就招人耳目，好在二人心地善良行事端正，深得大家擁戴，因而大家也僅是好奇並無惡意。二年前父親辭世，楊哲索性將股份變現，專心去做自己的地產生意。勞瑞因老東家的誠意挽留繼續在公司效力。

隨著新股東的管理高層進入公司，自上而下的人事改組山雨欲來了。勞瑞與楊哲分手為情所困，心思沒放在這個事情上，每天照常工作，可是今天吳越來向他匯報的幾件事情，令他不得不重新審視周圍的變化了。

第一件事情是人事部經理找吳越，就他調任分公司的事征詢本人意見。與其說是征求意見，不如說是客氣的通知。前人事部經理離職時曾提醒勞瑞要註意公司內的人事變動，現在果然應驗了。按照正常程序，調動人員，應該首先征求本部門直屬老總的意見，現在的違規操作，肯定是針對他而來的。

第二項變動是大幅縮減明年的開店計劃和采購預算，美其名曰市場精耕。作為主管經營的老總，勞瑞已將今年的業務拓展和采購計劃制定了周密的執行方案。該方案經公司高層討論獲得大家的一致認可。對於重點開發的城市，勞瑞先期多次進行市場調研和重點客戶拜訪，給明年方案的實施提前預熱。對於新任老總這種武斷專橫的做法，勞瑞當然明白其用心所在。

他波瀾不驚。經歷太多的風浪後職場中已游刃有餘。要懂得控制自己的情緒，聰明的審時度勢，明了做事的底限，這是職場競爭的不二法門。

吳越說的兩件事情，勞瑞知道還可以挽回，因為畢竟還沒有公告，屬於暗箱運作階段。但是作為公司裏二種勢力的對抗，全部的改變是無謂的。他應該取舍，這個階段各退一步才會暫時相安無事。談判其實就是明智的妥協。現時現狀下，繼續進行有效的業務擴張已難實現，對方掀起的人事鬥爭將成為公司內的主旋律了。目前他要做的唯有保全吳越，作為多年打拼的好兄弟，盡可能的給吳越一段過渡期。

吳越家在外省市，大學畢業後留在這個城市獨立闖蕩。第一代城市移民面臨太多的現實問題，況且他剛剛買了一套房子，還有大概30萬貸款要還，因此想盡辦法讓吳越軟著陸是自己必須要辦到的。理清思路後，勞瑞冷靜的撥通了電話。鈴聲響了幾聲後接通了：“你好方總，我是勞瑞，有點事和你商量下，你現在方便的話我去你辦公室，嗯，好的。”

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