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第一百二十四章 考核

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接下來這段時間,冷昕安一直在和明夏合作做設計。

既然總裁同意,那她冷昕安和明夏在一起合作就變得簡單了不少。

平時冷昕安在公司裏面做基本的一些工作,下午的時候就會和明夏一起去他那個小工作室裏面做設計。

今天和往常一樣,但有一點不同的是,冷昕安要參加公司裏面的新人考核。

過了這次考核,也就說明她有這個能力留在公司。

冷昕安一直都是在Amy 身邊工作,最適合的也就是秘書的考核。

全公司上下,新人秘書居然就有五十人,最後會從裏面選出十人留下來。

能當總監秘書的人必然有一定的專業技能,能勝任這項工作。

公司裏的人都知道今兒個有好戲看,自然能放下手頭工作的,都來看熱鬧了。

冷昕安非常鎮定地坐在考試的座位上,等待著人事部的人發卷子。

“這次考核關系到諸位能否留在公司任職,希望你們能認真對待。接下來我來發卷子。考核總共有三關,第一關是考核大家都各種概念的理解,這份卷子你們認真作答。通過第一關的人,可以進行下面的考核。”

在鄭謝的管理下,人事部的考核和管理一向非常嚴苛。

有關於這一點,冷昕安跟著Amy做事的時候,也領略過。

即便是像Amy這樣的高管,也不能允許有任何的錯誤。

冷昕安沈著應對考核,看卷子上面的內容百分之九十九都認識,而且也相當熟悉,松了口氣。

她交卷之後,便在休息室那邊坐著休息,等待分數出來。

趙卿專門過來給冷昕安加油打氣,“放心,Amy帶出來的人絕對不可能有什麽問題。況且,你要知道,總裁秘書平時要做的事情,可比那些部門做的事情多多了!”

“是麽?”冷昕安雖然知道是這個道理,可卻仍舊緊張。

“你想啊,各個部門的人再厲害,他們也只會做本部門的事情,了解本部門的事情。你在鄭謝身旁做了這麽長時間的助理,早就已經對許多事情熟悉了很多。”說著,趙卿安慰冷昕安,說:“除非裏面有做手腳,否則你肯定沒問題。”

一個小時之後,人事部那邊的結果出來了。

冷昕安以第一名的好成績取得了第一輪的完勝。

參加考核的五十人瞬間只剩下了二十人,參加最後一輪考核,留下十五人。

接下來無非也就是對一些表格文件的整理,或者是對一些事情的看法之類。冷昕安也以第一名的成績成功成功通過了考核。

站在一旁的高明月氣得不知道該說什麽才好,還咕噥著,“肯定作弊了!公司就沒有人在新人考核的時候能拿到這麽高的成績!”

公司裏的其他人自然也不願意相信。畢竟他們當初可也沒有取得這麽好的成績過。

“名單已經在這裏了,看大家有什麽要問的,現在就問。”人事部的人冷冷地說道。

“我有異議。冷昕安的分數這麽高?第一次的試卷題就能達到九十多分?還有對文件方面的處理。”高明月冷笑著,說道:“即便是在公司裏做了兩年的老人,在文檔方面的處理上可能都達不到那麽仔細吧!你們確定沒有看錯?”

“不會有錯,我們已經做了非常詳細的核對。如果你們不信的話,可以將所有試卷拿出來仔細看一遍。”人事部向來都是秉承著公平的態度辦事。

“高總監,我實在是不知道,你為什麽總是這麽針對我,有意思麽?”冷昕安輕笑一聲,走上前,說道:“高總監,當初和你打這個賭的時候,我沒有多想,只想證明我的實力而已。如今我的實力已經證明了,你還這麽針對我?”

“我可不是針對你!你別太看得起你自己了!”

“是嗎?”冷昕安冷笑一聲,隨即說道:“既然不是針對我,那為什麽就只說了我可能作弊的事兒,不說別人麽?就因為我身份特殊,就覺得我一定會作弊?”

剛剛在考試的時候,冷昕安看得可是非常清楚,坐在自己身旁的那個姑娘一直在偷看答案。好像是提前就寫好的各種答案,藏在了袖子裏。

方才冷昕安無意聽人說,好像這次的新人考核裏面也有高明月的表妹。

“不然呢?除了你,別人還有這麽條件作弊?別和我開玩笑了!”高明月絲毫沒有想要饒人的意思。

“很好,既然如此……”冷昕安大踏步走到了那個姑娘面前,將她的袖子給抹了起來。

只見胳膊上有幾個若隱若現的字兒,看上去應該是剛剛才把膠帶撕下來,手臂還是紅的。

冷昕安一眼就看到了她手心裏面的一坨透明膠帶,直接搶了過來,看向人事部的人,說:“你們大家可都看好了,這個應該是答案吧!”

人事部的人上前仔細看內容,的確,這寬膠帶裏面的一些問題和答案的確是他們這次的試題。難道試題洩露了,怎麽可能!

“你冤枉我!我沒有作弊!”那姑娘壓根不想承認。

冷昕安看向高明月,拿著那個膠帶,說道:“大家都知道吧!把字兒寫在紙上,然後粘上膠布,放在水裏之後,再處理一下,就能以這樣的形式作弊。”

所有人都竊竊私語。

在這邊上班的人可都是名牌大學畢業,大多數人智商都高,哪裏需要這樣的小伎倆?

況且,人事部對新人的考核向來嚴格,根本不容有任何的作弊行為。

為此人事部的主管立刻來此處詢問情況。

在那姑娘身上還搜出了不少小抄,看樣子應該是還沒有來得及做特殊處理的小抄。雖然人事部發放的考卷內容的確不是特別多,可裏面牽扯到很多專業方面的知識和技能。三個月的新人培訓,也是為了讓新人能更好的適應公司對他們的各種要求。

很多人平時工作就很忙,沒有時間去背這些,或者是實習的時候不註意,便會沒有看到一些知識點。

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