第1章：質疑總監
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“哪裏哪裏！我倒是聽說張哥您要升職了呢！”林木森也不是個能吃虧的。
雖然他平時看起來比較淡泊，但不代表他就能夠忍受別人的欺負，這不，他就專挑張利平的痛處在戳，“張哥您也在我們公司裏呆了將近十年了，算起來，您的資歷才是我們部門最老的，如果就連您到現在都還不能升職，那我們這些人又怎麽敢先您一步升職呢？”
張利平今年三十六歲，在公司裏也已經做了將近十年，算起來，他們部門除了之前的經理，也就屬他的資歷最老了。
原本，他早就已經在等著經理跳槽或升職，然後他便也能順理成章的升職為部門經理，但是自從三年前林木森突然成長起來，竟也打了他一個措手不及。
林木森雖然是項目新人，但他遇事沈著冷靜，對產品的熟悉程度也並不比他們這些老人要差，再加上工作認真，他的風頭竟也一時比他們這些老人更勁，再加上之前經理的重視，他做起項目來竟也比他們這些老人要更受客戶青睞。
而現在，他們部門經理一走，就立即有傳言說他將會成為他們下一任的部門經理，而且愈傳愈烈，這不是在打他們的臉嗎？這麽以來，他又如何能忍？！
林木森比他小了整整九歲，在他眼裏，林木森一直都只是一個小輩，但是現在，他竟然活在了一個小輩的陰影下，這種事情，論到誰也是無法忍受的吧！
“哈！”聽到林木森的話，張利平頓時漲紅了臉——應該是被氣的，“真是後生可畏啊！就連說話，都是連針帶刺的，希望這次，你真的能成為經理吧！”
張利平說完，便面色通紅的轉身離去了。他已經決定了，如果這次做不了經理，他是一定會提出離職的！
下午下班前，總監讓他們這些個項目經理都坐在一起，把去年年底的項目進度、以及今年年初的項目計劃，全部都給匯報一遍。
當輪到林木森匯報的時候，張利平等人都又陰陽怪氣的說道，“林經理還用匯報嗎？他項目做的那麽好，就算不匯報，他也會自己把握住項目進度的吧？”
“我去年年底的時候手裏一共有四個項目，其中有三個小項目都已經臨近結尾了，目前只剩下一個蘭州民百的項目，是剛剛才開始進行的。”林木森沒有搭理他們的騷擾，自顧自地匯報著，“我的計劃是這個月就先把金山永盤以及新義田的這兩個項目結項，然後拿到尾款。而至於致和的那個項目，現在還有一些小的遺留問題，我打算下個月中旬之前把它給解決掉，然後準備結項……”
匯報完了之後，總監點了點頭，對他的進度表示還算滿意，然後說道，“蘭州民百的項目你可以先暫時地往後推一下，或者沒有精力做了你就直接讓給其他人，你現在主要的工作，就是先把自己手頭上能結項的項目都給結掉，然後配合著銷售一起把項目的尾款都給拿到手，而至於其他的，你暫時就先都不用操心去管了。”
聽到總監這麽說，這些個項目經理們都有些莫名地的看著林木森。
總監剛才那話的意思，是林木森即將離職、還是他即將升職？他們都不大弄得清楚。
但是結合著公司最近的傳言來看，林木森升職為部門經理的概率還是會比較大上一點兒的，而今天總監說話都針對著林木森手中的項目、以及讓他迅速地進入到一個空窗期，這麽看來，林木森做部門經理的事情也就已經是八九不離十的了。
他們知道，一般人事任命都會在每個月的中旬才發布出來，而總監又讓林木森先把他手頭上能結尾款的項目都先給結掉，那麽這其中的某些個寓意，他們也都已經領悟的差不多了。
這樣看來，林木森手上的那個蘭州民百的項目很快就有可能要重新分配給其他人，而至於林木森，則極有可能擔任起部門經理，然後接手他們經理之前的那些個項目。
會議開完了之後，張利平找到總監，質疑道，“闞總，我們部門的經理人選真的就已經內定為是林木森了嗎？”
“是的，並且我已經匯報給萬總和人事部了。”總監淡淡的看著他。
他手下的人，不需要資歷多麽老練的，只有林木森這種在職場上經驗不夠豐富的“新人”，才是他最需要的。更何況，林木森處理起事情來的能力本來就足夠出色，並不比他們這些老油條要差。
“為什麽選擇他？就算他做了幾個比較成功的項目，但是他的工作經驗沒有我那麽豐富，資歷也沒有我那麽老，這樣做，闞總你不覺得會讓我們這些個老員工寒心嗎？”張利平對此感到深深地不滿。
“我選擇他是因為，他雖然年紀不大，但是處理問題的能力出色，而且他勤勤懇懇，起碼做事能夠做到公平！而你呢，如果你做了經理，你能保證你能公平地對待下面的這些個員工嗎？”
“你又沒有讓我做經理，怎麽就知道我不能公平地對待他們？”張利平不服氣道。
“老張啊！”總監嘆了口氣，“我不想跟你鬧難堪！”
“當年你進來，還是我把你招進來的，你在我手底下做了那麽多年，你自己工作有什麽問題，你不知道嗎？”總監說道，“平時工作你是也蠻認真的，但是一旦出現了什麽小的問題，你就想迅速地將問題擴大化！就像林木森，他一個後來的小輩，你就能總是跟他針鋒相對的！他工作經驗是沒有你那麽豐富，但是他踏實、肯幹，處理起事情來也沈著冷靜，而你呢？也三十好幾的人了，還總是小孩子脾氣！”
“闞總，我在你眼裏就是這樣的人嗎？”張利平不甘心道。
當年他進來的時候，闞總還只是他們部門的經理，由於是他親自把他給招進來的，也一直都對他很是照顧。
但是這麽多年過去了，他原本以為那個經理走了就該輪到他了，卻沒有想到，他竟然還是被一個小輩給比下去了！而現在在闞總的眼裏，他竟然還只是小孩子脾氣——這，如何能讓他繼續地留在這裏？
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雖然他平時看起來比較淡泊，但不代表他就能夠忍受別人的欺負，這不，他就專挑張利平的痛處在戳，“張哥您也在我們公司裏呆了將近十年了，算起來，您的資歷才是我們部門最老的，如果就連您到現在都還不能升職，那我們這些人又怎麽敢先您一步升職呢？”
張利平今年三十六歲，在公司裏也已經做了將近十年，算起來，他們部門除了之前的經理，也就屬他的資歷最老了。
原本，他早就已經在等著經理跳槽或升職，然後他便也能順理成章的升職為部門經理，但是自從三年前林木森突然成長起來，竟也打了他一個措手不及。
林木森雖然是項目新人，但他遇事沈著冷靜，對產品的熟悉程度也並不比他們這些老人要差，再加上工作認真，他的風頭竟也一時比他們這些老人更勁，再加上之前經理的重視，他做起項目來竟也比他們這些老人要更受客戶青睞。
而現在，他們部門經理一走，就立即有傳言說他將會成為他們下一任的部門經理，而且愈傳愈烈，這不是在打他們的臉嗎？這麽以來，他又如何能忍？！
林木森比他小了整整九歲，在他眼裏，林木森一直都只是一個小輩，但是現在，他竟然活在了一個小輩的陰影下，這種事情，論到誰也是無法忍受的吧！
“哈！”聽到林木森的話，張利平頓時漲紅了臉——應該是被氣的，“真是後生可畏啊！就連說話，都是連針帶刺的，希望這次，你真的能成為經理吧！”
張利平說完，便面色通紅的轉身離去了。他已經決定了，如果這次做不了經理，他是一定會提出離職的！
下午下班前，總監讓他們這些個項目經理都坐在一起，把去年年底的項目進度、以及今年年初的項目計劃，全部都給匯報一遍。
當輪到林木森匯報的時候，張利平等人都又陰陽怪氣的說道，“林經理還用匯報嗎？他項目做的那麽好，就算不匯報，他也會自己把握住項目進度的吧？”
“我去年年底的時候手裏一共有四個項目，其中有三個小項目都已經臨近結尾了，目前只剩下一個蘭州民百的項目，是剛剛才開始進行的。”林木森沒有搭理他們的騷擾，自顧自地匯報著，“我的計劃是這個月就先把金山永盤以及新義田的這兩個項目結項，然後拿到尾款。而至於致和的那個項目，現在還有一些小的遺留問題，我打算下個月中旬之前把它給解決掉，然後準備結項……”
匯報完了之後，總監點了點頭，對他的進度表示還算滿意，然後說道，“蘭州民百的項目你可以先暫時地往後推一下，或者沒有精力做了你就直接讓給其他人，你現在主要的工作，就是先把自己手頭上能結項的項目都給結掉，然後配合著銷售一起把項目的尾款都給拿到手，而至於其他的，你暫時就先都不用操心去管了。”
聽到總監這麽說，這些個項目經理們都有些莫名地的看著林木森。
總監剛才那話的意思，是林木森即將離職、還是他即將升職？他們都不大弄得清楚。
但是結合著公司最近的傳言來看，林木森升職為部門經理的概率還是會比較大上一點兒的，而今天總監說話都針對著林木森手中的項目、以及讓他迅速地進入到一個空窗期，這麽看來，林木森做部門經理的事情也就已經是八九不離十的了。
他們知道，一般人事任命都會在每個月的中旬才發布出來，而總監又讓林木森先把他手頭上能結尾款的項目都先給結掉，那麽這其中的某些個寓意，他們也都已經領悟的差不多了。
這樣看來，林木森手上的那個蘭州民百的項目很快就有可能要重新分配給其他人，而至於林木森，則極有可能擔任起部門經理，然後接手他們經理之前的那些個項目。
會議開完了之後，張利平找到總監，質疑道，“闞總，我們部門的經理人選真的就已經內定為是林木森了嗎？”
“是的，並且我已經匯報給萬總和人事部了。”總監淡淡的看著他。
他手下的人，不需要資歷多麽老練的，只有林木森這種在職場上經驗不夠豐富的“新人”，才是他最需要的。更何況，林木森處理起事情來的能力本來就足夠出色，並不比他們這些老油條要差。
“為什麽選擇他？就算他做了幾個比較成功的項目，但是他的工作經驗沒有我那麽豐富，資歷也沒有我那麽老，這樣做，闞總你不覺得會讓我們這些個老員工寒心嗎？”張利平對此感到深深地不滿。
“我選擇他是因為，他雖然年紀不大，但是處理問題的能力出色，而且他勤勤懇懇，起碼做事能夠做到公平！而你呢，如果你做了經理，你能保證你能公平地對待下面的這些個員工嗎？”
“你又沒有讓我做經理，怎麽就知道我不能公平地對待他們？”張利平不服氣道。
“老張啊！”總監嘆了口氣，“我不想跟你鬧難堪！”
“當年你進來，還是我把你招進來的，你在我手底下做了那麽多年，你自己工作有什麽問題，你不知道嗎？”總監說道，“平時工作你是也蠻認真的，但是一旦出現了什麽小的問題，你就想迅速地將問題擴大化！就像林木森，他一個後來的小輩，你就能總是跟他針鋒相對的！他工作經驗是沒有你那麽豐富，但是他踏實、肯幹，處理起事情來也沈著冷靜，而你呢？也三十好幾的人了，還總是小孩子脾氣！”
“闞總，我在你眼裏就是這樣的人嗎？”張利平不甘心道。
當年他進來的時候，闞總還只是他們部門的經理，由於是他親自把他給招進來的，也一直都對他很是照顧。
但是這麽多年過去了，他原本以為那個經理走了就該輪到他了，卻沒有想到，他竟然還是被一個小輩給比下去了！而現在在闞總的眼裏，他竟然還只是小孩子脾氣——這，如何能讓他繼續地留在這裏？
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