第242章 陳天材想要休息
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第242章 陳天材想要休息
指望一天就能解決陳天材思索了幾個月的問題，這顯然不現實。
不過‘棍子’控制器的想法確是挺秒，因此今天這場談話也是相當有成效的。
除此之外，其實陳天材更高興地是，通過向‘鐵三角’展示了‘微光’原型機，很好地調動了他們對於開發‘微光’游戲的興趣。
作為讚歌網絡的元老，‘鐵三角’是陳天材發掘出來的第一批人才，同時也是他親自培養的學生。
他一直覺得要說這個世界最了解他的人，除了父母和安清歡，那就只剩下他們三個了。
被他寄予厚望的‘鐵三角’也從來沒讓他失望過，不但經驗長得飛快，現在他們三個單獨放出去，都絕對有領導開發一款3A游戲的實力。
“微光的第一款游戲還是我來好了。”陳天材打開文檔，開始放空思想，打算站好最後一班崗。
一個人的精力和才華是有限的，就算是再有熱情，再天才的人也不可能保持一輩子的創作激情。
電子游戲發展到現在完全是一套標準化，尖端化的文化商品生產方式。
即使它被俗稱為‘第九藝術’，可現在這種藝術的體量已經不是一個人能完全掌握和判斷了得。
讚歌網絡現在所有的游戲幾乎都帶有陳天材的影子和烙印，這也是他個人游戲制作才華的證明，不過他很清楚讚歌網絡繼續發展下去的話，以他一個人的腦子是無法支撐一年多款3A游戲的開發得。
而且這四五年來的游戲開發經歷實在是太累了，他有時候照鏡子都會發現自己出現了一些白頭發，因此一段漫長的休息是再所難免了。
攤子現在鋪得越拉越大，陳天材每天在行政方面耗費的時間也從三年前的一個多小時增加到了現在的接近三個小時。
也好在做游戲這一行的人都比較忙，或是比較宅。
因此陳天材倒是不用耗費什麽時間在人際交往上。
所以他決定在開發完‘微光’的第一款3A游戲後，他就打算將游戲開發的事情都交給‘鐵三角’，他好騰出時間多多休息，一是多陪陪安清歡，二是好好休息下腦子。
游戲開發也是需要大量的靈感的，陳天材現在就是覺得靈感愛十分枯竭，也是時候休息一下，好好補充一下自己的各個方面了。
因為他發現已經定好了題材和故事背景的‘微光’游戲，他最近思考了很久都沒有想出來什麽結果。、
既然想不出了，陳天材也不糾結了，直接掏出手機玩了一會，等著中午吃飯。
中午安清歡下課早，直接帶著食材在吧臺做了兩碗的排骨面，他們這就算是解決了午飯的事情。
再然後這對情侶膩歪了一會，直到兩點的時候，陳天材把安清歡送去學校後，他就依然如往常一樣回到辦公室，開始處理下午的工作。
直到夕陽西下，陳天材擡頭看到自己又過了一天日子，他就突發性地陷入了一種惆悵中。
這種惆悵一方面是最近想不出來好點子開發游戲，一方面是因為他覺得時間過得太快了，就算開發游戲是他熱愛的事業，可時間久了也難免會覺得有點厭倦了。
惆悵間，陳天材就想到了美利堅的一個猛人。
那人雖然創造了一個電池汽車行業的巔峰，甚至告訴所有人未來是如何的，按理說他的這個電動汽車行業還有得玩，可沒想到這人居然開始研究起火箭了。
這種明眼人都清楚是燒錢沒回報的玩意，這個猛人居然玩得不亦樂乎，甚至最後還成功了！
“有時候確實就只有頭頂的星辰大海能讓人振奮一些了。”陳天材瞬間就明白了那個猛人去開發火箭的原因了。
其實有這樣的情緒很正常，拋開一切的來看，陳天材也清楚自己就是一個普通人。
而相比較只有去開發火箭，跑到天上去玩玩才有興奮感，他覺得等自己站在舞臺上，向全世界發布‘微光’的系列產品會是一件很讓他興奮的事情。
不過這還需要漫長的等待，最少還得將近兩年的時間。
飯一口一口吃，路一步一步走，陳天材也知道現在只能等待。
不過好在他還在給自己時刻找時間做，比如說後天就是讚歌科技設計部成立的日子。
那五個國外主機設計人材要回來了，作為他們的老板，陳天材當然是要露面的。
他和這五個人一口氣簽了五年的合同，每年的薪水都是他們原來在本國的一倍，在加上每年的獎金，可以說陳天材掏了大價錢了。
作為老板他雖然大多數的時候對待部下都是如沐春風的模樣，但他還是要親自出面，最好再敲打敲打這五個拿了高工資的國外人材。
人都是容易眼高於頂的，更何況是五個身懷寶器，跑到一片荒漠上的人，就算他們原本在自己的國家再怎麽老實，踏實肯幹。
可華夏的情況他們是看在眼裏的，陳天材離了他們想設計出‘微光’主機，顯然得多浪費一年的時間。
正是因為如此，陳天材就要敲打他們，雖然言語不必太激烈，可還是要通過一些小手段對他們恩威並施，清楚自己的地位。
要是老老實實做工具人，那就可以拿五年的高薪直接回國養老，要是想起別的小心思，那陳天材覺得自己回家隨便問問老爹就行了，他肯定有不少的手段來整治這種人。
而且在行政級別上，他任命關宇暫時代理讚歌科技的總經理，等待陳天材找到合適的人之後再說，反正讚歌科技現在就只有實驗室和馬上要成立的設計部這兩個部門。
因此在日常的工作管理上，陳天材覺得自己根本不用擔心那五個國外人材會起什麽風浪。
畢竟關宇可是在高校裏混過得，見識的手段肯定多了去了。
當初在簽合同的時候，他們的獎金也是和工作效率掛鉤的，而除了他們五個，主要幹活的肯定還是陳天材另外招的那一百多國內員工。
所以他們要是想足額拿到獎金，那就只有好好對待那些國內員工。甚至得耗費時間給他們教學，只有這樣，他們才能進展順利。
既不能欺上，也不能瞞下。
陳天材想了一會兒後，還是覺得後天對待那五個人的態度可以再好一點。
(本章完)
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指望一天就能解決陳天材思索了幾個月的問題，這顯然不現實。
不過‘棍子’控制器的想法確是挺秒，因此今天這場談話也是相當有成效的。
除此之外，其實陳天材更高興地是，通過向‘鐵三角’展示了‘微光’原型機，很好地調動了他們對於開發‘微光’游戲的興趣。
作為讚歌網絡的元老，‘鐵三角’是陳天材發掘出來的第一批人才，同時也是他親自培養的學生。
他一直覺得要說這個世界最了解他的人，除了父母和安清歡，那就只剩下他們三個了。
被他寄予厚望的‘鐵三角’也從來沒讓他失望過，不但經驗長得飛快，現在他們三個單獨放出去，都絕對有領導開發一款3A游戲的實力。
“微光的第一款游戲還是我來好了。”陳天材打開文檔，開始放空思想，打算站好最後一班崗。
一個人的精力和才華是有限的，就算是再有熱情，再天才的人也不可能保持一輩子的創作激情。
電子游戲發展到現在完全是一套標準化，尖端化的文化商品生產方式。
即使它被俗稱為‘第九藝術’，可現在這種藝術的體量已經不是一個人能完全掌握和判斷了得。
讚歌網絡現在所有的游戲幾乎都帶有陳天材的影子和烙印，這也是他個人游戲制作才華的證明，不過他很清楚讚歌網絡繼續發展下去的話，以他一個人的腦子是無法支撐一年多款3A游戲的開發得。
而且這四五年來的游戲開發經歷實在是太累了，他有時候照鏡子都會發現自己出現了一些白頭發，因此一段漫長的休息是再所難免了。
攤子現在鋪得越拉越大，陳天材每天在行政方面耗費的時間也從三年前的一個多小時增加到了現在的接近三個小時。
也好在做游戲這一行的人都比較忙，或是比較宅。
因此陳天材倒是不用耗費什麽時間在人際交往上。
所以他決定在開發完‘微光’的第一款3A游戲後，他就打算將游戲開發的事情都交給‘鐵三角’，他好騰出時間多多休息，一是多陪陪安清歡，二是好好休息下腦子。
游戲開發也是需要大量的靈感的，陳天材現在就是覺得靈感愛十分枯竭，也是時候休息一下，好好補充一下自己的各個方面了。
因為他發現已經定好了題材和故事背景的‘微光’游戲，他最近思考了很久都沒有想出來什麽結果。、
既然想不出了，陳天材也不糾結了，直接掏出手機玩了一會，等著中午吃飯。
中午安清歡下課早，直接帶著食材在吧臺做了兩碗的排骨面，他們這就算是解決了午飯的事情。
再然後這對情侶膩歪了一會，直到兩點的時候，陳天材把安清歡送去學校後，他就依然如往常一樣回到辦公室，開始處理下午的工作。
直到夕陽西下，陳天材擡頭看到自己又過了一天日子，他就突發性地陷入了一種惆悵中。
這種惆悵一方面是最近想不出來好點子開發游戲，一方面是因為他覺得時間過得太快了，就算開發游戲是他熱愛的事業，可時間久了也難免會覺得有點厭倦了。
惆悵間，陳天材就想到了美利堅的一個猛人。
那人雖然創造了一個電池汽車行業的巔峰，甚至告訴所有人未來是如何的，按理說他的這個電動汽車行業還有得玩，可沒想到這人居然開始研究起火箭了。
這種明眼人都清楚是燒錢沒回報的玩意，這個猛人居然玩得不亦樂乎，甚至最後還成功了！
“有時候確實就只有頭頂的星辰大海能讓人振奮一些了。”陳天材瞬間就明白了那個猛人去開發火箭的原因了。
其實有這樣的情緒很正常，拋開一切的來看，陳天材也清楚自己就是一個普通人。
而相比較只有去開發火箭，跑到天上去玩玩才有興奮感，他覺得等自己站在舞臺上，向全世界發布‘微光’的系列產品會是一件很讓他興奮的事情。
不過這還需要漫長的等待，最少還得將近兩年的時間。
飯一口一口吃，路一步一步走，陳天材也知道現在只能等待。
不過好在他還在給自己時刻找時間做，比如說後天就是讚歌科技設計部成立的日子。
那五個國外主機設計人材要回來了，作為他們的老板，陳天材當然是要露面的。
他和這五個人一口氣簽了五年的合同，每年的薪水都是他們原來在本國的一倍，在加上每年的獎金，可以說陳天材掏了大價錢了。
作為老板他雖然大多數的時候對待部下都是如沐春風的模樣，但他還是要親自出面，最好再敲打敲打這五個拿了高工資的國外人材。
人都是容易眼高於頂的，更何況是五個身懷寶器，跑到一片荒漠上的人，就算他們原本在自己的國家再怎麽老實，踏實肯幹。
可華夏的情況他們是看在眼裏的，陳天材離了他們想設計出‘微光’主機，顯然得多浪費一年的時間。
正是因為如此，陳天材就要敲打他們，雖然言語不必太激烈，可還是要通過一些小手段對他們恩威並施，清楚自己的地位。
要是老老實實做工具人，那就可以拿五年的高薪直接回國養老，要是想起別的小心思，那陳天材覺得自己回家隨便問問老爹就行了，他肯定有不少的手段來整治這種人。
而且在行政級別上，他任命關宇暫時代理讚歌科技的總經理，等待陳天材找到合適的人之後再說，反正讚歌科技現在就只有實驗室和馬上要成立的設計部這兩個部門。
因此在日常的工作管理上，陳天材覺得自己根本不用擔心那五個國外人材會起什麽風浪。
畢竟關宇可是在高校裏混過得，見識的手段肯定多了去了。
當初在簽合同的時候，他們的獎金也是和工作效率掛鉤的，而除了他們五個，主要幹活的肯定還是陳天材另外招的那一百多國內員工。
所以他們要是想足額拿到獎金，那就只有好好對待那些國內員工。甚至得耗費時間給他們教學，只有這樣，他們才能進展順利。
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陳天材想了一會兒後，還是覺得後天對待那五個人的態度可以再好一點。
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