☆、X騷擾
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猶如在網上買東西，游禮的訂單已下，就等收貨了，於是他放心的去了歐洲。
猶如在網上賣東西，冷清的網店突然接了一筆大單，懷疑、興奮、手忙腳亂，但最終還是發了貨。買家賣家都不熟，但買賣還是成交了。
游禮是何乙寡淡生活裏投入的一顆小石子，砰的一下蕩起了一圈漣漪後很快就融為她寡淡生活的一部分。兩個月很長，若是不主動聯系她她就會忘記這小小的波瀾的不是嗎？
好在工作總有熱熱鬧鬧的表象來掩蓋多數人的能力不足或生活的一成不變，剛定了人生大事的何乙還找不到人分享心事，就陷入同事們一樁一樁的煩惱中。
最近總經理Richard的脾氣不好，因為他的兒子在國際學校屢次被叫家長，他逢人就訴說他兒子的光榮事跡，比較中外教育制度異同，然後婉轉提出你們HR能不能給我再找一家學校啊？
李涼最近神情恍惚，也是在家裏和老公就孩子的教育問題發生了爭吵，範圍擴大涉及到雙方家庭，每天更新戰況象重大新聞的滾動播出。
Lily因為正籌劃著跟新交的男友休長假，但是孩子苦於無處安放，工作日程又太緊，不得不一次一次的改簽機票。
成小師發現了老公出軌的蛛絲馬跡，但是她隱忍不發，更加陰郁的坐在角落看眾人竄來跳去。
財務總監Mic的老娘病了，住院需要照顧，Mic太太說只能找護工，自己是不會親自照顧的，哪怕是象征性的。Mic急的氣的如熱鍋上的螞蟻。
每個人都有著生活中的種種不順意，但它和工作是截然分開的。下了班，隨你淩亂慌張惶恐的如秋日樹上跌落的葉子，身不由己的隨風打轉，一旦工作起來，必須還得像上了弦的鐘表，走得當當當的鏗鏘有力。
何乙被戀愛，辦公室一眾人等都沒有絲毫察覺。人人自顧不暇，哪有閑情去發現他人竊喜和哀傷。
一場大雪過後，年關近了，找工作的人通常偃旗息鼓，提前回家過年。績效考核已近尾聲，成小師已經把最終結果報到集團總部，沒有再更改的可能了。其他業務也是由於年關，做呢，恐怕要被長假斷開不好銜接，索性都等到過了年再說。整個人事的氣氛有些放松。同在一個工作區域的其他部門，也早就把討論的話題逐漸轉移到怎麽過春節，要去哪玩兒，買了什麽衣服上。
“誰要是在這段時間沒事找事，那可真是不長眼。”李涼頗有閑情逸致的沏滿了一壺鐵觀音，隔著辦公桌的隔板跟成小師說。李涼的生活情趣像一個中年男人，還是一個有公職或事業有成的中年男人------成小師給的定義。
由於Lily不在，由李涼來代理人事總監的職責，李涼心裏在想，大過年的，能有什麽事兒。
“是啊，連Lily都請假了。”成小師應和著，手裏卻不停的忙活滑動著鼠標。“我最悲催，什麽工作都是有時間限制的，大過節的，還要趕著交報告。”能讓成小師說出這麽多話的只有工作。
“看看看看，剛發了個郵件，竟然有一半的人回了“Out of office”。”聽聲音，李涼實在劈劈啪啪的刪那些回覆。刪到一半，李涼騰的站起來，“小師小師，來看看這個！”語氣裏充滿了驚奇和急切。
成小師再淡定一個人，也被李涼的叫喊吸引過來。李涼的郵箱裏，靜靜的躺著一封郵件，郵件的標題被標成了醒目的紅色，題目也是駭人聽聞：XX部門經理對員工XXX進行X騷擾。
郵件還沒打開。
“我為了讓你看到新鮮出爐的，特意等你過來才打開郵件。”李涼解釋。
“快看快看。真的假的。”成小師偽裝的淡定暴露無遺。
李涼點開郵件，是一個員工投訴投訴抵押審核部門經理X騷擾其部門文員，經常叫該文員進行單獨談話，談話內容涉及較多私生活和個人隱私。這是一封實名投訴，郵件發給了Lily，發現Lily休假後，又轉發給了李涼。
“奇怪了，騷擾的又不是他，他投訴什麽啊？”成小師註意到投訴的其實是個男的。
李涼先是感嘆剛剛還說沒事，現在事兒找上門來了。她問成小師有什麽緊急的工作沒有，如果沒有，她要求成小師和她一塊兒處理這個事情，兩個人出面，彼此佐證，再留下談話記錄，以示人事的專業和公正。
成小師剛才還在抱怨活兒多，此刻卻信誓旦旦表示，我願意出庭。
結果很快被調查出來，如那位投訴員工所講的，部門經理確實對該文員毛手毛腳，還被人家錄音取了證。投訴的人是這個文員的男朋友，兩個人還在暧昧階段沒有公開關系。按照公司政策，X騷擾行為是要被直接開除的。投訴人和事主也表示，不開除信貸經理，他們就把事情搞大，就不是公司內部事情這麽簡單了。李涼覺得事情重大，直接去請教Richard。
Richard自始至終都瞪大了雙眼聽李涼細數事情的經過。李涼按照自己料定的結局，直接拿了開除材料讓Richard簽字，Richard二話沒說就簽了。
X騷擾政策就是總部的政策，外國人帶進來的，豈有不執行之理。
不過，處理完這事兒，Richard叫住李涼和成小師，一個勁的囑咐這個崗位的重要性，告訴他們這個崗位是一定要一個誠信的人，順便還更新了他兒子在國際學校受教育的最新進展，闡述了一下教育的重要性。
李涼聽得頭暈，再三跟Richard保證說，老板您放心，何乙一定會給您挖來一個優秀的信貸經理。
作者有話要說：
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好在工作總有熱熱鬧鬧的表象來掩蓋多數人的能力不足或生活的一成不變，剛定了人生大事的何乙還找不到人分享心事，就陷入同事們一樁一樁的煩惱中。
最近總經理Richard的脾氣不好，因為他的兒子在國際學校屢次被叫家長，他逢人就訴說他兒子的光榮事跡，比較中外教育制度異同，然後婉轉提出你們HR能不能給我再找一家學校啊？
李涼最近神情恍惚，也是在家裏和老公就孩子的教育問題發生了爭吵，範圍擴大涉及到雙方家庭，每天更新戰況象重大新聞的滾動播出。
Lily因為正籌劃著跟新交的男友休長假，但是孩子苦於無處安放，工作日程又太緊，不得不一次一次的改簽機票。
成小師發現了老公出軌的蛛絲馬跡，但是她隱忍不發，更加陰郁的坐在角落看眾人竄來跳去。
財務總監Mic的老娘病了，住院需要照顧，Mic太太說只能找護工，自己是不會親自照顧的，哪怕是象征性的。Mic急的氣的如熱鍋上的螞蟻。
每個人都有著生活中的種種不順意，但它和工作是截然分開的。下了班，隨你淩亂慌張惶恐的如秋日樹上跌落的葉子，身不由己的隨風打轉，一旦工作起來，必須還得像上了弦的鐘表，走得當當當的鏗鏘有力。
何乙被戀愛，辦公室一眾人等都沒有絲毫察覺。人人自顧不暇，哪有閑情去發現他人竊喜和哀傷。
一場大雪過後，年關近了，找工作的人通常偃旗息鼓，提前回家過年。績效考核已近尾聲，成小師已經把最終結果報到集團總部，沒有再更改的可能了。其他業務也是由於年關，做呢，恐怕要被長假斷開不好銜接，索性都等到過了年再說。整個人事的氣氛有些放松。同在一個工作區域的其他部門，也早就把討論的話題逐漸轉移到怎麽過春節，要去哪玩兒，買了什麽衣服上。
“誰要是在這段時間沒事找事，那可真是不長眼。”李涼頗有閑情逸致的沏滿了一壺鐵觀音，隔著辦公桌的隔板跟成小師說。李涼的生活情趣像一個中年男人，還是一個有公職或事業有成的中年男人------成小師給的定義。
由於Lily不在，由李涼來代理人事總監的職責，李涼心裏在想，大過年的，能有什麽事兒。
“是啊，連Lily都請假了。”成小師應和著，手裏卻不停的忙活滑動著鼠標。“我最悲催，什麽工作都是有時間限制的，大過節的，還要趕著交報告。”能讓成小師說出這麽多話的只有工作。
“看看看看，剛發了個郵件，竟然有一半的人回了“Out of office”。”聽聲音，李涼實在劈劈啪啪的刪那些回覆。刪到一半，李涼騰的站起來，“小師小師，來看看這個！”語氣裏充滿了驚奇和急切。
成小師再淡定一個人，也被李涼的叫喊吸引過來。李涼的郵箱裏，靜靜的躺著一封郵件，郵件的標題被標成了醒目的紅色，題目也是駭人聽聞：XX部門經理對員工XXX進行X騷擾。
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“我為了讓你看到新鮮出爐的，特意等你過來才打開郵件。”李涼解釋。
“快看快看。真的假的。”成小師偽裝的淡定暴露無遺。
李涼點開郵件，是一個員工投訴投訴抵押審核部門經理X騷擾其部門文員，經常叫該文員進行單獨談話，談話內容涉及較多私生活和個人隱私。這是一封實名投訴，郵件發給了Lily，發現Lily休假後，又轉發給了李涼。
“奇怪了，騷擾的又不是他，他投訴什麽啊？”成小師註意到投訴的其實是個男的。
李涼先是感嘆剛剛還說沒事，現在事兒找上門來了。她問成小師有什麽緊急的工作沒有，如果沒有，她要求成小師和她一塊兒處理這個事情，兩個人出面，彼此佐證，再留下談話記錄，以示人事的專業和公正。
成小師剛才還在抱怨活兒多，此刻卻信誓旦旦表示，我願意出庭。
結果很快被調查出來，如那位投訴員工所講的，部門經理確實對該文員毛手毛腳，還被人家錄音取了證。投訴的人是這個文員的男朋友，兩個人還在暧昧階段沒有公開關系。按照公司政策，X騷擾行為是要被直接開除的。投訴人和事主也表示，不開除信貸經理，他們就把事情搞大，就不是公司內部事情這麽簡單了。李涼覺得事情重大，直接去請教Richard。
Richard自始至終都瞪大了雙眼聽李涼細數事情的經過。李涼按照自己料定的結局，直接拿了開除材料讓Richard簽字，Richard二話沒說就簽了。
X騷擾政策就是總部的政策，外國人帶進來的，豈有不執行之理。
不過，處理完這事兒，Richard叫住李涼和成小師，一個勁的囑咐這個崗位的重要性，告訴他們這個崗位是一定要一個誠信的人，順便還更新了他兒子在國際學校受教育的最新進展，闡述了一下教育的重要性。
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