最近小組項目已經進入後期階段。我把手頭錄好的音頻都發給葉葉後就全身心地投入整理設計稿的工作中，看著電腦中一堆堆的文件，突然也生出一種自豪感，從一開始明顯門外漢的樣式，到後來漸漸也有模有樣的設計，不能不說也是種成長啊。

這天正忙著寫東西，突然被leader喊進辦公室。

對leader，我是又敬又怕。

敬的是，他的工作能力非常強，總是能一針見血地指出問題所在，哪怕那問題再細微再隱蔽。

怕的是，他一陣見血的對象通常是我，每次都能我交出的設計稿中找出一大堆問題，害得我一度以為他是不是處女座，或者說，是不是跟我有仇。

雖然每每被批得體無完膚，走出辦公室時真恨不得踹他兩腳，但根據leader意見改好又不得不承認確實是比之前的好了，更加敬佩了。

於是我就深深陷入這種死循環中。

我帶著萬分驚懼的心情走進辦公室。果不其然，leader正眉頭緊皺地看著電腦屏幕。

“能跟我解釋一下為什麽變成這樣了？我可不記得我有批準過做出這樣的東西。”

順著他的視線，我看了看屏幕上。

是後臺程序員們做出來的網頁。雖然一眼看上去是那麽回事，但仔細瞧瞧卻發現很多細節並沒有按照當初設計的那麽做，有的甚至都沒做。

“那個，應該是小飛他們。。。”

“你該不是把設計稿交給小飛後就沒再關註了吧？”

我背後直冒冷汗，沒有說話。

確實，我一直以為把設計稿交給程序員們之後就沒我的事了。

聽到leader微不可聞地嘆了口氣，然後他說道：“去把小飛、小錢他們都叫來。”

場面很激烈，場面很基情，甚至有種劍拔弩張的感覺。

從一個腐女的角度來說，這是一個總攻大人和小攻小受之間的較量。

但是現在我卻很想哭。

你能體會一個極度極度極度討厭爭吵沖突的人卻不得不置身於如此環境中的感覺麽？

曾經讀過不少關於人格類型方面的書，例如九型，例如MBTI。

我自然知道有的人並不以爭吵沖突為惡，或者認為這是溝通交流的一種方式。

但也有人對此深惡痛絕，比如我。

其實一開始我也註意到小飛他們做出來的東西和當初設計的大相徑庭，但是說了幾次，但是被駁回了。

“這不是你們想的那麽簡單，牽涉到後臺很多東西。你不懂！”

是的，我不懂。我不過是個學會計的，從沒接觸過設計方面，更別說什麽代碼了。從頭到腳都是一個門外漢，被小瞧也是理所當然的吧。

雖然很不甘心，但這是事實。我默默咽回反駁的話。

我一邊神游一邊認真聽著他們的爭論。

在別人看來，我這其實是很矛盾的吧，怎麽可能一邊神游一邊認真，但我確實是這種狀態。有時真懷疑自己是不是人格分裂了，或者說，有兩個自己？

爭論的最終結果是今後我和leader確定好要設計的元素後要先和小飛他們商量下，再最終確定設計稿。而一旦確定了，要改動就必須告訴我或者是leader。這也算是雙方都讓了幾步。

理好資料準備出會議室，leader突如其來的一句話嚇到了我們所有人：“井冰，你要對我負責。”

我的第一個反應是：如果這是偶像劇，我是不是該手一松，讓手裏的資料宛如雪花般洋洋灑灑地飄落？

小飛兩人顯然也是驚到了，目瞪口呆地站在門口，出也不是，留也不是。

“不用管他們怎麽實現，你要做的只是對我負責，把自己設計出來的東西堅持下去。雖然你不是專業出身，但我和老板都相信你能做得很好。”

leader，拜托你下次說話不要突然斷句好不好？我的心臟真是受不了啊！！！

話說，leader這是不是在為我撐腰啊？

難不成我是狐假虎威裏的那只狐貍？

狐假虎威的感覺真是不錯。接下來的一段日子果然工作進展順利多了，順帶著我的心情也好了不止一點點，連凱都在吃晚飯時問我是不是加工資了。

“切，這點小事就讓你高興成這樣。”凱的口氣中毫不掩飾自己的鄙夷，“說點好話畫點餅，讓下屬為自己拼死拼命，這點連我都懂，你混兩年職場了還不明白？沒有狐貍聰明就少狐假虎威，小心某天老虎反咬你一口，你就裏外不是人了。”

凱最近為了配某個角色正在瘋狂補半澤直樹，連帶著好像對職場有點過激的想法。

但凱的話確實讓我反省了一番。的確，就算不能真正入手，我還是該多少了解一點設計方面的東西。至少得聽懂他們說的一些專業術語不是？

作者有話要說：

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