第103章.一百零四章 蹬鼻子上臉得寸進尺
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一大早，陳豪吃過早餐前往公司。
曹子傑現在不上班，去跑貸款的事情，陳豪主持各部門開了一個會議，宣布了天啟集團總部項目啟動方案。
包括葉勝武在內，所有人都是激動的，打工的都願意加入那些大公司，現在天啟集團已經具備成為大公司的資格。
最欠缺就是一個合適的總部。
所有人都可以想象得到，當天啟集團總部落成之後，他們的待遇肯定水漲船高。
陳豪宣布了第一件事，安排劉雯開始聯系建築設計公司。
讓這些設計公司來實地考察，參與天啟集團總部設計競標，一旦被采納，天啟集團將會以一百萬巨龍幣的價格收購這份設計。
具體的要求形成文件交給了劉雯，讓她專職負責這件事，要聯系一百家設計公司，尤其是那些國際知名的大型建築公司，這是必須要邀請的。
第二件事，人才儲備，人才星級考核提上日程。
一星級，考核範圍是基礎，
以文員來講，考核你對辦公軟件的掌握程度，是不是數量的掌握辦公軟件。
對各部門人員進行最基礎的考核。
二星級，你必須熟練的運用各種工具，難度比一星級人員提升一倍。
在規定時間內完成各項指定任務。
三星級，考核你的創新性。
以程序員為例，你必須在規定時間內完成一個小程序的編程，一次性通過。
難度全面升級。
四星級，這就不是普通人可以掌握的技術了，考核你的綜合水平。
年前，各部門必須完成星際考核，今年沒有通過一星級考核的人員，年後進行一次補考。
如果還不合格，只能辭退。
今年各部門考核的題為一星級標準，具體的考核標準會在會後交給人事部負責。
在總部建成之前，只招收精英，寧缺毋濫，這是陳豪訂下的標準。
三十七名老員工參加考核，考核不及格人事部也不得辭退。
這些人可以降低待遇，可以調整工作崗位。
決不能辭退！
在場眾人聽完陳豪說完，很多人都是一臉羨慕的看著葉勝武，劉雯等人，這幾個人都屬於三十七名老人。
葉勝武他們幾個，一個個都連帶笑意，非常的滿足自豪。
星靈跟陳豪說過，這三十七人待遇跟其他員工相比提升一級後，比任何人都忠於公司。
遇到損害公司利益的事情敢跟上級主管硬懟，毫不怯場。
陳豪很滿意這個效果，給這些人特別待遇是值得的，多出三十七雙眼睛幫著自己盯著公司各個方面。
第三件事，從一月一日起，啟動新的星級薪水制度，三十七名老員工待遇比同級別的人員待遇高出一級。
這三十七人通過了一星考核就享受二星級待遇，通過了二星考核就享受三星級待遇。
以此類推。
“沒有付出就沒有收獲”
“你們不要羨慕他們，這是他們應得的待遇”
“未來總部建成之後，只要你在公司工作的時間超過了三年，將會享受年終獎待遇”
“也就是說，你們每年年底的時候，會額外多出一份獎金，具體的規則還在完善當中，明年就是公司成立的第三年了”
“會逐步覆蓋下去的，我不希望有人掉隊，我希望你們可以享受到公司發展的紅利”
“我的身份你們都知道，我名下的產業不可能進行上市，也不可能引入其他股東，這是無法更改的事實”
“為了彌補跟我辛苦創業人員的損失，我才想出這個年終獎計劃”
“在公司發展壯大的同時，讓你你們一個個實現財務自由”
“雙贏，才是我的終極目標”
陳豪說完這些話，眾人開始鼓掌起來了。
都感受到了陳豪的真誠，陳豪雙手往下按了按，掌聲才算停止。
接下來開始安排各種事情，每一個部門都有自己的明確目標，為明年執行新的薪水體系做準備。
差不多兩個小時的會議結束了，整個公司都開始忙碌起來了，再加上葉勝武也啟動了英雄網絡游戲項目，每天都有做不完的事情。
四天左右，曹子傑那邊跑完了所有手續，二十億無息貸款將會在一周後進入天啟集團的賬戶，無息。
之所以拖這麽多天，是因為曹子傑有增加了一個條款。
五年貸款期限到了之後，天啟集團分十年還清二十億貸款，每年只需要償還兩億資金。
市政府的人對曹子傑真的是很反感，認為曹子傑這是蹬鼻子上臉得寸進尺。
太過於貪婪了。
周懷山親自跟帝國銀行九天市分行總裁通了一個電話，才算是加入了這一條。
不為人知的是，帝國銀行之所以批準，也是總行的意思。
這一點，只有周懷山跟帝國銀行九天市分行行長兩人知道，外人都不知道這裏面的事情。
這天一早，陳豪到公司不久，曹子傑就到了，關上門兩人開始商議事情。
“這麽說，我天啟集團雇傭人員必須要超過一千人才行。”
陳豪皺著眉頭直接說了一句。
“boss，就業率是每個國家政權都必須慎重對待的事情，這是社會穩定的基石”
“如果百姓沒有工作，沒有收入，到了要餓死的時候，那可是什麽都敢做的”
“一旦發生這種事情，絕對是一場大災難”
“我跟周懷山談了談，年後，九天市政府會宣布對一批企業減免稅收，我們天啟集團也在名單之內”
“只不過，我們享受的政策沒有那些勞動密集型企業減稅力度大，這一類企業如果不大幅度的減稅，是很難生存下去的。”
“我們的總部建設”
“周懷山明確表態，我們總部建設合同只能給九天市本地的建築公司，不得將建築合同給外地的建築公司”
“如果我們明年員工數量達不到一千人，就必須將我們從減稅名單中剔除”
“如果不這麽做，周懷山沒辦法給各方面一個交代。”
曹子傑在一旁說這些話，帶著很明顯的勸解意味。
企業價值，最終還體現在你企業員工數量以及納稅上面。
一家企業創造的就業崗位越多，地位也就越高。
選舉社會，不論哪個團體上臺，都必須要做的一件事，做不好是得不到選票的。
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包括葉勝武在內，所有人都是激動的，打工的都願意加入那些大公司，現在天啟集團已經具備成為大公司的資格。
最欠缺就是一個合適的總部。
所有人都可以想象得到，當天啟集團總部落成之後，他們的待遇肯定水漲船高。
陳豪宣布了第一件事，安排劉雯開始聯系建築設計公司。
讓這些設計公司來實地考察，參與天啟集團總部設計競標，一旦被采納，天啟集團將會以一百萬巨龍幣的價格收購這份設計。
具體的要求形成文件交給了劉雯，讓她專職負責這件事，要聯系一百家設計公司，尤其是那些國際知名的大型建築公司，這是必須要邀請的。
第二件事，人才儲備，人才星級考核提上日程。
一星級，考核範圍是基礎，
以文員來講，考核你對辦公軟件的掌握程度，是不是數量的掌握辦公軟件。
對各部門人員進行最基礎的考核。
二星級，你必須熟練的運用各種工具，難度比一星級人員提升一倍。
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在總部建成之前，只招收精英，寧缺毋濫，這是陳豪訂下的標準。
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葉勝武他們幾個，一個個都連帶笑意，非常的滿足自豪。
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遇到損害公司利益的事情敢跟上級主管硬懟，毫不怯場。
陳豪很滿意這個效果，給這些人特別待遇是值得的，多出三十七雙眼睛幫著自己盯著公司各個方面。
第三件事，從一月一日起，啟動新的星級薪水制度，三十七名老員工待遇比同級別的人員待遇高出一級。
這三十七人通過了一星考核就享受二星級待遇，通過了二星考核就享受三星級待遇。
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“沒有付出就沒有收獲”
“你們不要羨慕他們，這是他們應得的待遇”
“未來總部建成之後，只要你在公司工作的時間超過了三年，將會享受年終獎待遇”
“也就是說，你們每年年底的時候，會額外多出一份獎金，具體的規則還在完善當中，明年就是公司成立的第三年了”
“會逐步覆蓋下去的，我不希望有人掉隊，我希望你們可以享受到公司發展的紅利”
“我的身份你們都知道，我名下的產業不可能進行上市，也不可能引入其他股東，這是無法更改的事實”
“為了彌補跟我辛苦創業人員的損失，我才想出這個年終獎計劃”
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市政府的人對曹子傑真的是很反感，認為曹子傑這是蹬鼻子上臉得寸進尺。
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周懷山親自跟帝國銀行九天市分行總裁通了一個電話，才算是加入了這一條。
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“如果百姓沒有工作，沒有收入，到了要餓死的時候，那可是什麽都敢做的”
“一旦發生這種事情，絕對是一場大災難”
“我跟周懷山談了談，年後，九天市政府會宣布對一批企業減免稅收，我們天啟集團也在名單之內”
“只不過，我們享受的政策沒有那些勞動密集型企業減稅力度大，這一類企業如果不大幅度的減稅，是很難生存下去的。”
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“周懷山明確表態，我們總部建設合同只能給九天市本地的建築公司，不得將建築合同給外地的建築公司”
“如果我們明年員工數量達不到一千人，就必須將我們從減稅名單中剔除”
“如果不這麽做，周懷山沒辦法給各方面一個交代。”
曹子傑在一旁說這些話，帶著很明顯的勸解意味。
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