第95章
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[無恥資本家剝削我們，說好的加工資，結果到手反而比以前少了，而工作量比以前多了好多！]
[我們已經連續工作一個多月都不給休息，從今年年初起上頭就一直說增大產能，我們這些工人都是兩班連軸轉，機器二十四小時不停，對比去年我們產能幾乎翻了一倍，但上頭表示還不夠，要我們繼續增加產能。]
[那群領導說得輕松，就這麽點人，讓我們怎麽提高，是不是要我們不用吃飯睡覺，跟個機器人一樣？那他還請什麽工人，全把我們開除換機器人得了！]
[反正，現在我們抗議，如果不出個詳細方案下來，我們拒絕上崗！]
[反對壓榨，反對剝削，保證勞動者正常權益！]
……
容瑞關掉了大屏幕，看向了會議室裏的各大高管。
“很好，這是今年第六次上電視了，從地方臺到州電視臺，現在離年底還有4個月，你們繼續努力，爭取早日上了國家電視臺給我集齊個大滿貫。”
容瑞一句反諷，嚇得整個會議室的人大氣都不敢出，大家眼神相互推脫，想讓個人接下話，最終公關部經理擦了擦額頭上的冷汗，顫巍巍開了口。
“對不起，容總，我們也沒想到他們會直接鬧到州電視臺，上次那事出了後，我們已經快速響應，立馬和市裏各大媒體電視臺都打好了關系。”公關部經理說到這兒，悄悄地看了容瑞一眼，顯得格外地無辜和可憐，“您放心，我們馬上和州電視臺聯系，保證不會有下一次了。”
“呵，是啊，地方和州電視臺都不接手，那他們確實只能找國家電視臺來出面了。很好，下次就可以上全國新聞聯播了！”
容瑞暴怒地直接將一份文件甩到了公關部經理面前，“前三季度，公關費用環比上漲了20%，這就是那麽花錢的結果？有本事你們把全國媒體都收買了啊！”
容瑞一轉頭，直接看向了一旁的人事總監，“調薪計劃不是7月的下去了嘛，他們怎麽還說收入反而少了？”
容瑞說著立馬調出了上個月剛下發的薪資調整決意，基本薪資根據不同職位層級做了新的提升，最重要的獎金比例也從原本的5%提高到了20%，乍一看確實收入有了很大的提升，但再仔細一讀，就發覺不對了。
“我記得當初獎金是按部門上一月度績效的20%進行分配，怎麽現在變成上一月度績效增長量的20%？什麽時候改的？”看似只是加了個詞，但實際數額卻千差萬別。
“最、最後送到董事會那兒簽發下來的時候已經被改成這樣了。”人事總監看了財務總監一樣，悄悄地把鍋丟了過去，“說是財務部做了下費用預算，發現這麽調薪的話人員費用整體會提高10%以上，股東們不同意。”
“費用增加，那怎麽不看營收也增加了！張總，上半年利潤同比增加多少？”
被點名的財務總監明顯顫抖了一下，翻開了手裏的股東半年報：“28%。”
“呵，營收增加沒看到，利潤增加也沒看到，就特麽只盯著費用看，那些股東看不懂也就算了，你一專業的，怎麽就不會跟他們好好解釋！”
“容總，我說了啊，可是股東們根本不聽。他們意思是，營收利潤增長是理所當然的，但費用增大，就是我們各部門領導者管理能力的問題。說要是這樣的數據公布出去，股民們對我們失去信心的，然後就會影響我們公司的股價。”
“股民失去信心之前，我們員工就已經先失去信心了！就只知道費用費用費用，老吳呢，告訴他們，這幾天因為工人罷工我們已經損失了多少！”
能源事業部吳經理已然等了很久，終於響亮地回答道：“不計後續的損失，僅是這3天的罷工，整個第三礦區已經損失800萬噸產量，直接經濟損失至少30億。”
“我養你們這群廢物做什麽用，這麽簡單的賬都算不明白？少廢話，明早，我要看到那群工人安安分分地給我上工！”
“可是，除了工資問題，員工還抱怨活太多，工作時間太長……”人事總監小聲補充道。
“那就招人，兩班改三班，8小時工作制，不許加班！從今開始，我不會再見勞動監察局和工會那幫人了！”容瑞一臉煩躁地松了下胸口的領帶，看人事總監又一臉糾結的模樣，“別跟我說，你們招不到人！”
“確實招不到啊，現在我們礦區的一線工人普遍都是40歲以上的中老年人，哪怕我們工資開得再高，年輕人現在根本不願意來做這種辛苦的工作。”
“我們招不到人，為什麽競爭對手們都沒出現用工難的問題？！”
“其實，除了輝揚，其他公司跟我們情況也都差不多，只不過他們規模不像我們這麽大，工人同公司的矛盾也沒這麽激烈。”
容瑞看向一旁的副總，“輝揚是什麽情況？我記得他們才成立3年吧。”
50年前，賽納以獨家掌握新生代能源可再生“以太”發家，但因為受四年前那場運動影響，政府以反壟斷的名義，讓賽納交出“以太”的獨家開采及開發權，至此，各大大小小的新能源公司開始如雨後春筍般出現。
經過這四年市場大浪淘沙，最終生存下來的也不過三四家，形成以賽納為首的一超多寡的市場競爭局面。
然而從去年起，輝揚能源突然爆發式增長，開始不斷拉近同賽納的距離，終於讓賽納意識到了一點危機。
“他們礦區一線員工都是克隆人，我們招不到。”
曾幾何時，克隆人是吃苦耐勞的象征，那些高勞低酬辛苦危險的工種，都丟給克隆人去做的。但自從四年前的那場平權運動後，自然人無法再強迫克隆人幹這些活，而他們也都從自然人的企業跳槽到了克隆人自己的企業裏，使得部分行業的用工危機一直到現在都未解決，從而導致物價上漲民不聊生。
容瑞終於陷入了沈思，曾經賽納礦區的工人也都是克隆人，他們工資低，能吃苦，還從不敢抱怨，可惜現在，早已今非昔比了。
“哎呀，其實我早幾年前就說了，必須革新開采線自動化水平，從勞動密集型轉型升級成技術密集型，虧著賽納還算是科技公司呢。”技術總監突然插話道，“索性把這些工人都開除的了，讓他們罷工，我們不用了，全改成機器人，哪怕發生塌方事故，也不用賠錢，真的是一舉兩得。”
“呵，陳總，你這話說得倒是輕松，那怎麽不讓技術部研發出機器人啊，我們現場可是等著。只要你們一研發出來，我們立馬把那群罷工的全開除咯！”副總乜斜而鄙視地看了技術總監一眼，嘲諷道。
“我們技術研發部才沒這閑工夫。你以為研發機器人很簡單？不才，我有個學弟就在Clar，據說Clar前期光是研發費用就投入了400個億，怪不得他們一臺機器人賣這麽貴，更搶錢一樣。”
“這也不多啊，不就我們兩年的盈利嘛。”不知是誰輕聲說了下。
“是，如果賽納要搞，這筆費用也完全負擔得起，關鍵現在有關機器人這方面的技術專利全都掌握在Clar上，如果他們不願共享，我們從零開始，這可是就無底洞，萬一最後失敗了，這個責任誰承擔？你嘛？最後還不是容總。況且，就董事會那群老古董，怎麽可能同意。”
在坐的都明白這其中的困難，不得不打消了這個異想天開的念頭。
容瑞那骨節分明的修長手指輕輕地敲著桌子，技術總監的這個提議也並無道理，“如果上線Clar的開采機器人，預計花費多少？”
底下的都倒抽了一口氣，難不成他們的容總真有這想法？
“這費用可不低，之前零柒礦業也想這麽做，結果直接被Clar的報價給嚇回去了。據說比養工人的成本還高，但問題的關鍵，Clar還不樂意賣。”
“喲喝，哪有生意上門了還不要做的？”副總輕嘲道。
“Clar本來就不靠開采機器人來賺錢，而且說是目前還沒開始批量投產。”
容瑞看著技術總監：“既然你有人認識，那這件事就交給你去對接，下個月把方案遞交上來。”
“啊？”技術總監頓時愁眉苦臉，立馬後悔方才的多嘴，“容總，這事兒我也不太好辦。”
容瑞一眼瞪刺了過來，“這都辦不好，那你剛才說得這麽起勁幹嘛！”
周圍傳來一陣輕笑，頓時讓技術總監臉面無光，“不是啊，容總，主要是輝揚控股了Clar，當初Clar研發采礦機器人估計也是專門為了輝揚，我們和輝揚的競爭關系，估計，他們是不會賣我們的。”
去問了也白問，反倒會被競爭對手嘲笑。
容瑞頓時眉頭皺起，怎麽又是輝揚？真是陰魂不散。
就在這時，一道電話鈴聲響起，頓時震得大家驚悚，是誰敢在容瑞開會的時候不關手機。不過，隨後便看到容瑞接起了電話。
“什麽事？”
下一秒，容瑞突然站了起來，怒吼道，“怎麽會弄丟了？連只貓都看不住，你們都是幹什麽吃的！還不去找！沒找到你們一個個都別給我回來！”
容瑞說完，不顧在場的各大高管，直接摔門離開了會議室。
居然是容總家的貓丟了，不過到底是什麽重要的貓，能讓容瑞這麽發火的？
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[我們已經連續工作一個多月都不給休息，從今年年初起上頭就一直說增大產能，我們這些工人都是兩班連軸轉，機器二十四小時不停，對比去年我們產能幾乎翻了一倍，但上頭表示還不夠，要我們繼續增加產能。]
[那群領導說得輕松，就這麽點人，讓我們怎麽提高，是不是要我們不用吃飯睡覺，跟個機器人一樣？那他還請什麽工人，全把我們開除換機器人得了！]
[反正，現在我們抗議，如果不出個詳細方案下來，我們拒絕上崗！]
[反對壓榨，反對剝削，保證勞動者正常權益！]
……
容瑞關掉了大屏幕，看向了會議室裏的各大高管。
“很好，這是今年第六次上電視了，從地方臺到州電視臺，現在離年底還有4個月，你們繼續努力，爭取早日上了國家電視臺給我集齊個大滿貫。”
容瑞一句反諷，嚇得整個會議室的人大氣都不敢出，大家眼神相互推脫，想讓個人接下話，最終公關部經理擦了擦額頭上的冷汗，顫巍巍開了口。
“對不起，容總，我們也沒想到他們會直接鬧到州電視臺，上次那事出了後，我們已經快速響應，立馬和市裏各大媒體電視臺都打好了關系。”公關部經理說到這兒，悄悄地看了容瑞一眼，顯得格外地無辜和可憐，“您放心，我們馬上和州電視臺聯系，保證不會有下一次了。”
“呵，是啊，地方和州電視臺都不接手，那他們確實只能找國家電視臺來出面了。很好，下次就可以上全國新聞聯播了！”
容瑞暴怒地直接將一份文件甩到了公關部經理面前，“前三季度，公關費用環比上漲了20%，這就是那麽花錢的結果？有本事你們把全國媒體都收買了啊！”
容瑞一轉頭，直接看向了一旁的人事總監，“調薪計劃不是7月的下去了嘛，他們怎麽還說收入反而少了？”
容瑞說著立馬調出了上個月剛下發的薪資調整決意，基本薪資根據不同職位層級做了新的提升，最重要的獎金比例也從原本的5%提高到了20%，乍一看確實收入有了很大的提升，但再仔細一讀，就發覺不對了。
“我記得當初獎金是按部門上一月度績效的20%進行分配，怎麽現在變成上一月度績效增長量的20%？什麽時候改的？”看似只是加了個詞，但實際數額卻千差萬別。
“最、最後送到董事會那兒簽發下來的時候已經被改成這樣了。”人事總監看了財務總監一樣，悄悄地把鍋丟了過去，“說是財務部做了下費用預算，發現這麽調薪的話人員費用整體會提高10%以上，股東們不同意。”
“費用增加，那怎麽不看營收也增加了！張總，上半年利潤同比增加多少？”
被點名的財務總監明顯顫抖了一下，翻開了手裏的股東半年報：“28%。”
“呵，營收增加沒看到，利潤增加也沒看到，就特麽只盯著費用看，那些股東看不懂也就算了，你一專業的，怎麽就不會跟他們好好解釋！”
“容總，我說了啊，可是股東們根本不聽。他們意思是，營收利潤增長是理所當然的，但費用增大，就是我們各部門領導者管理能力的問題。說要是這樣的數據公布出去，股民們對我們失去信心的，然後就會影響我們公司的股價。”
“股民失去信心之前，我們員工就已經先失去信心了！就只知道費用費用費用，老吳呢，告訴他們，這幾天因為工人罷工我們已經損失了多少！”
能源事業部吳經理已然等了很久，終於響亮地回答道：“不計後續的損失，僅是這3天的罷工，整個第三礦區已經損失800萬噸產量，直接經濟損失至少30億。”
“我養你們這群廢物做什麽用，這麽簡單的賬都算不明白？少廢話，明早，我要看到那群工人安安分分地給我上工！”
“可是，除了工資問題，員工還抱怨活太多，工作時間太長……”人事總監小聲補充道。
“那就招人，兩班改三班，8小時工作制，不許加班！從今開始，我不會再見勞動監察局和工會那幫人了！”容瑞一臉煩躁地松了下胸口的領帶，看人事總監又一臉糾結的模樣，“別跟我說，你們招不到人！”
“確實招不到啊，現在我們礦區的一線工人普遍都是40歲以上的中老年人，哪怕我們工資開得再高，年輕人現在根本不願意來做這種辛苦的工作。”
“我們招不到人，為什麽競爭對手們都沒出現用工難的問題？！”
“其實，除了輝揚，其他公司跟我們情況也都差不多，只不過他們規模不像我們這麽大，工人同公司的矛盾也沒這麽激烈。”
容瑞看向一旁的副總，“輝揚是什麽情況？我記得他們才成立3年吧。”
50年前，賽納以獨家掌握新生代能源可再生“以太”發家，但因為受四年前那場運動影響，政府以反壟斷的名義，讓賽納交出“以太”的獨家開采及開發權，至此，各大大小小的新能源公司開始如雨後春筍般出現。
經過這四年市場大浪淘沙，最終生存下來的也不過三四家，形成以賽納為首的一超多寡的市場競爭局面。
然而從去年起，輝揚能源突然爆發式增長，開始不斷拉近同賽納的距離，終於讓賽納意識到了一點危機。
“他們礦區一線員工都是克隆人，我們招不到。”
曾幾何時，克隆人是吃苦耐勞的象征，那些高勞低酬辛苦危險的工種，都丟給克隆人去做的。但自從四年前的那場平權運動後，自然人無法再強迫克隆人幹這些活，而他們也都從自然人的企業跳槽到了克隆人自己的企業裏，使得部分行業的用工危機一直到現在都未解決，從而導致物價上漲民不聊生。
容瑞終於陷入了沈思，曾經賽納礦區的工人也都是克隆人，他們工資低，能吃苦，還從不敢抱怨，可惜現在，早已今非昔比了。
“哎呀，其實我早幾年前就說了，必須革新開采線自動化水平，從勞動密集型轉型升級成技術密集型，虧著賽納還算是科技公司呢。”技術總監突然插話道，“索性把這些工人都開除的了，讓他們罷工，我們不用了，全改成機器人，哪怕發生塌方事故，也不用賠錢，真的是一舉兩得。”
“呵，陳總，你這話說得倒是輕松，那怎麽不讓技術部研發出機器人啊，我們現場可是等著。只要你們一研發出來，我們立馬把那群罷工的全開除咯！”副總乜斜而鄙視地看了技術總監一眼，嘲諷道。
“我們技術研發部才沒這閑工夫。你以為研發機器人很簡單？不才，我有個學弟就在Clar，據說Clar前期光是研發費用就投入了400個億，怪不得他們一臺機器人賣這麽貴，更搶錢一樣。”
“這也不多啊，不就我們兩年的盈利嘛。”不知是誰輕聲說了下。
“是，如果賽納要搞，這筆費用也完全負擔得起，關鍵現在有關機器人這方面的技術專利全都掌握在Clar上，如果他們不願共享，我們從零開始，這可是就無底洞，萬一最後失敗了，這個責任誰承擔？你嘛？最後還不是容總。況且，就董事會那群老古董，怎麽可能同意。”
在坐的都明白這其中的困難，不得不打消了這個異想天開的念頭。
容瑞那骨節分明的修長手指輕輕地敲著桌子，技術總監的這個提議也並無道理，“如果上線Clar的開采機器人，預計花費多少？”
底下的都倒抽了一口氣，難不成他們的容總真有這想法？
“這費用可不低，之前零柒礦業也想這麽做，結果直接被Clar的報價給嚇回去了。據說比養工人的成本還高，但問題的關鍵，Clar還不樂意賣。”
“喲喝，哪有生意上門了還不要做的？”副總輕嘲道。
“Clar本來就不靠開采機器人來賺錢，而且說是目前還沒開始批量投產。”
容瑞看著技術總監：“既然你有人認識，那這件事就交給你去對接，下個月把方案遞交上來。”
“啊？”技術總監頓時愁眉苦臉，立馬後悔方才的多嘴，“容總，這事兒我也不太好辦。”
容瑞一眼瞪刺了過來，“這都辦不好，那你剛才說得這麽起勁幹嘛！”
周圍傳來一陣輕笑，頓時讓技術總監臉面無光，“不是啊，容總，主要是輝揚控股了Clar，當初Clar研發采礦機器人估計也是專門為了輝揚，我們和輝揚的競爭關系，估計，他們是不會賣我們的。”
去問了也白問，反倒會被競爭對手嘲笑。
容瑞頓時眉頭皺起，怎麽又是輝揚？真是陰魂不散。
就在這時，一道電話鈴聲響起，頓時震得大家驚悚，是誰敢在容瑞開會的時候不關手機。不過，隨後便看到容瑞接起了電話。
“什麽事？”
下一秒，容瑞突然站了起來，怒吼道，“怎麽會弄丟了？連只貓都看不住，你們都是幹什麽吃的！還不去找！沒找到你們一個個都別給我回來！”
容瑞說完，不顧在場的各大高管，直接摔門離開了會議室。
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