第45章 上班
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宋景延被調到人力資源部的副經理位置，公司很多人不是很明白，畢竟宋景延學的不是人力資源，也沒有這方面的經驗，可接下來的事情就讓所有人都清楚這分明是董事長有意為之。
NIC集團是從最初的報業公司，發展成娛樂、酒店、電影、出版印刷、地產、飲食零售的多元化上市公司。
集團擁有六家上市公司，其中NIC文化有限公司的幾位領導向總部提出加薪的要求，股東的意思是不同意。
雖然NIC文化賺錢，但是NIC地產在去年首次出現虧損，並一直到現在都沒有扭轉局勢，公司的總利潤並沒有增加的太多。
公司的管理層沒有人願意公布拒絕加薪的消息，宋志賢就把這個燙手山芋交給是宋景延，如果宋景延提出拒絕的方案，那麽他就做個順水人情的同意，而公司的員工就會把這次矛頭指向宋景延，紛紛表示這個二世祖枉顧員工請求，這樣宋景延才正式上班幾個月就失去員工的人心，未來他們兩母子想要在公司站穩腳跟就更加困難了。
如果宋景延同意加薪，那麽就會得罪公司的股東，失去股東的支持，那更是不可能奪回NIC的控制權。
宋志賢這一招十足的狠毒，簡直要把宋景延一舉定死，他從來沒有把這個貪玩的侄子放在眼裏，隨便耍他一下就能讓他跪地求饒。
董事們都等著宋景延怎麽選擇。無論從員工的角度出發，還是從股東的角度出發，結局都是不完美的。
宋夫人聽到消息之後立馬走到董事長辦公室和宋志賢對質。
宋夫人開門見山的說道：“你故意把景延放到人力資源部，然後又把這個事交給他，就是想把我們母子剔出NIC是不是？”
“大嫂這話說的嚴重了，我不過是想考驗考驗景延。”
“考驗？他才幾歲啊？你分明是想把他往死裏整！”
“他已經是個成年人，就應該要負起成年人應該的責任，大嫂，你這樣老是護著他，大哥又會怪你溺愛了。”
“我怎麽教兒子還輪不到你指點。”
宋志賢坐在椅子上，吸了一口煙，慢慢吐出白霧，頗有感慨說道：“想當年我也是從基層做起，雖然他是大哥的兒子，但這是公司，不是皇室，沒有繼承制，是誰有能力誰就做這個位置。”
“我告訴，別欺負我們孤兒寡母，你會有報應的。”
“報應？”宋志賢冷笑了一聲，“我等著。”
看到宋夫人怒氣沖沖的離開，宋志賢舒服的靠在董事長的椅子上，耳邊忽然響起一個熟悉的聲音，
“你跟了我這麽多年，就學到這些？”
“我對你能不能做這個位置表示懷疑！”
“志賢啊，別怨哥哥，戰場無父子，商場當然也沒有兄弟，我必須要給股東一個交代，你懂吧！”
“你看你做的這些，要不是你是我弟，我早就將你踢出公司！”
宋志賢看著剛才宋夫人站著的位置，那曾經也是他站著的位置，不，應該更遠一點，低著頭等著他哥哥的劈頭頓罵，偶然擡眼，就會看到他大哥趾高氣揚目空一切的眼神。
那種眼神令他十分厭惡！
不過再傲倪得志又如何，一場飛機失事就讓他永世不得翻身。
宋志賢笑了笑，“我最擅長的就是等，我等這個位置等了十幾年，想要我離開，就憑宋景延那個臭小子，他還可以再等他十年。”
宋景延不是傻子，當然知道這項任務背後隱藏的動機，但是一時間他也從下手，煩的頭都要爆炸了，心裏一煩就想找點東西放松一下，他放松的方式無非就是去酒吧喝酒，找李南星打游戲機，或者去旅游放假玩一些刺激的運動。
這些林初都不擅長，他第一個想到還是李南星，自從到公司上班之後，他就經常和李南星混在一起。和李南星一起瘋癲，能讓他暫時忘掉那些枯燥的煩惱。
他把這些瘋癲的事對林初說的是應酬。
在燈紅酒綠的短暫麻痹之後，宋景延還是想到一個可以讓自己全身而退的辦法。
他叫來了自己的秘書Andy，Andy今年28歲，膚色是健康的小麥色，披肩的短發，無論穿著還是工作都一絲不茍幹凈利落，但是不常笑，眼神泛著銳利的光芒，看上去十分正直，給人一種高冷的感覺。
她進入NIC已經4年，當初她是在另一家公司當秘書，後來被宋如璋看中挖到NIC，成為董事長秘書辦公室的成員之一。
自從宋志賢當上董事長以後，Andy就被擠出董事長的秘書辦公室，成了人力資源部總經理的助理，但是Andy這種人不會拍馬屁，討不了領導歡心，就被總經理扔給了宋景延當秘書。
宋景延一眼就看中了Andy，Andy平時話不多，但是辦事效率高，整個人看起來像是三四十歲的沈穩大氣，身上散發著和林初有些相像的氣質，就是這樣的氣質讓他覺得Andy靠得住。
“Andy，你把NIC文化要加薪的消息想辦法傳到NIC地產那裏去，特別是要傳到NIC地產的財務總監耳邊，但是註意別讓人知道是我們放出去的。”
Andy不是很明白宋景延這樣做的目的，但是她知道這件事對於她這位新上司的重要性，她還是照做了。
她當初就是信任宋如璋個人魅力和經商能力才跳槽過來，但是自從宋志賢接任NIC以後，她就在公司裏不斷的被忽視，心裏對公司已經感到心寒，她考慮過如果宋景延也是個沒用的草包的話，她就辭職。
Andy將手上的文件故意放到公司最八卦的一位女員工桌上，這位女員工的老公就是NIC地產的管理層。
過了兩天，關於NIC文化要加薪的消息瞬間傳遍了集團下所有子公司，事情往不可預料的方向發展，除了NIC文化以外的管理層，其他子公司紛紛表示抗議NIC文化要求加薪的要求，最後幾家公司的負責人互揭老底，鬧了好一番，最終加薪的事情不了了之，大家都沒討到好處或許就是最好的結局，所有子公司管理層的薪酬都按原來的執行，但是宋景延還是向董事提出如果公司的業績今年能漲百分之十，就同意每位員工加薪百分之十。
當然董事會對於宋景延這個提議同不同意都不重要了，重要的是他已經為員工提出了這項提議。
這樣的結局令所有人出乎意料，宋景延不僅沒有得罪股東和董事會，還鼓勵了員工。
而這樣的結果讓宋志賢重新審視他這個小侄子，已經不是那個不知天高地厚的高中生了，而是長大成人，還可以獨當一面，從這件事來看他的膽識和計謀一點也不比他父親差。
宋志賢吸了口煙，想起他的大哥。
看來還真的小看了宋景延！
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集團擁有六家上市公司，其中NIC文化有限公司的幾位領導向總部提出加薪的要求，股東的意思是不同意。
雖然NIC文化賺錢，但是NIC地產在去年首次出現虧損，並一直到現在都沒有扭轉局勢，公司的總利潤並沒有增加的太多。
公司的管理層沒有人願意公布拒絕加薪的消息，宋志賢就把這個燙手山芋交給是宋景延，如果宋景延提出拒絕的方案，那麽他就做個順水人情的同意，而公司的員工就會把這次矛頭指向宋景延，紛紛表示這個二世祖枉顧員工請求，這樣宋景延才正式上班幾個月就失去員工的人心，未來他們兩母子想要在公司站穩腳跟就更加困難了。
如果宋景延同意加薪，那麽就會得罪公司的股東，失去股東的支持，那更是不可能奪回NIC的控制權。
宋志賢這一招十足的狠毒，簡直要把宋景延一舉定死，他從來沒有把這個貪玩的侄子放在眼裏，隨便耍他一下就能讓他跪地求饒。
董事們都等著宋景延怎麽選擇。無論從員工的角度出發，還是從股東的角度出發，結局都是不完美的。
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“大嫂這話說的嚴重了，我不過是想考驗考驗景延。”
“考驗？他才幾歲啊？你分明是想把他往死裏整！”
“他已經是個成年人，就應該要負起成年人應該的責任，大嫂，你這樣老是護著他，大哥又會怪你溺愛了。”
“我怎麽教兒子還輪不到你指點。”
宋志賢坐在椅子上，吸了一口煙，慢慢吐出白霧，頗有感慨說道：“想當年我也是從基層做起，雖然他是大哥的兒子，但這是公司，不是皇室，沒有繼承制，是誰有能力誰就做這個位置。”
“我告訴，別欺負我們孤兒寡母，你會有報應的。”
“報應？”宋志賢冷笑了一聲，“我等著。”
看到宋夫人怒氣沖沖的離開，宋志賢舒服的靠在董事長的椅子上，耳邊忽然響起一個熟悉的聲音，
“你跟了我這麽多年，就學到這些？”
“我對你能不能做這個位置表示懷疑！”
“志賢啊，別怨哥哥，戰場無父子，商場當然也沒有兄弟，我必須要給股東一個交代，你懂吧！”
“你看你做的這些，要不是你是我弟，我早就將你踢出公司！”
宋志賢看著剛才宋夫人站著的位置，那曾經也是他站著的位置，不，應該更遠一點，低著頭等著他哥哥的劈頭頓罵，偶然擡眼，就會看到他大哥趾高氣揚目空一切的眼神。
那種眼神令他十分厭惡！
不過再傲倪得志又如何，一場飛機失事就讓他永世不得翻身。
宋志賢笑了笑，“我最擅長的就是等，我等這個位置等了十幾年，想要我離開，就憑宋景延那個臭小子，他還可以再等他十年。”
宋景延不是傻子，當然知道這項任務背後隱藏的動機，但是一時間他也從下手，煩的頭都要爆炸了，心裏一煩就想找點東西放松一下，他放松的方式無非就是去酒吧喝酒，找李南星打游戲機，或者去旅游放假玩一些刺激的運動。
這些林初都不擅長，他第一個想到還是李南星，自從到公司上班之後，他就經常和李南星混在一起。和李南星一起瘋癲，能讓他暫時忘掉那些枯燥的煩惱。
他把這些瘋癲的事對林初說的是應酬。
在燈紅酒綠的短暫麻痹之後，宋景延還是想到一個可以讓自己全身而退的辦法。
他叫來了自己的秘書Andy，Andy今年28歲，膚色是健康的小麥色，披肩的短發，無論穿著還是工作都一絲不茍幹凈利落，但是不常笑，眼神泛著銳利的光芒，看上去十分正直，給人一種高冷的感覺。
她進入NIC已經4年，當初她是在另一家公司當秘書，後來被宋如璋看中挖到NIC，成為董事長秘書辦公室的成員之一。
自從宋志賢當上董事長以後，Andy就被擠出董事長的秘書辦公室，成了人力資源部總經理的助理，但是Andy這種人不會拍馬屁，討不了領導歡心，就被總經理扔給了宋景延當秘書。
宋景延一眼就看中了Andy，Andy平時話不多，但是辦事效率高，整個人看起來像是三四十歲的沈穩大氣，身上散發著和林初有些相像的氣質，就是這樣的氣質讓他覺得Andy靠得住。
“Andy，你把NIC文化要加薪的消息想辦法傳到NIC地產那裏去，特別是要傳到NIC地產的財務總監耳邊，但是註意別讓人知道是我們放出去的。”
Andy不是很明白宋景延這樣做的目的，但是她知道這件事對於她這位新上司的重要性，她還是照做了。
她當初就是信任宋如璋個人魅力和經商能力才跳槽過來，但是自從宋志賢接任NIC以後，她就在公司裏不斷的被忽視，心裏對公司已經感到心寒，她考慮過如果宋景延也是個沒用的草包的話，她就辭職。
Andy將手上的文件故意放到公司最八卦的一位女員工桌上，這位女員工的老公就是NIC地產的管理層。
過了兩天，關於NIC文化要加薪的消息瞬間傳遍了集團下所有子公司，事情往不可預料的方向發展，除了NIC文化以外的管理層，其他子公司紛紛表示抗議NIC文化要求加薪的要求，最後幾家公司的負責人互揭老底，鬧了好一番，最終加薪的事情不了了之，大家都沒討到好處或許就是最好的結局，所有子公司管理層的薪酬都按原來的執行，但是宋景延還是向董事提出如果公司的業績今年能漲百分之十，就同意每位員工加薪百分之十。
當然董事會對於宋景延這個提議同不同意都不重要了，重要的是他已經為員工提出了這項提議。
這樣的結局令所有人出乎意料，宋景延不僅沒有得罪股東和董事會，還鼓勵了員工。
而這樣的結果讓宋志賢重新審視他這個小侄子，已經不是那個不知天高地厚的高中生了，而是長大成人，還可以獨當一面，從這件事來看他的膽識和計謀一點也不比他父親差。
宋志賢吸了口煙，想起他的大哥。
看來還真的小看了宋景延！
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