第170章 勸慰
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李樂看到了李勁松恢覆了原樣之後，便是沒有繼續和他胡侃瞎聊，而是找了個借口，直接把李勁松給支到了店內，自己一個人留在了店門口的大榆樹下。
眼下，離著下班還有一個多小時呢，再者說，大夏天的，時間本來就很長，所以，時間還早著呢，李樂還有些事情沒處理完，他得處理完了才算了了一檔子事兒。
李勁松離開之後，李樂目視前方，看著那車來車往的馬路，心裏不甚唏噓。
為什麽老子就想簡簡單單地賺點錢，就這麽難呢？為什麽這個世界上老是有煞筆出來礙事，像一個小醜一樣獻世呢？
你說高倩這種沒臉沒皮的人，到底是為了什麽呢？損人不利己，她到底圖的是什麽呢？我真的有些搞不懂了！
很是不解地抽完自己手裏的煙靶子，李樂掏出了手機，沒猶豫，直接撥出了一個電話。
嘟嘟嘟~！！！
幾聲之後，電話那頭接通了。
“餵~！濤哥，我這裏有個急事要跟你商量一下，方便不？”
李樂的口氣挺焦急的。
“你小子又有啥事兒啊，說吧！”
電話那頭，於濤倒是很爽快。
“我想幹掉高倩，你說可以不？”
李樂一上來便是沒有繞彎子，直接和於濤直抒胸臆，點開主題了。
“呵呵，你小子動作挺快啊，這一上臺就要斬大將，這可不是行軍打仗的作風啊，你作為一個帥才，應該學會怎麽去駕馭人才是啊！”
電話那頭，於濤胡謅了一番文采之後，然後，說人話了：“怎麽了？那家夥又刺激你了？還是咋地了？”
“你是不知道啊濤哥，就在咱們中午開會討論的時候，這娘們抓住我不在店裏的空檔，直接給我蠱惑人心，挑撥離間，到處惹事啊，搞得李勁松和沈佳琪直接心不在焉，都想要離職了。就連那老好人張達明，表現的也和一個二楞子一樣，不分輕重，老是在那裏演戲，我看著都煩呢！”
李樂這一次有氣在胸，也沒顧得上什麽面子不面子，直接想說啥就直接說了出來。
“就這？”
電話那頭，於濤給李樂的感覺，似乎不以為然。
“我靠~！濤哥，這都不行啊？你還想那家夥搞啥飛機啊？把我整個店面的人給整散了才行啊？”
李樂很是不解地問道。
“李樂，你要冷靜一下，聽我說完你再和我聊這個行不？”
電話那頭，於濤也是有些嚴肅地對李樂提議道。
“昂~！你說濤哥，我聽著呢，我看你到底想要怎麽勸我！”
李樂心裏的氣兒還是很不順，他倒是想聽聽於濤到底怎麽安慰他，到底怎麽說服他。
“首先，你現在是一個半路出家地銷售，你還未在這個行業裏坐久，所以，你現在說你只是個新兵一點也不為過，在一個公司裏，老員工不服新兵蛋子，這是常有的事兒，你要平常心去面對。
而且，做管理的，最需要具備的一點就是有容人之心，也就是氣魄和胸懷，現在，你在店裏地資歷，出了李勁松和沈佳琪之外，哪個不比你的資歷老？人家不服你你就要開人家，那麽我就問你了，日後，如果李勁松不服你了，沈佳琪不服你了，你要怎麽辦？”
於濤一上來直接給了李樂一個當頭棒喝。
“這個服不服的問題我覺得並不是現在我們店內的問題啊，我們店內的問題是那個娘們老是找事，老是戳弄事兒啊，我覺得有她在，店內的團結就無從談起，我們的工作很難繼續進展啊，她你又不是不了解，還用我多說嗎？”
李樂還是不服，繼續解釋道。
“怎麽就不是服不服地問題呢？你不是說張達明也變得有些懶散了嗎？他是個什麽樣的人，我不比你還清楚？不管是他還是高倩，他們來公司多久了？他們身上的問題，我們都知道，為什麽，他們隱忍不發，而到了你這裏就開始發作了？你想過沒？”
於濤反問道。
這尼瑪是什麽邏輯？我哪裏知道？
李樂的心裏也是郁悶了：“我哪裏知道？他們看我當店長爬得快了？不服了？是不是自己也相當店長，被我給當了，他們就不服了？”
“這還不是服不服的問題嗎？”
於濤又是進一步確認道。
哎~！
詭辯，這就是詭辯，李樂心裏不服道，不過，他的嘴巴上還是硬的很：“那又怎麽樣？”
“李樂，我說的這還是只是其一，這並不是所有地原因，其次呢，還有就是，你現在雖然是店長了，不管是陳總也好，還是我，都很看好你，但是，你並未在你的職位上證明過你自己，所以，你的當務之急，就是先要做出成績，來證明自己，證明我們對你的信任是對的，你懂嗎？”
於濤又是進一步安慰道。
“證明我自己？”
李樂疑惑了一句：“我不是已經做了銷冠了嗎？我不是證明了我自己了嗎？”
“你那只是證明你自己有開單能力，但是，還需要繼續開單，繼續作業，證明你開單是考的能力，而不是運氣！”
於濤說到這裏，語氣也是加重了不少：“這還只是其一，其二呢，則是，你現在剛坐上店長，你需要證明你是有管理能力的，3店在你的手裏一定要越來越好，業績要保持平穩才行，一著一上來就要殺人，而且，殺得還是一個曾經地銷冠，你這不是出師未捷嗎？
那接下來，你的店面需要沖業績的了，你靠著誰沖啊？靠著你自己？還是靠著李勁松和沈佳琪？他們能夠成功地和你一起扛起3店的大旗來嗎？你有這個信心嗎？你有這樣的底氣嗎？”
“業績這個事兒，我覺得我肯定是沒問題的，但是，其他人，我就不敢說了，畢竟我又不是他們，他們到底能夠成長成什麽樣子，我也不知道啊！”
李樂說到這裏，又是附上一句肯定的話：“不過，我肯定會竭盡全力去幫助他們開單的，我也想讓他們開單，讓他們成長起來！”
“對啊，你也不是不確定嗎？你也不是靠感覺嗎？所以啊，你還得去用行動證明你自己啊？再說了，做管理就該有管理的樣子，不要思想偏激，一有個心情不順就要去幹人，一有個雞毛蒜皮就要去殺I人。
我們只要走上了管理的位子，就要換一個角度去看待問題，你要把你店面的人，都看成是你的學生，或者是說看做成你的姐妹或家人，你得一碗水端平，用比他們高一個層次地角度看待他們，就能容納他們的缺點了！”
電話的那頭，於濤還是苦口婆心地勸慰李樂。
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眼下，離著下班還有一個多小時呢，再者說，大夏天的，時間本來就很長，所以，時間還早著呢，李樂還有些事情沒處理完，他得處理完了才算了了一檔子事兒。
李勁松離開之後，李樂目視前方，看著那車來車往的馬路，心裏不甚唏噓。
為什麽老子就想簡簡單單地賺點錢，就這麽難呢？為什麽這個世界上老是有煞筆出來礙事，像一個小醜一樣獻世呢？
你說高倩這種沒臉沒皮的人，到底是為了什麽呢？損人不利己，她到底圖的是什麽呢？我真的有些搞不懂了！
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李樂的口氣挺焦急的。
“你小子又有啥事兒啊，說吧！”
電話那頭，於濤倒是很爽快。
“我想幹掉高倩，你說可以不？”
李樂一上來便是沒有繞彎子，直接和於濤直抒胸臆，點開主題了。
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電話那頭，於濤胡謅了一番文采之後，然後，說人話了：“怎麽了？那家夥又刺激你了？還是咋地了？”
“你是不知道啊濤哥，就在咱們中午開會討論的時候，這娘們抓住我不在店裏的空檔，直接給我蠱惑人心，挑撥離間，到處惹事啊，搞得李勁松和沈佳琪直接心不在焉，都想要離職了。就連那老好人張達明，表現的也和一個二楞子一樣，不分輕重，老是在那裏演戲，我看著都煩呢！”
李樂這一次有氣在胸，也沒顧得上什麽面子不面子，直接想說啥就直接說了出來。
“就這？”
電話那頭，於濤給李樂的感覺，似乎不以為然。
“我靠~！濤哥，這都不行啊？你還想那家夥搞啥飛機啊？把我整個店面的人給整散了才行啊？”
李樂很是不解地問道。
“李樂，你要冷靜一下，聽我說完你再和我聊這個行不？”
電話那頭，於濤也是有些嚴肅地對李樂提議道。
“昂~！你說濤哥，我聽著呢，我看你到底想要怎麽勸我！”
李樂心裏的氣兒還是很不順，他倒是想聽聽於濤到底怎麽安慰他，到底怎麽說服他。
“首先，你現在是一個半路出家地銷售，你還未在這個行業裏坐久，所以，你現在說你只是個新兵一點也不為過，在一個公司裏，老員工不服新兵蛋子，這是常有的事兒，你要平常心去面對。
而且，做管理的，最需要具備的一點就是有容人之心，也就是氣魄和胸懷，現在，你在店裏地資歷，出了李勁松和沈佳琪之外，哪個不比你的資歷老？人家不服你你就要開人家，那麽我就問你了，日後，如果李勁松不服你了，沈佳琪不服你了，你要怎麽辦？”
於濤一上來直接給了李樂一個當頭棒喝。
“這個服不服的問題我覺得並不是現在我們店內的問題啊，我們店內的問題是那個娘們老是找事，老是戳弄事兒啊，我覺得有她在，店內的團結就無從談起，我們的工作很難繼續進展啊，她你又不是不了解，還用我多說嗎？”
李樂還是不服，繼續解釋道。
“怎麽就不是服不服地問題呢？你不是說張達明也變得有些懶散了嗎？他是個什麽樣的人，我不比你還清楚？不管是他還是高倩，他們來公司多久了？他們身上的問題，我們都知道，為什麽，他們隱忍不發，而到了你這裏就開始發作了？你想過沒？”
於濤反問道。
這尼瑪是什麽邏輯？我哪裏知道？
李樂的心裏也是郁悶了：“我哪裏知道？他們看我當店長爬得快了？不服了？是不是自己也相當店長，被我給當了，他們就不服了？”
“這還不是服不服的問題嗎？”
於濤又是進一步確認道。
哎~！
詭辯，這就是詭辯，李樂心裏不服道，不過，他的嘴巴上還是硬的很：“那又怎麽樣？”
“李樂，我說的這還是只是其一，這並不是所有地原因，其次呢，還有就是，你現在雖然是店長了，不管是陳總也好，還是我，都很看好你，但是，你並未在你的職位上證明過你自己，所以，你的當務之急，就是先要做出成績，來證明自己，證明我們對你的信任是對的，你懂嗎？”
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李樂疑惑了一句：“我不是已經做了銷冠了嗎？我不是證明了我自己了嗎？”
“你那只是證明你自己有開單能力，但是，還需要繼續開單，繼續作業，證明你開單是考的能力，而不是運氣！”
於濤說到這裏，語氣也是加重了不少：“這還只是其一，其二呢，則是，你現在剛坐上店長，你需要證明你是有管理能力的，3店在你的手裏一定要越來越好，業績要保持平穩才行，一著一上來就要殺人，而且，殺得還是一個曾經地銷冠，你這不是出師未捷嗎？
那接下來，你的店面需要沖業績的了，你靠著誰沖啊？靠著你自己？還是靠著李勁松和沈佳琪？他們能夠成功地和你一起扛起3店的大旗來嗎？你有這個信心嗎？你有這樣的底氣嗎？”
“業績這個事兒，我覺得我肯定是沒問題的，但是，其他人，我就不敢說了，畢竟我又不是他們，他們到底能夠成長成什麽樣子，我也不知道啊！”
李樂說到這裏，又是附上一句肯定的話：“不過，我肯定會竭盡全力去幫助他們開單的，我也想讓他們開單，讓他們成長起來！”
“對啊，你也不是不確定嗎？你也不是靠感覺嗎？所以啊，你還得去用行動證明你自己啊？再說了，做管理就該有管理的樣子，不要思想偏激，一有個心情不順就要去幹人，一有個雞毛蒜皮就要去殺I人。
我們只要走上了管理的位子，就要換一個角度去看待問題，你要把你店面的人，都看成是你的學生，或者是說看做成你的姐妹或家人，你得一碗水端平，用比他們高一個層次地角度看待他們，就能容納他們的缺點了！”
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