林松沈吟了許久，剛才演示的內容一幕幕從腦海中閃過，形成了一個完整的游戲輪廓。

梁永民他們在這個卡牌游戲中填充了大量的游戲內容，玩法可以說非常豐富，和一般的網游也不相上下了。

唯一的問題就是想要玩得好的話，每天都需要花不少時間來玩這個游戲。

如果有時間的學生或者普通人還好，但是一些上班族還有做生意的，可能就沒那麽多時間來玩了。

偏偏這些都還是游戲需要努力爭取的對象。

這個是一個不小的問題。

林松提出這樣的疑問後，梁永民並沒有感到以外。

“這個確實是如今網游需要面對的問題，想要豐富的玩法，又不願意花費太多的時間。

一開始可能會覺得新鮮，但是久而久之就會感到厭煩，不願意花太多的時間在上面，甚至因為一時間沒有完成所有任務，心情不好直接棄坑。

如果按照普通卡牌手游的標準，我們確實存在這樣的問題，所以我們想了一個辦法，那就是一鍵模式。

不管是江湖關卡還是各種活動，我們都會設計一鍵戰鬥、一鍵掃蕩、一鍵闖關的模式，具體的操作內容根據不同的VIP等級不同而不同。

比如高級VIP，會出現一個單獨的活動欄，點開之後，一天的日常任務、活動還有江湖關卡都會在上面，他可以在這上面直接選擇一鍵完成所有任務。

這樣可以節省大量的時間，每天只需要抽出一點點時間就可以完成豐富的任務，獲得同樣的獎勵。

一些闖關任務，可以一鍵掃蕩到達前一天他抵達的關卡，然後可以選擇繼續前進。

包括一些競技戰鬥，也可以選擇一鍵跳過，系統會自動忽略戰鬥過程得出戰鬥結果。

當然如果有時間的話，也可以選擇一些任務來體驗一下，畢竟所有的任務、活動都是我們精心設計的。

而且每天都會有不同的任務，給大家帶來新鮮感。

而VIP等級低一點的玩家，可能就要花多一點時間，這也是沒辦法的事情。

VIP等級高一點的多一點便利是必然的，少花點錢那就多花點時間，也能跟上氪金玩家的腳步。”

林松點點頭，“很合理，把氪金玩家的優勢盡可能放在這些優勢上面，而不是拉大戰鬥力距離，是一個很好的想法。

既然你們考慮到了這個問題，我就放心了，其他的都很不錯，我完全讚同，具體的你們自己把握。

因為你們才是專業的，我只是從普通玩家的角度來考慮而已。

唯一的要求就是精益求精，既然要做，就每一個細節都做好它，經費的問題不用擔心，我會再次註資的。”

“那就太好了。”梁永民高興地說道。

他最擔心的就是他們的設計已經遠遠超過了原有的框架，各方面需要的經費提升了不少，本來不知道怎麽和林松開口的，結果都不用他說，林松直接就解決了。

“繼續加油吧，我期待看到這個游戲的成品，然後也會親自玩一玩的。”

“你放心吧，我們會加油的。”

梁永民沒有說太多，因為把游戲做出來才是最重要的。

林松回頭看了一眼，袁山權已經和其他程序員混到了一起，完全沈浸在游戲當中，果然都是同一群人，根本不用自己擔心他能不能融入的問題。

“他是我專門挖過來的游戲設計師，之前他主持涉及開發了一款MMORPG游戲，我是投資者之一，可惜在上架前給騰汛游戲收購了。

好在我提前把他挖走了，不然就虧大了。”

梁永民自然知道騰汛游戲的尿性，並沒有感到意外，估計以後他們也要和騰汛游戲打交道呢。

“能夠讓老板你專門去挖他，看來我們又多了一個骨幹啊。”

“肯定的，你看他的樣子就知道了。”

梁永民一看，確實如此，確認過眼神，大家都是一類人。

“繼續加油吧。”

“好的。”

······

蔣雪英的辦公室。

林松喝了一口茶水，笑著說道，“公司這麽快就運轉起來，辛苦了。”

蔣雪英搖搖頭，“這是我應該做的，業務那一塊有梁工負責，我主要就是負責招聘還有為大家做好後勤工作，也沒有什麽的。”

林松微笑不語，事實上根本不可能像她說的那麽簡單，一個公司雖然不大，但是各種事情千頭萬緒，都需要她來拍板做主，怎麽可能輕松得了？

看她桌面上的文件夾數量就知道了。

“我們公司雖然剛剛成立，但是在科技園也算有了一些名氣。”

蔣雪英興奮地說道，“主要是老板你安排的福利太好了，大家的幸福感非常高，讓其他公司的員工都有些妒忌了，我們招聘人員也方便很多。

現在出去遇到其他公司的老板，他們都會埋怨我了，覺得我們攪亂了市場。”

林松輕笑一聲，“不用在意，以前程序員996是常態，工資給高一點就算是恩賜了，卻從來沒有想過公司的產品，都是這些程序員設計開發出來的。

壓榨程序員、降低成本確實是一個辦法，但是太小家子氣了，真正的人才是不願意為他們賣命的，更何況996的效率未必就有我們現在這種模式高。

一個企業想要做大做強，所有員工凝心聚力，主動為公司做貢獻才是最好的道路。

我們給出的福利需要花很多錢嗎？比起在游戲上燒掉的經費根本沒法比，只需要能夠讓程序員多一些靈感，效率更高一些，就賺回來了。

所以這筆賬不是簡單這麽算的，寬嚴相濟，一手胡蘿蔔一手大棒永遠是管理的不二法門。”

蔣雪英佩服地點點頭，“道理其實大家都懂，但是願意這麽做的卻不多，誰不想省點成本多賺錢呢？

或許只有阿貍、騰汛、華威這些大企業才有這樣的氣度，單單這點，老板你的格局就足以讓大家信服了。”

一個剛剛成立的公司，就敢比肩那些大企業，沒有誰敢這麽做了。

林松聳聳肩，自己確實和其他人不一樣，誰叫自己有系統呢，所以他會不在意成本的問題，只要產品出來效果足夠好，系統的獎勵一定會讓他滿意的。

“公司的財務壓力有些大吧？”林松問道。

蔣雪英點點頭，“確實如此，游戲那邊的消耗還是很大的，而且公司剛剛起步，各方面都要花錢。”

“我明白，回頭我會再註資兩千萬，不用太過擔心，我們的第一個產品必須要精益求精，等它上架後，應該就能好起來了。”

做游戲確實燒錢，更不用說林松還要求精益求精，各方面細節都要到位，一般人還真玩不起。

好在林松剛剛獲得了一筆獎勵，而且輕松投資那邊形勢一片大好，暫時沒有資金壓力。

蔣雪英臉色一喜，心裏的一塊石頭放了下來，“那樣的話，我們就沒問題了，我會全力以赴保障好的。”

林松點點頭，“辛苦了，也快過年了，年會安排好沒？”

蔣雪英搖搖頭，“我訂了飯店，到時一起吃個飯就可以了，畢竟才剛成立，沒有這個必要。”

“這怎麽能行？”林松說道，“雖然公司剛成立，但是年會是大家一年到頭工作的總結，也是公司收攏人心的一個手段，太簡陋了可不好。

我看不僅要好好辦，還要發獎金、抽獎，大家喜歡什麽的都安排上，不要怕花錢，讓大家開開心心地結束一年的工作，能夠感到公司的關懷，比什麽都重要。

年終獎金也要發，大部分員工都會在年後跳槽是什麽原因？就是因為拿了年終獎再走才不會吃虧。

我們的員工都是年底才加盟的，算是放棄了原來公司的年終獎，損失不小，雖然我們沒有這個義務，但是如果我們能夠幫他們彌補一下，給他們一個驚喜，你覺得他們會怎麽想？”

蔣雪英想了一下說道，“應該會很驚喜吧，失而覆得的感覺對人的心理沖擊很大的。”

“那樣他們對我們公司的認可是不是會更大？”林松笑道。

蔣雪英點點頭，如果是她也會這樣。

“人的心都是肉長的，公司對我這麽好，我能夠回報公司的就只有努力地工作，以後公司變得更好了，我的福利、待遇也會更好。

你看看，這樣不就是一個良性循環了？”

林松攤攤手說道，“事實上我們也花不了多少錢，能夠收買人心，賺大了。”

蔣雪英想了一下，點點頭說道，“我明白了，回頭我重新安排一下，給大家一個驚喜。”

“好，到時我也一起出席吧，時間很緊，辛苦了。”

“這是我應該做的。”

林松站起身，“難得我過來一趟，今晚我請客，你喊上梁工還有瀅姐一起吃個飯吧，我們也有一段時間沒見面了。”

“好啊。”蔣雪英笑了起來，想起了那個時候面試的情形。

誰能想到，她們會放棄原來的工作，加入眼前這個年輕老板的麾下，為他做事呢。

或許她們也該慶幸，能夠成為他的員工。

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