第53章
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杜盛之所以如此生氣, 是因為顧總突然停了訂單去找別家公司供貨了。連帶著一些中小型企業也有樣學樣，不再與他們公司合作。
問及原因，便說顧總是行業翹楚業內模範。那位人物都換了地方，肯定是因為杜盛公司出了什麽問題。只是礙於面子沒說。
杜盛被頂頭上司臭罵一頓, 讓馬上聯系顧總道歉。
可杜盛怎麽也打不通電話。最後還是顧總助理接起, 讓兩家好聚好散。再騷擾下去或許會報警。
聽見電話那頭傳來冰冷的嘟嘟聲, 杜盛心涼極了。
他下意識就覺得，肯定是周尋那邊出了問題。
本來嘛，他都與顧總合作快兩年了, 一直相安無事。而有顧總當頭，拉來新的合作對象也可以說是如魚得水。
兩年時間, 杜盛飛速晉升。眼看就能升為副總。卻在關鍵時刻出了幺蛾子。
最近公司業績飛速下滑，不少人離職。先不說他還能不能當上副總, 即便當上了，估計也是個空架子。
於是杜盛立馬回來找周尋, 想通過周尋見上顧總一面。卻沒想到會撞見媒體。
包含女記者在內, 所有人的表情都略顯微妙，似笑非笑。
“打擾了……”
記者們離開了杜盛家。
然後, 一篇關於市狀元的報道刊載出來。
報道並未怎麽提及狀元家事, 而是從學校角度進行報道。但字裏行間無一不透露著一個信息。
狀元寄人籬下備受折磨，然而依然努力用功，最終依靠自己實現人生價值，改變人生軌跡。梅花香自苦寒來, 柳暗花明又一村。
該篇報道並未透露私人信息。但近旁人該知道的都知道了。
杜盛每次去上班都如坐針氈。因為他在公司裏塑造的形象, 從來都是愛護家人嚴於律己的好男人。
而現在手下同事看他的表情，就像是在看一個笑話。
杜盛捏斷了筆。
筆桿滾落摔在地上，濺開墨跡。如同炸開的煙花。
其後不久, 杜家爆發了一場「戰爭」，讓這個婚姻名存實亡。
周尋沒再關註何杏家裏的事，也不清楚何杏與杜盛之間發生了什麽。
眼看開學日期臨近。他收拾好東西。
方思澄進來敲門：“好了嗎……”
周尋拎起背包：“好了……”
這段期間除了提前預習大學功課外，他還是一如往常在面包店打工。
偶爾顧河也會過來。只是對方實在太忙，聚少離多。結束高考後，又開始進行營業活動。
這短暫的退圈並未讓顧星河這一名字熱度消散，反而讓眾人愈加期待這明日之星的回歸。
手機振動。周尋收到來自顧河的短信。
【今天去A大？記得拍照片給我，我還在錄歌室【笑】】
方思澄註意到，皺眉：“又是顧河？”
“嗯……”周尋回了短信，看方思澄，“我怎麽覺得你不太喜歡他。”
“…”
方思澄轉開頭：“我只是對這種類型很棘手。”
來到樓下，店老板早已候在門口。見兩人下來，一人手裏塞進一個紅包。
周尋一楞，想要還回去：“老板，我……”
“收下吧……”店老板慈愛地笑，“你們兩個以後就是大學生了，要用錢的地方很多。”
方思澄徑自抽出紅包，塞進周尋衣袋。
店老板一左一右牽起兩個孩子的手，叮囑道：“大學同學天南地北的，你們不會跟每個人都打好關系。但一定要記住，無論發生什麽，你們都是彼此的依靠，一定要互相幫助。”
在店老板的牽引下，周尋與方思澄手背貼在了一起。兩人對視一眼。
“當然……”
周尋重新看向店老板：“我會照看好他。”
方思澄視線落在地面，輕嘆一口氣：“說什麽呢。應該是我照看你吧。”
店老板心滿意足松開兩人的手。
方思澄先一步拎包出去了。周尋正要跟上，卻聽見店老板聲音。
“我真的很慶幸那天把你留下了。”
周尋頓步，轉頭回望過去。
半旬老人望著他，頭發斑白。由於在笑，眼角是深深的魚尾紋。
“澄澄比以前開朗許多，也終於懂得關心人。都是你的功勞。”
她還記得那天場景。高一暑假她剛推門進來，就看見店裏站了一個清瘦學生。
又瘦又高，嘴巴緊抿成一條線。明明是十五六歲的年紀，氣質卻顯得少年老成。
盡管當時店內生意不好、也並不缺人，但她還是把這名學生留下了。
既是因為擔心這孩子沒地方去，也是覺得這或許是個機會——能讓她那個別扭的親生兒子成長的機會。
現在看來，當初選擇是正確的。
聞言，周尋轉身面向店老板。
“不，我才是。”
店門合上，發出一串響鈴。
透過後玻璃，店老板目送兩個孩子離去。相比當初，兩人又長高了一些。已經快是18歲的成年人。
她在這家面包店度過了自己的一生。但那兩個孩子，會繼續這麽走下去，開創屬於自己的精彩一生。
到學校以後，由於屬於不同專業，周尋與方思澄暫且分開。
兩人宿舍樓棟也不同。與周尋同一寢室的是另外三個陌生男生。
相互打過招呼，大學生活就這麽開始了。
比起高中，大學主要以自主學習為主。老師不會手把手教學，也不會追著你屁股後邊要作業。
交不上去作業就直接扣平時成績。扣多了期末掛科，最後會影響畢業。
大一開始就很忙碌，除了專業課以外還有通選。從早到晚都安排的滿滿當當。
再加之不少人還報了社團和學生會，一周七天幾乎沒有閑暇。
周尋什麽也沒報。因為按照未來規劃，社團或是學生會經歷對他沒有太大幫助。
他需要的，是實習經歷。
不同於高中，所有人都一致追求學習成績。大學以後，眾人目標各異。
有人想要保研，有人打算出國，還有人則打算本科畢業後直接就職。
周尋屬於最後一種。
互聯網紅利吃的是時機，他沒有太多時間慢吞吞等大學畢業、再碩博連讀。
他約莫用了一年時間適應大學功課，私底下用功自學，幾乎是延續了高三的生活節奏。期間也跟了一些校內和導師的項目。
待逐步穩定後，於大二寒假嘗試制作個人簡歷投往各大互聯網公司。
畢竟不是正式員工，大公司對實習生要求相對不高。招來實習生，很大程度上也是安排一些普通員工不願做的重覆性工作。
尤其是周尋還頂著A大學子的名號，幾乎所有公司都來了回覆，答應進行面試。
周尋畢竟擁有上一輩子工作的經驗，知道HR最看重什麽。很快拿到幾家大公司的實習offer。
周尋在意的是，能否在這份實習中學到經驗。
他對比了一下面試時幾位面試官的態度，最終選擇其中一家，成功入職。
“你就坐這裏吧。”
HR帶他坐上其中一個工位，笑道：“不用緊張。有什麽不懂的直接問就行，大家都是同齡人，很親切的。”
相較於其他傳統行業，互聯網的確是新興企業。員工平均年齡不過三十出頭。周尋身邊的同事也大多在二十五六左右。
年輕化是互聯網公司的優點。思想活躍，積極主動，平級化。幾乎不存在傳統公司的那種老油條。每個人都一邊汲取著知識、一邊努力奮鬥。
但缺點同樣也在於「年輕」。年輕氣盛，情緒化，不懂掩飾。工作上的矛盾常常會帶入私生活，甚至出現「站隊」。
並且由於「平級化」的緣故，也幾乎不存在上司教導下屬的情形。所有人各自為陣，獨善其身。
這是周尋待在公司一個月後觀察到的情形。想要學習更多技能，只有主動去幫助同事分擔工作，再借機請教。
“我先走了……”
工位上，一名同事站起身。現在已接近淩晨，大半個辦公區都滅了燈。
那人笑著朝周尋道：“一個實習生這麽拼幹嘛，早點回去休息吧。”
周尋：“快弄完了……”
最後一個人也離開了。
周尋繼續敲鍵盤。
事實上安排給實習生的工作並不多，也大多是些皮毛，並不涉及業務核心。現在手頭許多工作，都是周尋主動向周圍同事要來的。
隨著熟練度提升，他效率越來越高，也逐漸理清業務全貌。
按下回車，他正要合上電腦，卻突然察覺身後站了一人。倏地轉回頭。
“加班到這麽晚？”
那人笑盈盈看他。
周尋認出來人，是他的頂頭上司，也是整個部門的老大。
只是他平常接觸不多，只在部門會議上偶爾見過幾次。
男人手搭上椅背，認真看了遍電腦裏的內容。又問周尋：“這是你寫的？”
周尋：“是……”
男人直起身子：“我記得你是剛招進來的實習生？這不是你的工作吧。”
“我想要學更多東西。”周尋沒有隱瞞，“所以請同事分給我的。”
“是嗎……”
男人若有所思，“你進來幾個月，覺得咱們公司怎麽樣？”
周尋沒有立即回答。
男人：“沒關系，就當閑聊而已。大膽一點兒說。”
周尋沈默片刻：“公司技術很成熟，同事們都很有幹勁。在這裏待著能學到很多。”
男人拍了下座椅後背：“是嗎，那你繼續努力。”
丟下這句，便要轉身離開。
“恕我直言……”周尋出聲。
“我只在公司待了幾個月，能看見的東西十分片面。我能想到的東西，其他人自然也能想到。“男人頓步，轉頭回望過來。周尋：“無論存在什麽問題，都不是一朝一夕能改變的。您要問我對公司的看法，我只能說出那些。”
周尋私下裏經常聽見同事抱怨。無非是抱怨交接部門不懂通融、又或是溝通困難。但要問及怎麽解決，就只會攤開雙手：我怎麽知道。
周尋當然可以把自己觀察到的現象如實告知，但對這個部門老大而言，估計已經是耳朵起繭子的事。遲遲不改，不是不想，而是不能。
畢竟已經是個很大的企業，動一發而牽全身。
所以對於周尋而言，既然想不到解決辦法，那麽即使把自己至今觀察到的情況如實告知，也不過是廢話。
男人靜靜望著周尋。少頃莞爾一笑：“新人，你叫什麽名字？”
“我叫周尋……”
“周尋？”男人正過身子，“我叫……”
“胡邢……”周尋接道，“我之前在會上見過您。”
胡邢點了點頭：“你今年多大了。”
突然問及年齡，周尋一楞，老實回答：“19了。”
“才19？”胡邢道，“我還以為你快畢業了呢。老實說，要不是看你臉很小，我也實在不覺得你還是個大學生。”
在胡邢印象裏，學生哪怕在學校擔任了再多重責，也不過是象牙塔裏的孩子，對很多事的看法依然天真。
只要還是學生，在社會上就有天然的優待。大人們有「義務」教導知識，有「義務」解決問題。
而學生們只需要「學習」和「提出疑問」。
“不過再怎麽年輕，還是要多註意點別熬夜。現在看不出來，到了我這個年紀就會擔心脫發和啤酒肚了。”
胡邢摸了摸腦袋。
“早點回去休息吧。”
自那以後，周尋與這位部門老大的關系稍微親近了一些。
倒也沒有多熟悉，只是平常遇見會打招呼的程度。
同事們都十分訝異。他們平常都跟這個老大說不上什麽話，這個新來的實習生是什麽情況？
而在對部門裏的工作和業務越來越熟悉後，周尋找到部門老大，申請調崗。
胡邢看著申請書，擡起眼皮：“你說你要轉到其他部門？”
周尋：“是……”
胡邢：“是跟同事發生了什麽矛盾？如果有問題，我可以幫忙……”
“不，是我個人原因。”
周尋只是覺得，即使再在這個部門待下去，也學不到更多東西。
胡邢看出周尋的意圖，笑道：“你之前說你是來學習的。看來還真是明目張膽把我們部門當成了跳板？實習生申請調崗，簡直聞所未聞。”
周尋略一頓後：“我咨詢過HR，這符合公司規定。”
“是啊。但大多數人不會這麽做。”胡邢扣下申請書。
周尋沒有說話。
如果頂頭上司實在不允許。那他也只能申請離職，再重新走一遍入職程序。或者去其他公司。
“好啊……”
然而下一秒，卻聽見這麽一句答覆。
胡邢道：“我可以同意，其他部門我也會打聲招呼。不過有一個條件。”
“要是你答應了，我就同意你調崗。”
男人笑瞇瞇道。
作者有話要說：走下事業線——
感謝灌溉營養液的小天使：風雪落 3瓶；繁花落盡 1瓶；
非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！
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可杜盛怎麽也打不通電話。最後還是顧總助理接起, 讓兩家好聚好散。再騷擾下去或許會報警。
聽見電話那頭傳來冰冷的嘟嘟聲, 杜盛心涼極了。
他下意識就覺得，肯定是周尋那邊出了問題。
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兩年時間, 杜盛飛速晉升。眼看就能升為副總。卻在關鍵時刻出了幺蛾子。
最近公司業績飛速下滑，不少人離職。先不說他還能不能當上副總, 即便當上了，估計也是個空架子。
於是杜盛立馬回來找周尋, 想通過周尋見上顧總一面。卻沒想到會撞見媒體。
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“打擾了……”
記者們離開了杜盛家。
然後, 一篇關於市狀元的報道刊載出來。
報道並未怎麽提及狀元家事, 而是從學校角度進行報道。但字裏行間無一不透露著一個信息。
狀元寄人籬下備受折磨，然而依然努力用功，最終依靠自己實現人生價值，改變人生軌跡。梅花香自苦寒來, 柳暗花明又一村。
該篇報道並未透露私人信息。但近旁人該知道的都知道了。
杜盛每次去上班都如坐針氈。因為他在公司裏塑造的形象, 從來都是愛護家人嚴於律己的好男人。
而現在手下同事看他的表情，就像是在看一個笑話。
杜盛捏斷了筆。
筆桿滾落摔在地上，濺開墨跡。如同炸開的煙花。
其後不久, 杜家爆發了一場「戰爭」，讓這個婚姻名存實亡。
周尋沒再關註何杏家裏的事，也不清楚何杏與杜盛之間發生了什麽。
眼看開學日期臨近。他收拾好東西。
方思澄進來敲門：“好了嗎……”
周尋拎起背包：“好了……”
這段期間除了提前預習大學功課外，他還是一如往常在面包店打工。
偶爾顧河也會過來。只是對方實在太忙，聚少離多。結束高考後，又開始進行營業活動。
這短暫的退圈並未讓顧星河這一名字熱度消散，反而讓眾人愈加期待這明日之星的回歸。
手機振動。周尋收到來自顧河的短信。
【今天去A大？記得拍照片給我，我還在錄歌室【笑】】
方思澄註意到，皺眉：“又是顧河？”
“嗯……”周尋回了短信，看方思澄，“我怎麽覺得你不太喜歡他。”
“…”
方思澄轉開頭：“我只是對這種類型很棘手。”
來到樓下，店老板早已候在門口。見兩人下來，一人手裏塞進一個紅包。
周尋一楞，想要還回去：“老板，我……”
“收下吧……”店老板慈愛地笑，“你們兩個以後就是大學生了，要用錢的地方很多。”
方思澄徑自抽出紅包，塞進周尋衣袋。
店老板一左一右牽起兩個孩子的手，叮囑道：“大學同學天南地北的，你們不會跟每個人都打好關系。但一定要記住，無論發生什麽，你們都是彼此的依靠，一定要互相幫助。”
在店老板的牽引下，周尋與方思澄手背貼在了一起。兩人對視一眼。
“當然……”
周尋重新看向店老板：“我會照看好他。”
方思澄視線落在地面，輕嘆一口氣：“說什麽呢。應該是我照看你吧。”
店老板心滿意足松開兩人的手。
方思澄先一步拎包出去了。周尋正要跟上，卻聽見店老板聲音。
“我真的很慶幸那天把你留下了。”
周尋頓步，轉頭回望過去。
半旬老人望著他，頭發斑白。由於在笑，眼角是深深的魚尾紋。
“澄澄比以前開朗許多，也終於懂得關心人。都是你的功勞。”
她還記得那天場景。高一暑假她剛推門進來，就看見店裏站了一個清瘦學生。
又瘦又高，嘴巴緊抿成一條線。明明是十五六歲的年紀，氣質卻顯得少年老成。
盡管當時店內生意不好、也並不缺人，但她還是把這名學生留下了。
既是因為擔心這孩子沒地方去，也是覺得這或許是個機會——能讓她那個別扭的親生兒子成長的機會。
現在看來，當初選擇是正確的。
聞言，周尋轉身面向店老板。
“不，我才是。”
店門合上，發出一串響鈴。
透過後玻璃，店老板目送兩個孩子離去。相比當初，兩人又長高了一些。已經快是18歲的成年人。
她在這家面包店度過了自己的一生。但那兩個孩子，會繼續這麽走下去，開創屬於自己的精彩一生。
到學校以後，由於屬於不同專業，周尋與方思澄暫且分開。
兩人宿舍樓棟也不同。與周尋同一寢室的是另外三個陌生男生。
相互打過招呼，大學生活就這麽開始了。
比起高中，大學主要以自主學習為主。老師不會手把手教學，也不會追著你屁股後邊要作業。
交不上去作業就直接扣平時成績。扣多了期末掛科，最後會影響畢業。
大一開始就很忙碌，除了專業課以外還有通選。從早到晚都安排的滿滿當當。
再加之不少人還報了社團和學生會，一周七天幾乎沒有閑暇。
周尋什麽也沒報。因為按照未來規劃，社團或是學生會經歷對他沒有太大幫助。
他需要的，是實習經歷。
不同於高中，所有人都一致追求學習成績。大學以後，眾人目標各異。
有人想要保研，有人打算出國，還有人則打算本科畢業後直接就職。
周尋屬於最後一種。
互聯網紅利吃的是時機，他沒有太多時間慢吞吞等大學畢業、再碩博連讀。
他約莫用了一年時間適應大學功課，私底下用功自學，幾乎是延續了高三的生活節奏。期間也跟了一些校內和導師的項目。
待逐步穩定後，於大二寒假嘗試制作個人簡歷投往各大互聯網公司。
畢竟不是正式員工，大公司對實習生要求相對不高。招來實習生，很大程度上也是安排一些普通員工不願做的重覆性工作。
尤其是周尋還頂著A大學子的名號，幾乎所有公司都來了回覆，答應進行面試。
周尋畢竟擁有上一輩子工作的經驗，知道HR最看重什麽。很快拿到幾家大公司的實習offer。
周尋在意的是，能否在這份實習中學到經驗。
他對比了一下面試時幾位面試官的態度，最終選擇其中一家，成功入職。
“你就坐這裏吧。”
HR帶他坐上其中一個工位，笑道：“不用緊張。有什麽不懂的直接問就行，大家都是同齡人，很親切的。”
相較於其他傳統行業，互聯網的確是新興企業。員工平均年齡不過三十出頭。周尋身邊的同事也大多在二十五六左右。
年輕化是互聯網公司的優點。思想活躍，積極主動，平級化。幾乎不存在傳統公司的那種老油條。每個人都一邊汲取著知識、一邊努力奮鬥。
但缺點同樣也在於「年輕」。年輕氣盛，情緒化，不懂掩飾。工作上的矛盾常常會帶入私生活，甚至出現「站隊」。
並且由於「平級化」的緣故，也幾乎不存在上司教導下屬的情形。所有人各自為陣，獨善其身。
這是周尋待在公司一個月後觀察到的情形。想要學習更多技能，只有主動去幫助同事分擔工作，再借機請教。
“我先走了……”
工位上，一名同事站起身。現在已接近淩晨，大半個辦公區都滅了燈。
那人笑著朝周尋道：“一個實習生這麽拼幹嘛，早點回去休息吧。”
周尋：“快弄完了……”
最後一個人也離開了。
周尋繼續敲鍵盤。
事實上安排給實習生的工作並不多，也大多是些皮毛，並不涉及業務核心。現在手頭許多工作，都是周尋主動向周圍同事要來的。
隨著熟練度提升，他效率越來越高，也逐漸理清業務全貌。
按下回車，他正要合上電腦，卻突然察覺身後站了一人。倏地轉回頭。
“加班到這麽晚？”
那人笑盈盈看他。
周尋認出來人，是他的頂頭上司，也是整個部門的老大。
只是他平常接觸不多，只在部門會議上偶爾見過幾次。
男人手搭上椅背，認真看了遍電腦裏的內容。又問周尋：“這是你寫的？”
周尋：“是……”
男人直起身子：“我記得你是剛招進來的實習生？這不是你的工作吧。”
“我想要學更多東西。”周尋沒有隱瞞，“所以請同事分給我的。”
“是嗎……”
男人若有所思，“你進來幾個月，覺得咱們公司怎麽樣？”
周尋沒有立即回答。
男人：“沒關系，就當閑聊而已。大膽一點兒說。”
周尋沈默片刻：“公司技術很成熟，同事們都很有幹勁。在這裏待著能學到很多。”
男人拍了下座椅後背：“是嗎，那你繼續努力。”
丟下這句，便要轉身離開。
“恕我直言……”周尋出聲。
“我只在公司待了幾個月，能看見的東西十分片面。我能想到的東西，其他人自然也能想到。“男人頓步，轉頭回望過來。周尋：“無論存在什麽問題，都不是一朝一夕能改變的。您要問我對公司的看法，我只能說出那些。”
周尋私下裏經常聽見同事抱怨。無非是抱怨交接部門不懂通融、又或是溝通困難。但要問及怎麽解決，就只會攤開雙手：我怎麽知道。
周尋當然可以把自己觀察到的現象如實告知，但對這個部門老大而言，估計已經是耳朵起繭子的事。遲遲不改，不是不想，而是不能。
畢竟已經是個很大的企業，動一發而牽全身。
所以對於周尋而言，既然想不到解決辦法，那麽即使把自己至今觀察到的情況如實告知，也不過是廢話。
男人靜靜望著周尋。少頃莞爾一笑：“新人，你叫什麽名字？”
“我叫周尋……”
“周尋？”男人正過身子，“我叫……”
“胡邢……”周尋接道，“我之前在會上見過您。”
胡邢點了點頭：“你今年多大了。”
突然問及年齡，周尋一楞，老實回答：“19了。”
“才19？”胡邢道，“我還以為你快畢業了呢。老實說，要不是看你臉很小，我也實在不覺得你還是個大學生。”
在胡邢印象裏，學生哪怕在學校擔任了再多重責，也不過是象牙塔裏的孩子，對很多事的看法依然天真。
只要還是學生，在社會上就有天然的優待。大人們有「義務」教導知識，有「義務」解決問題。
而學生們只需要「學習」和「提出疑問」。
“不過再怎麽年輕，還是要多註意點別熬夜。現在看不出來，到了我這個年紀就會擔心脫發和啤酒肚了。”
胡邢摸了摸腦袋。
“早點回去休息吧。”
自那以後，周尋與這位部門老大的關系稍微親近了一些。
倒也沒有多熟悉，只是平常遇見會打招呼的程度。
同事們都十分訝異。他們平常都跟這個老大說不上什麽話，這個新來的實習生是什麽情況？
而在對部門裏的工作和業務越來越熟悉後，周尋找到部門老大，申請調崗。
胡邢看著申請書，擡起眼皮：“你說你要轉到其他部門？”
周尋：“是……”
胡邢：“是跟同事發生了什麽矛盾？如果有問題，我可以幫忙……”
“不，是我個人原因。”
周尋只是覺得，即使再在這個部門待下去，也學不到更多東西。
胡邢看出周尋的意圖，笑道：“你之前說你是來學習的。看來還真是明目張膽把我們部門當成了跳板？實習生申請調崗，簡直聞所未聞。”
周尋略一頓後：“我咨詢過HR，這符合公司規定。”
“是啊。但大多數人不會這麽做。”胡邢扣下申請書。
周尋沒有說話。
如果頂頭上司實在不允許。那他也只能申請離職，再重新走一遍入職程序。或者去其他公司。
“好啊……”
然而下一秒，卻聽見這麽一句答覆。
胡邢道：“我可以同意，其他部門我也會打聲招呼。不過有一個條件。”
“要是你答應了，我就同意你調崗。”
男人笑瞇瞇道。
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