下半年，整個花崗各方面的建設都如火如荼的。並沒有因為經濟發展起來而懈怠了。

蘇青玉坐著車子巡視了一番全區，也就沒怎麽操心花崗的發展問題。

下半年也沒幾個月了，今年能夠鞏固去年的發展成果，以及將今年旅游區建設進度加快，就已經很不錯了。

而她主要操心的還是基層幹部這一塊兒。

如今的基層幹部已經和過去不一樣了。

過去還能夠讓公社或者鎮政府來提名任命，如今則是由老百姓大選。

這也是民主選舉的一種體現。

但是這也是有弊端的。

很多老百姓並不能意識到一個好的幹部對他們的重要性。所以他們在選舉時候，會帶著感情色彩。比如給自己的親戚投票，給自己感情好的朋友投票。或者幹脆幹部給村民送點禮。選票就到手了。

蘇青玉的想法是好好培養基層幹部，給他們做教育。但是從根子上來說，還是要讓村民們有意識。

他們自己選好幹部，組織上再給培養一下，這就好辦多了。

要不然這麽多基層，誰也沒法保證上面一定能夠監督到地方的。

蘇青玉針對這個問題，和江老書記，以及幾個副區長開了幾個會。

就針對這個基層建設的問題做討論。

“我認為啊，還是要做好基層宣傳工作。提升老百姓的各方面的意識。”

“基層幹部培訓這一塊也要做起來，要做好考察工作。”

見她對基層問題這麽重視，江老書記也很是支持。

他也是聽說下面出現的一些小問題了。

這就和蓋房子一樣，基層就是個地基，地基沒打好，上面搞的再好，都不穩當。

江老書記立馬定下了基調。

其他幾個副區長也都沒意見，就是這下半年不會太輕松就是了。

胡副區長笑著道，“咱今年下半年都好好的忙一忙。”

蘇青玉道，“可不止今年了，我看以後每年都要搞一次這個宣傳。每年下半年九月和十月都搞兩個月。這個可以定在我們區的工作章程裏面。”

這定下來之後，以後即便是換了新的領導過來，也是要這麽做的。

可見蘇青玉對基層幹部的重視了。

經過幾天會議的討論，最終定下了兩個章程。

一是每年九月到十月，都要進行兩個月的基層宣傳工作。

二是要對基層幹部實行定期考察。各個鎮每年年底對下屬的村幹部進行抽查。

雙管齊下，來實現基層管理的規範。

接下來，整個花崗還專門成立了小組，風風火火的開展宣傳工作。

這次基層幹部管理的工作是蘇青玉發起的，她也準備自己親自來做，表達自己對這件事情的重視與決心。

宣傳工作則是交給各個鎮的宣傳部門。監督工作則讓秘書林楠來做。

宣傳工作開始之前，蘇青玉倒是召集了這次宣傳小組過來開會，看他們準備宣傳的資料。

這些小組緊張的將自己的宣傳資料給蘇青玉看。

蘇青玉看完之後頓時眉頭蹙的老高，“不能太形式了，太教條了，咱們得要變通。”

她看著這些小組的成員，“給老百姓宣傳什麽政策好不好，他們不能理解，你得拿出實際的數據。比如，有一個好的領導，每年幫村民多賺了多少錢，一個壞的領導，每年虧了村民多少錢。你得這麽宣傳。另外，咱們區裏不正好有典型嗎？拿出典型來。”

下面的小組立馬改變了策略。

拿出花崗最先富裕的小嚴村作為典型，然後拉後腿最大的清水蓮花村做反例。

小嚴村的幹部也是被選舉的，但是他們自己制定了一套選舉的條件。

參與選舉的人，必須是之前作出過成績來的。

因為有了標準，所以就不存在某些人憑關系上位。這些幹部每年做了那些工作，也是要公示的。

而蓮花村出現的問題在於，蓮花村的村幹部以村組織的名義開了一家小酒廠，也接收村民投資。但是，這酒廠裏面，村組織根本就沒占多少份額，大部分份額都被村長以及幾個村幹部占了，他們從村組織裏面借錢投資，搞的後面這個廠子基本上都是私人的。雖然村民也投資掙錢了，但是因為村組織這個集體沒有收入，就導致村組織賺不了錢搞基建。

而且如果不是發現的及時，這個村組織後期繼續增加額度，稀釋村民分紅，都是有可能的。

這兩個案例作為了典型的案例被寫上了宣傳材料。

通過了蘇青玉的審批之後，整個花崗區開展了轟轟烈烈的基層宣傳學習。

和上次的醫生去每個村體檢一樣，這次也是直接到每個村的級別。

直接每個村開大會進行宣講。

先是講案例，講這些不作為的幹部帶來的危害。

“你們覺得幹部和你們沒關系嗎？錯了，基層幹部好不好，決定你們以後過什麽日子。”

“前陣子區裏讓修路，有些村修了，有些村不修。修了路村，進出方便，沒修路的村，拉貨的車都不樂意進出。這就決定你們賺不賺錢了。”

“最壞的就是出現割人民群眾尾巴的情況。亂安排人進來工作，把廠子給開倒了，你們所有人出的投資都打水漂了。還有人亂投資，不顧規定的份額，拿組織的錢去給自己私人投資。後面組織沒錢修路修橋，錢全都進了別人腰包了。你們說，這樣的人能不能選？”

“別為了幾句好話就把自己的票亂給人。選了不合適的人，你們後面的損失不是幾句話就能挽回的。”

“每個老百姓都要為自己負責。”

“瞧瞧小嚴村，有好幹部，家家戶戶住樓房，全村鋪的水泥路，連廁所都是蓋的水泥房子。再瞅瞅蓮花村，連路都是剛動工。”

鎮上負責宣傳的這些幹部們喊的嘶聲力竭，下面基層幹部聽的壓力山大。

唯一聽的又輕松又認真的就是老百姓了。

經過這麽一宣傳，他們才知道，原來村幹部這麽重要啊。

以前他們還真沒註意。

畢竟誰做幹部似乎都和自己沒關系，也輪不到自家。

現在聽了科普，才算是搞清楚這裏面的彎彎道道了。

那些基建方面的事兒還沒觸動他們的心，但是那個廠子倒閉的事兒倒是嚇壞他們了。

要是幹部安排的人真的不行，然後搞的廠子倒閉了，那可真糟糕了。

他們一直以為，公營單位是不會倒閉的，所以從來沒有擔心過。還覺得能夠這樣一直到老。

這次宣傳了，才意識到，也是會倒閉的。經營不善，維持不下去了，肯定要關門的。

大家在下面議論紛紛的，談論著哪個管理人員不行。哪個管理人員和誰家有關系，屁本事都沒有，是被安排進去的。

以前他們不管，現在可不能不管了。

廠子都有份，可能讓他們瞎折騰。

每個村不止開大會，還搞黑板報宣傳欄宣傳，還拉橫幅喊口號。

“請把選票投給能夠讓你過上富足生活的人。”

“杜絕拉票，人人有責。”

“基層幹部不選好，家家戶戶吃不飽。”

“今天亂投票，明天你賺不到鈔票。”

這宣傳一下來，下面的幹部們每天頗有些人心惶惶的感覺。

感覺自己被老百姓們盯上了。

林楠每天就坐著蘇青玉的車，去各個鎮了解情況。

然後回來和蘇青玉匯報情況。

聽到基層好些幹部壓力大，蘇青玉就道，“高薪酬意味著高標準，這句話反過來也是可以的。只要經得起考驗的基層幹部，福利待遇肯定是要提升的。”

這事兒蘇青玉還專門找江老書記提了。

江老書記：“……咱們黨員幹部，就不要計較這些了吧。大家的思想都是經得住考驗的。”

他們那會兒勒緊褲腰帶，不發工資都照樣幹活呢。

蘇青玉笑道，“老書記，時代不同了，人民的生活在進步，咱們幹部也得進步啊。幹部也有家裏人，也是要吃喝養家糊口的，是不是？只要他們幹的好，我覺得可以獎勵。”

江老書記腦袋裏迅速的算著賬，這麽多基層幹部，得加多少啊。

他覺得自己的底線一再降低。

比如之前修路鋪橋之類的，他忍痛同意了，也想通了。

後來搞醫療保障，他也是同意了。

再後來是搞旅游區，他同意了。

現在又提升幹部待遇……他以前怎麽不知道，花錢的地方這麽多呢。

可能是前面習慣了，這次老書記雖然心疼了點，到底也沒多堅定，還是答應了。

“直接提工資肯定是不行的，從上到下都有標準的。咱們區裏提升了，其他區裏幹部要有意見了。”

雖然城市和城市之間肯定是有區別的，可是這一個市內部那是要統一的。

蘇青玉笑道，“所以我們搞個獎金項目，以後每年根據他們的工作情況進行獎勵。這獎勵就算是漲工資了。要是記大過的，受到處分的，這獎金就沒了。要是做的特別好的，咱還能多給工資。”

江老書記道，“那這後面又要搞考核標準了。哎，這基層的事兒，今年可真是花不少時間。”

“磨刀不誤砍柴工嘛，”蘇青玉笑著道，“基層幹部就是砍柴的刀，他們好，地區發展就會好。”

這事兒還得和市裏匯報。

市裏最近也忙著各個地區建設工作。

花崗雖然不需要操心，可是其他區還處於發展落後的階段呢。

趙書記正好想組織一個學習互動，想讓一部分幹部去花崗進行考察學習。

正好，蘇青玉來市裏找他匯報工作，他也把這事兒和蘇青玉說了。

蘇青玉笑道，“這都沒問題的，就怕他們去了之後壓力大。”

趙書記道，“你這是對你們那發展有信心，人家一看了就壓力大？”

“我說的不是這個，是我們對幹部的要求。”

她把最近區裏在做的基層幹部管理的工作匯報了一遍。

趙書記聽的一楞一楞的，“效果怎麽樣？”

蘇青玉道，“效果還有待檢驗。”

“就怕過猶不及，下面壓力太大了，幹部們會消極怠工。”趙書記擔心道。

畢竟多做多錯，很多人選擇不做。

蘇青玉笑著道，“所以這不來找領導您請示了嗎？我們也是準備搞個獎勵政策，鼓勵幹部好好工作，做出成績來。”

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