第274章 故意刁難
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故意刁難
他剛想為她解圍，這時袁總經理卻笑著說：“高總裁啊，你這個問題恐怕專家學者都答不上來呦，你又何苦為難人家小姑娘。姑娘，這個不回答。”
旁邊的人附和著說道。
高健說道：“袁總經理，您可別小瞧了她們，那都是全集團精選出來的尖子。不然難能入秦總經理的法眼啊。姑娘。”
高健也學袁總經理這樣叫道：“我這個問題是沒有道理，不過對於禾城，我很感興趣，對於你說的我也很感興趣。你別照你詞兒說了，就說說你的理解，對不對沒關系。就當給總經理和各位領導湊湊趣吧？”
“你這個問題哪是湊趣。”旁邊有人說道。
關菡看了秦淏一眼，只見他向她微微的搖了一下頭。
高健看到了，立馬說道：“姑娘，不要被旁人左右，大膽地說，說錯了也沒關系，總經理在這裏呢，沒人拿你怎麽樣？”
有的時候出游或者參觀，和解說人員探討和了解一些當地的歷史文化是常有的事，秦淏也曾這樣做過，但今天明顯感到這位仁兄是成心。
秦淏剛要站起來替她解圍，就聽關菡說道：“這位領導提的問題的確超出了我準備的範疇…”
她這句率真的話立刻引起了人們善意的笑聲。
高健卻說：“沒關系，我剛才問你的那句話肯定你那解說詞上沒有，你回答的也很好，而且讓我們也知道了水稻專家袁隆平不是最牛的…”
“不，他應該是最牛的，他不但懂市場、懂研究、有成果，還是最有責任心的科學家，這樣的人無比稀缺也就彌足珍貴。順治也非常了不起，按我們今天的眼光看他可能不是一個合格的領導，
因為他沒必要抓的那麽具體，但是他應該是個非常關註民生的領導。”
關註民生？這個女人，太狂妄了！這應該是在今天這個場合說的話嗎？秦淏的眼裏透出了一股戾氣，毫不顧忌的看著她，希望她別在繼續說下去。
哪知她根本就沒看他，而是繼續說道：“關註民生是我們集團歷來的工作重點，就如同眼下搞的這場波及全省廣大農村的文明生態村的創建活動一樣，不僅是一場偉大的變革，還是一項深入人心的惠民工程。顯而易見的就是道路硬化，環境美化，街燈亮化，而且…”
“跑題了，又回到你的解說詞了。”高健打斷了她的話。
關菡臉微微一紅，然後沈靜地說道：“這位領導的問題的確不好回答，既不讓過渡也不許鋪墊，都不給我一個緩沖的時間。”
哈哈，哈哈人們被她的幽默和自我解嘲逗得哈哈大笑。車裏的氣氛一下子就活躍了很多，有的人甚至說：“這個問題你拒絕回答。”
關菡看了一下車外，估計到目的地還有些時間，看那個領導盯著自己的執著的眼神，不應付幾句肯定也說不過去，她不能丟禾城的臉，更不能丟他的臉。
於是說道：“歷史和文化向來是不可分割的，說一句領導們都熟悉的一句話就是治天下者以史為鑒。而文化是可以創造的，它的的成形源於多個元素的新型組合和發展，例如一個區域的改革新制；一個行業的從事方向；一個企業的發展目標，這些都會在各個組成元素與時間的發展過程中成為一個具有方向性且與社會息息相關的歷程，比如這次文明生態村的建設，就是在引導和倡導一種新型的進步的文明的生活方式，這便是文化的形成過程。近山者仁，近水者智。一個地方的文化傳承其實與血統有很大關系，甚至可以促進經濟發展。就像總經理說的那樣，這個話題的確太大了，大到遠不是我能解釋的。”
“我是問你自己的理解。”高健說道。
“我理解。我這樣說吧：當您到了一個地方，那裏的文字可以以‘追溯到…’來開頭時，當您到了一個地方，那裏的人可以驕傲的告訴您‘想當年…’時，說明文化已經浸透並影響著這一代人
的思想了。然而文化並非是一個歷史的名詞，它無時無刻都是附屬於時間上的連續性積累的代名詞，這就是文化和歷史的區別。文化可以成為一段激人奮進的話語；文化可以成為一種促人積極的顏色，文化可以成為一張使人愉悅的笑臉；文化可以成為一個引人向上的手勢。比如現在我們的禾城就在逐步形成一種穩健、開放、求實、求理的文化氛圍。”
人群中響起一片掌聲。
秦淏的手心都濕淋淋的了。
袁總經理轉過頭，對高健說：“高總裁，禾城的解說員怎麽樣？她的回答你是否滿意？”
“有袁總經理您護著，我不敢不說滿意呀？”
“嘿，你還別這麽說，要不你接著問？我看呀，你今天是難不倒人家了。”袁總經理說道。
“既然難不倒我就更不問了，對她的回答我非常滿意。”高健大聲說道。
高健的話逗得車上的人都笑了起來。高健又說：“秦總經理，你們得給這個小姑娘嘉獎。”
秦淏半側著身就說：“我們只懲戒，從不獎勵。她的回答能讓您老滿意就是對她最大的嘉獎。”
“看看看，這話裏有情緒。表現這麽出色居然都不獎勵，哪怕口頭上也行了，小姑娘，跳槽，不給他幹了。”高健調侃道。
反正也沒目的地，說點別的活躍一下車裏的氣氛也很好。袁總經理就笑呵呵地說道：“這樣吧高總裁，我倒是想到獎勵這個小姑娘的一個辦法，那就是讓他再問你一個問題，你回答，如何？”
“好，好。”
“好，總經理的辦法好。”眾人跟著起哄。
這時高健旁邊的那個人站起來說道：“姑娘，你問他，在來開會之前，是不是給當家的做好中飯和晚飯才出來的？”
高健有個嗜好，只要有時間，從來都是他給老伴兒做飯，為這經常受到朋友們的調侃。
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他剛想為她解圍，這時袁總經理卻笑著說：“高總裁啊，你這個問題恐怕專家學者都答不上來呦，你又何苦為難人家小姑娘。姑娘，這個不回答。”
旁邊的人附和著說道。
高健說道：“袁總經理，您可別小瞧了她們，那都是全集團精選出來的尖子。不然難能入秦總經理的法眼啊。姑娘。”
高健也學袁總經理這樣叫道：“我這個問題是沒有道理，不過對於禾城，我很感興趣，對於你說的我也很感興趣。你別照你詞兒說了，就說說你的理解，對不對沒關系。就當給總經理和各位領導湊湊趣吧？”
“你這個問題哪是湊趣。”旁邊有人說道。
關菡看了秦淏一眼，只見他向她微微的搖了一下頭。
高健看到了，立馬說道：“姑娘，不要被旁人左右，大膽地說，說錯了也沒關系，總經理在這裏呢，沒人拿你怎麽樣？”
有的時候出游或者參觀，和解說人員探討和了解一些當地的歷史文化是常有的事，秦淏也曾這樣做過，但今天明顯感到這位仁兄是成心。
秦淏剛要站起來替她解圍，就聽關菡說道：“這位領導提的問題的確超出了我準備的範疇…”
她這句率真的話立刻引起了人們善意的笑聲。
高健卻說：“沒關系，我剛才問你的那句話肯定你那解說詞上沒有，你回答的也很好，而且讓我們也知道了水稻專家袁隆平不是最牛的…”
“不，他應該是最牛的，他不但懂市場、懂研究、有成果，還是最有責任心的科學家，這樣的人無比稀缺也就彌足珍貴。順治也非常了不起，按我們今天的眼光看他可能不是一個合格的領導，
因為他沒必要抓的那麽具體，但是他應該是個非常關註民生的領導。”
關註民生？這個女人，太狂妄了！這應該是在今天這個場合說的話嗎？秦淏的眼裏透出了一股戾氣，毫不顧忌的看著她，希望她別在繼續說下去。
哪知她根本就沒看他，而是繼續說道：“關註民生是我們集團歷來的工作重點，就如同眼下搞的這場波及全省廣大農村的文明生態村的創建活動一樣，不僅是一場偉大的變革，還是一項深入人心的惠民工程。顯而易見的就是道路硬化，環境美化，街燈亮化，而且…”
“跑題了，又回到你的解說詞了。”高健打斷了她的話。
關菡臉微微一紅，然後沈靜地說道：“這位領導的問題的確不好回答，既不讓過渡也不許鋪墊，都不給我一個緩沖的時間。”
哈哈，哈哈人們被她的幽默和自我解嘲逗得哈哈大笑。車裏的氣氛一下子就活躍了很多，有的人甚至說：“這個問題你拒絕回答。”
關菡看了一下車外，估計到目的地還有些時間，看那個領導盯著自己的執著的眼神，不應付幾句肯定也說不過去，她不能丟禾城的臉，更不能丟他的臉。
於是說道：“歷史和文化向來是不可分割的，說一句領導們都熟悉的一句話就是治天下者以史為鑒。而文化是可以創造的，它的的成形源於多個元素的新型組合和發展，例如一個區域的改革新制；一個行業的從事方向；一個企業的發展目標，這些都會在各個組成元素與時間的發展過程中成為一個具有方向性且與社會息息相關的歷程，比如這次文明生態村的建設，就是在引導和倡導一種新型的進步的文明的生活方式，這便是文化的形成過程。近山者仁，近水者智。一個地方的文化傳承其實與血統有很大關系，甚至可以促進經濟發展。就像總經理說的那樣，這個話題的確太大了，大到遠不是我能解釋的。”
“我是問你自己的理解。”高健說道。
“我理解。我這樣說吧：當您到了一個地方，那裏的文字可以以‘追溯到…’來開頭時，當您到了一個地方，那裏的人可以驕傲的告訴您‘想當年…’時，說明文化已經浸透並影響著這一代人
的思想了。然而文化並非是一個歷史的名詞，它無時無刻都是附屬於時間上的連續性積累的代名詞，這就是文化和歷史的區別。文化可以成為一段激人奮進的話語；文化可以成為一種促人積極的顏色，文化可以成為一張使人愉悅的笑臉；文化可以成為一個引人向上的手勢。比如現在我們的禾城就在逐步形成一種穩健、開放、求實、求理的文化氛圍。”
人群中響起一片掌聲。
秦淏的手心都濕淋淋的了。
袁總經理轉過頭，對高健說：“高總裁，禾城的解說員怎麽樣？她的回答你是否滿意？”
“有袁總經理您護著，我不敢不說滿意呀？”
“嘿，你還別這麽說，要不你接著問？我看呀，你今天是難不倒人家了。”袁總經理說道。
“既然難不倒我就更不問了，對她的回答我非常滿意。”高健大聲說道。
高健的話逗得車上的人都笑了起來。高健又說：“秦總經理，你們得給這個小姑娘嘉獎。”
秦淏半側著身就說：“我們只懲戒，從不獎勵。她的回答能讓您老滿意就是對她最大的嘉獎。”
“看看看，這話裏有情緒。表現這麽出色居然都不獎勵，哪怕口頭上也行了，小姑娘，跳槽，不給他幹了。”高健調侃道。
反正也沒目的地，說點別的活躍一下車裏的氣氛也很好。袁總經理就笑呵呵地說道：“這樣吧高總裁，我倒是想到獎勵這個小姑娘的一個辦法，那就是讓他再問你一個問題，你回答，如何？”
“好，好。”
“好，總經理的辦法好。”眾人跟著起哄。
這時高健旁邊的那個人站起來說道：“姑娘，你問他，在來開會之前，是不是給當家的做好中飯和晚飯才出來的？”
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