大家風範

他曾經無數次在心裏拿秦淏和邱曉作比較，如果是邱曉，對這次機會絕對不會放過，他會把調整幹部這件事運作到極致，還會不顯山落水，他不會給任何人留有機會，就像一只頭狼，自己獨享戰利品而不許別人染指，連骨頭帶肉甚至皮毛都要吞下去。

盡管他是出了名的“實幹總經理”和“實幹總裁”，但在幹部調整問題上從來都是一言堂，於是順口溜中就有了他“買賣幹部”之說。

有別於常態的是秦淏提拔的這幾個年輕人，所有的程序都是放在陽光下進行的，那時最高機關還沒有對選拔幹部必須經過民主測評等硬性規定，但為了讓這次人事任免具有陽光性和民主性，秦淏在禾城做了有益的探索和實踐。

一批優秀的年輕人經過層層選拔、民意測評、資格審查、筆試面試等一系列程序，脫穎而出，成為了秦淏所說的“後備中堅力量。”

秦淏在選拔任用年輕幹部的方式方法在幾年後正好暗合了最高機關關於幹部選拔任用工作的許多精神，這不能不說明他所具有的先進的思想性和前瞻性，也體現了這個幹部對的事業的忠誠和做人真誠的高貴品質。

出於對秦淏的關註和職業的敏感，關菡感到他要調走的另一個明顯的征兆就是文明生態村的創建步伐加快了，檢查驗收工作提前了。

她深知這是他一項嘔心瀝血的工作。

禾城十個村的示範村建設成效顯著，隨著各個媒體的宣傳報道，這項在北方農村開展的具有深刻歷史變革的活動，吸引來無數專家和學者的關註，也成為各大媒體爭相報道的內容。

一時之間，來自各地參觀考察取經的團體絡繹不絕，禾城兩家媒體也就有了空前的忙碌。

這天，關菡跟著谷豐，又來到了集團二樓會議室。為應對省委檢查，媒體集團公司要在本月末拿出一部反映這次創建活動的專題片，要在國慶前夕的全省生態文明村檢查驗收期間播放。

由於這類專題片不同於單純的媒體集團公司播放的專題片，所以對專題片思想性的要求遠勝過於藝術性。由媒體集團公司撰寫腳本，經宣傳部審查後再報集團有關領導審批。

似乎一切都在無時無刻提醒著她，他可能真的要走了。

她已經有好幾天不看見他了，從他辦公室經過的時候，她發現門緊閉著。

到了臺，谷豐叫她直接跟自己上樓來，向她詢問了家裏的一些情況，關菡突然想起前階段回家，她跟媽媽說起谷豐。

當時媽媽平靜的一笑說道：“是啊，我們認識，是同屆但不同班的同學，而且是同一天分別坐上南北的火車，奔赴了廣大農村。”

當關菡把媽媽的話跟他說完後，谷豐溫和的臉上出現尷尬之色，他說：“你媽媽就說了這些？”

“是的。”關菡說：“媽媽對你印象很深的，說你那時是學校裏的文藝骨幹，總是穿著一雙洗的雪白的回力鞋，藏藍色的褲子，鮮紅的背心，是許多女學生中的青春偶像吶！”

谷豐笑笑說：“你媽媽才是我們男生的青春偶像。她是名副其實的校花，漂亮高傲，誰都看不起的，沒有幾個能讓她正眼看過的。”

谷豐邊說邊搖著頭，目光出現了一瞬間的神往。

她隱約覺得谷豐和媽媽不可能只是同學關系，但又說不好是什麽關系。

可能是覺得和她說這個不太好，谷豐轉過頭看著她說：“小關，情況你都知道了，眼下這個專題片任務很重，而且意義非凡，不但要代表禾城還要代表錦安去接受檢查。還要充分展現這一歷史變革帶給當今的農村帶來的深刻變化，應該說是顛覆性的變化。因為創建活動不僅使農民思想意識發生變化，還在生活領域裏發生變革，比如革除生活陋習等，另外在村級民主建設方面也得到了顯著的改觀。集團領導把這麽重的擔子交給咱們，是對咱們的信任，公司班子研究決定，把你抽回專題部，來擔綱這個專題片的拍攝制作任務，這個片子做完後，你就留在專題部了，不再參與要聞組的采訪。”

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