第47章 風起雲湧時
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我撇了撇嘴,反問著:“柔情似水有什麽好的?還不是什麽事也做不了嗎?”
“不是啊,你看張姐我,對你多溫柔。要是你想要和我做什麽,我都可以的。”
張瑤說完,身體猛然撲了過來,我心一驚,下意識的往後仰了過去。
好巧不巧的,我直接撞在了沙發上。張瑤的身體呢,則是直接壓在我的身上。她的體溫從兩層單薄的衣服中穿過,讓我感觸良多。
“女人嘛,就是水做的,都應該溫柔一些的,對嗎?”
張瑤白色的手在我的臉上摸了一摸。這冰冷的觸感,讓我心癢難耐。
“請自重!”
我憋紅了臉,從我的牙縫裏面擠出來的幾個字眼。我現在已經有了一種想要撲倒她的欲望了。但我知道,我絕對不能。
這個女人太過於危險,而且,我現在是白清冰的丈夫。雖然只是名義上的,但也是有法律效益的。
“慌什麽?她又沒在。再說了,她不是說了嗎?讓我們兩個給他生個孩子,我們現在不就可以嗎?”
張瑤的手又不老實的在我的臉上摸了摸。然後她的手往下滑著,滑落到我的喉結,在我的喉結上調皮的彈了兩下。
我艹!
被她這麽一撩撥,我一下子就炸了。
我的手環上她的後腦勺,打算在她的嘴上來上一個印章,好好的懲罰一下這個撩人的女人。甚至我的腰肢已經開始暗暗發力,打算將她壓在身下,好好的享受一下。
對,沒錯,我想要了她。
送上門的女人不要白不要。
再說了,白清冰都已經願意讓我和這個女人生個孩子了,那我還慫什麽?
不敢上的,才不是男人呢!某個神藥廣告不是說了嘛,早上來一發,健康你我他。大早上的也沒事幹,做做運動不是挺好的嗎?
就在這個時候,我感受到我身上一輕。
張瑤從我身上起來,連蹦帶跳的跑到了桌子後面。
“呵,我就知道你是這樣的!好了,玩笑也開了,我去做飯了。”
她扔下這麽輕描淡寫的一句話之後,便扭著大屁股,去了廚房。
聽了這話,我憋紅了臉,大口大口的喘著粗氣,有了一種煮熟的鴨子飛了的感覺。
看了看自己蓄勢待發的小弟,我苦笑的笑,回臥室去了睡衣,便直接沖進了浴室。沒辦法呀,不能用女人來降下我,身體裏的欲火,就只能用冷水了。
雲騰公司
白清冰在辦公室裏和幾個高層管理人員展開了激烈的討論。
“公司設計圖丟失的事情已經造成了很大的影響!既然我們公司已經承受了大量的損失,那我們就必須盡可能的來止損!嘉慶公司以及高展公司已經開始動作,意圖爭取和我們洽談好的合作商,展開合作。我們必須盡快解決此事!”
白清冰站在辦公桌前,冷眼掃視著自己周圍的一圈高層管理人員。她聽從了天一的指導,請過來的全都是自己一手提拔上來,知根知底的人。這些人她是比較相信的。
“你們有什麽方案嗎?”
她看了看周圍的人,冷聲的說著。周身的氣場一下子彰顯了出來,而周圍的這些在公司裏面數得上號的人物,竟全然沒有一個發言的。他們紛紛的低下了頭顱,看上去倒是像被上司訓話的基層員工,全然沒有了往日的風範。
“都沒有?”
白清冰看著這些人們一個個的低著腦袋的樣子,心裏邊越發的火大。公司裏本來就被安插了很多別有用心的人,而這些很可能值得信任的人卻碌碌無為,雲騰公司的前途在哪裏?
“白總,我覺得有必要另辟蹊徑,找出設計圖的一些紕漏!做出另一份完全與其相反的設計圖!”
就在這個時候,一個聲音打破了一片沈寂。
人們聽了這話紛紛的看向了他,這人竟然是項目部的主管,一個剛從後勤部被提拔上來的人。
“說!”
白清冰看了看這人,點了點頭。
“那些公司不是已經知道了這個設計圖的事情嗎?並且在這個設計圖的基礎上提出建議嗎?”
主管如此說著。
白清冰聽了這話,點頭示意他繼續說。
“這樣的話不就說明了,這個設計圖確實是有一些問題。不然,他們怎麽可能會在這個設計圖的基礎上再提出建議呢?也就是說這個設計圖並不是很完美,那很好,我們就可以了換個角度,從另一方面入手作出新的設計圖!”
主管自信的笑了笑,接著說著。這番話說完之後,全場鴉雀無聲。不知過了多長時間,白清冰才開始鼓起掌來。在白清冰的帶動下,其他的高層管理人員也紛紛的鼓起掌來。一時間掌聲雷動,連綿不絕的。
白清冰看了看這些值得信任的人說著。
“好主意!通知所有高層管理人員,半小時後,在會議廳開會!”
……
沒有多長時間,會議室就已經聚集了不少的人,這些人們都在等待著白清冰發話。只要白清冰一聲令下,他們都會立即按照白清冰的說法進行處理。
過了一會兒的時間,在他們的註視之下,白清冰緩緩的走向了這一邊。只見她換了一身看上去更加富有氣質的職業正裝,腳上踩著一雙恨天高。及腰的長發被直接束縛在了後腦勺的位置,看上去極其的幹練自信,而她呢,眼裏邊也是滿滿的都是光芒,似乎對接下來的挑戰完全都是沒有任何的畏懼的。
在眾人的註視之下,她直接走到了中間那個空缺的位置,然後拿起了兩個文件夾,對著眾人說著。
“這是我接下來的裁員計劃!十天內我將采用末位淘汰制,淘汰公司10%的員工!以及那些經常遲到早退的員工。”
白清冰一語驚起千層浪。
這話一說出口,這些人們都驚呆了,完全沒有想到會發生這樣一種事情,這對他們來說真的是始料未及的。而現如今這些人們你看著我,我看著你的,完全想不明白為什麽白清冰會突然來這一出。
“大家應該是知道的,因為設計圖丟失的事情,公司收到了很大的損失,而這個合作也不一定能夠完成。如果合作不能夠完成的話,我們公司三個月的勞動成果都會毀於一旦。公司面臨如此大的危機,大家應該是願意同甘共苦的,我相信那些真正的願意工作的人,是不會被淘汰出局的!”
說完這話之後,她默默的拿起了助理給自己倒好的現磨咖啡,假裝在這裏,小口小口的抿著咖啡,實則她一直在默默的註視著周圍的這些人們的反應。
白清冰看了看周圍的這些人的反應,對這些人大概有了一些了解。她知道只有真正關心自己公司的人,才會對自己公司受到如此大損失有一種惋惜的感覺。而那些別有用心的人反倒是假惺惺的,就算是表現出什麽樣的姿態,也是顯得不太自然的。
作為一個混跡商場多年的人,她自然是有一定的察言觀色的能力,知道哪些人是真的值得自己去重用的。只不過是自己平時的時候工作較為忙碌,並沒有時間來管手下的這些員工,以至於出現了這麽大的紕漏。
這些高層的人們自然也是知道白清冰在觀察著他們,見狀他們紛紛的說出來了一些關心的話。
“白總,我覺得這個事情沒有必要這麽處理的!公司這些員工們都是矜矜業業跟您混了很多年的了,有些人現在快到了退休的年齡,業務能力不突出也很正常,那些人如果真的是被你裁掉的話,是不是有點不公平了?”
就在這個時候,公司人力資源部的副部長猛然站起身來,開口說著。
“不公平……”
白清冰看了看這個副部長,清冷的臉上堆滿了笑,看上去倒不顯得特別的怪異。
“對,就是不公平。公司之所以蒙受這麽大的損失,完全都是因為那個偷取設計圖的人所造成的,至於那些業績並不是特別的突出的倒是沒有什麽關系。對這些人來說想必也不是什麽公平的事情吧?如果白總想要減少公司的損失,那就應該去找一下那個偷取設計圖的人,把他趕出去!”
副部長發現白清冰並沒有反駁什麽,便繼續說著。他越說越激動,說著說著竟趾高氣揚的擡起腦袋來。
當然這人確實是有一定的傲人資本,畢竟這個人是從一個敵對公司裏面特意的花重金挖過來的,一定是有一定的才華和能力的,所以,一般來說高層的人都沒有為難他的。
雖然他在整個高層管理人員之中並不算事,極有權力的,但是也算是極其讓人重視的。就算是白清冰也從來沒有對他說過任何的重話,而其他公司的人也一樣的,只要是合作夥伴都會對他客客氣氣的,從來不會給他出任何的難題。
“將偷取設計圖的人開除確實公平,只是我們去哪裏找呢?既然您希望公司能夠長久發展下去,並希望公司能夠公平對待每個員工,那麽我懇請你,來查一下這個設計圖丟失的事情。如何?”
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“不是啊,你看張姐我,對你多溫柔。要是你想要和我做什麽,我都可以的。”
張瑤說完,身體猛然撲了過來,我心一驚,下意識的往後仰了過去。
好巧不巧的,我直接撞在了沙發上。張瑤的身體呢,則是直接壓在我的身上。她的體溫從兩層單薄的衣服中穿過,讓我感觸良多。
“女人嘛,就是水做的,都應該溫柔一些的,對嗎?”
張瑤白色的手在我的臉上摸了一摸。這冰冷的觸感,讓我心癢難耐。
“請自重!”
我憋紅了臉,從我的牙縫裏面擠出來的幾個字眼。我現在已經有了一種想要撲倒她的欲望了。但我知道,我絕對不能。
這個女人太過於危險,而且,我現在是白清冰的丈夫。雖然只是名義上的,但也是有法律效益的。
“慌什麽?她又沒在。再說了,她不是說了嗎?讓我們兩個給他生個孩子,我們現在不就可以嗎?”
張瑤的手又不老實的在我的臉上摸了摸。然後她的手往下滑著,滑落到我的喉結,在我的喉結上調皮的彈了兩下。
我艹!
被她這麽一撩撥,我一下子就炸了。
我的手環上她的後腦勺,打算在她的嘴上來上一個印章,好好的懲罰一下這個撩人的女人。甚至我的腰肢已經開始暗暗發力,打算將她壓在身下,好好的享受一下。
對,沒錯,我想要了她。
送上門的女人不要白不要。
再說了,白清冰都已經願意讓我和這個女人生個孩子了,那我還慫什麽?
不敢上的,才不是男人呢!某個神藥廣告不是說了嘛,早上來一發,健康你我他。大早上的也沒事幹,做做運動不是挺好的嗎?
就在這個時候,我感受到我身上一輕。
張瑤從我身上起來,連蹦帶跳的跑到了桌子後面。
“呵,我就知道你是這樣的!好了,玩笑也開了,我去做飯了。”
她扔下這麽輕描淡寫的一句話之後,便扭著大屁股,去了廚房。
聽了這話,我憋紅了臉,大口大口的喘著粗氣,有了一種煮熟的鴨子飛了的感覺。
看了看自己蓄勢待發的小弟,我苦笑的笑,回臥室去了睡衣,便直接沖進了浴室。沒辦法呀,不能用女人來降下我,身體裏的欲火,就只能用冷水了。
雲騰公司
白清冰在辦公室裏和幾個高層管理人員展開了激烈的討論。
“公司設計圖丟失的事情已經造成了很大的影響!既然我們公司已經承受了大量的損失,那我們就必須盡可能的來止損!嘉慶公司以及高展公司已經開始動作,意圖爭取和我們洽談好的合作商,展開合作。我們必須盡快解決此事!”
白清冰站在辦公桌前,冷眼掃視著自己周圍的一圈高層管理人員。她聽從了天一的指導,請過來的全都是自己一手提拔上來,知根知底的人。這些人她是比較相信的。
“你們有什麽方案嗎?”
她看了看周圍的人,冷聲的說著。周身的氣場一下子彰顯了出來,而周圍的這些在公司裏面數得上號的人物,竟全然沒有一個發言的。他們紛紛的低下了頭顱,看上去倒是像被上司訓話的基層員工,全然沒有了往日的風範。
“都沒有?”
白清冰看著這些人們一個個的低著腦袋的樣子,心裏邊越發的火大。公司裏本來就被安插了很多別有用心的人,而這些很可能值得信任的人卻碌碌無為,雲騰公司的前途在哪裏?
“白總,我覺得有必要另辟蹊徑,找出設計圖的一些紕漏!做出另一份完全與其相反的設計圖!”
就在這個時候,一個聲音打破了一片沈寂。
人們聽了這話紛紛的看向了他,這人竟然是項目部的主管,一個剛從後勤部被提拔上來的人。
“說!”
白清冰看了看這人,點了點頭。
“那些公司不是已經知道了這個設計圖的事情嗎?並且在這個設計圖的基礎上提出建議嗎?”
主管如此說著。
白清冰聽了這話,點頭示意他繼續說。
“這樣的話不就說明了,這個設計圖確實是有一些問題。不然,他們怎麽可能會在這個設計圖的基礎上再提出建議呢?也就是說這個設計圖並不是很完美,那很好,我們就可以了換個角度,從另一方面入手作出新的設計圖!”
主管自信的笑了笑,接著說著。這番話說完之後,全場鴉雀無聲。不知過了多長時間,白清冰才開始鼓起掌來。在白清冰的帶動下,其他的高層管理人員也紛紛的鼓起掌來。一時間掌聲雷動,連綿不絕的。
白清冰看了看這些值得信任的人說著。
“好主意!通知所有高層管理人員,半小時後,在會議廳開會!”
……
沒有多長時間,會議室就已經聚集了不少的人,這些人們都在等待著白清冰發話。只要白清冰一聲令下,他們都會立即按照白清冰的說法進行處理。
過了一會兒的時間,在他們的註視之下,白清冰緩緩的走向了這一邊。只見她換了一身看上去更加富有氣質的職業正裝,腳上踩著一雙恨天高。及腰的長發被直接束縛在了後腦勺的位置,看上去極其的幹練自信,而她呢,眼裏邊也是滿滿的都是光芒,似乎對接下來的挑戰完全都是沒有任何的畏懼的。
在眾人的註視之下,她直接走到了中間那個空缺的位置,然後拿起了兩個文件夾,對著眾人說著。
“這是我接下來的裁員計劃!十天內我將采用末位淘汰制,淘汰公司10%的員工!以及那些經常遲到早退的員工。”
白清冰一語驚起千層浪。
這話一說出口,這些人們都驚呆了,完全沒有想到會發生這樣一種事情,這對他們來說真的是始料未及的。而現如今這些人們你看著我,我看著你的,完全想不明白為什麽白清冰會突然來這一出。
“大家應該是知道的,因為設計圖丟失的事情,公司收到了很大的損失,而這個合作也不一定能夠完成。如果合作不能夠完成的話,我們公司三個月的勞動成果都會毀於一旦。公司面臨如此大的危機,大家應該是願意同甘共苦的,我相信那些真正的願意工作的人,是不會被淘汰出局的!”
說完這話之後,她默默的拿起了助理給自己倒好的現磨咖啡,假裝在這裏,小口小口的抿著咖啡,實則她一直在默默的註視著周圍的這些人們的反應。
白清冰看了看周圍的這些人的反應,對這些人大概有了一些了解。她知道只有真正關心自己公司的人,才會對自己公司受到如此大損失有一種惋惜的感覺。而那些別有用心的人反倒是假惺惺的,就算是表現出什麽樣的姿態,也是顯得不太自然的。
作為一個混跡商場多年的人,她自然是有一定的察言觀色的能力,知道哪些人是真的值得自己去重用的。只不過是自己平時的時候工作較為忙碌,並沒有時間來管手下的這些員工,以至於出現了這麽大的紕漏。
這些高層的人們自然也是知道白清冰在觀察著他們,見狀他們紛紛的說出來了一些關心的話。
“白總,我覺得這個事情沒有必要這麽處理的!公司這些員工們都是矜矜業業跟您混了很多年的了,有些人現在快到了退休的年齡,業務能力不突出也很正常,那些人如果真的是被你裁掉的話,是不是有點不公平了?”
就在這個時候,公司人力資源部的副部長猛然站起身來,開口說著。
“不公平……”
白清冰看了看這個副部長,清冷的臉上堆滿了笑,看上去倒不顯得特別的怪異。
“對,就是不公平。公司之所以蒙受這麽大的損失,完全都是因為那個偷取設計圖的人所造成的,至於那些業績並不是特別的突出的倒是沒有什麽關系。對這些人來說想必也不是什麽公平的事情吧?如果白總想要減少公司的損失,那就應該去找一下那個偷取設計圖的人,把他趕出去!”
副部長發現白清冰並沒有反駁什麽,便繼續說著。他越說越激動,說著說著竟趾高氣揚的擡起腦袋來。
當然這人確實是有一定的傲人資本,畢竟這個人是從一個敵對公司裏面特意的花重金挖過來的,一定是有一定的才華和能力的,所以,一般來說高層的人都沒有為難他的。
雖然他在整個高層管理人員之中並不算事,極有權力的,但是也算是極其讓人重視的。就算是白清冰也從來沒有對他說過任何的重話,而其他公司的人也一樣的,只要是合作夥伴都會對他客客氣氣的,從來不會給他出任何的難題。
“將偷取設計圖的人開除確實公平,只是我們去哪裏找呢?既然您希望公司能夠長久發展下去,並希望公司能夠公平對待每個員工,那麽我懇請你,來查一下這個設計圖丟失的事情。如何?”
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