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第384章 還會遠嗎?

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宋楚對自家四哥已經很了解了。

看他這興奮的模樣,笑問:“你是不是對這一塊已經有了想法?”

宋老四先是瞪大眼睛,然後對她擡起大拇指比了比,“小妹,我真的只服你,連這個你都看出來了。”

然後從包裏拿出一個筆記本,有些不好意思的笑著說:“這是我最近走訪市場調查,自己記下來的東西,你看了之後別笑我。”

宋楚接過看了看,發現上面寫了很多對各行業目前銷售的近況,以及對電器行業的前景的分析等。

關鍵的是還有不少的數據,比如京都第一百貨商場,某一天的電器什麽賣出了多少臺,什麽最好賣,什麽問的人最多等等。

看完之後她都驚訝到了,“你還親自去百貨商場蹲點觀察?”

宋老四點點頭:“是啊,不然我也沒法憑空去猜測電器市場怎麽樣。”

“現在衣服和生活用品等很好賣,但是做的人也開始逐漸的多起來,市場被瓜分了很多。”

“特別是南邊的衣服運過來,好看還便宜,更是生意好的火爆,跟風的人也越來越多,我不想做這個。”

他頓了頓說:“電器行業因為技術和投資大等限制,現在還沒有很突出的廠做起來,我就覺得這一塊的市場近兩年來下手特別好。”

“像是你說的,一旦能打開市場,肯定可以創建一個自己的品牌,讓大家提起電器,就能想到咱們的牌子。”

宋楚看著自家四哥侃侃而談還帶著幾分自信,感嘆這一年多來的鍛煉果然沒白費。

關鍵是他自己真的很努力和上勁,一邊忙著會所的事情,一邊還跑去調查市場,不愧是做生意的料,有天賦有闖勁還很努力。

“四哥你做的很好,我覺得你現在是咱們家最上勁的,值得表揚繼續努力。”她伸手拍了拍他的肩膀讚許道。

宋老四雖然喜歡被人誇,可被妹妹誇和其他人誇是不一樣的。

因為她的誇獎意味著一種認可和肯定,說明他計劃想的這些是可以實現的。

“妹兒,咱們家你是最厲害的,之前一直護著我們,但是我們也不能老是讓你一直付出,我們也得為你分擔,將來同樣護著你。”宋老四有些激動,將自己的想法說了出來。

他這麽上勁,除了想要實現自己的奮鬥目標外,主要就是不想給小妹丟臉。

以後走出去,他希望能夠驕傲的告訴所有人,他是宋楚的哥哥,她妹妹是他罩著的。

他們可是龍鳳胎,妹妹那麽有出息,他不能拖後腿了。

“四哥,那我就等著你護我的一天了。”宋楚聽到這話還是很高興的,說明她的付出是沒有白費的,她的哥哥不是白眼狼。

宋老四激動又認真的點點頭:“妹兒你等著,肯定有那一天的。”

宋楚對他還是相信的,“你現在就去找廠房,以最快的速度定下來,租或者買都可以,最好要現成的,隨便改改就能用那種,不要花時間再去新建了。”

“我讓顧越那邊幫忙找兩個技術專家,你自己也招聘點其他的技術工,爭取這個月月底就生產制造出制冷風扇來,不然季節就錯過了。”

“下個月生產線到了,立即投入大量生產一批出來,也不用去商場洽談,到時候給一些企業送兩臺,訂單自然而然就主動送上門了,保證供不應求。”

“做完這三個月的制冷風扇後,趁機趕快再推出兩款家電出來,將名聲打出去並穩固,明年風扇敞開了造,肯定不會滯銷。”

“當然,不敢怎麽生產,質量一定要保證,這才是創建一個大品牌的基礎,要讓賣家覺得這個電器值得信賴,品質是真的好。”她補充了一句。

到時候,華大和農大一用起來,顧爸爸和顧爺爺等人用起來,離其他的大學和其他機關部門主動上門,還會遠嗎?

所以她們現在根本不用考慮銷售問題,而是怎麽將制造數量推上去。

“對,我也是覺得質量和服務一定要有保障。”宋老四讚同的說。

“我今天就去問廠子的事情。”

他在京都跟著斐麟等人混了兩個月,加上妹夫特意介紹的一些人,還是積累了不少的人脈。

要找個廠房應該沒有太大的問題。

“對了妹兒,如果有人想要入股,咱們同意嗎?”他想了想問。

宋楚點頭道:“如果你覺得人品信得過,也能合得來,入股沒問題,但決策權一定要在你手裏。”

做大做強之後,將來成了上市公司,也要吸納股東的,還不如現在就拉點人進來一起幹,背景人脈都能占。

宋老四嘿嘿一笑,“我也是這麽想的。”

要幹就玩最大的,找兩個人入夥比較不錯。

“對了,你最近周末什麽的出去辦事,可以將有華表哥帶上,以後也能培養成你的左膀右臂,他的人品還是信得過的。”宋楚說。

宋老四點頭:“你不提我都差點忘了,確實要將他培養起來,我和他一起幹事還是很愉快和輕松的。”

有華表哥做事很靠譜,工作能力也強,最重要的是他能放心對方,所以培養起來將來也能為他分擔工作壓力。

兩人又針對建電器廠的事情談論了一會,宋老四就離開去辦這件事了。

宋楚又去了一趟校長辦公室,告訴朱校長他們,自己這邊會有渠道拿到制冷風扇,不過需要月底或者下個月,價格大約在一百多塊一臺。

朱校長可高興了,一百多塊可比買空調劃算太多,也更省電很多,到時候大的實驗室還能買兩臺。

然後對宋楚又是一番感謝,讓她有事盡管找他們。

宋老四的效率很高,才三天就買下了一個倒閉的廠房,找了工隊去改造,一周左右就能投入使用。

現在這個年代對吃鐵飯碗理念已經深入人心,所以技術方面的工人很難找。

宋楚就讓宋老四開高工資高福利去吸引人。

工資是國營廠的三倍,幹得好每年都會漲工資,工作滿兩年還可以分房,每年根據廠子的效益,年底還可以拿對應比例的獎金等,她就不信吸引不來人。

至於工資高會不會賠本,這不存在,電器這個行業的利潤很高,只要生意好,其實發十倍工資都沒問題的。

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