第六十六章匿名信造成的餘波
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小愛到家了，和李南天道別，回到家發現叔叔正坐在客廳的沙發上等著她。
“叔叔？你幹嘛？”小愛覺得叔叔還是親一些，這段時間的相處，面對他的時候小愛多少還是有些想撒嬌，本來想開玩笑說些想我啦之類的話，可是想到了信中的內容，她硬生生的在他們之間劃了一條溝壑以示界限。
“我想你了啊！”叔叔跟她開玩笑了，笑瞇瞇的看著小愛說，“你這是去約會了？”
“您這麽晚來不是來問我這個的吧？”小愛抱了個大厚墊子坐在沙發上，這裏的沙發是實木的，硬硬的坐在上面真不舒服。
“我聽說你收到恐嚇信了？”叔叔喝著茶水問，他臉上看不出擔心，倒像是很平常的聊天。
“你怎麽知道？難道安迪對你說的？”小愛隨口就說了出來。
“叔叔也是聽說，這不是擔心你過來看看。”叔叔很認真的看著小愛，多少讓小愛感覺到一點溫情。
小愛差點說是嚇了到我了，可是這句話到了嘴邊又被繞回肚子裏了，“不知道誰搞得惡作劇，所以我把信燒了。”
“信裏面寫了什麽？”叔叔太想知道答案了，身子前傾著問。
小愛想說信裏沒寫什麽的時候，話到嘴邊變成了：“說是喜歡我什麽的，一堆肉麻的話，看著就惡心。所以我把它燒了。”
“哦。”叔叔的小眼睛盯著小愛，似乎在判斷她說的話是不是真的，小愛很擔心被看穿，可是臉上裝出比他還好奇的神色回看著。
叔叔臉上的笑容又堆積了起來，喝了一口茶水說：“沒事就好，以後這種事要第一時間告訴我，不要隨便收什麽陌生的信件，我們小愛這麽漂亮，萬一有些人圖謀不軌豈不是危險。”
“知道啦，現在哪裏那麽多壞人。”小愛笑著說，她不知道叔叔怎麽看待她的笑容，不過她自己覺得不真誠。
“沒事就好，以後不要這麽晚回家，女孩子多不安全，陳媽以後記得督促小姐回家，小姐要是有事我可饒不了你。”葉天富說完就走了。
陳媽答應著，送走了葉天富，回來問小愛是不是要吃點什麽，小愛謝絕了陳媽回屋了，現在她不怎麽想看電視了，每天的事情好像有很多，每一件都讓她費力的思考，根本沒時間去看動畫片。
這晚，小愛思索著信件中的內容，自己的身邊有個兇手，會是誰呢？好像每個人都沒有壞到要殺死自己，可是那次車禍是怎麽發生的？顧北出現在車禍現場，他是不是知道些什麽？想不明白小愛敲敲腦袋，怎麽會那麽亂呢？薛少說我不搶奪股份就會很安全，那麽我現在最重要的是學習知識。小愛學著薛少推手的樣子，體會著推出拉回再推出，對於自己喜歡的東西不松手可是別人也搶不走。小愛對此的理解就是：好簡單好有意思。
第二天小愛早早起床繼續學習，睡了一覺後她又覺得薛少對於商業的描述太簡單了，沒有專業的知識怎麽行，金融知識，經濟學，小愛學的很快，或許是因為她的記憶太空了，這些東西都被大腦吸進去了。
到時間了就去上班，在電梯裏遇到了安迪，安迪很友好的和小愛打招呼，可是小愛無法給她一個微笑，因為她跟自己的叔叔說了信件的事情，安迪似乎察覺到了小愛的冷漠，臉上的笑容慢慢收斂了。這讓小愛又覺得不好意思，或許她是擔心自己才和叔叔說你那件事，於是小愛主動微笑著說：“安迪，一會我請教你幾個問題。”
安迪也微笑著點頭說好的。
在辦公室裏，小愛問了好多學術的問題，金融法則和經濟發展的脫節是怎麽造成的，金融合同的約束力和執行力等等，安迪的專業知識足夠的強大，她的講解並不形象，專業的描述顯得很枯燥，真不知道她怎麽記住這些的。
“葉經理，你這麽刻苦的學習是不是要回歸董事部門了。”安迪看著認真學習的小愛說。
小愛給她一個微笑說：“回歸董事部？我可不想，現在這麽一個小公司就讓我累的夠嗆了，回了董事部，我還不直接累死啊，我只想把這個小公司做好，盡快能幫幫叔叔和大伯，不讓他們那麽操心，他們那麽累，還要照顧我，可是我的記憶力好像不怎麽好，前幾天背的知識這幾天就忘記了，真是頭疼。”
“葉經理，你真是有心啊，怪不得大家那麽疼你，這個公司一定能做好。”安迪在一旁鼓勵著小愛。
“我們恩語品牌只有兩家店中店嗎？”小愛問安迪。
“是的，我們恩語品牌起步比較晚，而且一直是為公司的七個部門服務，解決四千三百名員工的工服，還有公司的各種會議服裝，以及各個管理層的私人訂制，對外的時裝銷售只是輔助性質的。”安迪解釋著，小愛佩服她的記憶力，不管問什麽問題她都是隨口就能回答，好像所有問題的答案就在她的腦子裏。
“為什麽我們公司的福利這麽小，我看了公司的財務報表，我們的工資和福利都是少的可憐。”小愛說出了心中的疑問。
“其實這個因為公司的運作方式決定的，我也說了，公司主要服務對象內部銷售，所以其他部門都會給‘友情價’，導致我們公司根本沒法盈利，所以在集團的財務部門給我們的工資標準就會降低，福利當然也就少很多了。”安迪說出了原因，小愛若有所思說：“我要增加幾個銷售點。”
“可是我們產品研發部門是一個薄弱環節，如果增加銷售點的話，只會增加開銷不會帶來收益。”安迪說出了自己的擔憂。
“那麽招一些設計師呢？”小愛看著公司的人員結構，研發部門只有三個人，而且能力並不很好，可是他們很累，因為兼了很多其他部門的工作，比如有時候會去市場部，有時候去了生產部，也不全是他們這樣，大多數部門的分界線都不明顯，能力不高可是任勞任怨，但話也說回來了，工資福利也不好。
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“叔叔？你幹嘛？”小愛覺得叔叔還是親一些，這段時間的相處，面對他的時候小愛多少還是有些想撒嬌，本來想開玩笑說些想我啦之類的話，可是想到了信中的內容，她硬生生的在他們之間劃了一條溝壑以示界限。
“我想你了啊！”叔叔跟她開玩笑了，笑瞇瞇的看著小愛說，“你這是去約會了？”
“您這麽晚來不是來問我這個的吧？”小愛抱了個大厚墊子坐在沙發上，這裏的沙發是實木的，硬硬的坐在上面真不舒服。
“我聽說你收到恐嚇信了？”叔叔喝著茶水問，他臉上看不出擔心，倒像是很平常的聊天。
“你怎麽知道？難道安迪對你說的？”小愛隨口就說了出來。
“叔叔也是聽說，這不是擔心你過來看看。”叔叔很認真的看著小愛，多少讓小愛感覺到一點溫情。
小愛差點說是嚇了到我了，可是這句話到了嘴邊又被繞回肚子裏了，“不知道誰搞得惡作劇，所以我把信燒了。”
“信裏面寫了什麽？”叔叔太想知道答案了，身子前傾著問。
小愛想說信裏沒寫什麽的時候，話到嘴邊變成了：“說是喜歡我什麽的，一堆肉麻的話，看著就惡心。所以我把它燒了。”
“哦。”叔叔的小眼睛盯著小愛，似乎在判斷她說的話是不是真的，小愛很擔心被看穿，可是臉上裝出比他還好奇的神色回看著。
叔叔臉上的笑容又堆積了起來，喝了一口茶水說：“沒事就好，以後這種事要第一時間告訴我，不要隨便收什麽陌生的信件，我們小愛這麽漂亮，萬一有些人圖謀不軌豈不是危險。”
“知道啦，現在哪裏那麽多壞人。”小愛笑著說，她不知道叔叔怎麽看待她的笑容，不過她自己覺得不真誠。
“沒事就好，以後不要這麽晚回家，女孩子多不安全，陳媽以後記得督促小姐回家，小姐要是有事我可饒不了你。”葉天富說完就走了。
陳媽答應著，送走了葉天富，回來問小愛是不是要吃點什麽，小愛謝絕了陳媽回屋了，現在她不怎麽想看電視了，每天的事情好像有很多，每一件都讓她費力的思考，根本沒時間去看動畫片。
這晚，小愛思索著信件中的內容，自己的身邊有個兇手，會是誰呢？好像每個人都沒有壞到要殺死自己，可是那次車禍是怎麽發生的？顧北出現在車禍現場，他是不是知道些什麽？想不明白小愛敲敲腦袋，怎麽會那麽亂呢？薛少說我不搶奪股份就會很安全，那麽我現在最重要的是學習知識。小愛學著薛少推手的樣子，體會著推出拉回再推出，對於自己喜歡的東西不松手可是別人也搶不走。小愛對此的理解就是：好簡單好有意思。
第二天小愛早早起床繼續學習，睡了一覺後她又覺得薛少對於商業的描述太簡單了，沒有專業的知識怎麽行，金融知識，經濟學，小愛學的很快，或許是因為她的記憶太空了，這些東西都被大腦吸進去了。
到時間了就去上班，在電梯裏遇到了安迪，安迪很友好的和小愛打招呼，可是小愛無法給她一個微笑，因為她跟自己的叔叔說了信件的事情，安迪似乎察覺到了小愛的冷漠，臉上的笑容慢慢收斂了。這讓小愛又覺得不好意思，或許她是擔心自己才和叔叔說你那件事，於是小愛主動微笑著說：“安迪，一會我請教你幾個問題。”
安迪也微笑著點頭說好的。
在辦公室裏，小愛問了好多學術的問題，金融法則和經濟發展的脫節是怎麽造成的，金融合同的約束力和執行力等等，安迪的專業知識足夠的強大，她的講解並不形象，專業的描述顯得很枯燥，真不知道她怎麽記住這些的。
“葉經理，你這麽刻苦的學習是不是要回歸董事部門了。”安迪看著認真學習的小愛說。
小愛給她一個微笑說：“回歸董事部？我可不想，現在這麽一個小公司就讓我累的夠嗆了，回了董事部，我還不直接累死啊，我只想把這個小公司做好，盡快能幫幫叔叔和大伯，不讓他們那麽操心，他們那麽累，還要照顧我，可是我的記憶力好像不怎麽好，前幾天背的知識這幾天就忘記了，真是頭疼。”
“葉經理，你真是有心啊，怪不得大家那麽疼你，這個公司一定能做好。”安迪在一旁鼓勵著小愛。
“我們恩語品牌只有兩家店中店嗎？”小愛問安迪。
“是的，我們恩語品牌起步比較晚，而且一直是為公司的七個部門服務，解決四千三百名員工的工服，還有公司的各種會議服裝，以及各個管理層的私人訂制，對外的時裝銷售只是輔助性質的。”安迪解釋著，小愛佩服她的記憶力，不管問什麽問題她都是隨口就能回答，好像所有問題的答案就在她的腦子裏。
“為什麽我們公司的福利這麽小，我看了公司的財務報表，我們的工資和福利都是少的可憐。”小愛說出了心中的疑問。
“其實這個因為公司的運作方式決定的，我也說了，公司主要服務對象內部銷售，所以其他部門都會給‘友情價’，導致我們公司根本沒法盈利，所以在集團的財務部門給我們的工資標準就會降低，福利當然也就少很多了。”安迪說出了原因，小愛若有所思說：“我要增加幾個銷售點。”
“可是我們產品研發部門是一個薄弱環節，如果增加銷售點的話，只會增加開銷不會帶來收益。”安迪說出了自己的擔憂。
“那麽招一些設計師呢？”小愛看著公司的人員結構，研發部門只有三個人，而且能力並不很好，可是他們很累，因為兼了很多其他部門的工作，比如有時候會去市場部，有時候去了生產部，也不全是他們這樣，大多數部門的分界線都不明顯，能力不高可是任勞任怨，但話也說回來了，工資福利也不好。
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