第一三一章：既是燙手山芋那就先晾她一會
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眾人當然不滿：“這是要幹嘛，直接進來就是二把手？而且一邊可看著我們老大，一邊還可盯著財務。我們部門這是來了個戰友，還是來了個間諜？”
寒雪卻不以為意：“一間辦公室而已，你們想多了。而且，就算知心今天被安排坐角落，難道傳奇將來就不是她的了嗎？她就算要把我們整個電影事業部變成她的辦公室，我們也不能說個不字，對吧？與其憤懣不公，還不如老老實實努力，做不來富二代，就讓自己變成富一代。”
她雖然私下這麽安撫手下，卻還是擔心麥子有心結，便對麥子說：“要不你跟我換？”
麥子失笑：“別人壞規矩，我可不能壞了規矩。”
寒雪：“規矩既然壞了，那幹脆就讓這裏變得沒有規矩。”
麥子這才明白，這個小老板剛才說和自己換辦公室並不是安慰話。這次黃知心的突然空降，還有一進門就試圖對整個電影事業部的傳統進行挑戰，寒雪其實心裏還是介意的。
想到此，葉子麥坐直身子：“我是真的沒關系。像你說的，一間屋子而已，關鍵是坐在裏面的那個人。位不在高，權重就行。只是，寒總，你準備好了嗎，這個燙手山芋，咱們怎麽接？”
寒雪冷然道：“我們有資格準備嗎？不過都是拿人錢財，替人做事而已。不過，既然燙手，咱們要不先不接，先冷卻她一段時間如何？”
麥子會意地點點頭。
於是，知心碰到了一件特別奇怪的事情：每天，她都覺得自己很忙，有時忙得午飯都走不開；但每天回到家，卻不知道自己都幹了些啥。有時，常歡問她對某件事的看法，她記憶裏明明有這件事，可就是說不出個所以然來。
她漸漸感到氣餒，不開心。
“可是同事不尊重你？”母親問她。
知心搖搖頭。因為公司的同事不僅很尊重她，而且尊重的有點過分。自她空降到電影事業部之後，那些原來的同事都不約而同地早到。每當她進來，所有辦公室的人都站出來，對她夾道歡迎，說：黃總，早安。
估計這座大廈裏，連她父親都沒這個待遇吧。好幾次，讓她受寵若驚之餘，也驚得花容失色。
“寒雪是否有架空你？”常歡又問女兒，這也是黃氏夫婦暗地裏最擔心的地方。
知心還是搖搖頭，因為寒雪確實沒有任何不妥之處。不僅沒有架空她，或者對她有什麽不滿的地方，她還是和從前一樣，照顧和幫助著知心。甚至比以前更甚：事無巨細的，或者很多只能寒雪那個層面決定的事情，寒雪都會親自過來她辦公室找她，兩人有商有量。
“這就奇怪了。”常歡聽完女兒的講述，不禁疑惑，難道真的是因為知心年紀尚小，還不能堪當重任，她和丈夫，果真過早地把女兒拱上位了嗎？
她又找寒雪了解情況：“小雪啊，知心跟這你，也有半個月了，你覺得她怎樣？”
寒雪沈吟片刻，才小心說道：“知心很聰明，學什麽都上手很快。可能主要是剛從學校出來，還沒什麽實踐經驗。比如，上次我帶她去影城巡視，我問她如何才能杜絕票房和賣品部員工監守自盜。知心回答說，裝監控。”
常歡點點頭：“她說得沒錯，而且現在我們的影城的安保和防盜設施都挺齊全的吧。”
寒雪附和道：“所以我說知心反應很快。她雖然沒有一線工作經驗，但能很快想到解決辦法，說明她真正有以主人的心態去思考過這些問題，就這一點，已經很難得了，你說是吧，姐。只是，再高明的科技也會有誤區，再高分辨率的監視器也總有盲點，不然，也不會在我們鋪了那麽多管制點的地方，依然有票房和賣品常對不上賬單情況發生。”
“那你覺得應該怎麽杜絕？”常歡問道。
“輪崗，還有嚴格的獎懲制度，專人專項，每晚盤點。”寒雪不假思索回答。
常歡讚許地點點頭：“你的這些經驗，可以傳授給知心。”
寒雪搖搖頭：“這些都不是什麽高深或難想到的點子，只要在影城實實在在地呆上一個月，便什麽經驗都有了。想當初，我剛接手管理部的時候，每天都擠出晚上的時間，去影城輪班，從場務到放映，除了清潔工，哪個工種沒做過。”
常歡若有所思。
第二天，知心便從辦公室消失，改而去了下面的一個票房很高的影城，職位是店長助理。
“黃知心這算不算坐過山車？前一天還是總經理助理，後一天就成了店長助理？”
“可能惹到了董事高層吧，畢竟這一季的財務報表不是很好看。”
底下員工議論紛紛。
只有麥子沈默。某一天，寒雪邀她一起吃午飯，這是她們識於微時，都還是李蕓助理的時候便養成的習慣，只要兩人有空，便約著一起吃飯。就連寒雪升上去後，雖然彼此位置都改變，但這習慣卻一直沒變。
“你為什麽不好奇知心突然降職？”寒雪看著默默進食的麥子。
麥子苦笑：“不過是升職前的準備而已，有什麽大驚小怪的。”
寒雪：“你是不是覺得奇怪，我為什麽要給她指一條明道，是吧。”
麥子不語，算是默認。因為黃氏夫婦，還有常磊，黃家的人，之前都並沒有直接插手影城管理這一塊，他們並無實際工作經驗，自然也對他們部門的工作幹涉甚少。如今，雖然派了一個知心過來，可為何不讓這個第一天就穿著華倫天奴頂級套裝，牽著貴妃狗上班的，趾高氣揚的女孩，多走些彎路，自己去摸爬滾打瞎忙活了？
須知，教會徒弟，餓死師傅。寒雪這麽聰明的人，難道沒想過退路自保？
寒雪似看出了麥子的疑惑，便沈聲解釋道：“你知道做一個管理者最核心的因素是什麽嗎？”
麥子沒有貿然應答，因為她知道寒雪並不是在向她發問。
果然，寒雪接下來又道：“是服眾。管理管理，有人管，你才能坐上那個位置；但有人服你管，你才能坐穩那個位置。”
麥子不解：“可這和黃知心到影城實習有什麽關系？”
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寒雪卻不以為意：“一間辦公室而已，你們想多了。而且，就算知心今天被安排坐角落，難道傳奇將來就不是她的了嗎？她就算要把我們整個電影事業部變成她的辦公室，我們也不能說個不字，對吧？與其憤懣不公，還不如老老實實努力，做不來富二代，就讓自己變成富一代。”
她雖然私下這麽安撫手下，卻還是擔心麥子有心結，便對麥子說：“要不你跟我換？”
麥子失笑：“別人壞規矩，我可不能壞了規矩。”
寒雪：“規矩既然壞了，那幹脆就讓這裏變得沒有規矩。”
麥子這才明白，這個小老板剛才說和自己換辦公室並不是安慰話。這次黃知心的突然空降，還有一進門就試圖對整個電影事業部的傳統進行挑戰，寒雪其實心裏還是介意的。
想到此，葉子麥坐直身子：“我是真的沒關系。像你說的，一間屋子而已，關鍵是坐在裏面的那個人。位不在高，權重就行。只是，寒總，你準備好了嗎，這個燙手山芋，咱們怎麽接？”
寒雪冷然道：“我們有資格準備嗎？不過都是拿人錢財，替人做事而已。不過，既然燙手，咱們要不先不接，先冷卻她一段時間如何？”
麥子會意地點點頭。
於是，知心碰到了一件特別奇怪的事情：每天，她都覺得自己很忙，有時忙得午飯都走不開；但每天回到家，卻不知道自己都幹了些啥。有時，常歡問她對某件事的看法，她記憶裏明明有這件事，可就是說不出個所以然來。
她漸漸感到氣餒，不開心。
“可是同事不尊重你？”母親問她。
知心搖搖頭。因為公司的同事不僅很尊重她，而且尊重的有點過分。自她空降到電影事業部之後，那些原來的同事都不約而同地早到。每當她進來，所有辦公室的人都站出來，對她夾道歡迎，說：黃總，早安。
估計這座大廈裏，連她父親都沒這個待遇吧。好幾次，讓她受寵若驚之餘，也驚得花容失色。
“寒雪是否有架空你？”常歡又問女兒，這也是黃氏夫婦暗地裏最擔心的地方。
知心還是搖搖頭，因為寒雪確實沒有任何不妥之處。不僅沒有架空她，或者對她有什麽不滿的地方，她還是和從前一樣，照顧和幫助著知心。甚至比以前更甚：事無巨細的，或者很多只能寒雪那個層面決定的事情，寒雪都會親自過來她辦公室找她，兩人有商有量。
“這就奇怪了。”常歡聽完女兒的講述，不禁疑惑，難道真的是因為知心年紀尚小，還不能堪當重任，她和丈夫，果真過早地把女兒拱上位了嗎？
她又找寒雪了解情況：“小雪啊，知心跟這你，也有半個月了，你覺得她怎樣？”
寒雪沈吟片刻，才小心說道：“知心很聰明，學什麽都上手很快。可能主要是剛從學校出來，還沒什麽實踐經驗。比如，上次我帶她去影城巡視，我問她如何才能杜絕票房和賣品部員工監守自盜。知心回答說，裝監控。”
常歡點點頭：“她說得沒錯，而且現在我們的影城的安保和防盜設施都挺齊全的吧。”
寒雪附和道：“所以我說知心反應很快。她雖然沒有一線工作經驗，但能很快想到解決辦法，說明她真正有以主人的心態去思考過這些問題，就這一點，已經很難得了，你說是吧，姐。只是，再高明的科技也會有誤區，再高分辨率的監視器也總有盲點，不然，也不會在我們鋪了那麽多管制點的地方，依然有票房和賣品常對不上賬單情況發生。”
“那你覺得應該怎麽杜絕？”常歡問道。
“輪崗，還有嚴格的獎懲制度，專人專項，每晚盤點。”寒雪不假思索回答。
常歡讚許地點點頭：“你的這些經驗，可以傳授給知心。”
寒雪搖搖頭：“這些都不是什麽高深或難想到的點子，只要在影城實實在在地呆上一個月，便什麽經驗都有了。想當初，我剛接手管理部的時候，每天都擠出晚上的時間，去影城輪班，從場務到放映，除了清潔工，哪個工種沒做過。”
常歡若有所思。
第二天，知心便從辦公室消失，改而去了下面的一個票房很高的影城，職位是店長助理。
“黃知心這算不算坐過山車？前一天還是總經理助理，後一天就成了店長助理？”
“可能惹到了董事高層吧，畢竟這一季的財務報表不是很好看。”
底下員工議論紛紛。
只有麥子沈默。某一天，寒雪邀她一起吃午飯，這是她們識於微時，都還是李蕓助理的時候便養成的習慣，只要兩人有空，便約著一起吃飯。就連寒雪升上去後，雖然彼此位置都改變，但這習慣卻一直沒變。
“你為什麽不好奇知心突然降職？”寒雪看著默默進食的麥子。
麥子苦笑：“不過是升職前的準備而已，有什麽大驚小怪的。”
寒雪：“你是不是覺得奇怪，我為什麽要給她指一條明道，是吧。”
麥子不語，算是默認。因為黃氏夫婦，還有常磊，黃家的人，之前都並沒有直接插手影城管理這一塊，他們並無實際工作經驗，自然也對他們部門的工作幹涉甚少。如今，雖然派了一個知心過來，可為何不讓這個第一天就穿著華倫天奴頂級套裝，牽著貴妃狗上班的，趾高氣揚的女孩，多走些彎路，自己去摸爬滾打瞎忙活了？
須知，教會徒弟，餓死師傅。寒雪這麽聰明的人，難道沒想過退路自保？
寒雪似看出了麥子的疑惑，便沈聲解釋道：“你知道做一個管理者最核心的因素是什麽嗎？”
麥子沒有貿然應答，因為她知道寒雪並不是在向她發問。
果然，寒雪接下來又道：“是服眾。管理管理，有人管，你才能坐上那個位置；但有人服你管，你才能坐穩那個位置。”
麥子不解：“可這和黃知心到影城實習有什麽關系？”
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