“並且，我還希望，你們不要辜負我對你們的信任，而且我也不會占用你們太多的業餘時間。但是在上班的時間內，你們一定要給我打起十分的精神來，幫助我們公司應對這個難關，這也是你們作為員工的責任，希望我今天說的這些事情，你們出都能夠理解，並且能夠支持我們。”

紀宸總算是把自己的要求都給說完了，剛開始的時候，他還擔心員工有些反應，但是當她說完的時候，看著那些員工並沒有反對的意思，而且還在下面大聲的說到：“放心吧，請相信我們，我們一定能夠完成我們的任務，關於培訓的這件事情，我們也是非常支持的，但是是真的希望不要占用我們太多的業餘時間，因為我們家裏還有老人和孩子，有時候也要抽出時間去陪他們。”

“我知道你們的難處，並且我也向你們說了，我並不會占用你們太多的業餘時間，但是我也有要求你們必須在工作的時間內投入自己的全部精神來工作。”

“放心吧，這一點我們還是能夠做到的。”那些員工紛紛的說道。

“好吧，那麽大家就早點回去休息，明天記得準時來上班，把自己該做的任務都給做完。”紀總在那裏不斷的叮囑著這些員工。

沒過多久，員工們都紛紛的散了，留下了幾個經理。

紀總便把那幾個經理都喊到了自己的辦公室內。

“你們幾位經理隨便做？今天我把你們留下來，是想和你們商量一下，接下來公司需要做出的一些對策。”

紀宸也是知道的，如果自己再不嚴加的管理公司，或者不調整一下公司的運行制度，那麽自己的公司很快將會面臨被解雲收購的狀況，那麽，到時候自己的員工就更加的悲慘了。

“你們幾位現在也看到了公司的運行狀況，大家都知道，如果在部對公司進行調整的話，恐怕公司也撐不了那麽長的時間了。所以今天邀請你們家過來就是想商量一下，怎麽看待這個困境，希望你們有事情就說出來，說出來了，有情況我們就可以大家商量一起把問題給解決了。”

幾位經理聽到繼成說的這些話，感覺到事情的嚴重性了，剛開始的時候，他們只是知道公司現在運行有些困難了，但是並不知道有這麽嚴重的問題。現在通過繼承這麽一說，感覺這個事情還是挺嚴重的，如果自己的公司被收購了，那麽就即將面臨著失業的狀況。

請問經理，想到這裏感覺都是後怕的。

“紀總，你看你對公司要怎麽來調整呢？而且你是我們的上司，你先說一下你的策略，然後我們可以再商量一下，畢竟剛開始的時候，我們都沒有意識到這個問題。”

紀宸聽到了這幾位經理說到這些話，也感覺他們好像對這件事情的嚴重性還並不了解，所以他就把自己的策略都說了，就來講，他們參考參考，並且還告訴他們如果有什麽想法的話，請盡管說出來。

紀宸看著那幾位經理說到：“我想的是這樣的，我們給員工加薪，這件事情我已經跟員工說了，剛才你們也是在場的，所以現在我們最重要的是商量以後要怎麽讓他們的業績跟得上公司的業績？”

紀宸說完後便對幾位經理說到：“你們看一下，你們對這個問題到底有什麽看法？怎麽才能讓她們跟得上我們公司的業績呢？並且要怎樣才能讓員工的積極性能夠提高？不要讓他們患有那種懶惰的思想。”

幾位經理聽到紀宸說的這些話後坐在那裏思考了一番，幾位經理在那裏互相的討論了一會兒便對著紀總說道：“經過我們幾位的商討，我們決定，每個周都給員工進行培訓，而且這些培訓必須要深入公司的底部，並且要根據員工的興趣來，盡可能地提高他們對公司的興趣，我覺得我們還可以適當的參加一些有關公司的戶外活動，這樣一來也可以提起他們對公司工作的興趣”

紀宸聽到了這幾位經理說的這些意見，感覺是非常符合這些員工的要求，並且自己也深思熟慮過，自己也曾經有這個想法，在從他們的口中提出來，感覺比自己提出來要好些，於是，他便答應了那幾位經歷的意見。

“你們的意見提的非常的好，但是，我還是要要求你們幾位經理做到，每天必須要把自己的任務完成得最好，而且要隨時關註公司員工的動向，如果有什麽問題也要及時向我匯報，遇到了問題，我們也可以一起商量，千萬不要做出有損員工利益的事情，在這裏，我就實話跟跟你們說吧！現在我們公司面臨這麽大的困境，我想的是要先保住這些員工，讓他們來幫我們解除這些困境。所以我希望以後再遇到困難的時候，不要做出有損他們利益的事情。”

那些人，聽到了紀總說的這些話後，終於感覺到了原來紀宸一直都在擔心員工的問題，而且哪怕公司現在是處於負債的狀態，他們還是願意拿出這麽多的錢來給員工加薪，說明這樣做還是有他們的道理的。

並且也相信紀總是個愛護自己員工的人，他總是要求到再受到任何困難的時候，都要首先保住員工的利益，因為公司也是這些員工堆起來的，所以，只有保住他們的利益，公司的利益才能夠穩得住。

“紀總，我覺得你說的非常的有道理，這些員工對公司起著這麽大的作用，我們就按你說的去做吧，從下個星期開始，每個星期都對員工進行培訓，並且還會加球對每個員工的要求，但是盡量不要拖延他們的休息時間，這樣才能讓每個員工都心安理得的投入工作。”

經過他們商量了許久，終於找到了合適的對策，決定在下個星期實行對策，到時候看一下效果如何。

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