才好到能讓人忽略一切。俞清霖：“張主管，聽說您和柏先生共事很久了，能跟我們說說他嗎？”

聽到這個問題，張流雲的表情有些微妙，這是很細微的變化，如果俞清霖沒有學過微表情恐怕也發現不了。

張流雲略微思索了一下，便說道：“我和柏主管共事有四年了，大概也是現在整個市場部裏和柏主管共事時間最長的人了。四年前，我從一家中等規模的公司主管的位置跳槽來到公司擔任副主管，當時的柏主管也是副主管。雖然我們一直不在一個組裏，但在同一個部門，接觸確實也不少。四年來部門裏的人來來去去，有做不下去選擇走人的，有高升之後被其他公司更高的職位和待遇挖走的，也有選擇去分公司或其他部門發展的。”

張流雲垂下眼簾，語氣有些覆雜的說道：“至始至終也只有我和柏主管兩個人選擇了留下等待機會。”

“我和柏主管不算朋友，從來也沒有成為朋友過，但我對他確實還算了解，畢竟我們一直是競爭對手。包括這次分公司市場經理的職位，我和柏主管都是最有希望成功的候選人之一。”張流雲的語氣平淡中帶著不可忽視的自信，這句看來似乎有些自大的話，從他口中說出來不僅不讓人有自大的感覺，反倒會讓人覺得本該如此。

“柏主管這個人吧，怎麽說呢，挺無趣的吧。他的工作能力很強，也相當努力，當然這些可能不是你們想知道的，如果找別人問過，這樣的話你們可能也已經聽過很多次了，但確實如此。他是那種常規意義上都值得推崇的人，學生時代是那種成績很好的好學生，工作之後是能力出眾認真努力的好員工，道德上也沒什麽可指摘的。”

“他性格不錯，基本上和誰都處得來，我們雖然是對手，但我確實也並不討厭他。這年頭做上司的總是容易被下屬非議，而這個被非議的人，面對自己的上司，背後也難免會有些怨言。”

“但柏主管這個人格外難得，在他的組裏，我從來沒聽說過有誰說他一句話不好的，至少我自己就知道我組裏的人會在背後抱怨我要求太高。”張流雲攤了攤手，表情很冷淡，顯然對自己被下屬背後說壞話一事雖然心知肚明卻並不在意，“我並不在意他們在背後說什麽，只要他們做好自己的工作，把這當成解壓方式也無所謂。”

“這樣說似乎容易讓人覺得柏主管是個老好人，但其實並非如此，柏主管對工作的要求並不比我低，能有這樣的效果大概是因為……人格魅力？”張流雲突然笑了笑，“實際上柏主管很擅長處理人際關系，並且樂意把周邊的人際關系經營好，他樂在其中。我卻不耐煩處理這些無關緊要的事情，反正他們除了在背後說說也沒什麽。”

“同樣的，我也從來沒聽說過一句柏主管在背後對上司對高層的非議。去年，我們市場部原來的經理高升，市場部經理的位置空缺了出來。那時候還不清楚新的經理會從我們市場部幾個主管或者副經理裏提拔，還是從分公司選調，或者從外面挖角。當時我們幾個有希望的主管都是動了心的，我和柏主管當然也不例外。”

132、離奇的車禍（18）

張流雲：“結果現在你們也知道了，沒我們幾個什麽事兒，相比起來我們的資歷畢竟淺了一些。只是我們雖然知道這一點，對於這個結局心裏總是有些難以接受的，對吳經理不免也有些敵意。”

“實話實說，最初除了柏主管之外，我們幾個對吳經理的工作都不是很配合，有些考量他的意思。”

“只有柏主管，他從來不耍這些小手段，堂堂正正，輸了就是輸了。吳經理來了以後，柏主管很快就放下了這件事情，又把全部的精力投入到了工作之中，等待下一次的機會。”

雖然是競爭對手，但張流雲的語氣裏毫不掩飾對柏修文這個人的認可和惋惜，“我並不是說柏主管這個人完美無缺，他當然也會犯錯誤，但犯錯誤從來不是一件可怕的人，可怕的是錯了之後不敢承擔責任，或者一錯再錯。柏主管是個有擔當的人，哪怕是競爭對手，我也必須承認這一點。當然，柏主管也並不是從來沒有和人結過仇，雖然這樣的情況很少，但在我記憶裏確實有過一次。那是一年多以前的事情，當時柏主管的部門進了一個新員工，開始倒沒什麽，但是來了不到一個月，他的種種問題就都表現出來了。”

“其實也稱不上太嚴重的劣跡，只是和公司的氛圍格格不入吧。我們公司平時的節奏是很快的，大家都很拼，為了自己的前程或者別的什麽原因，每個人都在努力。正常情況下，我們公司招的新人也都是很有朝氣對未來充滿希望和奮鬥精神的，即便有一兩個懶散的在公司裏其他人的帶動下，也會變得充滿幹勁。”

“但那個人卻不一樣，他並不是應屆畢業生，從前有過在別的公司工作的經驗，大概是把在從前公司的不良習慣帶過來了吧？他不是純粹的新人，也比較難被影響，據我所知，當時一個月的實習期他就遲到了很多次，工作也不是很上心，經常在上班時間做別的事情。柏主管應該也找他談過幾次，但似乎並沒有什麽效果。”

“不僅如此，有幾個和他同期進公司的應屆畢業生也受到了他的影響，也出現遲到和上班摸魚的現象。所以他的實習期還沒滿，柏主管就直接向當時的經理表示希望他離開了，當時鬧得還挺不愉快的。不過後來，柏主管又和那人談過一次之後，對方的情緒似乎變得平和了許多，所以也許他們的仇怨也沒有結的很大。”

吳暮淮說的另外一個人叫做婁姿，是一個二十幾歲的年輕女子，也是柏修文的直系下屬。婁姿的表情也十分冷靜，她說道：“我大學剛畢業就進了公司，到現在也有七年時間了，算起來在公司的時間比柏主管還要長。實際上柏主管剛進公司的時候，就在我們組，後來他當了副主管主管，也一直是在我們組，我對他確實有一些了解。柏主管人挺好的，對待工作他一直很認真，但在生活上其實是個挺隨和的人。我在我們公司算是個異類吧，像我這樣在一個職位上呆了七年的人，在公司裏應該找不出第二個來了，所以總有些知道的人要傳點閑話。”

“其實我只是不願意升遷而已，我家境算不錯的，而且也已經結婚生子，家裏也不差我這份工資，我也更願意多點時間陪陪愛人和孩子。我在現在這個工作崗位上已經做得很熟練了，不需要在下班的時候花費額外的時間去做更多工作，也不需要周末加班。但一旦升遷了，工作就必定會占據我的業餘時間，我並不希望這樣。”

“那些傳言有些不太好聽，柏主管大概也是聽說了，但你們知道防民之口甚於防川，封建社會尚且如此，何況是現在呢。柏主管雖然也試圖阻止過，但是人家表面上應了，背地裏說什麽柏主管也管不了。後來，他找我談了一次，沒說流言的事情，就說是覺得我的能力不應該局限在現在的位置上，想要問問我的想法。”

“當時，另外一個組正好有個副主管的位置空了出來，柏主管說如果願意的話，他可以推薦我。他當然是好意，一方面覺得我能力確實可以勝任那個位置，不是我自誇，在柏主管之前問過我有沒有升遷意願的已經有好幾個了，只是我都拒絕了。另外一方面，他也是希望用我的升遷堵住那些人的嘴，當然想要讓他們完全閉嘴是不太可能的，但情況總會比現在要好。然後我也很認真地把我的想法告訴了他，他當時表現的很吃驚。”

婁姿忍不住笑了笑，“這是當然的，柏主管是個很有事業心的人，他這樣的人，肯定是不會理解我這種鹹魚的想法的。我啊，對發展事業沒什麽熱情和追求，就想維持現狀，把生活和家庭經營好而已，並不想給自己找麻煩。但柏主管雖然不能理解我，卻對我的想法表示了支持。之後他在沒有問過我這方面的事情，也不會給我太麻煩占用時間比較多或者比較緊急的工作，而且，他還一直在想辦法幫我消除那些流言。”

“雖然我們都知道這不過是無用功，人的想法是最難改變的，更何況每個人在背後說那些話的目的不盡相同。但我確實挺感動的，遇到這樣一個關心下屬的上司總是一件很讓人開心的事情

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）