穆雪的眼淚在眼眶裏打轉，她抿了抿唇，鄭重的點點頭，說：“我記住了，謝謝您老先生，我一定記住，不讓馬老師為我擔心……”

“我沒想到老馬是這樣的……”秦老師拍拍她的肩膀，目送馬老師老伴回去。

因為馬老師的生病住院，秦老師很快重新聘請了另外一個負責人，這也是她通過認識的朋友介紹了幾圈聘請來的。

沒辦法，秦老師自己還是大學老師，她不可能辭職來做，她真要辭職，等於是斷了一個人脈線，她現在的工作和地位，也是可以帶來資源和人脈的。

所以，她只能花錢聘請別人來。

新上任的領導是個四十多歲的中年男人，在圈子裏混了將近二十年，人脈和關系網確實強硬，一般人肯定比不過，秦老師就是聽人說這個人業務能力很強，人脈也廣，很有門路才要聘請來的。

畢竟，藝術團有一個成功的穆雪在，需要更大的推廣才能把人推出去，取得更大的成就。

說白了，穆雪的成功，必然會為藝術團帶來更大的成功，藝術團存在的目的就是為了盈利，穆雪盈利，自然就是藝術團盈利了。

新領導姓強，叫強紅軍，人如其名，很有領導者的風範。

上任第一天，給大家開了個集體動員會，誓言要培養出更多的明星級別的舞蹈演員。

對於穆雪自然也是另眼相看，畢竟已經很有名氣了，接二連三的獎不是白拿的，肯定都知道。

會議讓藝術團的成員們很興奮，新官上任三把火，這位強紅軍自然也要燒一把。

一個人閑來無事，把團裏的人際關系整理了一遍，然後又去查看大家的合約，看到穆雪的合約的時候，皺了皺眉頭，待了那麽多酒經紀公司，還是頭一回看到這樣的合約。

說白了，公司一定是強勢的，員工一定是弱勢，很多公司都出現霸王條款，針對員工的各種規章制度層出不窮，而穆雪的這份合約和別人的更不同，利益收入竟然是對半分，這意味著什麽？這當然意味著穆雪的收入和宮五同等，也就是說這麽長時間，穆雪享受著公司的資源，又拿著那麽高的收益，這對藝術團來說，就是最大的損失。

強紅軍看著合同，沒吭聲，他畢竟剛來，就算發現問題也不可能立馬跳起來就要解決，畢竟人際關系還沒完全搞懂，別人不一定服氣他，特別是穆雪，如果把穆雪惹毛了，他的問題就大了，畢竟那是藝術團唯一的大哢。

強紅軍把合約放好，他是關註了合約的內容，因為太震驚，反倒忽略了合約到期時間。

畢竟，他是覺得一個有腦子的公司，肯定不可能在合約快到期的時候還沒準備續約的。

平時對穆雪和其他人都是客客氣氣的，但是之後接二連三給藝術團帶來了不少演出，倒是讓人刮目相看。

只是，穆雪很快發現了不適應的地方，這些不適應的地方讓她一時不知道該怎麽辦。

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