路程遠死了，消息很快傳到了趙行知那，趙行知跟宋梨落飛快的趕回老宅，看著眼前的一幕，倒吸一口涼氣。

他沒想過他會死的，他只是讓路程遠說出下毒之人，沒想到，他竟然寧可死也不肯說出來。

那個人，到底是誰？

為什麽爺爺和路程遠都這麽拼命的維護她呢？

宋梨落也很震驚，那個人到底有什麽力量，讓他們不敢說出來，或者是，他們根本就不願意說出來。

直覺的，後者的可能性更大。

“將他厚葬了吧，另外，給他的孩子寄些錢過去，說是老路這些年的積蓄。”趙行知轉過身，心情有些沈重。

我不殺伯仁，伯仁卻因我而死。

雖然路程遠留下遺囑，說是自殺，但他知道，路程遠是被他逼死的，如果不是他逼著他說，他也不會自殺。

離開老宅，趙行知沈寂了很久，他甚至都忘記查下毒兇手的事情了。

那段時間，宋梨落每天都去看他，希望他能振作起來，但是，沒有什麽效果。

他得的是心病，除非他自己能想通，否則，別人根本幫不了他。

林嘉豪那邊沒什麽進展，那邊的醫生似乎被收買了，無論他用什麽方式，那些診治過趙老先生的人都否認老爺子中毒的事，他正在想方設法的打通關系，看看能不能找到點蛛絲馬跡。

於夢音還在查，趙老夫人最近一直不現身，沒法跟她正面接觸，而且她還註意到，很多事情似乎被人為的抹掉了痕跡，查著查著線索就斷了，但似乎有跡可循，想要繼續查下去需要耗費太多的人力和精力，而且速度太慢，她不敢停，只能叫人暗中追查，一有消息立馬匯報。

一切似乎陷入了怪圈。

他們這邊沒進展，趙坦還沒找到，趙氏集團的董事們又開始鬧事了。

這天，趙行知剛起床，電話就響了，趙氏旗下的一個子公司的項目，突然發生火災，已經打了消防電話，風太大，消防車不能靠近現場，等挖掘機清理完道路，消防車進去後，火勢已經很大了，火苗竄的五層樓那麽高，煙柱更是沖天起，旁邊是一個二十二層的連體工程，火苗沿著伸縮縫直接竄了出去，現場濃煙滾滾，形勢很嚴峻。

趙行知接到電話後，拿起鑰匙直接奔赴現場。

等他趕過去的時候，整幢樓已經燒起來了，巨大的火苗在現場跳躍，風一吹，竄出火舌，烘烤著周圍的一切。

消防車出動了十二輛，都沒能控制住火勢。

大火整整燒了一個上午，等撲滅的時候，現場已經一片狼藉，到處都是燒黑了的殘垣斷壁，已經建好的樓面被燒成了粉末，鋼筋都融化掉了，輕輕一碰就碎了。

趙行知沈著臉，一言不發。

警局的人出面維護秩序，各大有關部門的負責人也紛紛趕來，很快成立了專項調查小組，針對這次火災事件展開調查。

不幸之中的萬幸，沒有人員傷亡，這讓趙行知微微松了口氣，只要人沒事，其他的，都還好說。

現場的所有管理人員都被帶回了警局，逐一做了筆錄。

警局的人根據現場人員的筆錄情況，做了匯總整理，初步還原出事情的真相。

那天，木工在工作面上焊架板，火星子掉到了樓下的儲物間，那裏面儲藏了滿滿一屋子木方，木頭遇到火星子，燃起了濃煙，焊架板的木工一看到有煙，嚇壞了，扔掉工具就跑了。

儲物間本來就選了個通風的地方，那天的風又特別的大，濃煙一出，風一吹，火就起來了，然後愈演愈烈，直接到了不可收拾的地步。

調查結果出來，責任是施工方的，各部門出臺了相關的處罰措施，勒令趙氏集團退出該片區，停止他們在該片區的執業活動。

因為火災的事件爆出，趙氏集團的股價本來就不穩定，當天直接跌停，董事們強烈要求趙行知對此作出合理的解釋。

趙行知揉了揉眉心，放下手機，這一天，他的電話幾乎被打爆了。

秘書過來問，人都到齊了，什麽時候可以開會？

趙行知看了看腕上的手表，還差十分鐘不到四點，便說，四點開始吧，讓他們先深刻反省一下。

十分鐘很快過去，趙行知拿起電話，走進了會議室。

本來今天下午是要召開董事會的，但他想給大家一個自我辯解的機會，就將董事會議推遲到了明天，今天的與會人員是那個項目的所有管理人員。

見他進來，在座的人，有些惴惴不安，他們都深知火災事件給趙氏集團造成了什麽樣的影響，更知道，這些負面影響比實際損失還要大，這是趙氏集團從創建以來，遭遇的最為嚴重的一次滑鐵盧，所以，董事們都受不了。

趙行知坐下，秘書開始傳達會議精神，“會議可以開始了，在開始之前呢，我需要讓大家明白一件事，你們之所以還能坐在這裏，是總裁自己向董事會們做了擔保，保證你們都是無辜的，所以，這次會議，希望大家能深刻檢討，深刻分析，從教訓中獲得經驗，並時刻敲響警鐘，大家都明白嗎？”

眾人紛紛點頭，表示明白。

先講話的是那個項目的主要負責人，他先就自己管理上的失職做了深刻的檢討，然後又分析管理過程中存在的不足和失誤，並總結了經驗教訓，看似面面俱到，痛徹心扉，但在趙行知聽來，卻太敷衍。

這位負責人講完，趙行知沒有發表言論，示意下面的人繼續分析。

等大家逐一分析完，他滿懷期待的環顧四周，“還有需要補充的嗎？”

眾人沈默，更有甚者，低下了頭。

趙行知“啪”的一下，一掌拍向桌子，凜冽開口，“這就是你們的結論？這就是你們的自我反省？”

眾人繼續沈默。

趙行知徹底怒了，“不說話？好，你們不說，我說，誰允許你們把施工現場當倉庫的？誰允許你們在工作面上焊架板的？施工現場的消防通道呢？規定上寫的清清楚楚，不能占用，起火的那天，消防通道上為什麽堵了那麽多的建築材料？還有，最重要的一點，那木工為什麽不持證上崗？敢讓兩個沒經過培訓的人動明火，不要命了？這些你們分析了嗎？這才是問題的關鍵，你們不抓關鍵問題，就著那些皮毛分析來分析去，有意思？這就是你們的管理理念和思維方式？趙氏集團這麽多年的企業文化，你們都白學了？”

他執掌趙氏這麽多年，對著高層都很少發火，更別說對著普通的員工了。

這一次，他壓抑的怒火徹底爆發。

他一直在給整個集團指引方向，適時的調整策略，卻沒想到，他底下的員工竟陽奉陰違，消極怠工，連最基本的常識都一片混亂，這樣的員工留在公司只能是蛀蟲，居然還能當上一個項目的負責人，簡直可笑！

趙行知的話句句戳到點子上，項目負責人低著頭，一邊聽一邊冷汗直冒，他就不該聽信那些讒言，說什麽總裁色令智昏，被宋家小姐迷的丟了魂，不管公司的事了。所以，這次總結會，他才想著蒙混過關，推卸責任，卻不料被他一語戳破，頓時有種無地自容的感覺。

主要負責人不說話，項目的其他管理人員也就不敢開口，生怕說錯什麽，罪上加罪。

趙行知都說到這份上了，他們還是保持沈默，他對他們徹底失望了，對著秘書說：“把人力資源總監叫到我辦公室，其他人都在這等著，哪兒都不許去！”

眾人低下頭，不敢出聲。

人力資源部長很快到了趙行知的辦公室，路上，秘書簡單的將事情的經過講了一下，他大致有了心理準備。

見他進來，趙行知“啪”的一下將文件夾摔到了他面前，火冒三丈，“看看，你招的都是什麽人？做事情的時候心不在焉，馬馬虎虎，出事了，沒有一個人敢承擔責任，不是往這推，就是往那推，公司每年撥出那麽多經費讓你們搞企業文化培訓，你們都給我培訓了些什麽？”

人力資源總監拿起文件夾，翻看著裏面的人員履歷表，一個一個娓娓道來。

當初入職的時候，他們也曾是精挑細選的，都經過嚴格的專業訓練，業務技能都很棒，出現這樣的事情，人力資源總監表示很抱歉，他會再去了解情況的，如果真的沒有可取之處，那就該處罰的處罰，該辭退的辭退。

趙行知聽著他的分析，氣消了一大半，“不用了，處罰不是目的，我們趙氏也不缺那些錢，我要的是他們的忠心和認真，那個項目負責人給我辭了，下面的人員管不好，他負主要責任，其他的人再拉回去重新改造，然後給所有人員開個會，你總結一下，務必將這次火災的失誤講出來，讓大家引以為戒，下次再犯這種低級錯誤，就讓他們統統滾蛋！”

“是！”人力資源應聲道。

“等等……”趙行知忽然想起了什麽，問道：“那兩個焊架板的木工是什麽人？叫什麽？”

人力資源總監回答道：“那兩個人是工地的臨時工，其中的一個好像叫劉……劉方舟。”

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