葉南有些茫然地看著念蕊，她一臉期待的樣子，再轉頭看許睿東，他卻已經是在扶額嘆息了。

念蕊也沒想到，葉南竟然還是幹凈的像是一張白紙，好像這半年來從未涉及過職場，也從經歷過人心險惡一樣。她無奈地開口分析道：“現在的公司，只要是形成部門並且正規化的公司，首先要具備的就是快速融入其中。你不要覺得，你今天跟誰認識了，說了幾句話，人家告訴你一些秘密，你就是融入進去了。那些秘密，很可能都是些不是秘密的秘密，很可能是全公司人都清楚明白的事情！

東東剛才有句話說的很對，他說，背靠大樹好乘涼。每一個新進公司的人，都得先找好這棵大樹才行！而找這棵大樹，說難聽一點就叫拉幫結派，說好聽了就是團隊協作。一個公司裏面會有不同的團隊，你們市場部和銷售部，因為領頭羊的不同和矛盾，根本就是兩個不可能合作並進的團隊。所以，你首先要做的就是站隊！”

“站隊？”葉南不以為然的反問，她還以為念蕊這麽頭頭是道的分析能分析出多麽科學的道理呢，這聽起來實在是有些危言聳聽，她的笑容裏就多了一些不屑一顧的味道，並直接開口辯駁道：“那還用站隊呀，秦總主管市場部，小陳總主管銷售部，這本來就是兩個不一樣性質和工作內容的部門。再說，我本來應聘的就是市場部的崗位，當然是秦總手底下的人啦！”

“不，你現在還算不上，你話先別說得這麽早！”念蕊直接打斷她，匆匆解釋道：“你可別忘了，你現在是在試用期，你進公司是你們總經理面試批準的，你們秦總監承不承認你是市場部的人還很難說呢。你們市場部不是有個經理麽，那個經理不是你們小陳總的人麽，在市場部也不過就是個擺設而已。人家是朝中有人好做官，就算是個擺設每月也能安安穩穩的拿工資，可你不行呀，一個不慎，你們總監只會炒掉你，然後安排他自己面試的人進公司！他能那麽跟HR說話，不就是在生氣面試沒有經過他麽！”

這下子葉南有些明白了，她有點猶豫地問：“你的意思是，秦總監會覺得我是小陳總的人而不重用我，甚至會因為這個原因炒我魷魚？可是，我並不想介入他們之間的矛盾呀！小陳總招我進公司我很感激他，後期的工作，我也很期待能得到秦總監的指導，那我該怎麽辦呢？”

念蕊胸有成竹的一笑，豪氣萬千的拍拍葉南的肩膀說：“放心，接下來就用到你面前的這張紙了！你看，他們兩個人的名字下面，我羅列了剛剛分析過種種情況，左邊是優勢，右邊是劣勢，每個人下面都有兩列，而且我幫你編了序號，你看一下，不過就是一個選擇題而已，誰的優勢多劣勢少，就可以選擇誰了！”

葉南低頭仔細看了一下桌上的紙，密密麻麻確實寫得很詳細，只是，這優劣竟然是旗鼓相當一樣多！

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