第40章 招聘前的準備工作
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錢嘉本意是想什麽都不說，一點提示都不給，坐看葉南和萌萌全權負責招聘導購。她是想通過這件事再評定一下兩人的執行策劃以及其他的自主能力，至於能不能招到人那倒還在其次，能招到固然好，招不到也沒什麽影響。
可是，一大早秦主任就把她找去辦公室，直言不諱地告訴她，現在幾個銷售很好的賣場都很缺人，而且是急缺，正好錢嘉也在做帶培工作，他希望她能出面解決這個問題，順便帶幾個不錯的導購出來。
錢嘉忍不住冷笑，總部派她出來三個月，這麽大老遠的跑過來帶培，還破例把她帶出來的顧問主管劃入公司的內招編制，這麽重視這麽下資金，無形中就打了秦主任的臉。
作為一個大區負責人，手裏握著17地市的運營大權，竟然連個合適的顧問主管都培養不出來？
好吧，你做不好的事情，總部出錢出人來幫你解決！
可現在倒好，不領情也就算了，竟然光明正大的耍起無賴來。
竟然連最基層的員工都招不來了？
他就是吃定了錢嘉不能任由他破罐子破摔罷了！確實，錢嘉冷笑歸冷笑，卻不能坐視不理，不但要管，還得盡心盡力的去做好這件事。否則，就顯得她能力差，帶培工作做不好，她要是無功而返了，總部的臉就丟大了。
錢嘉覺得這個秦主任太會順竿爬了，假如要是總部沒派人來，難道你就真的會讓那幾個銷售最好的賣場都空崗嗎？
員工提出辭職都是提前一個月就寫辭職報告的，這一個月竟然招不到人？就算之前沒有顧問主管，不還有個組長麽，組長幹什麽去了？負責各大賣場的業務員也能由著這麽胡來？
哈，真是想想都覺得可笑！錢嘉看不下去秦主任那假惺惺的嘴臉，可是，秦主任在跟她說之前，已經向總部打了報告，她拒絕不了。
這樣一來，她就沒有辦法全權放手給葉南和萌萌了。因為現在，不單單是對她們兩人的考核了，這次還必須保證一定要招到人才行。
錢嘉親自給葉南和萌萌上了一堂課，告訴她們現場招聘前的各項準備工作，包括宣傳單頁、X展架、面試通知書的制作，展館展位的預定等等。
她說的很詳細，甚至還提出來，宣傳單頁和X展架上的文字內容最好能設計成可以重覆利用的，這樣以後再招人的時候就可以直接拿來用。
這樣的準備工作最為瑣碎，也最容易遺漏，錢嘉把能想到的事情都事無巨細的交代到了。
具體的實施她安排葉南和萌萌來完成，畢竟，她們還需要考核。
但是這一次，她沒有給兩個新員工具體分工。招聘定在了本周六，已經沒有過多時間讓她們去準備了，所以，她也不希望兩人之間再因為競爭而產生分歧。
做X展架和印制宣傳單頁就必須找公告公司，辦事處之前就有一個長期合作的廣告公司，每一檔期的活動宣傳海報都是這家公司來完成。
葉南和萌萌前去的時候，發現這家公司規模很大，所有的人都特別忙，工作量很大的樣子，各種成品半成品堆得地上到處都是。
她倆費了很大的勁兒，好不容易才跟設計人員說清楚需要的設計效果，效果圖出的很快，她們也仔細的看好了沒有問題才離開。
兩天後，就可以來取成品了。
葉南還是第一次為工作的事情忙的腳不沾地，但是她卻覺得過得很充實，事情貌似也很順利。
第二天，萌萌主動提出來她倆應該分工合作，這樣就可以提前一天把所有的事情都準備好。葉南想了一下覺得很有道理，就聽從萌萌的安排，她負責制作面試通知單並打印，萌萌負責打電話預定展位。
本來準備的很順利的事情，突然一下子就不順利了，展位的預算費用秦主任沒有通過，他認為，不過是找幾個店員，最基層的員工，投入太多沒有必要。
聽萌萌說這個消息的時候，葉南覺得秦主任有點過分，又要她們去招人，又不肯花錢，連招聘會的門都進不去，還招個鬼啊！
錢嘉倒是沒有多說，只是問了問，招聘會所在的會展中心附近或者幾個大賣場周邊有沒有小型的招聘市場。這一點葉南答不上來，她沒參加過什麽別的招聘會。
萌萌倒是知道，她告訴錢嘉，會展中心旁邊那條路上就是個固定的招聘市場，每周二四六都有人在那裏招人，不過大部分都是些小個體，招的最多的是酒店服務員。
錢嘉沒有糾結，秦主任的無恥她早就領教了，既然這事落到了她身上，秦主任會找各種理由推脫她早就有心理準備，看來下一步的招人，還要把重點放在網絡上。這次，就當是讓兩個新員工練練手好了。
她果斷的跟葉南和萌萌說：“周六你們就去那裏吧，如果能招到人，就趁熱打鐵，下午就安排她們來公司面試，可以的星期天就直接安排去店裏實習。我們三個，這周六就算是加班好了。”
入職第二周就加班，葉南不但不反感，還挺開心的。這應該算是小小的付出了一點努力吧？扭頭卻看見萌萌一臉不情願的樣子，她鬼使神差的就私底下問萌萌：“你是不是周六有事啊？你要是有事我自己去也可以。”
萌萌搖搖頭，撇了撇嘴直接問：“你覺得可能麽？我要是不去，錢嘉會怎麽想？唉，好好的雙休就這麽沒了！”
葉南有點不太高興，萌萌剛才說話的語氣，那樣的疑問裏帶了很明顯的嘲諷，好像在嘲諷葉南白癡似的。
看在她因為犧牲了周末不開心的分上，葉南決定不跟她計較。雖然不想計較，可是，卻潛意識裏不願再搭理她。
這樣過了一天，等到周五去廣告公司取X展架和宣傳單頁的時候，卻發現，廣告公司出了紕漏，把絲柔集團的公司名字寫錯了。
廣告公司可以全額退款，但是卻沒有辦法加急趕制，因為，明天一早就要用了，時間上來不及，他們還有好多積壓的工作等在那裏，那些別的客戶也都不是好得罪的！
這可怎麽辦呢？
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可是，一大早秦主任就把她找去辦公室，直言不諱地告訴她，現在幾個銷售很好的賣場都很缺人，而且是急缺，正好錢嘉也在做帶培工作，他希望她能出面解決這個問題，順便帶幾個不錯的導購出來。
錢嘉忍不住冷笑，總部派她出來三個月，這麽大老遠的跑過來帶培，還破例把她帶出來的顧問主管劃入公司的內招編制，這麽重視這麽下資金，無形中就打了秦主任的臉。
作為一個大區負責人，手裏握著17地市的運營大權，竟然連個合適的顧問主管都培養不出來？
好吧，你做不好的事情，總部出錢出人來幫你解決！
可現在倒好，不領情也就算了，竟然光明正大的耍起無賴來。
竟然連最基層的員工都招不來了？
他就是吃定了錢嘉不能任由他破罐子破摔罷了！確實，錢嘉冷笑歸冷笑，卻不能坐視不理，不但要管，還得盡心盡力的去做好這件事。否則，就顯得她能力差，帶培工作做不好，她要是無功而返了，總部的臉就丟大了。
錢嘉覺得這個秦主任太會順竿爬了，假如要是總部沒派人來，難道你就真的會讓那幾個銷售最好的賣場都空崗嗎？
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哈，真是想想都覺得可笑！錢嘉看不下去秦主任那假惺惺的嘴臉，可是，秦主任在跟她說之前，已經向總部打了報告，她拒絕不了。
這樣一來，她就沒有辦法全權放手給葉南和萌萌了。因為現在，不單單是對她們兩人的考核了，這次還必須保證一定要招到人才行。
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這樣的準備工作最為瑣碎，也最容易遺漏，錢嘉把能想到的事情都事無巨細的交代到了。
具體的實施她安排葉南和萌萌來完成，畢竟，她們還需要考核。
但是這一次，她沒有給兩個新員工具體分工。招聘定在了本周六，已經沒有過多時間讓她們去準備了，所以，她也不希望兩人之間再因為競爭而產生分歧。
做X展架和印制宣傳單頁就必須找公告公司，辦事處之前就有一個長期合作的廣告公司，每一檔期的活動宣傳海報都是這家公司來完成。
葉南和萌萌前去的時候，發現這家公司規模很大，所有的人都特別忙，工作量很大的樣子，各種成品半成品堆得地上到處都是。
她倆費了很大的勁兒，好不容易才跟設計人員說清楚需要的設計效果，效果圖出的很快，她們也仔細的看好了沒有問題才離開。
兩天後，就可以來取成品了。
葉南還是第一次為工作的事情忙的腳不沾地，但是她卻覺得過得很充實，事情貌似也很順利。
第二天，萌萌主動提出來她倆應該分工合作，這樣就可以提前一天把所有的事情都準備好。葉南想了一下覺得很有道理，就聽從萌萌的安排，她負責制作面試通知單並打印，萌萌負責打電話預定展位。
本來準備的很順利的事情，突然一下子就不順利了，展位的預算費用秦主任沒有通過，他認為，不過是找幾個店員，最基層的員工，投入太多沒有必要。
聽萌萌說這個消息的時候，葉南覺得秦主任有點過分，又要她們去招人，又不肯花錢，連招聘會的門都進不去，還招個鬼啊！
錢嘉倒是沒有多說，只是問了問，招聘會所在的會展中心附近或者幾個大賣場周邊有沒有小型的招聘市場。這一點葉南答不上來，她沒參加過什麽別的招聘會。
萌萌倒是知道，她告訴錢嘉，會展中心旁邊那條路上就是個固定的招聘市場，每周二四六都有人在那裏招人，不過大部分都是些小個體，招的最多的是酒店服務員。
錢嘉沒有糾結，秦主任的無恥她早就領教了，既然這事落到了她身上，秦主任會找各種理由推脫她早就有心理準備，看來下一步的招人，還要把重點放在網絡上。這次，就當是讓兩個新員工練練手好了。
她果斷的跟葉南和萌萌說：“周六你們就去那裏吧，如果能招到人，就趁熱打鐵，下午就安排她們來公司面試，可以的星期天就直接安排去店裏實習。我們三個，這周六就算是加班好了。”
入職第二周就加班，葉南不但不反感，還挺開心的。這應該算是小小的付出了一點努力吧？扭頭卻看見萌萌一臉不情願的樣子，她鬼使神差的就私底下問萌萌：“你是不是周六有事啊？你要是有事我自己去也可以。”
萌萌搖搖頭，撇了撇嘴直接問：“你覺得可能麽？我要是不去，錢嘉會怎麽想？唉，好好的雙休就這麽沒了！”
葉南有點不太高興，萌萌剛才說話的語氣，那樣的疑問裏帶了很明顯的嘲諷，好像在嘲諷葉南白癡似的。
看在她因為犧牲了周末不開心的分上，葉南決定不跟她計較。雖然不想計較，可是，卻潛意識裏不願再搭理她。
這樣過了一天，等到周五去廣告公司取X展架和宣傳單頁的時候，卻發現，廣告公司出了紕漏，把絲柔集團的公司名字寫錯了。
廣告公司可以全額退款，但是卻沒有辦法加急趕制，因為，明天一早就要用了，時間上來不及，他們還有好多積壓的工作等在那裏，那些別的客戶也都不是好得罪的！
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