服裝店開業後，上官疏影沒想到賣的這麽好，她從陽城拿回來的貨在短短5天就賣了大半。

楊樂珍高興地說：“大寶，沒想到能賣的這麽好，我們多拿些貨好了。”上官疏影看到還剩下的少量服裝，明顯支持不了幾天，她也高興地說：“沒事，我隨時都能去拿。”於是次日，她又出發去陽城了，不過這次她自己一個人去的。

上官家人想到上官疏影的武力值，也沒什麽不放心的，也就沒有非得陪她去。母親楊樂珍也不放心店裏，也留下來看店了。

到了陽城服裝批發市場，因為來過一次，上官疏影這次有經驗了，到達後，她先用神識看了一遍各個攤位的情況，往外批貨的最低價格，心裏也有了數，什麽服裝拿貨都什麽價，也不會讓人騙。

上官疏影先迅速地補了一些上次拿貨賣的好的服裝，然後又拿了一些款式和顏色都很好的新款。由於上官疏影拿貨痛快不墨跡，也不往死壓價所以贏得了大多商販的好感，紛紛表示希望長期合作。並在結算時還給抹了個零頭。

這次上官疏影心裏有底，她大膽地拿了一萬元的服裝，然後找沒人處收到空間，就又趕緊直奔小商品批發市場。

她上次拿的那些蛤蟆鏡，手表，絲巾等銷售的特別好，特別是電子表更是獲得了大家的喜愛，因為電子表樣式新穎，而且價格便宜，受到青年人的喜愛，拿貨價才5元到十元的電子表可以輕輕松松買到20  ，30  還供不應求，3天就銷售一空。

看到這麽好賣，這次上官疏影拿了200支電子表，又拿了很多絲巾和女士小錢夾，這些小東西可以作為贈送禮品。上官疏影規定凡是買滿50元就送一條絲巾或錢夾。

這一規定使有一些貪便宜的顧客為了禮品，明明只準備買一條裙子，但為了得到好看的禮品就又買了一件或兩件衣物。湊夠30元。這也是服裝店賣的特別好的原因之一。

很快一個月過去了，上官疏影一盤點利潤，自己都很震驚，不過一個月，這個服裝店純利潤竟高達萬元，要知道這個時代，萬元戶還不算多，萬元戶還會上報紙表揚的，沒想到這個服裝店竟一個月利潤這麽高。

上官疏影看賣服裝這個行業這麽掙錢，不再猶豫，又分別在幾個商業區開了5家女士服裝店，在這些服裝店也盈利後，又開了兩家男裝服裝店，2家童裝店。

這些店上官疏影都統一設計，都統一裝修風格，店員的工作服也是統一的款式。女店員是白襯衫下身一步裙，腳上是矮跟瓢鞋，男服務員是白襯衣，下身是牛仔褲腳上是流行的回力鞋。

上官疏影把第一家服裝店的兩個店員提升為店長，派到新店負責帶新人。她又招了20個服務員。楊樂珍幫著管理。上官疏影到也沒覺得累。

只是現在上官疏影拿貨的頻率更高了，她一個星期就得跑一回。那些批發商販都和她熟悉了，就奇怪地問道：“你是京都的吧？這麽遠，你怎麽還跑這麽勤？”

上官疏影心裏咯噔一下，自己都忽略了這個常識，現在從京都到陽城要3天，自己確實跑的有點勤。

上官疏影趕緊笑著說：“我家一個親屬是拉貨的，他跑這趟線，我是因為有方便車所以才跑的勤了些。”

那商販才恍然大悟又佩服地說：“你小小年紀，還真能吃苦。坐那麽久的車也很累吧？”

上官疏影：“沒辦法，累是累的，但我家沒人跑，他們不會拿貨。”那商販說：“是啊，我看你挺會拿貨的，你拿的貨都是好賣的。”

上官疏影：“我也是瞎拿，就是挑好看的質量好的拿。”

從此以後，上官疏影又恢覆半月拿一回貨，一次多拿些，或者缺貨嚴重時就穿上百變衣，變個形象去拿貨。

上官疏影為了刺激店員的工作熱情，除了基本工資外，還規定賣一件服裝給提2毛錢，這些店員一天賣10件就是2元錢，一個月就60元，這比工資還高。

這項措施大大提高了店員的工作熱情，都使出回身解數想辦法把銷售提上去。這使服裝店的銷售業績又提高了很多。

上官疏影還對這些店員說：“以後，她還會開很多店鋪，誰的能力高，誰就會被提升為店長，店長的工資比店員要高30元。”

這更增加了這些店員的上進心，她們還會自主學習銷售方法和銷售技巧，爭取在競爭中脫穎而出，將來有一個好的發展。

她們通過和上官疏影相處，了解了上官疏影雖然年紀小，但為人十分大氣公正，只要好好工作，她都會給很高的工資，還會經常送她們禮物。她們都喜歡在這裏工作。

上官疏影在一年中開了六家女裝，2家男裝，2家童裝，到了年底一盤點利潤把上官家眾人都嚇了一跳，這10家店去了各項費用，稅務，服務員開資，純利潤是60萬人民幣。

三姨楊樂凡羨慕地說：“這可比上班掙得多多了。”楊樂凡和楊樂盈以及楊樂萍她們大學畢業後每月也就是120元，一年工資加獎金也就1800元左右，和上官疏影服裝店的店員掙得差不多，只是她們是現在最讓人羨慕的鐵飯碗。

三姨楊樂凡笑著說：“大寶，要不趕明三姨給你打工得了。”上官疏影：“好啊，歡迎，只怕你舍不得你的鐵飯碗。”

李金鳳白了三女兒一眼：“沒個正型。”上官疏影明白現在在大多數人心中還都非常重視正式工作鐵飯碗，他們認為要是讀完大學，沒有一個好工作，那還讀什麽書，不如早點就下來工作呢。

所以幾個姨，姥姥和他們的丈夫是不會同意她們放著好好的班不上，而來賣衣裳。上官疏影也不在意，反正等以後下海經商成為潮流，大多數企業職工下崗後，她們就會理解了。

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