說是五點前，郁英還沒到家門口就接到了盛天影視那邊的電話，他們果然答應了她之前提出的簽約條件。

郁英的要求看似很苛刻，其實對一個娛樂公司來說並沒有什麽損失。

首先郁英自己就是一個大編劇，雖然這幾年沒有什麽作品出現但人脈還在，郁向辰是她的兒子，郁英不捧他還會捧誰？

再就是郁向辰自身條件很好，用很好兩個字形容已經是非常含蓄了，在到處都是俊男美女的娛樂圈裏，讓人眼前一亮不是輕易就能做到的。

雖然公司拿到的分成少，但也要看個人的潛質。三線明星的七成能和一線大牌的兩成相提並論嗎？人家大牌隨隨便便接個廣告都能超過小明星大半年的收入。

這個地方就是這麽殘酷，所以每個人都抻著脖子往上走，希望第二天立刻就能爆紅。

盛天影視是這行裏數一數二的大公司了，看這名字就能看得出是專攻影視的，他們簽下的人裏面不止有明星，更有導演和制片人。

應該說這是個資源豐富的地方，既然豐富那肯定就有不少人去分，分的人多了拿到好資源的人也就寥寥無幾。

所以每年都有一堆人黯然離開，但新人也源源不斷的簽進來，不過對新人來說，能進盛天影視就已經覺得萬分榮幸了，不敢要求更多。

小公司雖然給你各種優待，但他們沒有資源去捧你，紅不起來一點用都沒有，只有進大公司才可能出頭。

只要出名了，咬咬牙堅持幾年，熬到重新簽合同也不是不可能。

比起這些人，郁向辰真的是起點太高了，先不說別的，就拿分成這一塊來說，如果被其他新人知道了，絕對心裏不舒服。

不過這些簽約合同都是保密的，每一個大咖都有特殊條款，如果被另外幾個知道了肯定也會要求同樣的待遇，這樣的話公司就亂了。

所以除了高層有權查看合同外，無論是經紀人還是什麽，除了明星告訴你之外沒有別的途徑知道具體詳情。

郁向辰早上的時候去了盛天，因為早就跟人約好了，前臺打了個電話就直接放行了。

怕郁向辰找不到地方，經理還非常貼心的讓助理下樓接他。

電梯的門剛關上，大廳裏的人紛紛面面相覷。

“是新人嗎？”公司員工悄聲跟旁邊的人道：“我

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