打電話周青青沒接，後來發視頻過去, 是土土接的, “你媽媽呢？”

土土指著關著房間的門板，“媽媽在學習。”

好像前幾次聯系, 周青青說要競聘主管的。她學歷是沒有問題，唯一問題是在天辰的工作年限, 這是一條強制要求的杠桿。上次周青青說，以為她是隨口一提, 沒想到真的開始認真準備。

土土把手機送到周青青面前, 周青青伏在土土的學習桌前, 正努力啃書。

“看這個沒用。”時信厚毫不留情地潑冷水。

“怎麽會，這是關於管理的書。”周青青在征途時, 做過助理、人事、行政工作內容雜亂，是個混合的雜家, 可真的管理人她卻沒有機會, 因為征途辦公室人數甚少。

時信厚問她, “楊曉琳什麽表現？”

“曉琳？她建議我不要競聘。”周青青托著頭, “她希望我能一直在檔案室陪她聊天吃零食。”

“聽著十分清閑，那裏不好？”有錢賺時間又寬裕自由, 這應該是不少人的共同目標吧。

“不好。”周青青低著頭，手機靠著桌子放著，“這樣混日子，在天辰和在征途有什麽區別。”

“把手機換個角度，我看不到你人了。”時信厚要求。

周青青轉了下手機, 她的大臉出現在屏幕上，“你今天不忙了嗎？”時信厚到雲銳後，借著辦公與住宿的距離近，幾乎是沒有工作和休息的區別的，常常加班忙碌。

“吃了一顆定心丸，不瞎忙活了。”時信厚看她眼睛一直盯著書，問她，“你真想競聘主管？”

“對啊，這兩天要開始統計名單，統一時間準備演講，我要準備稿子了。”周青青說，“看書我不怕，就是不知道該怎麽管人，不知道能不能競聘上。”面前不是正好有個神人嗎？周青青問他，“你平時怎麽管理的？”

“少說少做，多觀察。”時信厚說，“我和你不一樣，我不說話，別人就會把事情的AB兩面分析透徹送到我面前，你只是個主管，估計瑣碎事情會多，需要的是判斷力和對接能力。傳達上一層領導的意思，歸納下屬的想法，能解決就解決，不能解決的，在領導面前推給下屬，在下屬面前推給領導，除非他們當面對質，不然不會有被揭穿的機會。”

“……”周青青驚呆了，“這不是欺上瞞下嗎？”

“咦，我怎麽沒想到這個詞呢，四個字就概括了我剛才說的那一大長串，孺子可教。”時信厚心情好，話就格外多，打趣周青青更是上癮。

“煩不煩啊你。”周青青佯裝生氣了，她已經這麽煩躁了時信厚還添亂，她的手指頭戳著手機屏幕，“沒事兒我掛了。”

“我沒說完呢。”時信厚再一次問她，“你真想當這個主管？”

“對啊，剛才不是已經說過了麽。”

“主管工資沒比你高多少，事情一定比你現在更多，為什麽還要做？”時信厚說，“如果你想賺錢或者做有挑戰性的事情，可以去其他部室，我讓人……”

“和工資沒有關系，只有做了主管，才有可能做副經理、經理，才算是在天辰站穩了腳，才會有更多選擇的機會。”

時信厚挑眉，一臉讚賞，“這麽有上進心，值得鼓勵。”

主管、副經理這些職位，時信厚是看不上的。周青青下巴壓在手背上，她的臉正對著手機屏幕，好像兩個人是面對面極近地在聊天，“我希望有一天，你需要幫助的時候，我能幫到你。”

“你照顧好自己和兩個孩子，已經是幫了我天大的忙。”時信厚十分感動，可他不想讓周青青壓力太大，“你當上主管也不一定能幫上我。”

“誰說我只是個主管，我以後會升職，時總，說不定我以後會和你平級呢。”周青青不服氣。

時信厚點頭，表情卻是不相信，“那我拭目以待。”他又說，“我現在不方便插手天辰的事情，如果你想要百分之百競聘成功，可以找晴姐，她董事長夫人的身份這點小事還是可以的。”

“我不想借住晴姐的關系。”周青青說，“我好不容易讓別人忘記了我是晴姐介紹進公司的，現在再次找她幫忙，不是又回到了起點嗎？那比如直接要個經理當當呢。”

“那就找楊曉琳。”時信厚又說。

“曉琳和晴姐不是一樣的嗎？”

時信厚說，“一樣又不一樣，你找晴姐幫忙是直接，找楊曉琳是間接。你和楊曉琳私底下交情不錯，他爸有可能會是評委之一，讓他對你的名字有印象已經增加了成功率，就算不是請他從中走人情，競聘結束找他打聽結果也是個途徑。”時信厚說，“人際關系一樣是你工作的一部分，業務能力又長又短，可以取長補短，人際關系卻是個軟指標，你以後在天辰要和多方打交道，多道關系比沒有更容易。”

還是學生時期的周青青，嫉惡如仇，不屑於走後門找關系，好在她一路順暢並不需要去攀關系找關系。關系網，這個詞倒是袁瓊常說，她讓周青青多交朋友，尤其是家世良好的朋友。以前周青青覺得袁瓊現實，現在她知道，是自己幼稚了。

“我知道了。”周青青低聲說。

“你不高興了？”時信厚說的這些就是他每天身處的環境，不知道哪句話戳到了周青青，“你盡管參加，就算沒成也是重在參與，為下次積攢經驗。”

“曉琳稱你為大神，時信厚，你真的足夠聰明。”周青青又說，“不過我也不弱，這個主管一定是我的。”

“那我等你的好消息。”

“好的。”

“你成功了，我要獎品。”

“不是……”每周都給你了嗎？怎麽還要。

時信厚說，“這次要大禮。”

“呃。”周青青打了個嗝，再也止不住。

被時信厚嚇到了。

徐晴等了很久，謝鶴翔才到家，說累得不行。

“老趙是運動員，你和他打球能不累嗎？”謝鶴翔離開家前，對徐晴說是和朋友老趙去打球的。

謝鶴翔躺在沙發上，他瞇著眼睛心情不錯地看著徐晴，“不和我冷戰了？”

哎呀，沒忍住。

徐晴用腳踢他的小腿，“剛才九生打電話過來，讓我和你好好過日子。多奇怪啊，陳九生開始勸人安穩了。”

“我用人品證明了自己。”謝鶴翔雙手墊在腦後，“老婆，過來。”

“幹嘛？”徐晴問著，還是走過去，坐在他旁邊，“他竟然不怪你，還叫你姐夫，他可是從來不喊你姐夫的啊。”

“嗯。”謝鶴翔蠕動，枕在徐晴腿上，握住她的手放在自己臉上，“認識你們，是我的運氣。”

謝鶴翔的童年算不上多好，他從小就知道自己是私生子，知道父親是誰，他沒想過要去那個大房子裏住，可是後來母親還是帶著他去那裏住了。謝鵬飛不歡迎他，把他視為害死生母的兇手，私生子輕蔑的稱呼、交際圈的不同，謝鶴翔基本沒什麽朋友。

他享受的福分不多，一旦遇到了格外的珍惜。認識徐晴、陳九生、徐虎，就是上天在彌補謝鶴翔那些年的陰郁、痛苦。

用天辰換現在的福氣，他沒覺得吃虧。

“我需要做什麽？”那天時信厚問謝鶴翔。

謝鶴翔臉上神采奕奕，言語自信，“你現在只用正常工作，表演好被我驅逐出來的慘狀。戲臺已經搭好，我們要好好唱這出戲。”

謝鶴翔說會給時信厚訊息，沒讓時信厚等太久，兩個月而已。

謝鶴翔推出公司制度改革，以具體業務及行業相關為版塊，把天辰的經營內容劃分為幾個區域，以總裁負責制直接負責該版塊，總裁直接向天辰總部匯報，每個區域內設有行政、人事等常用部室，和集團公司部室是從屬關系，但不幹涉工作內容。

就拿周青青所在的人事部來說，天辰總部的人事部負責所有人員的招聘，但是人招進來之後，由各個子公事業部自己管理，只有該員工離職時，需要在集團公司那裏走個手續。

謝鶴翔的這一觀點推出，立即在公司內掀起驚濤駭浪來，有人說他這是在瓜分天辰的版圖，分散凝聚力，是讓各個事業部之間各自擁立山大王，削弱了天辰集團總公司對子公司運營的幹預和把控力，時間長肯定是會出問題的。

謝鶴翔是在董事會上提出來的，這好像是他的隨口一說。讓其他人想想是否可行，說只是有這個想法，不行的話就當他沒說。

在會議上已經熱烈討論成一片。

時信厚坐在末尾，他心裏明鏡一樣。

最先坐不住的是謝鵬飛和劉董他們，劉董和謝鵬飛的母親家有血緣關系，在當初天辰因為資金問題時，他註資入股後來在天辰持股，平時和謝鵬飛走得近，是支持謝鵬飛上位的。在會議之後，謝鵬飛和劉董關上辦公室的門，積極討論。

“謝鶴翔是不是瘋了？”謝鵬飛嗤笑，“在天辰建了國中國，往積極方面的作用想，是發動了管理人的積極性，減少集團公司的幹預，給予事業部總裁絕對的信任和放權。可不利的後果呢，相關子公司歸納在一處成立一個事業部，歸一個人管理，這不就是建立了一個山頭嗎？如果這個山頭的大王不肯聽從天辰總部的調配，這就是直接砍掉了一整塊的產業。”

像天辰這樣的大公司，名下有多家子公司並不少見，就像房地產大面上來講是和房子有關的，可以有建築部、設計部可以是一個子公司，但把銷售部、園林綠化、裝修等歸納在房地產是不合適的。可謝鶴翔就是提出了這樣驚人的提議。

“自從時信厚離開天辰去了雲銳，這幾次開會，哪次謝鶴翔提出過有建設性的話，不過都是些毫無營養的廢話，沒了時信厚的謝鶴翔就是沒了牙齒的老虎，看著還威猛，卻已經沒有了震懾力。”劉董焦慮地搓著手，“先探探別人的意見，如果大多人有想法，我們也要造作準備，把天辰最有潛力和價值的產業握在自己手裏。”

“舅舅，我知道。”謝鵬飛點頭，同樣說出自己的疑惑，“謝鵬飛的職位在那裏，不會直接管理產業版塊，他就是個閑職了，他真的有這麽傻？”

“他結婚之後心思哪裏還在公司上，說不定就是想過安穩日子。”劉董勸外甥，“不管他是一時腦熱還是怎麽，我們把想要的抓在自己手上，等謝鶴翔醒悟過來，還能要得回去嗎？”

“是的。”給的時候容易，要回去可是要為難了。

謝鵬飛和謝鶴翔是同父異母的兄弟，他們在一個院子裏長大，教育幾乎一路同行，師從同一個人。謝鵬飛是有些懷疑的，謝鶴翔為什麽要這樣做，可轉念一想，劉董說的沒錯，抓住主要的才是關鍵。

作者： 商戰部分，我搜了很多資料，寫得還是有點差勁~~以後寫文要努力提升提升~~

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）